"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호정책 간호관리학 간호등급제 계산 보험심사 사회복지 간호간병통합 산업안전보건공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평가제도" 검색결과 2,221-2,240 / 28,149건

판매자 표지

의료 취약계층의 구강건강을 위한 제도 개선 권고

의료 취약계층의 구강건강을 위한 제도 개선 권고주문국가인권위원회는 의료 취약계층의 구강건강 개선을 위하여 「국가인권위원회법」 제25조 제1항에 따라 아래와 같이 권고한다.보건복지 ... 의 제도 확대를 위해 물리적, 경제적, 심리적 접근성을 높이도록 한다.이유Ⅰ. 검토 배경최근 20년간 생활수준의 향상과 의료보장의 확대로 평균수명이 연장되는 등 국민의 건강 수준 ... , 대구, 부산 9개소를 운영 중이다. 2016년 기준 8개 권역별 장애인구강진료센터에 총 34명, 1개소당 평균 4.25명의 치과의사가 근무하는 것으로 집계됐으며, 연간 총 진료환자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과

다. 사회복지기관을 효율적으로 조직하고 운영하기 위한 인력관리나 예산제도 프로그램 평가 등을 의미한다. 본론에서는 이러한 사회복지행정을 추진하기 위한 사회복지행정의 가치와 과정 ... 하게 된다.③ 인사 : 인사란 직원의 임용 및 해고와 관련된 전 인사과정을 의미한다. 사회복지행정에 있어 관리 책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육, 훈련, 적절한 근무여건 제시 ... , 후원자의물색 등을 담당하며 예산을 투명하게 사용하고 중장기적 재정계획 및 운영의 책임을 갖는다.⑧ 평가 : 평가란 클라이언트에게 제공된 사회복지서비스가 욕구나 문제의 해결에 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

등을 병행하기 위해, 학업, 학원수강, 직업훈련과 같은 다른 프로그램을 병행할 수 있다. 또한 노력한 만큼의 수입을 얻을 수 있고 근무시간을 신축적으로 조절할 수 있는 사유가 이 ... 거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동 ... 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

능력을 주기적으로 평가했다. 이런 방법으로 품질저하를 방지하고 생산성을 증가시키기 위해서 일당급 제도를 도입하였다. 매 1시간 15분마다 10분씩 휴식을 취하게 하여 일에 혹사 ... 으맞은 임금을 주고 어느 수준에 이르지 못한 사람은 해고하고 다시 선발하는 것이다. 이렇게 하면 천성적인 근무태만과 체계적인 근무태만 둘 다 해결될 수 있다. 그러나 노동자가 개수 ... 급이 실시 가능하다는 것을 알아도 믿기는 거의 불가능하다. 그래서 앞으로 새로운 기록을 세우는 것을 두려워하며 노동자들은 최대한의 근무태만을 시도하게 될 것이다.근무태만의 세 번

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고 영유아 관찰 방법에 대해 설명하시오

하다고 본다. 그러나 이러한 실천이 제대로 이루어지려면 교사 자신이 전문적 지식을 체계적으로 익히고, 그 과정에서 관찰과 평가 능력을 지속적으로 향상해야 한다.필자는 영유아교사의 전문 ... 들이 표현하고자 하는 바를 존중하면서도 동시에 문제 상황에서의 지도가 가능해야 한다고 본다. 셋째, 평가 및 피드백 능력이다. 관찰과 기록을 통해 아이의 발달 변화를 체계적으로 점검 ... 하고, 필요에 따라 교육계획을 조정하는 능력이 이에 포함된다.나. 전문성 발달에 영향을 미치는 요인영유아교사의 전문성이 발달하기 위해서는 제도적, 개인적, 환경적 요인이 복합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

다운로드 장바구니
우수인재 확보방안

보를 수집할 기회를 얻고, 지원자의 동기와 성격, 커뮤니케이션 기술 등 지원서에 나타나지 않는 정보자료를 얻을 수 있다.4차인턴평가인턴평가 (업무수행)▶ 인턴사원제도를 통해 일정 ... 에 대한 편의와 보조-휴가와 무노동시간 보상승진ㅇ 승진관리는 연공서열과 능력을 적절히 조화시켜 승진에 반영한다.-종합평가제도를 피고과자의 승진 예측에 활용한다.ㅇ 투명한 승진관리 ... 노원구 화랑로815□ 전형절차지원서 접수▶서류전형▶필기전형▶면접전형(1차,2차)▶인턴평가(업무수행)▶최종합격05.04(화)10:00~ 05.10(월)24:00* 7일간서류전형 합격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

, 인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 상당한 지휘·감독을 받는지 여부2) 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부3 ... 제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부(유연하게 판단)8) 양 당사자의 경제·사회적 조건9) 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 ... 성‘을 판단하는 평가요소로 삼아 노조법상의 근로자성을 인정"한다.◈ 근로자 개념의 구별1. 입법목적의 차이- 근기법 :'현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한뼘한국사 독후감

의 성향이 나뉘듯이, 인물의 역사적 평가 또한 실적 위주의 평가와 인성 위주의 평가로 나뉜다고 생각한다.대한민국 역사적 인물 중에서 이와 관련된 가장 대표적인 인물이 바로 '박정희 ... '가 아닌가 싶다. 책의 내용에도 나와 있듯이, 누군가는 그를 신격화하고 다른 누군가는 그를 악마화 한다.나 스스로를 돌아보면, 역사적 인물을 평가할 때 따뜻한 인성과 청렴성을 주로 ... 듯이, 박정희는 노동권을 억압했고, 끊임없이 대두되는 노동문제를 끝까지 외면했다. 끝없는 반발에 못 이겨 형식적이기 짝이 없는 노사협의회 제도를 강화하면서도 그들의 의견에 진심으로 귀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령 ... 했기 때문에 정년 없이 노동자가 근무를 할 수 있다. 이에 반해 정년 제도를 유지하고 있는 나라들 가운데에서는 프랑스가 62세, 스페인이 65세, 일본이 65세, 홍콩이 65세 등의 정년 ... 가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

한양대학교 일반대학원 과학기술정책학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 정책학과를 졸업한 뒤에 일반 OO무역 회사에서 근무했습니다. 저는 고령 운전자의 안전과 삶의 질: 빅데이터 기반 사회 정책 연구, 기업 네트워크 및 ... 발전목표 이행의 제도적 과제 해결 연구, 화장품 리뷰를 중심으로 한 텍스트 마이닝을 이용한 제품의 차별적 속성 분석 연구, 그래핀 상의 나노규모 수막의 주문 유도 고속 확산 연구 ... 으로 한 연구, 인공지능(AI) 기술 연구 및 전문인력 양성 정책: 특정성별영향평가 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지속가능성을 위한 접근 기술 연구, 흉부외과 전공의 이직의도

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
사회복지정책론 ) 우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 적어주세요.!

과 개선방안을 적어주세요.목차1. 서론2. 본론1) 우리나라의 장애인 직업재활 제도2) 외국의 장애인 직업재활 제도3) 우리나라와 외국 장애인 직업재활의 차이점4) 장애인 직업재활 ... 며, 최종적인 재활이라고도 할 수 있다. 이에 우리는 우리나라의 장애인 직업 재활의 제도와 외국의 직업 재활 정책을 알아봄으로써 차이점을 찾아보고자 한다. 이를 통해 우리는 현재 ... 우리나라 장애인 직업 재활의 문제점을 짚어보고 개선방안을 찾아보도록 한다.2. 본론1) 우리나라의 장애인 직업 재활 제도우리나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 “고용촉진 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

은 보상의 일부를 커미션으로 지급하면서 그 커미션을 일종의 개인인센티브로 활용한다. 우리는 지금부터 가장 오랫동안 성공적이었다고 평가받는 성과보상제도인 링컨 일렉트릭의 사례를 보 ... 며 어떠의한 팀워크 저하라는 문제점을 해결할 수 있다. 링컨 일렉트릭은 위에서 설명한 경제적 보상만으로는 충분하지 않다는 개념을 완벽하게 이해하고 보상시스템을 설계하였다. 성과평가 제도 ... . 결론1. 서론직무분석과 직무평가, 그리고 직무가치결정 이 3가지 개념은 모두 기업이 부여하는 직무가치를 명확히 하는 기법들이다. 그렇다면 같은 직무를 수행하는 각각의 사람

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 우리 ... 을 통해 더 나은 팀에게 보답할 수 있는 방법을 지원함으로써 삼성의 성장하는 경쟁력을 뒷받침한다.대기업의 평균 정년이 40.5세라는 점을 감안하면 은퇴 전 지금까지 삼성에서 근무 ... 하면서 배운 전문성을 활용할 수 있는 충분한 지원으로 평가된다.결론주식시장의 정의주식시장은 투자자들이 기업 현금흐름을 확보하기 위해 회사채를 사들이는 4대 금융시장 중 하나다. 이 시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

<우리나라와 미국, 북한의 보건의료전달체계>

방임형 의료전달체계의 유형을 따르면서 사회보험형 전국민건강보험제도와 민간 위주의 의료공급체계가 상호작용하는 복지지향형 추구- ?특징: 공공의료 취약성, 민간중심, 지역적 불균형 ... 을 수 있다응급환자, 분만, 치과, 재활치료필요(등록장애인, 단순물리치료X), 가정의학과, 요양기관에서 근무하는 가입자, 혈우병환자- 2단계: 건강진단(의사소견기재)+건강검진결과 ... 였다.가장 대표적 형태인 건강유지기구(HMO)의 경우 예방 서비스의 증가, 자원의 효율성이 제고, 일차의사 수요의 증가, 일차의사화 전문의의 수입격차의 감소 등 긍정적인 평가에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략론_국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

직장인들에게 여가를 활용한 배달 근무를 재미있게 제공함에 따라서 배달의 민족의 사용료를 더욱더 높였다. 배민 커넥트라는 고급 서비스를 도 이브 함에 따라서 배달 이동 수단 공유 ... 서비스를 더욱 간단한 절차로 공급받을 수 있도록 하였으며 이에 근무 진입장벽을 낮추어서 쉽게 배달을 진행하며 고객에게 함께 참여하고 소득을 취할 수 있는 참신한 서비스를 진행 ... 하였다. 이러한 서비스는 코로나19의 일자리 문제에 대한 해결을 해줌에 따라서 배달 음식을 주로 시켜 먹는 소비자가 다시 배달의 민족에서 근무하며 다양한 경제적인 활동을 하여서 그 인지도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

에서는 예전에 군복무를 하였을 때 자격증을 따면 휴가를 주는 제도를 운영했었던 것을 예로 들 수 있다. 내가 근무했던 부대에서는 전대장이 바뀌고 난 뒤에 새로운 휴가 제도를 운영 ... 위해 PPT를 더욱 세세하게 만들거나, 미리 예상 질문에 대한 답변을 준비하는 행동을 강화하여 발표의 질을 높일 수 있다. 부적 강화요인을 교육현장에 사용한다면 ‘동료 평가’혹은 ... ‘질문에 대한 대처’부분을 평가 기준에 넣음을 공시하여, 학생들이 점수의 감점을 피하거나 동료의 나쁜 평가를 피하기 위해 더 열심히 발표에 참여하도록 유도할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업으로서 탐정업 시장의 전망

사람이란 뜻으로 주5일제 근무제가 맞물리며 본업 이외 두 가지 이상의 직업을 병행하는 N잡러들이 계속 증가하고 있다. 코로나19로 인한 고용불안 악화와 재택근무의 증가, 디지털 ... 이어야 하고, 호주는 사법권 행사, 영장 집행 등 광범위한 직무 권한을 가지고 있는 등 각 나라마다 재각기 다른 특징과 법제도를 가지고 있다.탐정이란 사적 주체인 민간인이 기업 ... 하고, 다른 나라의 탐정제도와 많은 차이점을 가지고 있어서 전문적으로 일정한 수업이나 교육을 받은 자만이 탐정활동을 할 수 있는 실정이라고 본다. 우선 탐정과 경찰 수사의 구별을 해보

리포트 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 근로계층의 양극화 등의 문제 ... 고, 근로감독체계의 개선과 같은 노동시장 인프라의 개선과 더불어서 탈법과 불법적인 노동시장을 제도권 안으로 흡수하기 위해진 노력들이 병행되야 할 것이다. 따라서 본론에서는 우리 ... 되는 것이 된다. 평가가 좋지 않던 좋던간에 다른 사람들이 싫어하는 회식의 자리에도 굳이 따라갈 필요가 없다. 회식은 선택사항이지 필수사항이 아니게 되는 관념이 생긴다. 2) 복리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

나 휴직 시 업무 공백을 메우기 위해 야근을 해야 하고, 특히 임금피크제, 유연근무제 등으로 특정시간대(4시 이후) 실 근무인원이 줄어들고 있으나 인력 충원은 없음“6시 되면 직원 ... 기도 함○ 임금피크제 적용직원, 퇴직예정자 등 사기 진작 필요퇴직전 직원은 근무의욕 저하와 상실감을 느끼고, 동료직원들도 거부하는 분위기라 업무분장 두고 갈등 표출 빈번장기근속자 대상 ... 반비례(4급이 오히려 쉬운 업무)한 것은 이해하기 힘듦”○ (애사심에 대한 관점의 차이) 밀레니얼 세대의 경우 애사심은 조직구성원으로서 법정 근무시간 내 업무를 충실히 수행

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

다운로드 장바구니
조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

는 남녀가 같이 해야 한다고 생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고 ... 생각하기 때문이다.MZ세대의 비율이 높은 글로벌 IT기업의 경우 이러한 MZT세대의 니즈에 부합하기 위해 다양한 복지제도를 도입하고 있다.예를 들어 페이스북의 경우 자녀가 태어났 ... 들에게 새로운 근무 문화를 정착시키기 위한 변화를 시도 중이다. 바로 본사가 아닌 새로운 곳에서 일하는 ‘원격근무지(Remote Workplace)’를 지난달 도입했다.‘Remote

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기