"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 2,341-2,360 / 28,148건

사회복지사의 업무가 세분화 해야 될 필요성이 있는지에 대해서 토론해 보세요.

에도 집단 상담 및 교육, 취업 등의 미시실천, 프로그램 실행 및 관리, 사례관리, 평가 및 종결, 조직 전략 및 인적자원 관리, 행정업무와 조사연구, 자원개발과 연계 등이 있 ... 성에 가치를 두어야 하며 다문화 수용성을 향상시키기 위한 지속적인 통찰이 요구된다.다른 예로는 학교에서 근무하는 학교사회복지사가 있다. 학교상담의 역사는 60여년, 학교사회사업 ... 제도가 도입된 지는 10여년으로 짧은 역사를 지니고 있다. 이 두 사업 모두 각기 다른 이유로 실시되었지만 아직까지 구체적으로 학교상담사와 학교사회복지사의 명확한 역할이 제시된 바

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.09.07

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

위해 휴가제도를 개선하고 유연근무 시스템을 도입하고 있습니다. 또한, 식사 및 운동 관련 프로그램, 휴양시설의 이용, 정기적인 건강검진, 스트레스 관리 프로그램 등을 제공 ... 하는 제도가 도입되었습니다. 이를 통해 직원들은 더 나은 업무 역량을 갖추고 진보적인 아이디어를 제안할 수 있게 되었습니다. 또한, 일·가정 양립을 돕기 위해 육아휴직 제도, 유연한 출 ... 퇴근 시간, 업무 간 휴식 등의 제도가 확대되고 있습니다. 이러한 제도들은 직원들의 가족과의 균형을 유지하며 생활의 질을 향상시키는 데 도움을 줍니다. 복지 서비스는 단순히 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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2주차 1교시에 학습한 여성주의(페미니즘)이론을 택1 하여, 주요개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리사회 주변에서

하다. 마르크스와 엥겔스 같은 사회주의자들은 사유재산 제도의 발생과 계급 분화의 과정에서 여성이 프로테스탄트와 마찬가지로 생산 수단과 자본을 소유하지 못했기 때문에 억압의 대상이 되었고, 이 ... 했던 여성의 노동은 경제적인 평가를 받기 어려웠다고 이야기한다. 여성은 자본주의 사회에서 경제적인 평가를 받는 생산 노동의 영역에서 소외되었기 때문에 여성에 대한 적절한 평가가 이루어지 ... 었다. 여성의 생산 노동의 가치는 평가절하되었다.실제로 우리 사회에서는 남성과 여성의 임금 격차가 적지 않게 나타나는 것을 확인할 수 있는데, 남성과 여성 사이의 임금 격차는 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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현대 한국사회의 교육,환경,도시,성불평등,빈곤,실업,범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

을 가늠하는 일환으로 학술적, 정치적 주목이 요청되는 바라 평가된다. 이러한 여러 연구가 거듭나면서 빈곤에 영향을 미치는 요인을 크게 미시적 차원과 거시적 차원으로 나눠 볼 수 있 ... 는데, 개인의 학력, 연령, 성별, 결혼여부 등과 관련한 개인적 요인과 제도적, 경제적, 정치적 요인과 관련한 거시적 요인에서 찾을 수 있다.1) 개인적 요인개인의 동기부족, 낮 ... 하게 결론지을 수 는 없다. 그러므로 이와 같은 경우에는 빈곤을 벗어날 수 있는 교육과 제반지원을 제공할 수 있는 사회적 국가적 제도가 동반되어야 한다. 또 최근의 노인인구의 급증

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2022.03.27

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관료제 문제점과 극복 방안

들끼리 서로 감시하여 반역의 기미가 보이는 자는 밀고하도록 국민들을 세뇌시킨다. 빅 브라더가 국민들을 통치하는 데 활용한 조직제도가 관료제(Bureaucracy)다. 관료제는 독재 ... 을 거쳐 관료가 된다. 관료는 법규에 따라 임무를 수행하므로 법규에 대한 지식을 알아야 관료가 될 수 있다. 이렇게 관료가 되면 특별한 범법행위를 저지르지 않는 한 평생 근무할 수 ... 있도록 보장받는다. 계급과 근무연한에 따라 정해진 보수를받는다.6) 항구화관료제가 성숙하면 파괴하기 어려운 실체가 된다. 조직 목표를 달성하기 위한 행위를 반복하면서 관료제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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사회복지정책론_사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오. 복지정책은 최근 1년 이내의 이슈에 대해서 논하시기를 바랍니다.

하고 교육하는 데 더욱 집중적인 관심이 요구된다. 가족 내 자녀가 줄어드는 것도 자녀의 사회발달과 심리적 지원 부족을 보완하기 위해 또래와 교제하면서 사회성을 키우는 제도가 필요 ... 이 적어지면서 맞벌이 가정과 한부모 가정으로 구성된 핵가족형 가족에서 양육기능의 취약성을 보완할 수 있는 제도가 시급하다. 개인의 생활양식이 다양해지는 것은 현대 사회 구조의 복잡 ... 에 대한 아동의 이해관계가 상충하는 관계로 볼 수 있다. 보육서비스에 사업자와 보호자의 이익만 반영하면 보육교사에게 부담이 전가되고 근무여건이 악화된다. 열악한 근무환경과 악화된 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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기초연금(기초연금범)과 노령연금(국민연금법) 공통점과 차이점을 분석하고 기술

에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 사회보험이라 하는데 연금은 그 중 하나이며 ‘연금’의 사전적 의미를 살펴보면 크게 3가지로 나눠볼 수 있다. 첫째, 법률 ... 적 의미인 정부나 회사 등의 단체가 일정 기간 동안 개인에게 해마다 주는 돈이며 둘째, 크게 늙거나 병이 든 사람에게 주는 것과 계약상의 근무 기간이 끝나거나 국가나 사회에 공로 ... 연금과 기초연금에 대해서 자세히 살펴보고, 그 공통점과 차이점에 대해서도 함께 알아보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 각각의 제도의 의의1)국민연금국민연금제도는 국가가 보험의 원리를 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

팀 및 개인을 평가하여 성과급을 차등적으로 배분한다.3. 성과가 있는 곳에 즉시 보상하는 ‘On-spot Incentive 제도’를 운영한다.성과에 대한 인정과 보상이라는 물질 ... ) 직무만족과 조직몰입의 상관관계Ⅱ. 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금- 근무환경- 상사 및 동료와의 관계- 승진- 내재적 요인(2) 조직몰입을 이끌어내 ... 기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. 결론- 시사점Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론조직은 구성원의 행동, 태도, 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)

평가를 받는다. 델타 항공은 다양한 부분에서 브랜드 가치가 높은 기업으로서 평가 받고 있다. 일례로 델타 항공은 미국의 경제 월간지인 포춘지가 발표한 2019년 세계에서 가장 ... 를 차지했다. 델타항공의 브랜드 가치는 우리나라 돈으로 무려 19조407억 원 규모인 것으로 평가되었다. 우리나라의 대한항공이 20위를 차지했고 아시아나항공이 37위를 차지한 것 ... 인 데타 항공 직원 중에서 본사에 근무하는 직원은 채 6000명이 되지 않으며 나머지 직원들은 델타 항공기 내부나 전 세계 공항에 흩어져서 근무하고 있다. 이로 인해서 다른 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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코로나19가(세계, 우리나라, 본인의삶)의 경제, 사회, 문화에 미치는 영향의 분석적 평가

고 강제적으로 거리를 두어야 하는 시점에 있어 물리적 터치보다 심리적 터치를 통해 세 가지 터치 방식을 적절히 배합해야 할 필요성이 있다. 예컨대 마트워크와 같은 유연근무제도 ... 의 확산은 실내 근무라는 환경 속에 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다.감성경영이란 인간의 감성을 자극함으로써 조직 내 분위기를 인간적이고 유연하게 만들고 활발한 의사소통이 가능 ... 주제 : 코로나19가(세계, 우리나라, 본인의삶)의 경제, 사회, 문화에 미치는 영향의 분석적 평가*차원: 세계, 우리나라, 본인*분야: 경제, 사회, 문화, 본인의 삶 등차원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

았다.이러한 상황에서 스핀햄랜드의 판사들은 임금노동자들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 최저임금 제도를 도입하는 한편, 부유층과 중산층으로부터 구빈세를 걷어 임금노동자들의 부족 ... 모델을 선택하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성하였다.현대 사회에 미친 영향최저임금 제도의 도입과 이후의 발전은 사회복지 분야에서 중대한 변화를 가져왔다. 최저임금은 근로자가 인간 ... 으로 인해 노동 인구가 감소하고 있으며, 이는 국민연금 고갈의 가능성을 높이고 있다. 이에 대한 대응으로, 연금제도의 개혁, 노동시장의 유연성 증가, 그리고 노후 준비를 위한 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

이나 일시금 수령-특징: 퇴직연금 일시금은 IRP계정으로 이전, 근로자가 자율적으로 추가 납입 가능, 해지 가능.[퇴직금 제도] : 계속근로기간 1년을 근무하면, 30일분 이상의 평균 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상 ... 의 제도를 설정하여야 함.1. 퇴직연금제도: 회사->금융기관->근로자, 퇴직금 사외적립 후 지급, 퇴직금 수급권 보장/:확정급여/기여형 퇴직연금제도2. 퇴직금 제도: 회사->근로자

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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<감정식당> 독후감

가 바뀐 후 새롭게 만들어진 해괴한 평가제도도 문제였다. 상대평가 방식으로 억지로 등급에다 사람을 우겨넣어야 했다. 낮은 평가를 받은 사람들의 사기가 저하되는 것이 당연한데도 위 ... 가 근무했던 학교의 교수였다. 다만 내가 입사할 당시 저자는 퇴직을 준비하고 있었고, 때문에 업무상 마주친 일은 한 번도 없었다. 그러나 동료들로부터 학생들이 무척 따르는 교수님이 ... 에서는 직원들이 갈수록 업무를 서로 미루려 하고 사내문화가 비협조적으로 바뀌고 있다고 걱정했다. 심지어 부서별로 인원에 따라 받을 수 있는 평가등급이 제한되어 있었다. 부서원이 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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방송통신대 간호윤리와법 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.

과 이에 대한 대처법기사는 의료기관에 대한 것이지만, 의료기관에 근무하고있는 간호사 뿐만 아닌, 의료직직원들 모두 비밀유지는 기본적으로 준수해야 할 문제이다.전문직 간호사 ... 하면 될 것 같다.3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점)의료분쟁은 대게 의료인과 환자, 환자의 가족이 의료인에게 의료과실을 주장하면서 발생하게 된다 ... 하면 합의를 통해 빠르게 해결하는 것이 바람직하며, 합의가 불가하면 법원을 통한 강제적 해결책인 소송을 하게 되는 것이다.의료분쟁 해결제도 방안은 화해, 조정, 중재, 의료소송으로 크

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

을 받지 못함으로써 수급권자가 권리나 이익을 침해받았다면 행정심판이나 행정소송을 통해 그 처분의 취소 혹은 변경을 청구할 수 있는 권리구제 제도를 두고 있다. 이러한 권리구제 제도 ... 는 곳에 유출될 수 있다.따라서 사회복지법상 권리구제 제도는 사회 복지 서비스가 대상자에게 원활히 공급되기 위해 반드시 존재해야 하는 제도이며 사회복지법 본래의 목적 실현을 위해 필수 ... 이다. 본론에서는 개별 사회복지법에 존재하는 권리구제 제도의 유형을 알아보고 권리구제 침해 사례를 통해 우리 사회에서 각종 권리구제 제도들이 원활히 시행되고 있는지 진단해 보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[대학도서관운영론] 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요

다. 4. 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안 1) 사서자격증 제도의 개선 도서관에서 사서직원이 전문직으로서 인정을 받고 근무를 하기 위해서는 사서자격증을 지녀야 한다. 현행 ... ) 사서자격증 제도의 개선 2) 행정업무 능력의 배양 3) 계속교육의 실시 4) 전문지식과 기술의 습득 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 글로벌 시대의 도래와 함께 대학 ... 는 도로 중요한 기능으로서 오랫동안 존중되어 왔다. 그러나 최근 그 수가 현저히 줄어들고 정보제공에 비해 가치도 상대적으로 적은 것으로 저평가되는 경향이 있다. 그러나 이 역할

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

기존 기업들의 전통적인 인사평가 제도에 대한 불신을 확인할 수 있었다. 또한, “추후 이직 계획이 있는가?”에는 77.1%가 긍정의 대답을 하였고, 그 이유에 대해선 1. 임금 ... 력이 가장 큰 집단으로 평가되고 있다. 386세대, 엑스(X) 세대 등 기존의 ‘신세대’들이 기성세대에 반발하면서도 결국은 기존 조직문화에 동화되는 양상을 보였다면, 밀레니얼 세대는 불 ... 된다. Sh했던 기성세대는 주말 근무나 반복되는 야근에 대한 수용도가 높았다. 조직을 위한 개인 희생이 불가피하다고 받아들인 것이다. 2016년 대한상공회의소와 맥킨지에서 발표한 ‘한국기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

되는 자격을 갖춘 구성원의 배치와 선발 등을 위주로 생각하였다. 이러한 자격들 가운데 조직 구성원의 근무 의욕을 올릴 수 있는 유일한 수단으로 취급되었던 것은 적정한 보수를 지급 ... 을 하기 위해 '절약과 능률에 관한 대통령위원회'를 설치하기로 하였다. 이 대통령위원회는 정부의 모든 조직이 임무에 대해 분석하며 과학적인 관리법을 이용하여 연방 예산 제도에 대한 ... 을 공식적?제도적?합리적 존재로서만 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기를 지나치게 강조하기 때문에 인간의 사회적?심리적 요인 등을 간과한다는 의견이 있다. 또한 정치가 개입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.15

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여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

를 시행했습니다. 해당제도의 시행취지는 부서간 자유로운 이동과 직원들의 업무선택권을 강화하여 사내만족도 제고 및 유연한 근무문화 확립이었으나, 여러 가지 문제점을 노출한 채 2년 ... 프로그램(CDP, career development program)은 기업에서 채용, 배치, 교육, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리 전반에 걸쳐서 장기적이고 종합적인 인적자원관리 ... 점 및 대책에 대해 살펴보기로 하겠다.조직분위기에 악영향을 미친 직무공모제도재직중인 회사에서 수년전 내부 노동시장의 활성화와 직원들의 직무선택의 자유를 향상시키기 위해 직무공모제도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

을 심사해 시상한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센 ... 타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가 ... 문화를 주도하기 위해 각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육의 활성화를 꾀했고, 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무적응능력을 배가시켰다. 또한 신입사원입문교육, 계층별교육

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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