"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 2,421-2,440 / 5,157건

[서식] 깔끔하게 디자인한 상세 경력 이력서 서식입니다.

.00.00 ? 0000.00.00│장소┃특이사항이 있으면 작성담당업무의 성과 세부내용 작성인턴경력0000. 00 ? 0000. 0000전자 / 플랜트설계팀총 4개월인턴기간 중 주요 ... 으면 작성담당업무의 성과 세부내용 작성주요 수행업무 내용 작성0000.00.00 ? 0000.00.00│장소┃특이사항이 있으면 작성담당업무의 성과 세부내용 작성0000. 00 ... 담당업무의 성과 세부내용 작성주요 수행업무 내용 작성0000.00.00 ? 0000.00.00│장소┃특이사항이 있으면 작성담당업무의 성과 세부내용 작성주요 수행업무 내용 작성

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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경영조직의 계층(최고경영층, 중간관리층, 하급관리층)

은 여러 사항을 기본적으로 수행하여야 한다.1/ 수탁기능 : 이는 주주의 이익을 보호하기 위한 회사자산의 합리적 운용 기능이다.2/ 사업목적의 결정 : 이사회의 주요 직능 중의 하나 ... 의 이해에 관계되는 업무를 담당한다.그러나 이사회가 비계속적이며 결재적 직능, 즉 주요방침의 확인 및 성과에 대한 평가와 승인을 하는데 반해서 전반관리층은 계속적이며 집행적 직능 ... , 상무이사 및 평이사 등으로 구성된다. 사외이사(outside director'는 대주주들이 자기들의 이익대표로서, 또는 어떤 사람의 경험이나 경력을 기업경영에 이용할 목적으로 선임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

게 되자 필요한 경력직을 ‘인력풀’에서 더 좋은 조건으로 ‘구매’ 해오는 상황을 초래하였다.이로 인하여 우리 기업에서 아무리 잘 교육을 한 직원이 있다 하더라도, 다른 기업에서 더 ... 좋은 조건을 제시할 경우 그 직원이 이직을 선언해버리니 굳이 교육을 할 필요 없이 경력직 직원을 더 좋은 조건으로 데려오면 되지 않느냐는 논의가 지금까지 이어지고 있다. 때문 ... 에 신입직원들이 서야 할 자리에는 모두 경력직 우대, 경력직 채용으로 채워지게 되었으며, 갈수록 기업의 기술 및 핵심역량기술이 고도화 됨에 따라 신입사원을 교육할 수 있는 수준이 아닌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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보건의료법규 - 의료법 관련 기사

와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용한다. (이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8 ... 당 최도자 의원은 간호조무사 법정단체화는 직역단체 간 협의의 대상이 아니다라며, 간호사와 간호조무사 간 업무 범위에 대한 사항이라면 협의가 필요하겠지만 이미 존재하고 있는 조무사단체 ... 없이 각각 만나 의견을 조율했지만 성사되지 못했다"고 답변했다. 이어, 김 정책관은 "각 단체에게 상생을 부탁드렸지만 성과가 없었다"며 "두 단체에 대한 의견 조율을 하지 못한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

⇒ 안동성소병원에서는 근무경력 30년에 석사 학위를 따야 간호부장으로 승진이 가능하다.3. 직무수행평가3.1. 직무수행평가의 개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 근무성, 성과, 공헌 ... . 간호인력개발1.1. 인력개발의 개념1) 정의 : 인적자원의 근본적인 자질과 능력을 향상시켜 조직의 성과를 올리고, 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것을 의미한다.2) 간호인력 개발 ... 적인 정보를 제공하는 과정- 교육내용 : 병원의 역사, 목적, 철학, 병동의 구조와 시설, 병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 관한 사항, 구성원으로서의 행동, 태도, 예절, 계약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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위탁연구계획서

성 명국 문직위(급)영 문주 소자 택직 장2) 학력학 위졸업년도출신학교전공분야3) 주요 경력기 간기 관직위 (직명)비 고7. 연구비 소요명세서가. 총괄표(해당되는 비목만 선택하여 기재 ... 하고 있는 위 연구과제를 수행함에 있어 귀 기관과의 제반 계약사항을 준수하여 본 위탁연구를 성실히 수행하고자 별첨과 같이 연구계획서를 제출합니다.20 . 02 . 17 .연구책임자 ... - 국가 연구 자료 중에서 두피모발산업과 연관된 자료의 수집- 관련협회의 자료 요청 및 검색을 통한 수집4. 기대 성과 및 활용 방안? 두피모발시장의 동향 파악에 따른 산업의 활성화

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.25

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신세계 기업조사

)(우대) 자격증CFM재무관리 자격증X기타 우대 사항동종업계 경력직, 신세계 프로페셔널 인턴십 통과자X희망 직무재무(경영지원)상세 직무경리필요 역량성실/기본기/정확함/전문성(회계분야 ... )직무 정의재무는 회사의 재무상태 및 자산, 경영활동의 성과를 관리하여 견실하고 지속적인 성장이 가능하도록 지원하는 부서이다.주요 업무비용분석-기업의 경영활동에 있어서 발생 ... 헌신하는 인재, 앞선 감각으로 창의적인 변화를 주도하는 인재, 자신의 일에 긍지를 느끼고 열정적으로 일하는 인재나만의기업 조사내용신세계에 대한 언론의 평가)신세계는 성과를 제외

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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경영학 ) 지속가능경영 사례로 어떤특정기업을 예로 들어서 이기업이 어떻게 지속가능경영을 행하고있는지 그래서 그 기업에게 어떠한 효과

성과 사회적 가치의 실현이 기업의 발전을 위한 필수 조건으로 인식되고 있다. 이러한 변화에 맞춰 많은 기업들이 이해관계자들과 소통을 하며 주요 의견과 관심사항을 수렴하여 지속가능경영 활동 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론지속가능경영은 기업이 성과를 추구하는 것뿐만 아니라 경제적, 환경적, 사회적 책임을 함께 추구하는 경영 패러다임이다. 현대 사회에서 기업의 지속가능 ... 한다. 2017년에는 SIAT 프로그램을 통해 청년장애인 19명이 IT기업에 취업하는 등 유의미한 성과를 만들어가고 있다.행복한 코딩교실은 취약계층의 교육 불평등을 해소하기 위한 사회공헌

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

부터 시작한다. 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접을 진행한다. 1차면접에서는 지원자의 전문지식,직무이해도,업무수행능력 등을 평가하고, 직무 ... 경력개발과 연동하여 연 2회 상반기와 하반기에 평가 프로세스를 시행한다. 주요추진업무와 자기개발계획에 따라서 목표를 수립하고, 실적검토와 사전면담, 평가등급 부여를 통해서 평가 ... 한 인재를 고용하기를 원한다. 산업계의 경쟁이 그 어느때보다 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것은 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[공적조서] 공적조서 견본입니다. 학교 홍보 분야에서 괄목할 만한 큰 성과를 거둔 공적조서입니다. 스승의 달을 맞이하여 유공 교원에 대한 공적조서를 어떻게 작성해야 할지 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

직인(뒷면)?주요경력연 월 일이력사항20**.**. *.OO고등학교 근무20**.**.**.OO고등학교 근무20**.**.OO고등학교 근무20**.**.**.~현대OO고등학교 근무 ... **.**.**.(00년0월00일)9)～ ( 년 월 일)14) 군경력19**.**.**.～19**.**.**.(0년0월0일)10)～ ( 년 월 일)15)～ ( 년 월 일)11)～ ( 년 월 일 ... 직급교장성명OOO 인위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함20**년 **월 **일24) 기 관 명 : OO고등학교장직인공 적 조 서①성 명OOO(한 자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

제출- 이력서 : 경력을 보기 위함- 자기소개 : 성격의 장단점, 지원동기, 캐릭터산업 분석 및 추진할 사업 분야 제시- 포트폴리오 : 성과물을 보기 위함[2단계] : 1차 평가 ... [단국그룹]단국문화 사업단 사업개발팀 2019 경력직 채용단국그룹은 1955년에 설립된 회사로 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 대기업입니다. 캐릭터 산업의 선두 ... : 부장급 6명 과장급 6명 (부장급 경력 7년 이상/과장급 경력 5년 이상)-모집방법 : 서류 검토 및 면접 진행-고용형태 : 정규직▶모집분야-경영지원팀 : 경영/재무/총무

리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

의 인재를 선호하고 있다. 이에 따라 해당직무에 필요한 자격요건을 갖추어 즉시 현업에 투입되어 성과를 창출할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 나타나고 있다. 신규채용 시에도 관련 ... …………………………………………………… 22) 주요 채용 방식 ………………………………………………………………… 33) 주요 기업체 전형 방식 ………………………………………………………… 42. 나의 진로와 대응 ... 의 인력채용 변화에 대해 살피고, 주요 기업의 전형 방식 및 채용 환경에 대해 기술하겠다. 나의 진로와 목표, 채용에 있어 내가 가진 장단점을 적도록 하겠다. 그리고 목표 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

은 주로 리더의 특성을 지니는 사람들은 어떤 사람인지 연구하는 학문적인 연구가 주요였다. 이때 중심의 축이 되는 특성이론의 경우, 리더는 지덕체가 완벽한 사람이므로 모두가 존경하고 따르 ... 의 리더십 측정서번트 리더십이란, 조직원들에게 목표를 일꺠운 이후, 그것을 실행하기 위한 각자의 역할에 있어서 필요한 사항들을 리더가 보충해주는 리더십을 의미한다. 서번트, 라는 의미 ... 들에게 다시 동기부여를 불어 넣을 만한 방안을 찾지 못하였다는 점에서 한계가 보인다. 대부분의 기업에서는 조직의 성과에 따라 성과급을 지급하는데, 내가 HR을 담당하는 파트의 경우

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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인사청문절차의 성과와 문제점 평가를 통한 발전방향 제시

(인사청문요청안) 국회 제출시 첨부서류에는 직업?학력?경력에 관한 사항, 공직후보자 병역사항신고사항, 재산신고사항, 최근 5년간 소득세, 재산세, 종합토지세의 납부 및 체납실적, 범죄 ... 경력에 관한 사항 등이 포함된다.여섯째, ‘국회법’과 ‘인사청문회법’ 등 근거법률은 구체적인 검증기준에 대한 규정을 마련하고 있지 않으며, 실제 인사청문 과정에서의 검증 항목 ... 청문이 실시되지 못했다.2. 인사청문제도의 성과첫째, 정치발전사적 측면에서 보면, 주요 공직자의 도덕성이나 능력에 대한 사회적 요구에 공감대를 형성하게 하였으며, 미래세대에 대한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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KNQA 기준별 심사 평가기록지 (부산철도차량관리단)

부응대부분의 목적 /대부분의 요구사항 부응모든 목적/모든 요구사항 부응조직 및 업무시스템 관리직원 성과관리 시스템구성원 확보 및 관리, 그리고 경력발전업무 및 직무 설계업무시스템 ... 〕×100항목 Ⅱ-2 전략의 전개 (45점)단체명부산철도차량관리단심사위원1) 실행계획 개발과 전개 2) 성과 추정※평가근거와 현지심사 확인사항을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.구 분 ... 의 요구사항 부응모든 목적/모든 요구사항 부응전략목표 달성을 위한 실행계획은 조직의 성과 목표 및성과지표에 따라 각 부서별 특성을 반영하여 자체 년간추진계획을 수립하여 시행함차종, 부서

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.20

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리더십보고서

한다. 이 이론은 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 했는데 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고, 과업성과 ... 를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업 달성에 대한 기대감을 높이는 것이 리더의 주요한 기능이라 하였다. 근무일정표를 짜는 수선생님의 태도에서 구성원들의 성향 ... 과 욕구, 간호사라는 직업의 특성을 반영해서 환경적인 부분이 허락하는 한에 간호사 선생님들의 희망사항을 고려하고 그로 인한 동기부여 효과를 기대하여 구성원들의 자신의 직업에 대한 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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평생교육경영론 우리나라 평생교육 추진체제 및 지원체제

은 과제를 이행하기 위한 사항들로 수립 되었다. ‘제4차 계획’의 주요과제는 다음과 같다.‘제4차 계획’의 8가지 주요과제에 대한 세부사항으로는 유급학습휴가제 확산을 위한 유급훈련 ... 하는 역량을 강화시키는 성과를 거두었다. 현재 진행중인 주요 시·도/시·군·구의 평생학습 지원체제는 다음과 같다. ... 진흥기본계획을 수립해야 한다.2.기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.①평생교육진흥의 중ㆍ장기 정책목표 및 기본방향에 관한 사항②평생교육의 기반구축 및 활성화에 관한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지 서비스의 등장배경과 추진 현황을 조사하고, 지역사회복지실천에 있어 합의와 발전 과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

만을 보고 있었으니, 복지 깔때기 현상이 발생하였다. 하지만 복지허브화 사업을 실시함으로써, 이를 어느 정도 개선해낼 수 있는 효과를 마련하였다.이 서비스의 주요 내용은 사회복지 전담 ... 현황에 놓여 있을까? 아래 문단에서는 이 사항에 대해서 조사해보고, 향후 발전하기 위해서는 어떤 활동이 필요할지 정리해보겠다.본론읍면동 주만센터 맞춤형 복지서비스 현황 및 추진 현황 ... 복지서비스 추진 등에 집중하여 국민들의 복지체감도 증진과 복지 사각지대 해소를 목적으로 하고 있다.보건복지부(2017)은 2016년 읍면동 복지허브정책의 성과로 복지대상자 방문상담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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공기업론 과제 - 한국철도시설공단에 대해서

(4) 계량관리업무비 3 3 5. 보수 및 복리후생 관리 (1) 보수 및 복리후생 6 B0 (2) 총인건비 인상률 3 3 (3) 노사관리 3 B0 주요 사업 1. 주요사업 성과 ... 1.500 5. 보수 및 복리후생 관리 (1) 보수 및 복리후생 6 C ㉮ 성과연봉제 운영의 적절성 - - (2) 총인건비 인상률 3 3.000 (3) 노사관리 4 C 주요사업 ... 제 6956 호 ) 의거 2004. 1. 1. 설립기관소개 1 1 한국철도시설공단 주요임무 - 철도시설의 건설 및 관리 - 외국철도 건설 ( 설계 , 시공 , 감리 및 사업관리

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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사회복지 행정론 레포트 - 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

REPORT과목명사회복지 행정론학번이름[주제]사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.[내용기준]1)사회복지행정의 기본1. 개념사회복지행정이란 사회복지기관 ... 이나 조직 등을 운영하는 관리자의 활동을 의미하며, 프로그램 기획. 자원의 동원과 유지, 목표달성, 성과의 평가 등의 활동에 대한 사회 사업적인 지식과 기술을 적용하는 과정 등을 의미 ... 하여 조직 성원들이 그 방향으로 가도록 지지하고 자극하는 것을 의미한다.3)사회복지행정의 인적관리(갈등관리를 집중 설명 및 성공사례)사회복지사는 일선실무자로서 초기경력을 쌓은 후 관리자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.24

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