"단체교섭요구서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 노동조합 노사관계의 현황 노동문제 사례 국회 교원단체 노사협력사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체교섭요구서" 검색결과 221-240 / 11,742건

판매자 표지

(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다. 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력 ... 적 단결로 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시 ... ) 근로자는 자주적으로 단결해야한다.(3) 근로조건 유지와 개선, 사회적·경제적 지위 향상을 목적으로 해야 한다.(4) 조직 단체와 연합단체이어야 한다.(5) 자주성, 주체성, 목적

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

노사양측은 예비교섭과 본 교섭 통해 근로기준법 개정사항, 단체협약, 취업규칙 갱신사항 조율, 근무 교대제 변경 안에 대한 합의를 이끌어 내었으며 주 관심사항이었던 주 40시간 근무 ... 와 교섭을 하게 된다. 노동자 개인은 노동조합을 통한 단체교섭권을 갖게 되며 노동조합의 규모가 클수록 교섭력이 증가한다. 노동조합의 목소리가 커지거나 사측에서 노동조합의 요구 ... 를 최대화 하고자한다.2) 상호이익협상 과정(1) 사전준비상호이익협상은 이론적으로 이상적인 교섭방법이나 교섭참가자의 이해 없이는 진행, 유지될 수 없다. 따라서 상호이익협상을 준비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법, 노동 3권

로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 노사관계관리1. 노사관계 관리의 기본 개념- 노사의 대립적 관계를 사용자측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를통해 조정하고 완화시킬 뿐만 아니라 상호간의 협력관계를 형성하기 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
노사관계법 기말시험 70점 만점

」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 재심판정이 있을 때까지는 노동조합원의 지위를 상실하는 것으로 보아서는 아니 된다.(제6조)(2) 단체협약가. 교섭 ... 자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "정부교섭대표"라 한다)과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 다만, 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한 ... 단체가 있는 경우에는 그 명칭)을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 제10조가 정하는 기관에 제출한다. 문제의 제조업 사업장이 연합단체인 노동조합 또는 2 이상

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

다.헌법 제33조는 제1항은 “근로자는 근로조건의 항상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있으며, 이 세 가지 권리를 노동 3권이라 한다 ... .노동조합을 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ... ”를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 노조법 제1조는 “헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

, 단체 교섭과 쟁위행위에 관한 조항 등-이 있는데, 이것은 규범적인 효력을 갖는 것은 아니고 양 당사자가 서로 이행해야 할 계약상의 채무를 발생시키는 것으로 본다. 그렇기 때문에 이 ... 로 한다고 하고 있다. 이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약 ... 에 반해 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

을 부정하는 등 갈등이 제한된다. 경영자는 조합의 존재가 기업경영상의 채무인 동시에 자산이기도 하다는 것을 믿고 단체교섭을 진지하게 받아들인다. 조합측은 조합의 목적 달성이 상대방 ... 고, 결과적으로 기업이 파행되기도 한다.두 번째, 무장 휴전형 노사관계는 근로자와 사용자 간 대립관계가 형성되어 있으나, 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 고려하는 노사관계를 말 ... 에 대한 적대행위를 제한하고자 노력한다. 경영자는 노동자 또는 노동조합과의 단체교섭을 거부하고, 노동조합 또한 경영자의 활동에 맞서고자 한다. 단체교섭의 필요성은 이해하지만 범위

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

다운로드 장바구니
노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있 ... 주의와 개성을 중시하는 시대정신의 변화에 따라 노조 가입률도 점차 낮아지고 있는 추세이다.우리나라 노사관계에서 나타나는 특징으로서 산업별 교섭에서 대두되는 것과 교섭구조의 형태 면 ... 의 임인상과 정규직화를 산별 교섭 의제로 제기하고 있다.둘째, 산별 교섭에 있어서 보다 구체적인 의제들로 본조합-지부의 관계, 교섭구조 특히 이중교섭 혹은 삼중교섭의 사회적 비용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

적으로 조직한 단체로서, 노동조합은 근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당 ... 교섭이 원활하기 이루어지지 못할 경우, 노동조합은 자신의 목적을 달성하기 위해, 집단적인 행동을 전개할 수 있다. 이를 단체 행동권이라고 하는데 단체 행동권 역시 헌법 제 33조 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

적 협력에 바탕을 두고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로 ... , 단체협약, 고용안정법 등 다양한 법적 규제가 노사 간의 권리와 의무를 정의하며, 이는 공정한 협상과 근로자의 권익 보호를 보장한다. 노사 간 갈등이 발생할 경우 법적 절차나 정부 ... 한다. 노사관계에서는 단체협약을 통해 부당 해고를 방지하고 정규직 전환을 논의하며, 노무관리는 근로자의 역량 강화를 위해 교육 훈련과 승진 기회를 제공한다. 이처럼 고용이 안정되면 근로

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

의 기간단체로 전락하여 노동운동 본연의 목적과 정통성을 잃게 된다.이때 노사관계 측면에서 중요한 제도가 본격적으로 자리 잡기 시작했는데 바로 미군정의 영향을 받은 ‘미국식 단체교섭 ... 하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에 대한 불이익 등에 노사관계를 저해할 수 있는 환경적 문제를 변화시켜야 될 것입니다.마지막으로 정부는 노사간의 단체교섭이 생산적이고 원활 ... 관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1) 분배위주의 교섭(6,70년대)2) 대립적 노사관계(1987년-1990년)3) 소모적인 교섭구조(90년대)4 ... 면 노사관계를 소홀히 하는 경향이 있어왔다. 따라서 노와 사가 단체교섭 등 분배를 위한 협상의 장에서 주로 만나게 되어 분배를 둘러싼 “제로. 섬” 관계로 대립할 수 밖에 없 ... 후반 초기의 경험부족으로 인한 미숙한 노사협상과 문제해결노력들이 한국노사관계의 수준을 한 단계 진보시키는 계기가 되었다는 점을 들 수 있다.3) 소모적인 교섭구조(90년대)소모적인

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

도록 해야 함 .( 성장할 수 있는 기업 ) 노사관계 차원 : 한국 노사관계의 전통적인 형식성 , 비효율성을 버리고 투명성과 효율성을 높이는 방식을 채택해야 함 . 협약 체결이나 단체 ... 03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... 직장 내 근로자의 권리 및 이익 보호 조직 내 정치적 분열 가능성 노동자들의 대표성 확보 강제적인 회비 부과 가능성 노동자들의 혜택 향상 조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성05

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

게 되어 조직력이 약화 되었다고 한다. 또한, 국가보위에 관한 특별조치법에 의해 단체교섭권, 단체행동권을 완전히 규제하기 시작했다. 더불어 70년 노동운동 특징은 극한적이고 폭력적인 ... 됨에 있어서 직접적인 분배와 관련한 갈등은 감소 되었다고 한다. 이처럼 향후 노사관계 발전을 위해서는 갈등적 단체교섭형모델에서 전략적, 작업현장차원의 노사관게 강화가 필요할 것이 ... 어서 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. 전통적인 노사관계는 사용자와 노동 ... 하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근과 다른 새로운 노사관계 접근이 시도되고 왔다. 노사관계는 노동자가 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 있도록 하는 방향으로 변화를 모색 ... 조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
집단적 노사관계법의 유형과 특성

되어 시행되고 있다.II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현집단적 노사관계법은 노동기본권의 핵심이라고 할 수 있는 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장 ... 의 향상을 도모하기 위한 목적의 단체로서 노동조합 관계법의 적용을 받는다. 즉 노동조합관계법은 노동조합 및 노동조합의 연합단체에 관해 규정하고 있는 법이라고 할 수 있다. 현행 노동 ... . 조직법과 집단적 활동법노동3권은 단체행동을 할 수 있는 권리로서 근로자가 노동조합 등 단결체를 만들어 사용자와 근로조건 등에 관하여 교섭하거나 자신들의 주장을 관철하기 위해 보장

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오

Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론외국 민간 원조기관 한국연합회, 줄여서 외원단체로 불리는 KAVA는 한국전쟁 이후 종교를 초월해 외국으로부터 우리나라에 펼쳐졌던 구호활동단체이다. 한국전쟁을 계기 ... 로 미국은 국가적 차원의 대외원조를 이어갔는데 이는 이념과 종교 등을 초월해 당시 재생이 불가능했던 폐허의 우리나라를 일으킨다.이러한 외원단체 활동의 탄생과정과 활동내용, 영향 ... 했는데 당시 6.25 전쟁으로 사회적 혼란과 인간 생활의 황폐함에 개입하고자 많은 외국 민간원조 단체가 도입되었고 이들은 한국전쟁 이전 미군 정기 때도 전쟁 이재민 및 월남 동포의 구호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

단체교섭과 쟁의행위를 활용한다. 단체교섭은 사용자와의 협상을 통해 노동자들이 원하는 근로조건을 확보하는 과정이며, 쟁의행위는 협상이 결렬될 경우 사용자의 양보를 끌어내기 위한 수단이 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 ... 있는 방안에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루

방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

이 노사관계 당사자의 의사결정에 중요 영향을 미치지만 노사관계 과정, 구조를 결정하는 것은 시스템 당사자의 선택이라는 것, 둘째, 과거 노사관계이론 연구범위는 노사 간 단체교섭, 인 ... 어야 한다. 단체교섭권이란 근로자 개개인이 단체교섭권을 행사할 수 없는 것을 말하며, 단체교섭 대상자는 개별 근로자 요구사항이 아닌, 근로자집단 교섭 요구사항이 되는 것이다.단체 ... 여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 국제사회에서 국제사회의 흔히 노동관계로 지칭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기