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"과업성취척도" 검색결과 221-240 / 1,933건

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    인간공학기사 실기 정리본(2025년 1회차 시험 합격)
    한 속도로 점멸시키면 깜박거려보이나 점멸의 속도를 빨리하면 연속된 광으로 보이는 현상- 낮에는 증가, 밤에는 감소하고, 피로 시 주파수 값 감소(중추신경계의 정신 피로의 척도로 사용 ... - 노력- 직무성취도- 당혹감10. 인체의 해부학적 자세?1) 관상면 (전측, 후측)- 사람을 정면에서 보았을 때 신체를 전후로 양분하는 면- 외전 : 다리를 옆으로 벌리는- 내전 ... / 파란색 - 냉수? 운동적 양립성- 조종장치 방향과 표시장치 움직이는 방향이 일치ex) 조종장치를 시계방향으로 돌리면 표시장치도 우측으로 이동? 양식적 양립성- 과업에 따라 맞
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.29
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    학교사회복지 실천 학교중심 개입방법 과정(단계)
    집단 프로그램 계획 시 설정하였던 평가설계에 근거하여 사전 ? 사후 척도에 대한 측정과 개별목표 성취평가, 집단과정 기록 및 관찰기록지, 회기별 평가서와 소감문, 교사 및 교우 ... 평가하고 종결과 관련된 감정들을 다루게 된다. 또한 미완성 과업에 대한 사후관리 계획이 수립되는 단계이다.소집단 프로그램의 회기별 과정 진행은 도입, 전개, 정리의 3단계로 나누 ... 와 학부모와의 인터뷰 등 다양한 평가도구를 활용할 수 있다. 아래의 내용은 소집단 프로그램에서 활용될 수 있는 평가설계를 정리한 것이다.집단 전체의 목표성취와 개별 구성원의 목표달성
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23
  • ABC 서술식 사건표집법을 사용한 유아 관찰(총 12명분)
    는 놀이를 연계하여 제공함으로써 00가 문제 해결 과정 속에서 즐거움 및 성취감을 느낄 수 있도록 해야겠음.*평정척도 기준: 1점(매우 그렇지 않다), 2점(그렇지 않다), 3점 ... 한다.평가 척도내용범주평정기준평정척도12345긍정적문제해결1. 내가 잘 할 수 있는 일이 있음을 안다.O2. 내가 잘 할 수 있는 일에 대한 자부심을 표현한다.O3. 시도해 보지 않 ... 은00이의 자발적인 문제 해결 역량의 모습을 가정과 공유하여 가정에서 00이의 모습을 격려, 칭찬할 수 있도록 하여 행동을 강화시키고, 자긍심을 높여주어야겠음.*평정척도 기준: 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22 | 수정일 2022.06.09
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    직업상담이론 중 하나를 선정하여 사례를 들어서 설명하시오
    , 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기로 구분하였다. 이러한 발달단계에서는 직업발달 과업이 제시되고 있으며 이러한 직업발달과업은 세상을 원만히 살아가기 위해서 삶의 특정한 시점에서 완성 ... 해야하는 직업과 관련된 과업을 의미하는 것이다.2. 생애발달이론의 적용슈퍼의 생애발달이론은 슈퍼는 전생애, 생애역할, 자아개념, 진소성숙도 등의 개념을 이론화 하였는데 슈퍼의 C ... -DAC 모형은 진로발달이론을 진로상담과 접목하도록 하고 있다. 이 모형에서는 전생애적 관점을 통해서 내담자가 가진 주요 진로 문제, 진로발달과업, 진로의사결정 분비정도 등에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    소진의 개념과 요인
    , 비인격화, 개인적 성취감의 감소 세 가지 요소를 주장하였다. Maslach와 Jackson이 소진의 정도를 측정하기 위해 소진 척도(Maslach Burnout Inventory ... 영향을 미칠 뿐만 아니라 교사와 함께하는 아동의 발달 및 학업성취에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 다른 직업의 소진과 차이점이 있다. 현대 사회에서 직무는 개인의 삶을 구성 ... : MBI)를 개발하면서 다양한 영역에 종사하는 사람들의 소진현상에 대한 연구가 본격화 되었다. 소진척도(MBI)의 하위요인을 자세히 살펴보면 다음과 같다.① 정서적 소진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2024.09.30
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    단일사례설계의 유용성(단일사례설계가 왜 중요한가, 가장 많이 쓰이는 이유는 무엇인가)에 대해서 기술하시오
    척도다. 표준화된 측정4. 자료수집 대상자 선정가. 클라이언트나. 클라이언트 주변의 사람다. 사회복지사라. 독립적인 평가자마. 자료수집자의 선정과 관련된 사회복지사의 역할5. 자료 ... 된 환경에서 개입 전과 개입과정, 개입 후에 걸쳐 반복적으로 측정하는 일련의 경험적 절차를 의미하는 연구방법이다.이 방법을 통해 결과의 성취 정도뿐만 아니라, 그 변화가 개입으로 인한 ... 측정도구는 양적 결과를 측정함으로써 최소한 그 변화가 일어났는지의 유무를 알 수 있어야 하며, 척도나 다른 절차를 통하여 변화의 수준을 측정해 낼 수 있어야 한다. 결과는 신뢰
    리포트 | 12페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.02.25
  • 정신분석학적 관점에서의 프로이트와 에릭슨의 이론 비교 분석
    학습자의 전체적인 모습이나 특징을 직관적으로 파악할 수 있다. 또한 각 발달단계에서 아동이 달성해야 할 발달과업이나 척도를 알 수 있도록 하며, 특정한 심신의 변화과정을 발달 ... 만 발달과정에 실패하게 되면 개인은 불행하게 되고 사회로부터 인정받을 수 없으며, 그 이후의 과업 성취에 있어서도 곤란을 초래하게 된다고 보았다(성태제 외 2008).인간발달 ... 는 모든 신체적ㆍ심리적 변화를 발달이라고 한다. 그리고 인간은 발달단계를 거치며 발달이 이루어지게 되고, 각 단계마다 수행해야 할 발달과업이 있다.발달단계란 일정한 연령에 도달했을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27
  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    에 관련된 모든 사실을 얻는 과정5. 직무설계의 개념전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일을 구성하기 위한 설계를 말하는 것으로 여기에는 작업 수행의 절차, 사용 ... 화 : 한 사람이 담당할 과업의 수를 최대한으로 줄여 직무를 단순화시키는 것을 말하는 것으로 직무 단순화는 과학적 관리의 원리와 산업공학에 근거를 두고 있다.ex) 정맥주사를 잘 ... 으로 직무의 내용과 환경을 재설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다. 즉, 직무내용 자체가 직원에게 도전감, 성취감, 안정감, 책임, 발전 및 성장
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견
    복지조직의 특성(1) 도덕적인 가치(2) 인간과 인간의 상호작용(3) 기술의 불확실(4) 목표의 모호성(5) 효과성 및 효율성 척도 부재(6) 전문가의 중요성(7) 환경의 의존성2 ... . 서론사회복지행정조직은 2인 이상의 참여자들이 공동의 목표를 가지고 성취하기 위한 일정한 수단을 동원하는 체계라고 할 수 있다. 그만큼 사회복지행정조직은 외부 환경의 의존적인 특성 ... 은 2인 이상의 참여자들이 공동의 목표들을 설정하고 이를 성취하기 위하여 일정한 수단을 동원하는 체계를 말하며, 이와 함께 조직의 질서유지 등을 위하여 행동의 규범들이 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    를 이해하여 그에 적합한 리더십 유형을 찾으려는 것이다.대표적으로는 피들러의 이론이 있다. 피들러는 리더를 인간 중심형과 과업 중심형으로 나누고(LPC척도), 세 가지 변수를 측정 ... 능력이 여기에 포함 될 수 있다. 성격특성에는 일에 대한 성취욕구와 책임감, 그리고 독립성과 창의성을 바탕으로 한 자신감과 통제력, 열정과 끈기가 이에 속한다. 마지막으로 사회 ... 연구자들은 리더십이 일어나는 상황에 관심을 갖게 되었다. 리더십의 효과성은 상황에 적합한 리더십에 의해 결정된다고 보고 과업의 유형, 부하의 속성, 집단의 특성과 같은 상황변수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 가족간호과정 진단 2개 부적절한 의사소통기술, 스트레스 관리 곤란
    ~3점 매우 문제가 있는 가족기능 4~6점 중등도의 가족기능 7~10점 좋은 가족기능 H. 대상가족의 가족생활주기에 따른 가족발달과업을 쓰시오. 생활주기의 단계: ▶ 노년기 가족 ... (은퇴~사망까지) 가족발달 과업: 특징 직업을 가진 성인의 은퇴에서부터 두 배우자의 사망까지 계속된다. 맞벌이 부부인 경우, 남편이 아내보다 보통 더 나이가 많기 때문에 먼저 은퇴 ... ? 아버지가 취미활동(발레)가 있음. ? 경제적으로 안정적임. 평범한 가정이였으나, 발레를 시작한다는 기점으로 가족 간 불화가 시작되었음. 스트레스 척도 BEPSI-K [각 체크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2024.08.01
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    사회복지실천기술론_사회복지사에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입 할지 작성
    의 80.3%가 우울증 위험군(우울증 평가 척도 PHQ-2 기준)에 속했다. 정상군에 속하는 이들은 19.7%에 그쳤습니다.이러한 기사와 자료를 보면서 감정 노동자들에게 우리 사회복지사 ... 가 생애 발달단계에서 어떤 위치에 처해 있으며 이 시기의 발달상의 특성과 과업은 무엇인가를 파악하도록 합니다.자료수집이 이루어진 후에는 사정에 기초해서 클라이언트와 공동으로 개입 ... 는 긍정적인 것으로 하되 선택의 폭을 넓혀 주며 스스로 선택하여 책임감을 갖도록 하고 성취 가능하게 합니다.목표를 이루었다면 종결을 준비하는데 종결은 클라이언트와 상담자 모두에게 많
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24
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    인간행동과 사회환경 기말고사 요점 정리
    는 형태에 포함되는 것- 충분히 생각하지 않고 충동적으로 행동함- 성인으로서의 책임을 피하기 위해 아동기로의 퇴햄함.5. 중장년기 발달과업- 폐경기- 직장의 전환- 노인부양- 여가 ... 만 직접적인 생식기능과 연관되지는 않은 것.- 생리, 가슴의 발달- 체모, 목소리의 변화, 몽정8. 레빈슨(Levinson, 1978)의 성인 초기의 발달과업- 친밀한 관계를 형성 ... 한다.- 직업을 선책하고, 나아가 경력을 쌓고 발전시킨다.- 현실적이지 못하고 다소 과정된 희망을 명확하게 정의해야 한다.9. 청년기, 성인초기의 발달과업- 직업을 선택하고 경력
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    (심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성
    이나 과업화 검사에 비해서 신뢰도, 타당도가 떨어질 수 있다. 하지만. 기존 심리검사에서 다루지 못했던 것들을 고려해볼 수 있다는 장점이 있다. 평정척도, 관찰법 등이 이에 속한다.결과 ... 하는 방법”이라고 정의했다. 크론바흐는 “두 사람 이상의 행동을 비교하는 조직적 절차”라고 하였다. 강봉규는 “성취, 체험 등의 개인차를 측정하여 기술하고 원인을 진단하는 심리적인 방법 ... 척도로 동간성이 없기 때문에 상대적 위치는 제공하지만, 점수들이 어느 정도의 차이가 있는지는 알 수 없다는 한계점이 존재한다. 누적 빈도분포표에 활용된다.표준점수는 통계적인 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
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    2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에
    진로 발달에서 중요한 척도로 작용한다. Super는 아치 모형을 통해서 진로가 형성되며 결정되는 방향을 제시하고 이를 개인적인 요인과 환경적인 요인으로 나누었고 이 요인들끼리 상호 ... 작용해 진로 발달에 영향을 준다고 여겼다. 개인적인 요인으로는 개이니 자기를 어떻게 지각하는지에 관한 것으로써 욕구, 성격, 흥미, 적성, 재능, 가치, 성격, 성취, 지능 등 ... 이나 작업을 수행하는 것에 있어 필요한 능력이 얼마나 있고 이러한 능력의 발현 가능성 정도를 뜻한다. 구체적인 특정 활동, 작업에 관한 성공 가능성을 예언하므로 성취도, 학업 등까지 넓
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    현대사회의 가족상담 필요성에 대해 기술하시오
    가족상담및치료주제 :1) 현대사회의 가족상담 필요성에 대해 기술하시오(30점)2) 본인가족의 건강성을 "유형주 외 3명이 개발한 한국형가족건강성척도" 로 검사후, 분석하시고 ... 개입 방안1) 한국형가족건강척도 분석2) 건강한 가족을 위한 개입 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 사회에서 기본적인 단위라고 할 수 있으며 인간의 성장과 발달을 포함 ... 에서 왜 필요한지에 대해서 설명하고 한국형가족건강성척도를 통해서 가족의 건강성을 분석한 뒤 가족치료사로서 더 건강한 가족을 이루기 위한 개입 방법에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
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    다음 논문을 읽고 주어진 질문에 맞춰 답하세요
    위해 필요한 기초적인 특성으로 사회에 얼마나 적응했는지로써, 타인과 직접적 대인관계를 통해 발달하므로 후천적 교육 경험으로 습득되기에 성인기보다는 청소년기의 발달과업에서 매우 중요 ... 를 조사, 수거하였고 최종 339개의 설문지를 최종 분석에 사용하였다.5) 측정도구(주요 변수) : 한국정보화진흥원이 개발한 15문항 리커트 4점척도의 청소년용 스마트폰 중독 척도 ... 를 사용하였고, 일상생활장애, 가상세계경험지향성, 내성, 금단 4개 하위영역으로 구성돼있다. 서봉연·황상민이 개발한 사회적 성숙도 척도를 참고하여 이후 재구성한 사회성 척도를 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    [도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사
    1.인적자원관리의 4개 주요영역은?: 충원, 종업원개발, 보상관리, 종업원/노사관계2. 전문직사서가 주로 담당하는 과업은 어떤 것들이 있는가?: 주로 일상적이고 지적이지 않 ... 은 과업을 수행함, 도서관의 요구 파악, 문제 분석, 목적 설정, 해결책 마련, 이론과 실제 통합, 이용자를 위한 도서관 서비스 프로그램 기획, 조직3.도서관법 시행령에 규정된 1급정사 ... 와 직무는 어떻게 다른가요?: 직위) 어느 한 사람의 전체 작업 할당량을 구성하는 과업과 책임의 집합, 특정업무를 수행하도록 개인에게 할당된 역할직무) 유사한 책임과 지식, 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04
  • 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 전술하세요.
    다. Patti는 사회복지조직은 민간과 공적 서비스를 혼합하여 제공한다는 점에서 목표가 모호하고 효과성 및 효율성 측정의 척도가 부족하며 과업환경에 있어 다양한 요구가 있으며 다양 ... 이 필요하다는 점을 도출할 수 있다.일반조직의 개념과 특징Etzioni는 일반의 조직에 대해 일정한 환경 아래 특정한 목표를 추구하며 이를 성취하기 위한 일정한 구조를 지닌 사회적 단위 ... 로서 규정하였다. 한편 Weber는 일반조직에 대해 지속적이고 의도적으로 특정한 종류의 활동을 하는 활동체제로서 정의했으며 Skidmore는 사람과 과업, 자원을 질서 있고 효율
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    성 무관심중도형(타협형)과업성취와 인간관계를 적정수준에서 절충과업형인간적 관심은 무시, 과업생산성에 집중적 관심팀형(이상형)구성원의 인간관계 측면과 과업 생산성에 모두 적극 ... 와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나눠줌구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄.구조 주도 행동: 과업의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정, 새로운 제안 ... 는 상황에 의해서도 결정됨(1) 허시와 블랜차드 이론(Hersey and Blanchard)의 이론리더십의 행동유형은 리더를 따르는 구성원들의 성숙도에 의해 결정리더행위를 과업행위의 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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2025년 11월 28일 금요일
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