• 통합검색(9,107)
  • 리포트(7,996)
  • 방송통신대(385)
  • 자기소개서(243)
  • 시험자료(210)
  • 논문(145)
  • 서식(119)
  • 노하우(4)
  • ppt테마(3)
  • 이력서(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자" 검색결과 2,301-2,320 / 9,107건

  • 회사소개서(파워포인트 회사소개서)
    겠습니다 . ㈜ 000 는 인력의 전문화를 통해 보다 효율적인 고객만족을 도모해 나갈 것이며 , 각 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 인력 도급 업무 , 근로파견 등으로 21C 서비스 ... 사업주 (000) 가 근로자를 교육한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주 ( 각 기업체 ) 의 지휘 , 명령을 받아 필요한 업무에 종사하게 하 ... 는 것을 말하며 , 근로파견을 업 ( 業 ) 으로 행하는 것을 근로파견사업이라고 합니다 . 첫째 , 노사형성과 노사분규가 없으며 둘째 , 구조조정이 용이하며 셋째 , 인사관리
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07
  • 비정규직 차별철폐 반대 개요서
    , 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념.- 동일노동-동일임금 : 즉 같은 가치를 지닌 노동에 대해서 ... 을 말하며, 그 형태로는 시간제 근로자, 계약직 근로자, 파견근로자, 교대근무자, 하청 등이 있다.기업의 사회적 책임 : 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령 ... 토론 개요서 서식주제명비정규직 근로자반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의비정규직 : 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16
  • <가족복지론> 다문화가족의 정의
    매년 급증하고 있다. 또한 외국인과의 교류가 확대되고 유학이나 해외파견등의 이유로 중상류층 여성들의 국제결혼이 증가하는 추세에 있다.2.외국인 근로자 가정외국인 근로자의 국내취업 ... 이 점점 확대됨에 따라 생산, 기능직 외국인 근로자 중에서도 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나 국내에서 가족을 형성하는 사례가 종종 나타나고 있다.3.새터민 가정새터민이란 ... 남녀가 결혼하여 형성된 가족을 일컫는다.다문화가족의 형태는 외국인 노동자의 증가, 북한이탈주민의 유입, 농촌총각의 국제결혼 증가 등으로 매우 다양하다,2. 다문화 가족의 정의 및
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장협정을 체결하는 이유를 사례를 제시하고, 개인의 의견을 반영하여 설명하세요.
    ) 양국 가입기간 합산규정은 제외이다.(2) 이 협정은 사회보험료 이중적용의 방지만을 규정한 사회보장협정 형태이다.(3) 보험료 면제 협정이 체결된 국가에서 일반적으로 파견근로자 ... 와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로활동이나 자영활동을 하는 사람들은 단기파견기간 동안 한 국가의 연금제도에만 가입 할 수 있다.(4) 이 협정은 가입기간 합산규정, 동등대우 ... 협정이 체결된 국가에서 근로나 자영 활동을 하는 우리나라 국민은 양국에서의 이중가입 배제 및 가입기간 합산, 자국인과의 동등 대우, 연금급여의 해외송금 보장 등의 혜택을 누릴 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    근로자 중심의 고용유연화 전략을 취하고 고용안정성을 유지해야 한다. 근로자들은 표준 생계비를 상회하는 임금을 받으며 생활할 수 있어야 한다. 동일노동 동일임금을 법제화하는 것도 의미 ... 다. 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다.에스케이가 법으로 강제하기 전에 전자투표제를 도입한 것은 평가할 만하다. 에스케이 관계자는 “주주 ... 가 각각 기본급의 1%에 해당되는 금액을 출연해 협력업체 직원 복지와 사회공헌 활동에 쓰기로 했다. 또 7월엔 에스케이브로드밴드가 자회사를 만들어 협력업체 직원 4600명을 정규직
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • 한국사회문제4D) 현재한국사회노동문제가 한세대 전의 노동문제와 다른지 분석하고사회문제로서 해결 논리적으로 서술하시오
    와 마찬가지로 고용불안과 차별에 시달리고 있으며 간접고용이라는 고용구조의 성격으로 인하여 이중의 고통에 시달리고 있다. 1998년 근로파견법 제정하여 파견노동을 합법화 한 이후 근로 ... 적 이시간노동문제·저임금문제 그리고 산업재해문제가 발생한다. 이 문제는 자본가와 근로자 간의 자율적인 교섭에 의하여 조정되기에는 경제적·사회적 강약이 너무나 현저하므로 국가가 이 ... 파견노동자는 고용자와 사용자가 다른 관계로, 각종 문제가 발생하였을 때 고용자와 사용자 간의 책임회피로 인해 더욱 큰 어려움을 겪는 경우가 많다.파견노동자들은 다른 비정규직노동자
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 중소기업의 인적자원,인적자원의 개념,인적자원의 중요성,임파워먼트,인적자원 현황
    .817 △ 1.7 △ 0.6 △ 1.2 △ 5.4 △ 6.4 △ 0.2 △ 1.1 자료 : “2010 년 중소기업실태조사보고 ”, 2010.12. 직종별 근로자수 비중 ( 단위 : 명 ... 쉬운 자원이다 . 또한 , 가장 큰 잠재력 을 가진 자원이다 . 3 다양 한 경영자원 속에서도 결국엔 그것을 사용하는 주체는 사람 !!1.1 인적자원의 개념 인적자원 이란 4 자 ... Planning Organize Control 조직의 경제적 효율성 증대 및 근로생활의 질 향상1.2 인적자원의 중요성 P = f (A x M) 산업 경제학이 주장하는 기술 , 시장의 통제
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18
  • 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    하였지만 부양 및 양육 비용을 이전까지만 해도 가족 및 공동체의 책임으로 전가시켜 소득불균형 완화에 비해 사회복지서비스는 발전하지 못했다 한국의 사회복지정책은 임금근로자 중심의 복지국가 ... 와 . 공동체 의식에서 지내온 노동자들은 진보 이념을 형성하며, 보편적 복지정책을 요구하였고, 보편적인 인권 존중이 중요시되면서 복지 수요의 증대를 가져왔다. 국가주도의 산업발전정책 ... 종류특성목적대상자산조사방법생계보호대응적, 사후적, 직접적생존유지빈곤선 이하 계층욕구, 자산 중심의 자산 조사자립지원예방적, 사전적, 간접적능력개발일반 빈곤층 포함근로능력, 자산중심
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 사회복지문화와다양성4공통)문화적 다양성의 배경을 가진 외국인(주민) 또는 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 파악해 보고, 사회복지실천적 또는 정책적 대안을 논하시오.
    근로자가족(외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이, 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가족의 아이), 새터민가족(북한에서 태어나서 한국에 입국한 아이, 한국 ... 언어지원 복지서비스와 관련하여 정부나 지방자치단체 및 민간단체에서 결혼이민자나 외국인 근로자들을 대상으로 한국어교육을 대부분 지원하고 있는 상태이다.즉 다문화가족 자녀들에게 지원 ... 충당 등의 경제적 이유로 취업욕구를 가지고 있고, 외국인근로자는 고용안정, 북한이탈주민가족의 경우 취업 및 자활에 대한 욕구를 가지고 있다. 노동부에서 다문화가족의 일자리 알선 및 훈이다.
    방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 보건사업관련 국내외 보건 의료정책 비교(지역사회간호학 과제, 나라별 의료정책 비교)
    하면서 2치매·중풍 등 노인성질환으로수발을 필요로 하는 자에게 지역사회 내에서 가정봉사원파견사업, 주간보호, 단기보호서비스를 제공하는 시설을 확대운영하고 있다.2008년에는 치매종합관리 ... 의 등급 및 교육과정-노인복지시설의 직원배치기준 강화2009.7.1노인장기요양보험법 시행규칙 일부 개정(부령 제121호)-외국인근로자 장기요양보험 가입제외 절차-장기요양급여비용의 가감 ... 의 유럽국가에서 65세이상 노인에게 무료의료혜택이 주어지며 노령수당을 지급받는다. 노령수당은 고용주와 국가, 근로자가 공동부담하며 국가마다 조금씩 다르지만 대개 노인 소득의 절반을 넘
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.12
  • 가족복지정책의 행정체계(보건복지가족부, 여성부, 노동부, 건강가정지원센터)
    의 양립 지원1/ 가족친화적 직장문화조성- ‘가족친화제도 우수기업’ 인증 추진 -탄력근무제, 자녀양육? 부양지원? 근로자지원, 가족친화문화제도 등- 각 기업의 가족친화 수를 측정 ... 하여 많은 국민들에게 좋은 일자리를 제공하도록 노동시장의 유연성과 안정성을 높이고 일자리 지원 대책을 실시하며, 근로자가 보람 있는 직장생활을 할 수 있도록 수요자 중심의 노동행정 ... 개선방향- 기관유형별 가족사업 업무 매뉴얼 지침 개발 ? 보급- 기관유형별 종사자 교육 및 강사 양성,2) 가족돌봄 통합지원망 구축1/ 돌봄서비스의 가족단위 통합체계 구축- 시
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.28
  • 우리나라 소득불평등의 현황 및 개선방안
    지니계수는 각각 0.7에 해당하는 수치로 불평등의 정도가 매우 심각하단 것을 알 수 있다.소득과 직결되는 임금에서도 불평등의 정도를 파악할 수 있는데, 저임금 근로자의 비율은 임금 ... 소득의 불평등도를 나타내는 핵심 지표로서, 저임금 근로자의 비율이 높을수록 노동시장이 불평등하고 근로빈곤의 가능성이 높다는 것을 알 수 있다. 저임금 노동자란 전체 노동자 중 임금 ... 을 기준으로 중위 구간에 해당하는 ‘중위임금’의 3분의2 미만을 버는 노동자를 의미하며, 우리나라의 경우 2015년 기준 저임금 근로자의 비율이 23.5%를 기록하여 OECD주요국가
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2024.02.15
  • 협상(Negotiation)
    유형 협상사 례 ) 연봉 협상 개 인 - 기 업 협상 “ 연봉조정” 보통 회사가 일방적으로 결정하고 통보하는 방식 연봉협상 대기업 중소기업 고도 전문직이나 임원급 일반 근로자 ... 전년도의 경영성과 , 통보회사 재무상태 , 근로자의 근무성적 근로자의 회사 내 지위 / 신분 등을 감안하여 결정 근로자가 이에 대한 반응 조직 개인자신의 가치를 분석 전략을 세워라 ... 를 실시 - 품질 감사 인력을 파견하고자 함장기적 파트너쉽 협상에서의 승리 ?국 가 vs 국 가 규모에 따른 유형 협상 - 상대국에 대 한 이해와 노력 - 국가 지도자의 역할 중요
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.19
  • 한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)
    ·용역 운전노동자들의 사례는 오늘날 근로파견제가 어떠한 기능을 하고 있는지를 극명하게 보여주고 있다. 근로파견제의 적정한 운영과 파견노동자들의 권리보호를 표방하며 제정되었던 파견법 ... 은 사용사업체와 파견사업체에 대한 규제의 측면에서는 실효성을 가지지 못하면서, 근로파견제를 사회적으로 용인하도록 만드는 기능만을 하고 있는 것이다. 경제위기 상황 속에서 파견법 ... 도 보지 않는다.4) 파견노동자의 유형(1) 상용형상용형의 근로파견파견사업주가 파견노동자를 상시 고용하고 있다가 사용사업주가 요청하면 사용사업주와 근로파견계약을 체결하고 이
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13
  • [사회복지실천론]최근 법의 개정이나 제정의 직접적인 원인이 되었던 사건들을 분석하여 사회복지실천상 문제점과 해결방안을 제시하십시오 [스크린도어사건]
    에 대해 기간제근로자, 파견근로자 및 외주용역근로자 사용을 금지하는 내용이 포함됐다.아직 스크린도어 관련해서 법제정과 개정이 확정된 것은 아니지만 이런 사회적인 사건들은 한번쯤 꼭 ... 에는 규제완화와 민영화, 비정규직화 등이 있었고 기간제·파견 근로자나 외주 용역인력을 사용하게 되면 낮은 소속감과 고용불안 등으로 사용자에게 그 업무의 안전문제를 소신껏 제기하기 ... 에 대해서만큼은 직접고용에 의한 정규직 근로자를 채용해야 하는 것 아니냐는 의견이 나오고 있다.지난 수년간 한국사회를 경악하게 했던 세월호 참사, 메르스 사태 등이 발생했던 원인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2016.07.27
  • 가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석
    ) 국가 경쟁력 확대를 위한 여성인적자원의 개발과 활용5. 가족친화제도의 유형1) 탄력근무제도2) 출산 및 육아휴직제도3) 보육 및 돌봄 지원제도4) 근로자 지원제도5) 가족친화 사회 ... 환경 조성 활동6. 가족친화제도의 운영 사례1) 근로자 지원 사례2) 근로자 가족지원의 사례3) 일하는 부모 지원 사례4) 유연한 근무환경조성 사례5) 가족친화사회공헌활동의 사례1 ... 의 다양한 명칭으로 사용되고 있다. 동시에 근로자의 일-가정양립을 지원하는 정책이라는 의미에서 일-가정양립정책과 함께 병행하여 사용되기도 한다. 우선 OECD의 가족친화정책에 대한
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16
  • 노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안
    . 노인의 능력에 따른 적당한 일에 종사할 기회의 보장(노인의 근로권)2. 노인사회참여 주요수단으로서의 지역봉사와 일자리3. 노인일자리 전담기관Ⅵ. 일본의 고령자지원정책과 시사점1 ... 에 이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리’ 사업을 말한다. 강사파견사업, 숲생태해설사업 ... 하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리’ 사업이다. 시험감독관, 주유원, 경비원, 가정도우미, 지역일손
    리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22
  • 비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론
    자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법상의 해고책임을 회피하고 인건비를 줄이기 위한 방편으로 사용되며 갈수록 계약기간이 짧아지고 있습니다.2) 간접고용노동자(파견 ... , 자유주의가 전면화 되는 분기점인데, 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로파견제를 통과시켰습니다. 이에 더하여 1997년 12월 3일 IMF 체제하의 경제위기 ... 시간근로자 또는 임시직을 고용하거나 외부에서 인력을 파견받아 사용하든지 하는 노동력 활용의 이원화 전력을 추구하는 방법이 됩니다.두 번째로, 노동비용의 절감을 들 수 있는데, 보다
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24
  • 해외파견자 산재보험가입 (승인,불승인) 통지서 [고용노동부 행정서식]
    자가 파견이 종료되어 국내사업장으로 복귀되는 경우 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 별지 제22호의5서식의 산재보험 근로자 고용신고서를 제출해야 합니다.장년 월 일 ... 의 다음 날이며, 파견예정자의 경우 실제 출국일이 됨「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 제42조제3항에 따라 위와 같이 알려드립니다.※ 해외파견 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제54호서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:해외파견자 산재보험가입 [ ]승인 [ ]불승인 통지서
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례
    비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비 ... 정규직의 장단점(입장)5. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계)6. 비정규직의 문제점(근로자의 입장)Ⅲ. 결론, 비정규직의 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의는 다시금 국가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 11일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:19 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감