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"파견근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 9,107건

  • 고졸 한국산업안전보건공단 자기소개서
    파견근로자 안전 대책”에 대한 뉴스를 보게 되었습니다. 스마트폰 부품을 만드는 일을 하셨던 근로자분이었는데 마스크, 보안경 등에 미착용으로 실명까지 하게 된 너무 안타까운 일이 ... 었습니다.1960년대나 일어날 이 일은 열악한 작업환경과 안전 불감증이 주원인이라고 보이며 실명되신 분뿐만 아니라 최근 5명이나 파견근무자분들이 이러한 문제 때문에 피해를 입
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.25
  • 노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)
    도 개선, ④ 연장·휴일근로의 축소 및 근로시간단축, ⑤배치전환, 일시휴업 등 적재적소배치 및 교육훈련, ⑥ 근로자를 타기업으로의 파견 및 취업알선의 조치, ⑦ 희망퇴직 및 명예 ... 경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.Ⅰ.서먼저 경영상 해고에 대해서 판례는 경영상의 필요에 따라, 기업의 유지와 존속을전제로, 일정한 요건 아래, 근로자를 해고하는 것이 ... 며, 사업폐지를 위한 청산과정에서 근로자를 해고하는 것은 경영상해고가 아니라고 판시한 바 있다. 즉, 이러한 경영상해고는 근로자 측의 사정에 따른 해고보다 일반적으로 대상인원이 많고 근로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노자(老子)의 이상사회에 대해서 논하시오
    등을 지양하고, 덕으로 선으로 청렴결백하게 통치할 수 있도록 해야 할 것이다. 수많은 근로자들을 위해 최저 시급과 월급을 올려준 문재인대통령이야 말로 노자의 사상을 대변할 수 있 ... , 내가 이렇게 노숙인을 돕는 것을 보고 오히려 같이 동행하던 부모님은 그 노숙인이 기관에서 파견 나온 거라며 돕지 말라고 말해 마음이 좋지 않았다. 그래서 나는 내가 만약 대통령 ... 무히카에 관한 이야기를 듣고 가슴이 찡해 울뻔하게 되었다. 왜냐하면 호세 무히카는 대통령궁을 개방해서 노숙자들이 대통령궁에서 잠을 잘 수 있도록 했기 때문이다. 정작 본인은 시골
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • [논설문] 비정규직 문제점
    비정규직 근로자의 불안한 삶. 곧 미래의 우리 모습이 될 수 있다!지난 2010 광저우 아시안게임 야구대표팀은 결승전에서 대만과 만나게 되었다. 대만팀은 류현진의 선발등판 소식 ... 며 사는 비정규직 노동자들이 있다. 류현진이 타자들을 제압하기 위해 다양한 투구 구위를 사용하는 것처럼, 기업 역시 이윤추구를 위해 비정규직에 대한 계약직, 임시직, 파견, 도급 등 ... 위해 밀어치기, 당겨치기 등 다양한 타격 폼을 만들어 대응했지만, 비정규직 노동자는 자신의 노력과 열정에 관계없이 기업에 종속되고 말았다. 하지만 반대로 한국경영자총협회는 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책
    근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 에서도 격차 문제는 깔끔하지 않다. 사회의 차별적 구조에 대한 모순 현상인 것이다.② 최저임금부산의 청소노동자들이 ‘최저임금 1만 원’ 시행과 차별 철폐를 촉구하고 나섰다. 오는 6월 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
  • 노인복지의 과제
    적극적인 정부의 정책적 고려가 있어야 한다. 근로능력을 상실한 고령자나 저소득 노인층의 경우는 공공부조 및 경로연금의 수급범위를 확대하고 급여수준을 현실화함으로써 소득보장 기능 ... 을 강화하고, 건강하고 근로가 가능한 노인층은 근로를 통해 소득이 보장될 수 있도록 취업기회를 제공해야 한다. 노인취업에 있어서 가장 중요한 과제는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정 ... 화 하는 동시에 고령자에게 적합한 직종을 개발하고 고령자를 위한 직업훈련 프로그램을 개발하여 노인을 위한 취업정보체계를 활성화하여야 한다.둘째, 의료보장제도U 있어서는 수혜대상 노인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((알짜상식-강추자료A+)) 공사공단, 대기업 입사시험 준비 시사상식 최신상식 일반상식 용어 핵심정리 - 경제노동, 정치사회 환경, IT 정보통신, ver.- 2020년 8월
    33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하고 있다. 단, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장 ... 한다. 노동자들이 사용자와 실질적인 대등성을 확보해 근로조건의 결정이나 지위의 향상에 관해 노사자치주의의 실현을 꾀하려는 취지가 있다.WHO - 세계보건기구로 전 세계의 보건과 의료 ... 2020년 8월 공사공단 준비 시사상식 최신상식 일반상식 용어 핵심정리Ⅰ. 경제, 노동자산효과(=부의 효과) - 금융자산 등 자산의 가치가 올라가면 소비도 덩달아 증가하는 현상
    시험자료 | 35페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.01
  • 21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리
    으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루 ... 하며, 실제로는 통계청의 경제활동인구조사의 대상이 되는 만 15세 이상 인구가 이에 해당한다. 뿌리 깊은 연 공급 임금체계로 인한 기업의 인건비 부담이 가중되고 있고, 중·고령 근로자 ... 다.② 임금피크제현재 우리나라는 고령화 사회로 진입하여 중·고령 근로자와 청년층의 일자리 경합 가능성이 제기 중이다. 기업은 이에 대응하기 위해 근무시간을 유연화하고, 성과 중의 임금체계
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25
  • 현재 우리나라 보육교사의 처우 개선방법을 자신의 관점에서 2가지 정리하세요
    를 깔보는 경우도 있다고 생각하는데, 정부 차원에서 보육교사를 어린이집에 등록된 근로자가 아닌 정부에서 직접 고용하여 어린이집에 파견근로자라는 개념으로 문제를 해결할 필요도 있다고 생각한다. 그 이유는 어차피 보육교사 인건비와 수당이 국고에서 지급되기 때문이다. ... %가 채 되지 못한다. 우리나라 임금 근로자의 평균 재직기한이 약 8.5년이라는 것을 고려해 볼 때, 보육교사의 이직률은 심각한 수준으로고 볼 수 있는 것이다. 그렇다면 왜 보육교사 ... 의 처우 개선방법을 자신의 관점에서 2가지 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라 보육교사의 처우 개선방법을 자신의 관점에서 논하기첫째. 우리나라 보육교사의 주간 평균 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.31
  • (A+ 레포트, 사회복지 실습일지) 사회복지 실습일지5
    으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리이다. 1~3세대 강사파견사업, 숲상태 해설사업, 노인학대예방사업, 보육 ... 에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리로 가정도우미 파견사업, 주유원파견사업, 식당 ... 보조원 파견사업 등이 있다.· 시장형은 장기적 근로와 안정된 소득을 희망하는 노인의 욕구를 충족하고 점진적으로 국가지원에 대한 의존에서 벗어날 수 있는 기반을 마련하는 형태이
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.16 | 수정일 2017.10.18
  • 노인일자리 사업 알아보기
    이 있다.▶ 인력파견형: 만60세 이상을 대상으로 하며, 관련직종 업무능력 보유자를 수요처로 연계하여 경비, 청소, 가사, 간병인 등의 일을 한다.▶ 시니어인턴십: 만60세 이상 ... 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다▶ 노인복지법 제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치, 운영 등): 국가 또는 지방자치단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2021.05.06
  • 사회복지 관심영역 소개-사회복지 관심분야 노인복지분야(노인일자리)
    사회복지 관심영역 소개● 관심영역( 노인복지분야)⇒ 젊은 노인, 혹은 'OLD BOY' : 은퇴 후, 노년기의 부족한 경제적 소득보충을 위해 일하려는 욕구를 가진 잠재적 근로 ... 규범이나 노인부양 의식은 희박해지고 있어 노년기의 부족한 경제적 소득보충을 위해 일하고자 하는 노인층이 많아지고 있는 실정이다.고령자의 취업의사와 취업을 원하는 이유는 대부분 생활 ... 비 보탬에 이용하기 위함이다.오늘날 노인층의 경제활동 참여비율이 점차 증가하고 있지만 일하려는 욕구를 가진 잠재적 근로노인층을 모두 포괄하기에는 미흡한 점이 많으며, 이들이 일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.09
  • 고령화에 따른 노인의 일자리 문제 - 인구의 고령화/노인의 경제적 빈곤 실태/노인의 취업 현황과 이에 대한 문제점/정년제도의 현황과 문제점/노인 취업 지원 현황과 문제점/노인 취업의 필요성/노인 일자리 개선 방안 등
    보다는 남성의 취업비율이 높은 것을 확인할 수 있다. 한편, 미취업자들의 향후 근로욕구에 대한 통계에 의하면, 2008년 65세 이상 미취업자들 중 향후 근로 욕구를 가진 비율은 32 ... 증대6.2. 사회적 부양의 한계6.3. 노인 인력 활용의 필요성6.4. 심리·정서적 필요성7. 노인 일자리 개선 방안7.1. 노인에 대한 인식 전환: 고령자에 관한 교육7.2. 정년 ... %, 더 이상 일을 하고 싶지 않아서가 29.1%, 나이가 많아서 받아주는 곳이 없어서가 18.4%로 그 뒤를 이었다.하지만 2012년 통계청의 고령자통계에 따르면 55~79세 고령
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.10
  • <사회복지법제론> 노인장기요양보험법
    의 변화 , 가족 케어의 주 담당자였던 여성의 사회진출 증가 등으로 노인에 대한 가족의 부양기능이 크게 약화되고 있다 . 현재 노부모에 대한 부양책임이나 태도의 측면에서 전통적 노 ... 와 요양시설서비스의 체계적인 장기요양보호 정책이 필요하다 .ⅳ . 노인요양보험제도의 문제점 1) 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식 본 제도가 시행되기 이전부터 정부는 급여대상자 ... 하는 것으로 적용대상자의 포괄성 측면에서 문제 가 있다 . 급여대상자를 신체수발욕구 중심으로 선정 함으로써 경증 치매노인은 급여대상자에서 제외 된다는 점이다 . 경증 치매노인
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11
  • 고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안
    정규직 법안의 내용 차별처우 금지 시정: 비정규직(기간제, 단시간, 파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고, 노동위원회에 차별시정절차를 마련 기간제 및 단시간 근로의 남용 ... 제한: 기간제근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고, 2년 초과시 정규직 근로자로 간주 / 단시간 근로자의 초과근로시간을 주 12시간으로 제한*고용없는 성장의 해결방안불법파견 ... 에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화: 현행 파견기간 2년 초과시 고용의제 규정을 직접고용의무로 변경 파견대상업무 위반, 무허가 파견 등 모든 불법파견에 대해서도 고용의무 적용을 명문
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 세 (2014) 57.58 : 85% / 59.60 : 70% 임금피크제 오랫동안 ... 라 해외에서도 본사인력 을 파견해 안전관리수준 향상 점검 전 조회 점검 활동 결과 Feedback 일일 안전담당자 활동주기근무환경 · 복리후생 ♠ INDEX (1) 근무환경 운동 ... ) 것 . ( Dusan Biodata Survey) 두산 종합 적성검사 SI DISE 구조화된 면접 실무 면접 - 지원자의 역량 파악 Case 면접 분석력 , 문제해결 능력 평가
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 노동법 관련 문제
    노동법 개정에 관하여사회복지법제김현철1. 서론우리나라 옛말 중에 ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’라는 말과 함께, 국민의 4대 의무로써 근로의 의무가 있다. 직종으로 구분 ... 대상 작업범위가 ‘20개 산재발생 위험 장소’에서 ‘근로자가 작업하는 모든 장소’로 확대 되었으며, 용접·용단 등 대형화재 피해가 우려되는 작업 장소에 화재감시자 배치가 의무 ... 로 인정이 되었다. 이러한 조치 역시 근로자의 안전을 생각하는 국가의 모습을 확인할 수 있었으며, 더 큰 피해를 방지하기 위한 제도라고 생각이 되었다. 그러나 이러한 제도는 중소기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 영원무역의 방글라데시 진출사례
    소득의 수준이 높아지고 이와 더불어 고물가를 살아가고 있는 지금 우리의 경제 상황은 그다지 좋은 편이 아니다. 최근 들어 국내의 고임금 저효율의 악조건 속에서 근로자들은 힘들 ... 고 어려운 직종은 기피하는 현상까지 심화되어 특히 제조업 분야는 인력수요에 큰 어려움을 겪고 있다.이에 대한 방책으로 외국인 근로자 고용제를 실시하고 있으나 그것만으로는 근본적인 해결책 ... 화를 이루고 있는 핵심은 투자 초기부터 강력히 추진하였던 현지관리자 채용정책이었다.영원무역은 초기부터 본사 파견사원의 비중을 줄이고 관리자들도 현지인을 고용하는 것을 원칙으로 삼
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    의 경우 120일)의 보호휴가를 주되, 휴가배정에 있어서 산후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 「근로기준법 제74조」, 출산한 여성근로자 ... )에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하였으며, 2차 변경 시에는 5일로 추가되었고, 계속발전된 ‘아빠육아휴직 제도’는 2018년 ... 기본보조금제도와 민간보육시설 확대, 영아전담시설 지원, 취업부모의 일?가족 양립지원정책, 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오
    복지서비스로서 읍면동 주민센터 내 기존 복지행정팀 외에 찾아가는 보건복지팀을 추가로 설치해서, 복지대상자를 발굴하거나 방문상담을 통한 가구별 특성에 따른 복지수요를 파악하여 공 ... 적 서비스나 민간 복지자원과 연계 등 맞춤형 복지서비스를 제공하는 것이다2.추진현황-취약계층 위한 맞춤형 건강돌봄 사업찾동, 방문건강관리 등 복지사업 대상자나 병·의원 퇴원자 중 질병 ... 정부는 읍면동 주민센터에 기존의 복지급여 신청업무를 담당하는‘복지행정팀’과 구분된 ‘맞춤형복지팀’을 신설했다. 맞춤형복지팀 담당공무원들은 자산조사, 근로능력 평가, 부양의무자 기준
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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