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"파견근로자" 검색결과 2,221-2,240 / 9,107건

  • 농어촌 지역주민들에게 주어지는 사회복지관련 서비스에 대하여 서술하시오
    하여 국민통합과 사회 안정을 이룰 것인가에 대해 고심하고 있다. 다른 나라에서 유입된 근로자, 결혼이민자 등 이문화, 종교 등에 대해 정치, 경제, 사회적으로 포용하지 못해 심각 ... 해서신체적 ·정신적 장애로 일상생활을 영위해 나가기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 일상생활에 필요한 각종서비스를 제공함으로써 지역사회 안에서 건강하고 안정된 노후 ... 에 곤란한 재가 노인을 위하여 일정기간 교육을 받고 파견되어 재가노인에게 가사지원, 개인활동, 우애서비스 등 각종 생활편의를 제공하는 가정봉사원 파견시설의 무급 및 유급 봉사원을 말
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19
  • 생활속 화학물질과 건강-과제
    근로자 4명, 운전기사 2명 등 모두 10명이 가스를 마셨다. 이 가운데 4명이 의식 불명 상태에 빠졌다. 사고 발생 나흘 뒤 근로자 한 명 사망.노출 경로폐수를 집수정에 붓 ... 이 누출돼 근로자 등 50명이 대피하고 반경 200m 아파트 5곳 880세대 주민에게 외출 자제 권고가 내려졌고, 주민들은 불안에 떨어야 했다. 생각 외로 화학물질, 가스 누출 사고 ... .)‘불산’사고 피해방호복도 입지 않고 현장에 출동한 소방관, 경찰관, 취재기자. 인근 공장 근로자, 주민, 구미시 공무원 등 400여 명이 불산에 노출돼 병원에서 치료를 받
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지
    의 과정보다 채용에 가장 많은 비용이 투입되는 작업이기도 하다.채용 시에는 모집을 진행할 것인지, 초과 근무나 하청 계약, 임시직이나 파견 근로 등의 인력 유입 대안을 활용할 것 ... 인지를 고려할 필요가 있다. 채용될 근로자가 어떤 정신적·육체적 조건을 가지고 있어야 하는지를 정확히 판정하여야 하며 이러한 자격을 갖춘 근로자를 적절한 방법으로 선택하고 필요 ... 자 풀을 모집하거나 선발, 채용 등의 방법을 거쳐 인력을 유입하게 되는 것이다. 이때 기업의 이미지나 직무의 매력도, 기업의 정책 등은 모집에 영향을 미치게 된다.따라서 이하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 유형에 대해 간략히 서술해본 후 어떤 복지 유형을 추구하는지 본인의 의견을 작성하시오.
    한다. 통계적으로 완전고용은 자연실업률 이하의 실업률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것 ... 을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제 ... 한다. 노동의 의지와 능력을 갖추고 취업을 희망하는 모든 사람이 고용되는 상태. 이와 반대로 일할 능력과 의사를 가진 사람이 일자리가 모자라서 모두 고용되지 못하고 실업자가 존재하는 상태
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24
  • 정부의 비정규직 종합대책의 기대효과와 문제점에 대한 의견
    이상 기간제 및 파견근로자가 원하면 현재 2년인 비정규직 사용기간을 4년으로연장할 수 있다.2. 대상을 35세 이상으로 한 것은 노동시장에 신규 진입하는 청년층이 비정규직으로 유입 ... %에 달하는 이직수당을 지급하도록 했다.5. 초단기 계약을 여러차례 체결하는 것을 막기위해 계약갱신 횟수도 2년에 3차례로 제한했다.6. 현재 32개 업종으로 제한된 파견근로를 55 ... 지 않은 경우, 연장되었던 2년 동안의 임금의 10%를 이직수당으로 기업이 비정규직 근로자에게 의무적으로 지급해야 한다는 내용이 있습니다.앞서 말했듯이 노동계 통계에 따르면 현재
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    이창곤 (2010) 어떤 복지국가에서 사고 싶은가. 도서출판 밈
    률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로 ... 자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 ... 사람이 고용되는 상태. 이와 반대로 일할 능력과 의사를 가진 사람이 일자리가 모자라서 모두 고용되지 못하고 실업자가 존재하는 상태를 '불완전고용'이라고 한다. 일반적으로 완전고용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31
  • 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.
    - 시간제 근로자 보호 및 고용촉진법(가칭)제정 추진○ 정년연장관련 지원(고용부, 2015년 현재 진행 프로그램)- 정년연장지원금- 정년퇴직자재고용지원금- 60세 이상 고령자 고용 ... 지원 자격이 사업주로 한정되어 있어 근로자에게 돌아가는 혜택이 제한. 실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄 ... 등이 청년층의 기술력과 결합할 수 있도록 청년창업자 및 BI입주기업에 대한 멘토 지원 확대(500건)(3) 노후소득보장○ 근로연장에 따른 소득보장제도의 정비 및 조정- 국민연금
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23
  • A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향
    있다. 비정규직은 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로등이 해당된다. 비정규직 ... 의 이익 측면을 적절히 조화하되, 근로자의 생활보호 측면을 더욱 우선하고 있다.다. 시장주의형 HRM 시스템 평가“자본주의: 이윤추구를 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제 ... 로서 큰 의사결정을 하게 되며 큰 성과를 내어 본질적인 기업의 이익에 도움이 된다는 긍정적인 면이 공존한다.정리해고제도 역시 시장주의형 HRM 시스템의 원리에 의해 움직인다. 경영자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 인적자원관리론- 신라호텔 사례분석
    적 업무 수행 가능제한과 영향력의 탈피- 정규직과 연관된 책임을 피할 수 있음- 근로자 보호법을 피할 수 있음- 노조를 피할 수 있음- 불필요한 근로자의 해고를 피할 수 있음 ... )이 가장 빈번하게 일어나는 서비스업계일수록 직원들에 대한 체계적인 교육뿐만 아니라 인적자원관리시스템이 매우 중요하다. 삼성그룹 자회사 중 가장 대표적인 서비스 업계는 단연코 신라호텔 일 ... - 신체검사?단기 계약직 채용모집부문호텔, 면세점, 스포츠클럽 등 업무 全분야모집 시기 연중 수시전형절차 서류전형 - 채용 담당자 면접 - 현업부서장 면접 - 신체검사특이사항
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 아동복지사업의 유형(일반아동복지서비스, 지지적 아동복지서비스, 보완적 아동복지사업, 대리적 아동복지서비스)
    는 서비스를 말한다. 아동을 위한 지지적 복지 서비스에는 가족복지사업, 상담사업, 학교사회사업, 근로아동복지사업, 미혼부모가정을 위한 사업 등이 있다.가족복지사업은 가족생활을 보호 ... 으로 인한 신체적 장애아동을 대상으로 한다.근로아동복지사업은 경제적인 어려움으로 인해 배움의 기회를 얻지 못한 아동들에게 특별학급 및 산업체학교와 같은 교육의 기회를 확대시켜 주 ... 며, 작업환경의 개선, 주변 환경의 개선과 기업주의 이해와 협조를 통해 근로환경 시설개선을 목적으로 한다.미혼부모복지사업은 미혼부모가 경제 ? 사회적인 입장에서뿐만 아니라 정신적 ?육체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29
  • 노인복지정책
    의 하나- 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되- 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무를 신청할 수 있음 ... - 보험료 : 보험의무가입자나 자발가입의 사무직 근로자의 경우, 가입자와 사용자가 각각 반반씩 지불한다. 1998년의 수치로 근로자 총수입의 평균 보험료률(Beitragssatz ... 이용료할인, 버스승차권지급, 현금지급으로 개정취업증진 - 노인인력은행, 노인공동작업장, 고령자취업 알선센터생업지원 - 매점설치 우선권, 전매품 판매 우선선정세제혜택 - 상속세공제
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.02
  • 일가정양립정책 보고서
    하는 비율이 남성에 비해 4배가 높으며 특히 판매직에서 파견으로 일하는 여성 비율은 50% 이상이다.다음으로 근로자의 고용보험 가입률을 보면 전체 근로자의 87.5%가 고용보험에 가입 ... 양립정책 지원예산의 집행 및 결산 12라. 일가정양립정책 해외사례 132. 일가정양립정책의 쟁점과 과제 20가. 일가정양립정책의 효과성 21나. 사회의 문제 24다. 근로자 적용 ... 일·가정양립제도는 다양하게 정의되나 OECD는 "가정지원과 아동발달에 적합한 환경을 제공하여 근로자의 일과 가정의 균형을 촉진하고 근로자의 일과 양육에 대한 선택의 폭을 넓혀주
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족정책에 대한 고찰
    근로상실로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 이상의 중증장애인 중 본인과 배우자의 소득과 재산을 합산 ... 양육자의 질병, 사회활동 등 일시적 돌봄서비스 필요시 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견하여 장애아동 보호 및 휴식지원 서비스이다. 가족관계 회복 및 돌봄부담 경감을 위해 장애아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)
    / 교류분석4/ 일반적 교육훈련 프로그램2. 집단 수준의 기법1/ 팀구축2/ 과정자문법3/ 서베이 피드백3. 조직 수준의 기법1/ 시스템 4기법2/ 근로생활의 질* 참고문헌리더십 ... 어 나가는 경영자의 리더십(leadership competency) 개발이다. 이는 곧 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)이기도 하다.리더육성의 실패 ... 의 하나로, 직무 현장을 떠나 별도의 장소에서 이루어지는 교육이다. 국내 ? 외 대학이나 교육기관에 파견하여 이루어지는 교육 ? 연수원에서의 교육훈련 등은 Off-JT교육에 속한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
  • <노인복지론> 노인시설복지
    의 개념1) 인간 존중의 원리: - 기본적 인권은 한 인간으로서 삶을 보장하는 권리 - 생존권, 발달권, 가족권, 교육권, 근로권, 보건권, 주거권, 휴양권, 환경권 등 2) 가정 ... 을 받고 시설보호의 대상자와 그 가족에 대한 조기대응과 전문적 개입*I. 노인복지시설의 개념3. 노인복지시설의 필요성 1) 고령층 인구의 증가로 노인에 대한 다양한 복지서비스 ... .9%), 스위스(7.0%) - OECD평균 : 4.8% 수준 □ 노인복지시설의 이용방법 - 생활시설은 요보호 대상자를 24시간 일정한 장소에서 보호하는 시설이며, - 노인주거복지
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 비정규직 문제
    개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4 ... 이 이처럼 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동 ... %), 한국노동연구원(29.3%), 한국노동사회 연구소(58.4%)는 각각 다른 기준을 적용하여 추정한 비정규직 근로자의 비율을 주장하고 있다. 결과적으로 비정규직 개념에 대한 의견
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20
  • 사회보장론 산업재해보상보험제도 PPT
    재해보상보험 1 산재근로자에게 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준상 형사책임을 담보하기 위한 제도 산업재해보상보험 ... 이란 ?1 첫째 , 산재근로자에 대해 신속 , 공정한 재해보상을 실 시하는 것 둘째 , 필요한 보험시설의 설치 ‧ 운영과 재해 예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 재해를 입 ... 어려워짐 → 근로자에 대해 빠르고 확실한 배상을 보장하고 기업의 안정적 발전을 위해 사회보험으로서 산재보험 도입 일반적으로 산재보험은 원인주의에 입각하고 있음 산업재해보상보험1
    리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31
  • 지역사회간호학_저출산고령화정책정리
    좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 인 1국민연금 체계 확립-(실업크레딧) 구직급여 수급자가 연금가입을 희망할 경우, 연금보험료 75% 지원?(단시간 근로자) 복수 사업장에서 60시간 이상 근로하는 단시간 근로자 ... 희망시 사업장가입 허용?(저소득 근로자) 신규가입자 가입 유인 확대 방향으로 두루누리 지원체계 개편,*기초연금 내실화*기초연금 선정기준액 인상*수급희망자 이력관리제 시행 등 제도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 기업의 인력 충원 기법에 대하여
    은 임금이 낮고 고용이 불안정하여 기업에 대한 소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계 ... 다. 즉 사실상 노동자파견이면서도 형식적으로는 특정업무를 타 회사에 위탁한 듯한 외관을 띠는 것이다. ... 이 일시적인 경우에 근로계약 기간을 일정한 단기간으로 한정하여 채용한다. 기간제, 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직, 파트타임 등이 있다.기업은 낮은 인건비로 성수기에 필요한 인력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    형 노동자는 파견노동자, 용역노동자, 특수형태근로종사자, 재택노동자, 단기노동자를 말한다.그러나 정부의 비정규직에 대한 개념규정은 우리나라 현실과 잘 맞지 않아서, 정규직과 구분 ... 을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. 이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한 ... 노동자, 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 노동자, 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 노동자를 포함한다. 시간제 노동자는 직장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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2025년 08월 12일 화요일
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