"퇴직금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"퇴직금지급규정" 검색결과 2,301-2,320 / 5,963건

소득과세와 재산과세

적으로 발생하는 것도 과세소득에 포함된다. 이런 순자산증가설에 입각하면 소득은 발생원천별로 구별됨이 없이 무차별적으로 파악되며, 소득의 개념을 규정함으로써 족하고, 그 구체적인 범위 ... 한 원천에서 계속적·반복적 발생하는 소득(불규칙적·우발적 소득 과세대상에서 제외)모든 순자산증가액과세소득 규정방법열거주의방식포괄주의방식우리나라 세법 규정· 소득세· 비영리법인의 각 ... 서 ‘익금’이란 자본 또는 출자의 납입 및 익금불산입항목을 제외하고 그 법인의 순자산을 증가시키는 거래로 인하여 발생하는 수익의 금을 말하며, ‘손금’이란 자본 또는 출자의 환급, 잉여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17 | 수정일 2015.11.12

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우리나라 노후소득보장제도의 현황과 문제점, 해결방안

일할시 고용주 및 국가와 공동부담으로 납입한 보험료(각출금 또는 기여금)에 따라 일정연령 도달시정기적 연금으로 지급 또는 지급사유발생시 마다 지급해주는 제도? 급여자격 요건강제 ... 제정있는 경우 정년 퇴직함으로써 급여자격을 얻음? 급여의 형태, 종류 및 수준현금(퇴직연금, 장애, 유족의 형태)급여수준은 연수, 봉급, 피용자의 기여금 부담여부에 따라 다름? 전달 ... 및 운영체계기업체 운영하며 직접퇴직자에게 급여전달, 퇴직 후 지불 보장위해 기업연금 적립금을 사보험 회사에 위탁하여 운용도 함? 적용실례-프 랑 스: 1682년 선원 폐질연금,

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.20

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노동법-취업규칙과 불이익변경

1998.7.29.에 다시, ‘1998.7.1.부터 1999.12.31.까지 일체의 상여금을 지급하지 아니한다’라는 규정, 퇴직금 산정 등의 특례는 저한 보칙과 1999.7.1 ... 던 급여규정은, 기본급·시간외수당·직책수당 합계액의 일정비율의 상여금을, 매 짝수월의 급여지급일에 각 100%, 설날과 추석에 각 25%, 6월에 성과상여 50%, 매년 체력단련비 ... 100%를 7월 1일에 재직 중인 직원에게 지급하도록 규정되어 있었다.동부생명은 1998.1.9. 급여규정을 개정하여 ‘다만 1998.1.1.부터 같은 해 6.30.까지 6개월간 일체

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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[세금][도시계획세][종합과세][실질과세][양도소득세][지방교부세]세금과 도시계획세, 세금과 종합과세, 세금과 실질과세, 세금과 양도소득세, 세금과 지방교부세, 세금과 토지가치세

의 근로제공에 따른 후불적인 성격의 급여를 말하며 전자는 상여에 해당되어 근로소득이 된다. 통상 퇴직시에 지급되는 퇴직급여는 근로기준법 등 법령이나 퇴직금지급규정 등 내부규정 혹은 ... . 납세의무자1) 토지2) 건축물3. 과세표준4. 과세기준일 및 납기1) 토지분2) 건축물분5. 납세지 및 징수기관6. 세율1) 표준세율2) 조례가 정하는 세율7. 가산세 및 가산금1 ... 거나 우발적인 것으로서 소득세법 제21조 제①항에 열거하여 규정된 것을 말한다.기타소득이 일시적?우발적으로 발생하는 것을 과세대상으로 하고 있으나 소득발생의 원천이 사업성이 있

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

은 38.4%만이 주 5일 근무를 하고 있다.3) 근로복지 혜택 수혜의 문제퇴직금이나 상여금, 시간외수당, 유급휴가와 같은 근로복지 혜택에서도 정규직과 비정규직 간의 차이는 크 ... 다. 2010년 8월 현재 임금 근로자 퇴직금 수혜율은 63.1%로 전년도 대비 1.6% 상승하였으며, 상여금은 64.7%(3.7%↑), 시간외수당은 44.4%(1.1%↑), 유급휴가 ... 는 58.7% (1.7%↑)을 각각 기록했다. 이 가운데 정규직은 퇴직금 76.6%, 상여금 79.3%, 시간외수당 55.4%, 유급휴가 71.3%를 기록했다. 비정규직의 퇴직금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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고용보험의 문제점과 개선방안

적 위험에 처할 가능성이 가장 높은 계층이고, 또한 정규직과는 달리 임금수준이 낮고 퇴직금 등의 다른 생계유지 수단이 없는 경우가 대부분이므로 누구보다 실업에 대한 보장이 필요 ... 수혜의 역진성3). 부정수급과 심사4). 직업능력개발사업의 훈련성과 및 수혜대상 등의 편중3.고용보험의 재정적 문제1). 고용보험기금 적립금 과다2). 급여수준3). 비용부담Ⅲ.고용 ... 7. 보험사업 수혜의 형평성과 직업능력개발훈련의 수요자중심으로의 전환8. 고용보험기금 및 보험료의 계정통합과 보험요율 조정의 준칙 마련9. 비용부담수준 및 고용안정사업 지원금제도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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[사회복지정책론]군인연금의 특징, 적용대상, 종류, 문제점 및 발전방향 제언

에 납부한 기여금을 토대로 퇴직 시 연금 및 일시금을 지급하며둘째, 공무 중 질병 또는 불의의 사고로 부상당하거나 사망한 때에는 군인 혹은 그 유족에게 연금 및 기타 적절한 보상금 ... 금을 납부하지 않는 병사에 대해서도 지급됩니다.▣ 재원(보험료) ▣▶ 예산의 조성군인연금제도는 (1)군인이 납부한 기여금(2)정부의 부담금(3)일반회계의 보전금 으로 운영되고 있 ... 화되어 있습니다.▶ 예산의 운용기여금과 부담금, 보전금으로 조성된 예산은 각종 급여의 지급에 사용됩니다.한편 결산상 잉여금과 책임준비금으로서 예산상 반영되는 금액은 ‘군인연금기금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.02

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주제토론 정년연장(기업, 정부, 노인의 입장에서)

였다. 뿐만 아니라 세부 시행 방안을 놓고 여야가 이견을 보였지만 정년 연장에 따라 임금체계 개편(임금피크제)에 나서는 기업에는 고용지원금을 지급하고, 임금체계 개편 여력이 없는 기업 ... 않는 해고나 구조조정은 가능하도록 하였다. 논란이 되었던 임금피크제 도입에 대해서는 ‘사업주와 노조가 임금체계 개편 등을 해야한다.’고 규정해 기업의 부담을 줄일 수 있도록 하 ... 는 50대 초반부터 퇴직자가 나오는 것이 이 같은 이유라고 지적했다.이런 측면에서 근로자의 임금은 장기근속자에게 인센티브를 주는 우상향 곡선을 이루되 50대를 넘어서면서 떨어지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

/ 퇴직금 부담이 점차 가중 , 고정인건비 부담이 매우 커짐승진적체 평균 5.07 년 직종 및 직급별 체류년수 상위직급으로의 승진심사대상 자격으로 설정한 규정상 체류연한과 실제 직급 ... (50 세이상 고령자 비율 : 8.6%) 구 분 세부 내용 기본원칙 규정상 정년 (58 세 ) 보장 적용대상 만 55 세에 도달한 일반직원 본인의 희망에 따라 명예퇴직제도 병행 시행 ... 직군전환 - 노사 합의하여 별정직으로 직군전환 ( 채권추심등 ) 임금수준 - 55 세 75%, 56 세 55%, 57 세 35% 퇴직금 - 업무지원직으로 조정할때 중간정산 직무

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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공공부조 중 국민연금법 개괄

다. 우리도 5인 이상 사업장에 대해 퇴직금 지급을 강제하고 있는데 지금 임의로 되어 있는 퇴직금의 퇴직연금 전환을 강제화하면 이들 국가와 유사한 효과를 거둘 수 있을 것이다.퇴직 ... 연금과 3대 특수직역 연금 간의 연계체계의 구축방안이 마련되어야 한다.사보험의 역할노후를 준비하는 취업자 입장에서 국민연금, 공부원연금 같은 공적연금 못지않게 중요한 것이 퇴직연금 ... 과 개인연금으로 대표되는 사적연금이다. 하지만 지금 상태가 지속하면 국내 취업자들에게 퇴직연금과 개인연금이 주요 노후소득원이 될 것 같지 않다. 2005년 말에 도입된 퇴직연금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.09

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노인복지의 현황과 과제

연금제도, 기초생활보장제도, 경로연금제도, 노인교통수당, 경로우대제도, 퇴직금제도, 세금감면제도 등이 있다. 일반노인을 위한 제도로는 공무원, 군인, 사립학교 교직원을 대상으로 하 ... 률 초과업체에 대해서는 세제지원과 고용지원금을 지급하고 기준고용률 미달 업체에 대해서는 부담금을 부담하도록 하고 있다.3. 의료보장노인은 유병률이 높고 만성화 경향이 짙은 반면 ... 의 특성1. 노인의규정노인(the aged)이란 노령화 과정에서 나타나는 육체적, 정신적, 심리적, 환경적 행동의 변화가 상호작용하는 복합적 형태의 과정에 있는 사람이다. 다시 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.19

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지방공영기업(지방공기업)의 정의, 유형, 지방공영기업(지방공기업)의 형성, 법률, 지방공영기업(지방공기업)의 장단점, 지방공영기업(지방공기업)의 통제, 향후 지방공기업 방향 분석

회사 설립, 투자사업의 타당성 검토 소홀로 인한 손실 등 비정상적 경영형태가 행해지고 있었다. 예산편성 및 집행분야에서도 규정에 근거가 없는 수당을 신설하거나 퇴직금 및 명예퇴직금 ... 을 정부기준보다 높게 책정하여 적자경영 상태임에도 명예퇴직금을 과다 지급하기도 하였다. 또한 공기업은 독점적 지위에 있어 민간기업보다 섭외성 경비의 지출이 적은 데도 예산을 과다 ... . 지방공영기업(지방공기업)의 장단점1. 지방공기업의 장점2. 지방공기업의 단점Ⅶ. 지방공영기업(지방공기업)의 통제1. 수입금 마련 지출2. 예산의 전용3. 예산의 이월4. 출납

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

?국민연금법이 적용되고 30인 이상의 근로자가 종사하는 사업장은 고용보험까지 포함하여 4대 사회보험이 전면적으로 적용되고 있다. 그러므로 어느 사업장이든 임금?퇴직금?휴일?휴가 등 ... 과 관리◇ 퇴사자의 퇴직서류 관리2) 임금관리의 대행으로서◇ 임금체계?형태의결정과 임금대장의 작성◇ 법정제수당?상여금의 관리◇ 갑종근로소득세의 계산과 대장관리3) 4대 사회보험 ... (remuneration)는 임금(salary)에 수당(benefits)을 합산하는 형태로 되어있다. 브라질의 경우에도 거의 비슷한 체계를 형성하나 노동법과 사회복지법의 규정으로 보수는 임금 외

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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사회복지개론 노인복지

하는 금액을 사용자가 일시금으로 지급하도록 규정.노후복지를 위한 프로그램의 성격을 지니고 있음.다섯째, 고용증진 및 취업알선노인취업상담, 취업알선 및 사후관리를 위한 노인취업알선센터 ... 하여 노후소득보장 사각지대 해소 및 노인세대의 생활안정지원을 도모하는 것.넷째, 퇴직금제도사업장에 종사하는 근로자가 퇴직 하였을 때 근속연수 1년에 대하여 평균임금30일분에 해당 ... 와 사고하게 되어 경제적 빈곤문제에 부딪힐 위험이 큽니다. 일차적 원인은 생업활동으로부터의 퇴직입니다. 자녀에 대한 의존성이 커지고 이러한 의존성은 우리나라에서는 73.6%정도입니다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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근로계약서 양식

근로장소담당업무근로장소와 담당업무는 사업 환경변화에 따라 변경할 수 있다.계약기간~계약형태임 금 1. 임금연 급여는 "원으로 하고, (기본급"원/수당원)12개월로 분할하여 지급 ... 일 이후 입사자 익월에 소급하여 지급) 근로소득세 및 고용보험료, 건강보험료, 국민연금 등 제세공과금을 공제한 후"본인통장으로 지급한다.3. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례 ... 한다.- 수당항목 :- 실비정산항목 :" 월 급여는 위 수당항목이 포함된 금액(포괄임금)으로 정하되, 기본급, 식대, 통신비등으로 구분하여 지급한다."" 2. 급여는 매월 00일(15

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2014.07.04

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부산시 청소민간위탁에 관한 논의

발생하는 지연배상금(지체상금)을 현행 지방계약법의 규정이 아닌 구청 임의로 적용해 업체를 봐주는 경우도 있다"고 주장했다.전국민주연합노조 김인수 정책국장은 "일부 지자체가 용역설계 ... %)16빠져 있다.노조와 구청이 최근 유창환경 퇴직 조합원 50여 명에 대한 고용승계를 두고 교섭을 벌였으나 아직 접점을 찾지 못해 사태 해결이 불투명한 상태이다.27일 민주노총 부산 ... 들에 대한 청소서비스 저하로 이어질 가능성이 높다.노조원들은 "행정안전부 지침에는 지자체가 매년 용역을 통해 산정한 청소용역 노무비를 조합원들에게 지급하도록 정해져 있는데, 업체가 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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한국의연금제도에 대하여

%,독일60%등)에 비해 상대적으로 높은 수준이다. 또한 현재 60세로 규정되어 있는 국민연금의 지급개시 연령이 서구국가보다 매우 빠른 편이어서 퇴직의 촉진, 연금재정 악화 등의 문제 ... 급(6배)*재해보상금의 경우 본인의 보수월액이 중사 1호봉 보수월액보다 적을 경우에는 중사 1호봉 보수월액을 적용④ 퇴직수당1년 이상 복무 후 퇴직한 군인에게 지급한다.급여종류수급 ... 었으나 연금수급요건을 채우지 못한 경우, 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여이다.수급요건급여수준- 가입기간 10년 미만인 자가 60세가 된 경우- 가입자 또는

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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(사회복지정책론) 사회적 일자리 창출

규정1) 사회적 일자리 창출 개념사회적 일자리 창출은 사회적으로 필요하지만 수익성 등이 부족하여 시장에서 충분히 공급되지 못하는 복지, 환경, 문화, 지역개발 등 사회 서비스 분야 ... 자리 사업의 근거규정ㄱ) 국가는 사회적으로 필요함에도 불구하고 수익성 등으로 인해 시장에서 충분히 제공되지 못하는 교육, 보건, 사회복지, 환경, 문화 등 사회서비스 부문에서 법인 ... 로 채용된 경우에는 근로개시일) 전부터 당해 단체에서 근무하고 있었던 자ㄴ) 사업 개시일 또는 근로 개시일 이전 3개월 이내에 당해 사업에서 퇴직한 근로자, 자원봉사자(유·무급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2016.06.22

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국제회계기준(IFRS)은 무엇이며 국내 기업들에 미치는 영향에 대해(일반기업회계기준과의차이점, 원칙중심, 주재무제표, 회계처리방법, 연결재무제표, 업종별 영향)

으로 종업원 급여의 경우, 일반기업회계기준은 측정 시마다 매 연도 말 전임직원이 일시에 퇴직할 경우 지급하여야 할 퇴직금에 상당하는 금액으로 측정하지만, 국제회계기준은 예측급여 채무 ... 회계기준은 원칙중심의 회계기준구분K-GAAP(규정중심)IFRS(원칙중심)회계처리? 기존 정해진 법적 형식에따른 처리? 경제적 실질을 중심? 실무적 적용과 해석에서 높은 수준의판단 ... 현실 고려? 거래실질에 맞는 회계처리방법 규정일반기업회계기준이 개별사안에 대해 구체적인 회계처리방법과 재무제표의 표시방법을 일일이 정해준 규정중심(Rules-based)의 회계

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.07

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[근로기준법]연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점

□ 연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점Ⅰ. 쟁점의 정리사용자가 근로자와 연봉제 계약을 체결하면서 포괄임금제 또는 퇴직금 중간정산방식을 통해 ... 퇴직금을 매월 지급받는 월급이나 매일 지급받는 일당에 포함시켜 지급한 경우 이러한 퇴직금 지급의 법적 효력여부와 관련하여(1) 퇴직금이 포함된 임금 지급을 퇴직금의 지급으로 볼 수 ... 있는지 여부(2) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정을 퇴직금의 사전포기약정으로 볼 수 있는지 여부 및 그 효과(3) 퇴직금이 포함된 임금 지급약정과 퇴직금 중간정산과의 관계(4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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