"퇴직금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"퇴직금지급규정" 검색결과 2,101-2,120 / 5,963건

민간경비란

, 청원경찰의 교육비, 보상금 및 퇴직금 등의 경비를 부담하여야 한다.또, 민간경비는 특수경비와 일반경비로 나눌 수 있다.특수경비 - 공항, 원자력발전소 등 대통령령이 정하는 국가 ... 민간경비란- 실질적 개념: 국민의 생명과 신체 그리고 재산 보호, 사회적 손실 감소와 질서유지를 위한 일체의 활동을 말한다.- 형식적 개념: 실정법인 경비업법에서 규정하고 있 ... 수 있다. 또한 경비구역 안에서는 불심검문, 보호조치, 위험 발생 방지조치, 위험 예방·제지 등을 허락하고 있다. 청원주는 청원경찰에게 지급할 봉급 및 제수당, 청원경찰의 피복비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.17

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보험법ppt

일실상여금 또는 후급적 노임의 성질을 가진 일실퇴직금 따위가 모두 여기에 포함된다.ㅍ판례..PAGE:142.지급시점 상이에 따른 문제점314문제점산재보험의 일시금 또는 연금지급형태 ... 년 4월 1일 개정 전의 자동차보험약관에서는산재면책조항으로 ‘산업재해보상보험법에 의한 보상범위를 넘어서는 손해가 발생한 경우에도 보상하지 아니합니다.’라는 규정이 존재 ... 산재보상 초과손해의 규정에 한하여 무효설의 입장을 취하여 초과손해에 대해서는 보상하도록 판시산재면책약관의 유효설을 견지하였으나 산재보상 초과손해의 규정에 한하여 무효설의 입장해당

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.24

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[사회복지법제] 국민기초생활보장법 - 목적과 원칙, 수급권자와 부양의무자, 소득인정액과 최저생계비, 보장기관과 보장위원회, 급여의 종류, 권리의 구제와 벌칙

적인 산정방식은 보건복지가족부령으로 정하게 됨- 대부분의 수입이 소득으로 인정되나 퇴직금. 현상금, 보상금 등 정기적으로 지급되는 것으로 볼 수 없는 금품과 보육. 교육 기타 이 ... 와 유사한 성질의 서비스 이용을 전제로 제공받는 보육료, 학자금 기타 이와 유사한 금품 그리고 지방자치단체가 지급하는 금품으로서 보건복지가족부장관이 정하는 금품 등은 소득으로 보 ... - 이 법은 공공부조법으로서 헌법에 규정되어 있는 국민의 생존권 보장을 위한 구체적인 법임- 따라서 최후로 최저생활을 보장하기 위해 마련된 법이 도움을 받는 사람들의 자활, 자립할 수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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장애인 재활상담사 요약정리

(주작업,보조작업), 연령, 혼인관계, 학력, 자격증, 기술 및 기능정도, 구비서류, 장애유형 및 보장구, 고용형태 및 기간, 근무시간, 임금조건, 퇴직금, 사회보험2) 직무분석 ... , 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체), 장애등급을 6등급으로 규정㉡ 신체적 장애 : 외부신체기능의 장애(지체, 뇌병변, 시각, 청각, 언어, 안면장애)㉢ 내부기관 장애 ... 년 제정㉡ 장애인복지법 제 2조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 14조에 해당하는 자를 장애인으로 규정㉢ 중증장애인 : 장애인복지법상의 장애인 중 장애 등급 2등급 이상

시험자료 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2021.04.19

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함되어야 하고, 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 연차유급미사용수단은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함 ... 을 요청할 수 있는 권리이며, 이와 같이 지급되는 연차유급휴가수당은 임금에 해당한다.연차유급휴가미사용수당 청구권은 퇴직 등 근로관계가 종료되는 근로자가 이로 인해 사용하지 못하는 미 ... 사용 연차휴가일수에 해당하는 수당을 사용자에 대하여 청구할 수 있는 권리이다.연차유급휴가수당의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 포함여부에서 퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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임금채권보장제도에 대한 법적 검토

을 제한할 수 있으며, 체당금이 적은 경우에는 지급하지 아니할 수 있다.3) 상시 5인 미만 사업장의 경우상시 5인 미만 사업장에서는 퇴직금과 휴업수당 관련 규정이 적용되지 않 ... 임금채권보장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의 및 취지기업의 도산으로 퇴직한 근로자가 사업주로부터 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 경우에는 국가가 사업주를 대신 ... 하여 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불임금/휴업수당 및 퇴직금(체당금)을 지급하는 제도로써 근로자와 가족의 기본적인 생활안정을 도모하기 위한 취지이다.2. 도입배경근기법은 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

이 더는 것은 안된다. 너무 불공평하다. 여자나 약한 사람만 치고, 이사급들은 명예퇴직이라하여 퇴직금만 1억원이 넘는다. 과장, 대리, 남자 직원은 거의 안 잘렸다. 맨 처음에 부장이 ... 5-6명 해고 명단에 발표되었지만 2명은 상여금만 깎고 구제되고 3명은 자진 사표를 써서 퇴직금이..... 어쨌든 이건 너무 불공평하다. 숫자만 채우면 되니까 제일 힘이 약한 ... 에 의해 정당화되지 않는 한 단시간근로를 이유로 비교 가능한 상용근로자 보다 더 나쁘게(schlechter) 대우받아서는 아니 된다고 하여 균등대우원칙을 규정하고 있다(제4조 제1항

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

) 개요2) 일고노동피보험자 요건3) 일고노동구직자 급부금4) 운영현황5) 일고노동피보험자 신고6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)Ⅱ. 일본의 산전후휴가제도1. 출산 ... 되지 않은 경우- 실업급여 지급일수는 직전 2개월간 부착된 인지수에 따라 13～17일 사이에서 결정(2) 특례급부- 통상적인 달에는 급부금을 받는 일은 거의 없으나 특정한 달에는 계절 ... 이상인 동시에 통산하여 78일분 이상 납부할 것②①의 6개월 중 나중의 5개월 동안 보통급부에 의한 급부금을 지급받지 않고 있을 것③①의 6개월 마지막달의 다음달 이후 2개월

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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국민연금제도(국민연금급여, 연금보험료, 심사청구제도, 국민연금기금운용, 문제점, 개선방안) PPT 프레젠테이션

의 특징 가. 소득보장의 제도 - 노령, 질병, 사고 등 장애시 본인 또는 유족에게 연금지급, 기본적인 생계보장 나. 퇴직금제도의 문제점 개선 - 생계보장 기능 미흡, 소득보장 ... 정기예금이자율사망 일시금유족가입자 또는 가입자이었던 자가 사망하였거나 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 유족이 없는 경우반환일시금상당액분할연금이혼한 배우자가입기간 중의 혼인기간 ... . 연기연금제도 도입 - 1회에 한하며 연기되는 매1월마다 0.5% 가산지급 5. 타 공적연금 가입자의 반환일시금 지급 제외 6. 구직연금 수급시 노령연금 지급 7. 출산 크레딧

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.03.04

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[법인세][상속세][등록세][소득세][교통세][부가가치세][토지가치세]법인세, 상속세, 등록세, 소득세, 교통세, 부가가치세, 토지가치세 분석(법인세, 상속세, 등록세, 소득세)

또는 공무원연금법 등에 의하여 지급받는 일시금(부가금?수당 등 연금이 아닌 형태로 일시에 지급받는 것을 포함)(3) 양도소득개인이 당해 연도에 일정한 자산을 양도함으로 인하여 받 ... 의 합계액이 사업용자산의 합계액을 초과하는 경우 그 초과분에 해당하는 지급이자초과인출금적수(총차입금 적수를 한도)초과인출금이자 ＝ 지급이 ... 의 유지비?수선비?사용료와 이와 관련되는 지출금㉰ 사업자가 그 업무와 관련없는 자산을 취득하기 위하여 차입한 금액에 대한 지급이자㉱ 사업자가 사업과 관련없이 지출한 접대비⑬ 선급비용

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)?최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금은 사용자의 총재산에 대한 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.(근로기준 ... 법 제37조)?임금?퇴직금?재해보상금과 근로관계로 인한 채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인해 소멸한다.(근로기준법 48조)?사용자는 노동자가 사망 또는 퇴직한 경우, 그 ... 지급 사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.(근로기준법 제36조)2. 해고?사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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종업원급여 분석 보고서

부터 12개월이 지난 후에 지급될 이익분배금과 상여금(5) 발생한 회계기간의 말부터 12개월이 지난 후에 지급될 이연보상2. 퇴직급여와의 회계처리방법 차이기타장기종업원급여 측정 시 ... 퇴직급여 이외의 일시적으로 지급하는 급여를 말하며 기업회계기준서에서는 해고급여에 대해 다른 종업원급여와 구별하여 규정하는데 이는 채무를 발생시키는 중요한 사건이 종업원의 근무가 아니 ... 을 충족하지 못할 가능성을 고려한다.②퇴직시 퇴직금지급방법1)일시불 : 종업원이 퇴직할 때 급여가 즉시 지급된다면 예상 퇴직시점에 받게 될 퇴직급여를 매 근무연도에 배분2)연금

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.07

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판매자 표지

[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

복리후생비와 퇴직금 등이 지급되지 않기 때문에 발생 폭은 더욱 커진다.② 고용유연성IMF 시기를 거치면서 우리나라 기업들은 대량해고를 하기 위하여 천문학적인 해고비용을 감당 ... . 또한 근로감독을 포함한 노동행정의 강화를 통하여 법률이 정한 규정이 실질적으로 시행되도록 하여야 한다. 이와 같은 근로감독 기능의 강화를 통하여 적법한 절차를 어긴 경우에는 이

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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고용보험제도 분석(Gilbert와 Specht의 분석틀(목표체계 포함)과 문제점 및 개선방안 제시를 통하여)

되며 그 금액은 공무원 여비규정에 따라 실비 지급 된다.이 밖에 조기재취업수당이 있는데, 이 수당은 구직급여를 받다가 남은 일수가 30일 이상인 상태에서 재취직하거나 자영업을 6개월 ... 임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급한다. 하한액은 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우 최저임금액을 지급한다. 다만, 근로기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 ... 4대 사회보장제도의 하나로써의 역할을 수행해오고 있다. 구체적으로는 근로자가 실직한 경우 생활의 안정을 위해 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 구직자에 대한 직업능력

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.18

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퇴직연금제도[1]

퇴직연금제도1. 퇴직연금제도란 퇴직연금제도 란 사내에 퇴직금을 적립해 놓고 퇴직할 때 한꺼번에 지급하는 기존 퇴직금과는 달리 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 퇴직 ... 시점에 연금 또는 일시금으로 지급할 수 있도록 하는 선진국형 제도2. 도입배경2. 도입배경 기존제도문제 노동환경변화 저출산 · 고령화 1. 한국이 세계에서 가장 빠른 속도로 고령 ... 로 대두됨 . 근로자의 평균 근속기간↓ , 조기 퇴직과 잦은 이직의 일반화 . 정년까지 일했던 종전에는 40 년 일하고 , 노후 20 년을 퇴직금으로 생활 , 이제는 20 년 일

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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복지정책

적 기부금과 보험 대상자에 대해서 현금을 지급하는 것을 의미한다. 사회보험은 3가지 방법 중 가장 중요하며 가능한 포괄적인 형태로 제안되었다. 비록 사회보험이 소득보장에 있 ... . 과거의 경험을 최대한 사용한다고 하더라도 부분적인 이해관계에 제한되어서는 안 된다.2. 사회보험의 형성은 포괄적인 사회정책의 일부분이다. 발전된 사회보험은 소득의 보장을 규정 ... .사회보장제도 계획을 위한 전제조건, 방법, 원칙사회보장의 범위사회보장은 실업, 질병, 사고, 정년퇴직, 배우자의 사망 등으로 인한 소득손실과 출생, 죽음, 결혼 등과 연결되는 특정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

에 대해 1인당 생계비 2,000만원을 지급하되, 합의서를 체결한 날로부터 10일 이내에 금 1,000만원을 우선 지급하고, 나머지는 3회(2012년 3월, 7월, 11월)에 걸쳐 분할 ... 의 반발로 중단12월 15일사측, 생산직 직원 400명 희망퇴직 계획서 노조에 일방통보12월 20일노조, 정리해고 반대 총파업 돌입2011년1월 6일민주노총 부산본부 지도위원 김진숙 ... 이 35미터 높이 85호 크레인에서 농성 돌입1월 12일생산직 290명 희망퇴직2월 14일사측, 희망퇴직 신청자 제외한 172명 정리해고 및 영도조선소, 울산 공장, 다대포 공장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

가입자와 수급권자에 관한 기록의 관리 · 유지 ②보험료징수법에 따른 보험료와 그 밖의 징수금의 징수 ③보험급여의 결정과 지급 ④보험급여 결정 등에 관한 심사 청구의 심리 · 결정 ... 하는 사회보험 . ○ 산재보험법은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담을 경감시켜 주는데 주 목적이 있 ... 가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급 ( 제 40 조 1~4 항 , 42 조 1~2 항 ) ② 휴업급여 : 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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우리나라의 사회보장제도 중 4대 사회보험제도에 대하여 설명하시오.

의 청구 및 지급(노인장기요양보험법 제38조)장기요양기관이 수급자에게 재가급여 또는 시설급여를 제공한 경우 공단에 장기요양급여비용을 청구하여야 하며 공단은 이를 심사하여 공단부담금 ... (본인일부부담금을 공제한 금액)을 당해 장기요양기관에 지급한다.재가 및 시설 급여비용(노인장기요양보험법 제39조)재가 및 시설 급여비용은 급여종류 및 장기요양등급 등에 따라 장기 ... 으로 적용하도록 하였으며(영 제2조의 2 신설), 1월 이상 계속하여 근로시간을 단축하는 경우로 하는 등 근로시간을 단축하는 경우의 고용유지지원금 지급요건을 완화하였다(영 제17조 제2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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공무원법

성적을 평정하여 인사관리 면에 반영하여야 한다. 제안한 공무원에게는 상여금을 지급하거나 특별 승진·승급시킬 수 있고, 직무에 정려하거나 공적이 현저한 공무원에 대하여는 훈장이나 포장 ... 이익 처분을 받지 않는다. 공무원의 신분 변동으로는 당연 퇴직, 직권면직, 휴직, 직위 해제, 복직, 강임 등이 있다. 공무원의 정년은 직무의 종류별 및 계급별로 정하고. 명예 ... 퇴직이 인정된다.공무원은 고충심사위원회에 고충의 심사를 청구할 수 있다. 공무원이 위법한 행위를 하거나 직무를 태만히 한 때에는 징계처분을 한다. 징계는 파면·해임·강등·정직·감봉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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