"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,201-2,220 / 4,330건

[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

: 직무와 공무원 또는 구성원의 구분·분류② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집·선발·배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성있 ... , 임명 순② 능력발전: 현직연수, 근무평정, 승진, 전보, 전직 등③ 사기앙양: 복무와 부담, 보수와 후생, 신분보장과 징계, 사기와 인간관계, 교직단체 등3. 교육공무원의 분류 ... 하고자 하는 여교원- 연구 내용은 연수원장이 정함.2. 근무성적평정과 승진(1) 정의와 목적 - 오늘날 근무성적평정제도는 인사행정의 중요한 영역의 하나로서 필수적이고 중요한 수단이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의미, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 종류, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의의, 업무평가(직무평가,직무수행평가) 분류방법과 요소비교방법

(본봉, 상여금, 수당 등)-근무시간 또는 근무조의 수-신규사원 모집방법-선발절차와 회사가 선호하는 사람-장애근로자를 고용한 적이 있으며 고용결과에 관한 사항-장애인 직업재활 기관 ... 에 의해 평가하는 방법으로서 객관성을 띤 과학적 방법이다.1) 점수법?직무를 평가할 몇 가지 차원이나 요인들을 결정하고 직무가 각 요인에서 어느 수준에 있는지를 평정하여 최종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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7. 프로그램개발과 평가

Care Rating Scale) -가정보육환경평가척도 - 함스와 클리포드가 각 가정보육시설 보육교사의 교육 프로그램 운영 능력을 평정하기 위하여 개발한 것 - 가정보육시설 평정 ... 운영 관리원아 관리, 재정 관리, 사무 관리, 유아교육기관 관리종사자근무여건, 종사자 관리, 종사자 관계, 종사자 발건교육과정교육 계획, 교육과정 운영, 교육자료, 교육과정 평가

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

, 등급에 따라 피고과자들을 평가하는 방법평가기법에 의한 분류 - 1**평정 척도법 → 피 평가자의 업무수행 정도나 성과를 사전에 정해진 척도에 따라 체크하는 방법 - 도시식 평정 ... 척도법: 연속적 척도를 사용하는 고과방법 - 다단계 평정 척도법: 불연속적 척도를 사용하는 고과법 대조표 고과법 → 사실의 관찰과 계량화가 별도로 이루어지는 고과 방법 - 가중치 ... 대조표법 Probst법: 근무보고서, 체점기준표,종합기준표 등에 의하여 평가되는 방법 Odway법: 특수업무를 평가하는데 해당되는 실적의 유무에 따른 A식 고과표 와, B식 고과표

리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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교직실무의 이론과 실제 1장~14장정리

의 준거가 될 평정 척도 또는 평가 관점 등을 작성하여 활용하고 참여도 협력도 열성도 및 특별한 활동 실적 등을 평가 결과에 반영되게 한다.재량 활동 과정 중에 자주적, 실천적 활동 ... ? 교육기관에 근무하는 교원 및 조교? 교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사? 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사② 교원? 유치원의 원장

리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.19

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신인사고과

근무지 및 방향으로 첫째, 연공서열위주의 평정관행 개선, 둘째, 능력과 업적 중심의 공정한 평정제도 지향, 셋째, 직원의 능력개발과 조직의 활성화·능률화에 기여하는 평정제도의 정착 ... 의 3가지를 들고 있는 바, 기본적으로 능력주의적 평가를 기초로 한 보상제도의 확립이 새로운 종합근무평정제도 도입의 궁극적인 목적이라고 할 것이다.종합근무평정제도는 다음과 같이 개편 ... 되었다. 첫째는 능력과 업적중심의 평정을 위해 근무성적평정의 배점을 상향조정한 것이다. 결과적으로 연공서열에 따른 경력평정 배점의 비율이 하향 조정되었다. 둘째는 분포비율에 따른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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교육인사행정

의 개념에 포함되어 있다고 볼 수 있다. ◦ 채용 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 ◦ 능력계발 : 현직교육, 근무평정, 승진, 전직, 전보 ◦ 근무환경의 조성 : 보수, 물리적 환경 ... 할정도 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다. 3) 근무성적의 평정자와 확인자는 승진후보자 명부 작성권자가 정하는데, 일선학교에서는 근무성적평정자는 당해학교 교감이 ... 며, 학교장이 확인한다. (각 50%씩, 합산) 4) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 '교육공무원 자기실적

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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교원평가제도의 문제점과 개선방안

는 징계위원회의 결정에 따라 학교에 복귀 혹은 전근을 가거나, 교육청에서 업무보조의 역할로 근무? 평가 결과는 본인에게 공개되며, 결과에 합의하고 서명? '개선요망‘ 등급으로 평가 ... 제도를 활용? 평가 목적? 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점? 평가 내용직 위관리직(교장, 교감)교 사평가 내용? 직무 상황? 학습 지도? 근무 상황? 생활ㆍ진로지도? 특성ㆍ능력 ... ? 특별활동? 연구ㆍ연수? 학교 운영?평가방법- 15 -주관? 각 도도부현 및 시의 교육위원회평가자? 교장은 교육위 인사부장이 평정한 후 최종적으로 교육장이 평가? 교감은 1차

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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후한통속연의 第四十五回

의 45회 이고의 진상한 대책이 첫째로 뽑히고 거축량이 갑옷을 벗고 여러 남만을 평정하다.却說尙書令左雄, 因見梁冀辭爵, 宋娥獨不讓封, 乃復借着地震山崩的變異, 再上封章, 略云：각설상서 ... 함을 숭상하고 보이지 않습니다.自數年以來, 災怪屢見, 近無雨潤, 而沈陰鬱, 宮省之內, 容有陰謀。자수년이래 재괴루현 근무우윤 이침음울앙 궁성지내 용유음모yu yng 郁(끝없을, 성한

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.03

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관피아의 생성배경과 개혁방안

성 등 9가지다. 고위 공무원은 이 기준에 따라 근무 평정과 급여가 결정된다. 민간, 시장 등을 활용해 공직사회를 개혁하겠다는 것은 사실 김영삼 정부에서 시작돼 지금까지 이어지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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교원승진 제도(敎員昇進制度)

을 중시하는 입장이다.대체로 연공서열 주의는 동양의 운명공동체적인 풍토에, 그리고 실적주의는 서구의 이익공동체적인 풍토에 기반을 두고 있다.1) 승진임용기준교육공무원의 경력평정, 근무 ... 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적 30점, 그리고 가산점이 9개 분야에 걸쳐있다.2) 교육공무원의 승진구조교육공무원법 제13조 및 제 14조에 의하면 교육공무원의 승진임용 ... 은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타능력의 실증에 의한 순위에 따라 자격별로 승진후보자명부를 작성·배치하고, 이 명부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29

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[인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

평정4) 승진후보자명부의 조정 등5) 승급6) 정근수당 및 정근수당가산금 지급을 위한 근무연수7) 공무원연금법에 의한 재직기간8) 포상2. 징계처분에 대한 심사청구 등의 권리3 ... 의 인재상2) 역할3) 근무조건Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)1. 설문조사의 목적과 내용1) 핵심시스템2) 인사고과결과의 활용3) 인사고과에 대한 인식2. 설문조사 결과분석1

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

교육개혁의 일환인 능력 및 실적 반영 승진 ·보수체제 마련과 관련하여 성과급지급방침 을 발표하고 `96년과 `97년 2월에 교원 및 교육전문직에게 근무평정결과와특별근무성적을 고려 ... 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... 근무실적 평정점에 따라 결정함을 원칙으로 한다. 소속장관은 업무특성상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인별근무성적 평정점에 소속부서장(3 ·4급 과정의 경우 실 ·국장, 복수직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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학교폭력 피해자에 대한 사례를 선정하고, 피해아동 및 부모를 대상으로 한 사회복지실천방법을 모색하시오

에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수 있도록 하여(제11조 11항) 교원들이 보다 적극적으로 학교폭력에 대처할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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다면평가

하고 피드1992년 관계법령을 개정하여 근무성적 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적요소가 반영된 시초 ... 을 의미하는데 이에는 대각선(관련상사), 옆(동료), 아래(부하) 및 본인에 의한 평가가 포함된다. 이는 일명 360도 평가라고도 하는데, 그 이유는 피평정자를 원의 가운데 두고, 그 ... 하게 활용되고 있는 추세에 있다.2. 다면평가제의 필요성개인을 평가할 경우 기존의 일방적인 하향적 평가패턴을 벗어나 동시에 여러 사람이 피평정자를 평가하여 평균치를 활용하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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간호관리학(AMC) 실습 보고서

가평가 부분에 자신의 성취목표를 연초에 기록하여 제출하며 중간평가(6월)와 연말평가(12월)를 통해 자기발전을 꾀하도록 하는 새로운 지침이 만들어졌다.(7) 근무성적 평정도구(평가 ... 기적, 직무 수행 능력 및 태도, 청렴도 따위를 평가하는 일, 평정 결과는 비밀로 하며, 정기 평정과 수시 평정이 있다.* 서울아산병원의 시스템 중 ERP(Enterprise

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.22

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[교원평가제]교원평가제 시행에 따른 찬반양론의 분석과 외국의 사례 및 발전적 운영방안

내용8. 교원평가제와 근무평정제Ⅲ. 외국의 교원평가제1. 미국2. 영국3. 일본4. 독일Ⅳ. 외국의 교원평가제 성공사례와 실패사례1. 교원평가제 성공 사례2. 교원평가제 실패 ... 인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료고사가 참여하는 다면 평가로서의 성격을 강조하고 있 ... 들은 교원평가제의 평가 결과가 공개되어야 하며 무능력하거나 성품이 바르지 못한 교원에게 퇴출 의무연수제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다.이는 기존의 교원의 근무

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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학교 경영의 실제

- 직할 학교장이 행함 8) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능5/483. 근무평정가. 경력평정 (90점 만점) 1) 매년 12월 31일 기준 ... 경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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교장초빙제(학교장초빙제) 배경, 교장초빙제(학교장초빙제) 필요성, 교장초빙제(학교장초빙제) 쟁점, 교장초빙제(학교장초빙제) 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제) 모순, 교장초빙제(학교장초빙제)개선,모순극복방안

시로 하며, 최근 1년 이내에 평정한 평정점은 60%를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조).연수성적의 평정은 교육성적과 연구실 ... 적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적으로 한다. 직무연수성적은 10년 이내에 이수한 60시간 이상의 직무연수성적을 대상 ... 으로 하여 평정하며, 자격연수성적은 교장(교감) 자격연수성적을 평정대상으로 한다.Ⅴ. 교장초빙제(학교장초빙제)의 배경과 필요성1. 학교장 초빙제의 도입 배경학교장의 임용은 학교장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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시사이슈 7가지 완벽정리

될수록 징계수위는 높아진다징계 결과는 근무평정과 성과급, 각종 상훈 및 복지사항 등에도 반영된다.(이는 소방관이 스스로가 자기 목숨을 지키라고 하는 이유에서 시도한거 같습니다)문제점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18

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