"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,001-2,020 / 4,330건

교원평가제도

%), 근무성적평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점,14%)과 가산점(14점~18점, 6.8%~)으로 이루어지고 있다.경력평정은 인사기록카드를 기초로 하여 해당 교사의 경력 ... 를 부여하는 것으로 공통 가산점과 선택 가산점으로 구분된다. 근무성적평정은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하도록 되어있다. ‘자질 및 태도’에는 ‘교사의 교육자 ... 의 변천내용)4.4 교원평가 현황 및 문제점1) 현황교사에 대한 공식적인 현행평가제도는 ‘교육공무원 승진규정’에 제시되어 있으며, 교사에 대한 평가는 경력평정(90점, 42.1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03

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인적자원관리론 - 정리

: 파견이전 훈련 , 현지 도착 이후 훈련 근무평정 : 파견인의 성과에 영향을 미치는 다양한 요소 고려 , 직접관찰이 힘들기 때문에 객관적이고 주변인들로부터의 정보 수집이 중요 보상 ... Ⅱ . IHRM - 인력관리 인적자원관리론 파견인 관리 선발 : 적응 능력 , 의사소통능력 , 관계형성능력 , 해외근무의지 , 직무수행능력 , 가족의 지원이 중요함 . 훈련

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다 ... 제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진 ... , 공무원의 근무의욕과 능력의 향상, 공무원들의 만족스런 직업생활의보장, 공무원들의 인간적 발전 등과 같은 목표를 지향하고 있다.2) 인사행정의 과정 및 내용인사행정을 하나의 과정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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실적주의 인사행정의 고찰과 한국적 현실

수반과 이념을 같이하는 자를 신축성 있게 정치적으로 임명할 수 있도록 했으며 공무원의 능력발전에 관심을 가지고 교육훈련, 승진, 전직, 근무성 적평정제도를 적극 활용한다. 또한 중앙 ... 적 중립, 신분보장을 포함할 뿐만 아니라), 인사행정의 전 과정에서(채용·교육훈련·승진·근무성적평정·보수) 인적 자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율성을 높이고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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해운대백병원 간호사 자기소개서 합격샘플 - 인제대학교 백병원 간호사 채용 자소서/백병원 RN병동간호사 자기소개서

몸으로 부딪히며 직접 환자를 만나고 다양한 파트를 돌며 임상지식을 배습니다. 또한 00대학병원에서 인턴으로 근무하며 일반촬영실에서 업무를 집중적으로 배우고 방사선사로서의 실무지식 ... 에서도 평정심을 잃지 않는 태도와 준비된 전문성으로 사람중심의 비전을 그대로 이어나가겠습니다. 헌신적인 사랑의 마음가짐을 갖고 항상 가장 가까이에서 환자들의 희망지킴이가 되 ... ) 수업연한 구분 - 고등학교 주?야 - 대학(교) 주?야 - 대학(교) 주?야 경 력 기 간 근무기관 담당업무/직급 근무연한 비 고 - - 자격증 면허증 자격(면허)명 자격(면허)번호

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.18 | 수정일 2019.06.27

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교원평가제의 문제점과 개선방안

하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... ) 평가내용의 획일성 및 추상성교원근무성적평정은 평가내용이 구체적이지 못하여 평가결과에 대해 불신을 당하고 있다. 평가결과의 객관성 확보에 관련된 하나의 이슈는 ‘무엇을 평가할 것 ... 점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발 등에 활용되지 못하고 있다. 교원평가의 결과는 승진·보상 등 인사결정에 국한되어 활용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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행정과 관련된 용어정리

한 의미를 찾는다.☞ 근무성적평정(勤務成績評定)(1) 평정 방법강제배분법이 가미된 도표식평정제를 채택하고 있으며, 자기평가도 도입하고 있다.(2) 평정요소와 등급평정요소는 다양하나 ... 업무실적(40)?직무수행능력(30)?직무수행태도(20)?청렴도(10) 등으로 나눈 다음 탁월?우수?보통?미흡의 네 등급을 두고 있다.(3) 평정의 타당성?객관성?신뢰성평정의 타당도 ... 와 객관도?신뢰도가 낮으며, 특히 청렴도에 대한 객관적이고 공정한 평정은 어려운 실정이다. 현재는 1년에 2회 실시하고 있다.☞ 계획 예산1. 장기적인 계획수립과 단기적인 예산편성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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행정법상 불확정개념과 판단여지

설의 핵심이다.III. 판단여지의 소재와 한계1. 판단여지의 소재와 이유(1) 비대체적 결정이는 사람의 인격?적성?능력 등에 관한 판단으로 학생의 성적평가, 공무원의 근무평정 등 ... 을 말한다. 특히 시험이라는 것이 후일, 즉 법원의 심사단계에서는 원래의 것을 재현하기 어려운 상황구속적 성질을 가진다는 점, 학생의 교육, 공무원의 평정 등에는 관계자의 특수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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[사회복지행정론] 인사관리 한글

과 것으로는 면접시험, 근무성적평정 등이 있으며, 객관적인 것으로는 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등이 있다. 일반적으로 승진을 결정할 때는 경력과 실적 양자를 혼합하여 판단

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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교육행정학원론10장 요약-학지사5판

계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라도 정의할 수 있다. 채용 과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력 계발에는 현직교육·훈련은 물론 근무성적 평정, 승진 ... 하기 위하여 실시된다.? 특별연수 : 전문지식 습득을 위한 국내외 특별연수 프로그램을 의미한다.2. 근무성적 평정근무성적 평정이란 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등 ... 및 전직·전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회심리적 요인이 포함된다.2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의엽관주의는 공직에 사람

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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다면평가제도의 문제점

는 외도입되었으며, 1993년부터 연방정부 고위직 공무원들을 평가하는데 적용되기 시작하였다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료 ... 에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정을 주었을 때 조직내의 거부감이 상당하였다. 그것은 소수 몇 명의 상사가 낙점식의 평가였으며 객관성이 결여되어 있을 수 있었으나 다면평가 ... 의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 것을 시초로 1998년 12월 공무원 임용령을 개정하여 다면평가 실시근거를 마련하였고 2004년 6월말기준으로 총 54개 중앙행정기관중 51개

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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교원평가제

▣목차1. 서론?교원평가제도의 등장배경2. 본론1)교원평가제 의의와 평가 방향?근무성적평정의 개념?근무성적평정의 목적?근무성적평정의 영역?근무성적평정의 방법?근무성적평정의 평가 ... 요소?바람직한 근무성적평정의 요건2)교원 근무성적평정 및 문제점?근무성적의 평정 기준?현행 교육공무원 근무평정제도의 문제점?교육공무원 근무평정제도의 개선방향?외국의 교원근무평정제도 ... ?시사점?한국의 근무성적평정의 문제점?근무성적 평정의 제안3. 결론4. 참고문헌예전에 모 방송에서 뉴스에서 초등학생의 인터뷰를 다루며 “학교 선생님보다 학원 선생님이 더 잘 가르쳐요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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공무원 교육훈련

과 다른 인사 활동과의 관계 및 중요성 교육훈련 채용관련 정보 직무분석 근무성적 평정 채용관련 정보 교육훈련의 규모와 시기 , 교육훈련을 설계하는 데 중요한 투입정보 근무성적 평정 ... 정부의 기본목표 , 내 / 외부적 환경적 요인 분석 정부차원 직무차원 개인차원 직무설계 및 직무분석 직무분석과 근무성적 평정으로 파악교수 요원의 선정 교수 요원 공무원 교육훈련기관 ... 내부인력의 신축적 운용과 예비인력의 확보 가능 개인의 장기적 생애 목표 내지 경력 목표 달성에 기여 직무 수행에 대한 자신김 및 근무 의욕 고취 조직차원 개인차원교육훈련의 종류

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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한국과 중국의 유아교육평가

-포, 출결 및 근무태도, 학급 경영 및 사무처리 능력, 연구조사 활동에 중점을 두고 있다.(1) 인적 사항성 명생년월일주 소자 격학 력경 력특기사항수상사항(2) 평정 사항평정항목1 ... ) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사 ... 공무원을 대상으로 하는 인사 관리. - 네이버 국어사전의 참고자료와 교사의 교수 활동의 능률을 촉진시킬 목적으로 일정한 조직체의 적응력, 근무와 책임의 수행 실적을 체계적, 정기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.07

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교원평가제

한 평가는 매 11월에 평가 당사자에게 통보하되 인사자료로는 활용하지 않게 된다.(2)교원평가제가 등장한 이론적 배경-근무평정제도① 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 ... 능력기 때문이다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다.많은 학교가 공정한 평가 ... 다는 점을 간과해서는 안 된다.5. 교원평가제에 대한 논쟁(1) 교원평가제 실시 반대 논거교원평가제 실시에 대한 반대 논거는 다음과 같다.첫째, 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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공무원 성과급제 -실시현황평가를 중심으로

은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의해 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정하며 전년도 1년간의 업무추진실적을 당해연도 12월 31일 기준으로 평가하여 다음연도 1월 31일 ... : 근무성적평정은 근무실적 60%, 직무수행능력 30%, 직무수행태도 10%의 비율로 하고 있으나 성과상여금 지급에는 그 중 근무실적 평정점만을 그대로 활용. 다만 평정요소와 배점 ... 직접적인 동기유발요인은 아닐지라도 공무원들의 근무행태에 상당한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 성과상여금제도의 조기 정착이 필요하다. 특히 우리의 공직사회와 같이 경쟁이 제한된 영역

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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[부모교육] 애착이론 학습을 통한 부모교육 내용의 효율성 기여 (애착이론의 배경과 발전, 애착이론의 주요내용 및 측정과 유형, 애착이론의 부모교육 시사점)

밑에서 근무하던 정신분석학도였다.프로이드가 환자들과의 면담과정에서 그들의 과거 유년시절에의 억압과 해결되지 못한 리비도 충돌의 환상들을 발견했다면, 보울비는 내담 환자들의 치료과정 ... 면 금세 평정을 되찾고 본래의 자기모습으로 되돌아가 하던 놀이를 지속한다. 대개 전체 아동의 2/3수준이 이에 해당하며, B형이라고 불린다.(2) 불안정 - 회피 애착전체 아동의 약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.15

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인사행정

, 직급, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련 ... 주의 중에서 어느 것이 더 중요한가 하는 문제를 한마디로 규정하기는 어렵고, 대체로 적절하게 혼합하는 것이 일반적이다.교육공무원의 승진은 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 경력, 교육연구경력으로 하되, 경력의 내용에 따라서 갑경력, 을경력, 병경력으로 나누어진다.근무성적평정영역은 자질 및 태도 영역과 근무실적영역의 2부분이며, 6개의 평가요소

리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.11.21

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농어촌 학교 교원 확보, 복지 향상 방법

고, 경력평정 점수를 반영하여 조정) 정도 수행하고 근무 성적이 일정 요건에 도달한 경우에는 교감(수석교사제 시행 시 수석교사 또는 선임교사) 승진 등에 우선권을 부여하는 것과 같 ... 의 확보에 어려움을 겪고 있다. 특히, 교원의 농어촌 학교 근무 기피, 농어촌 학교 교원의 사기 저하, 농어촌 교육에 대한 전문성 약화 등의 문제들이 농어촌 학교 우수교원의 확보 ... 에 어려움을 주고 있다고 할 수 있다. 따라서 농어촌 학교에 근무할 우수교원을 확보하기 위해서는 먼저 농어촌 학교 교원의 실태와 문제점에 대한 분석이 선행되어야 한다.이를 위해서

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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인사행정체제의 개혁

할 것이다. 훈련 사업의 집행에서는 공무원들의 자발적 학습과 자기개발을 강조해야 한다.(5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고 필요에 따라 ... 평정의 방법과 절차를 분화시켜야 한다.근무성적평정은 성과관리를 뒷받침할 엄정한 기준을 제공해야 한다. 그리고 공무원의 발전과 행정의 발전에 보다 잘 기여할 수 있어야 한다. 그렇게 ... 화된 평정제도에서 탈피하여 필요한 만큼의 다원화를 모색해야 할 것이다. 근무성적평정의 자의적 조작이나 착오를 억제할 수 있도록 과학적인 기법의 개발에 힘써야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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