"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,161-2,180 / 4,330건

[2017 간호사자기소개서 4편] 최종합격 간호사자기소개서 우수예문 4편모음_간호사자소서_병원자기소개서_자기소개서샘플_자기소개서예문

.03. 대학병원 간호사 자기소개서 합격예문1. 성장과정저희 가족은 다른 가정보다도 병원문화에 훨씬 익숙하다고 할 수 있습니다. 즉 아버지께서는 ○○대학병원의 원무과에서 근무 ... . 성격 및 가치관본인의 성격 중 다른 많은 장점이 있으나 그 중 간호사의 업무를 담당하기 위한 성격 중 강점으로 비춰 질 수 있는 부분은 “평정심”의 유지입니다. 이는 다양한 상황

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22

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기업은행 청년인턴 최종합격 자소서

으로는 지나친 열정,금융 자격증이 없음, 커피를 못 마시는것입니다. 열정이 지나쳐서 때론 과하다는 말도 들었습니다. 그러나 제 신념인Legal Mind를 더욱 발전시켜 열정을 평정 ... 일반직원과 같은 책임의 근무는 힘들겠지만 어쩌면 가장 기본이자 중요한 대민 업무를 경험할 수 있는 중요한 일이라고 생각합니다. 고객의 눈을 보며 저의 모자람을 스스로 질책하고 직원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.07

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인사평가

§1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 목적3. 인사평가의 활동기법① 근무평정② 인사 감사③ 인사정보시스템4. 인사평가의 중요성5. 인사평가의 과정 종합 인사평가 관리 시스템1. 인사 ... 의 활동 기법① 근무평정: 개인의 성과에 대한 평가, 개인의 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무 성과 등 개인과 직무의 적합화에 대한 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여 ... 할 필요가 있다.④평가요소의 선정: 근무평가에서 가장 중요한 문제는 무엇을 평가할 것인가의 문제로, 이에 따라 종업원의 기대와 행위가 형성되며, 사업목표달성에 필요한 행위와 가치를 반영해야 한다.-평가요소를 선정할 때 여러 기술적 요인에 의해 영향을 받는다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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교원평가제

다.우리나라에서 이러한 교원평가는 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차, 곧 조직 구성원의 과거 및 ... < 교원평가제 비판적 글쓰기 >교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적을 평가하는 개념과 같이 하는 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11

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인사고과의 정의와 실제기업사례

적으로 평가하는 일 . 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일 . 인사고과법 : 인사고과의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법 .기존 ... 의 인사고과방법 ① 서열법 : 성적순위법이라고도 한다 . 직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다 . 단순서열법 - 평가요소별로 서열을 정하여 이를 종합 ... 기존의 인사고과방법 ② 평정척도법 : 종업원의 능력 , 개인적 특성 및 성과를 평가하기 위하여 사전에 마련된 척도를 근거로 평가요소를 제시하고 , 단계별로 차등을 두어 평가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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소방관 처우의 문제점과 개선방안0k

니 하루걸러 24시간씩, 주당 평균 84시간이나 일하고 쉬는 날에도 잔무처리, 교육훈련 등에 동원돼 실제 근무시간은 100시간이 넘는다. 이 장에서는 소방관 처우의 문제점과 개선방안 ... 은 망루 판단을 내리면서 구조·소화활동을 한다. 구조·소화활동의 결과는 상세히 검토해서 그 효과를 평정(評定)하여 기술향상의 자료로 삼는다. 또 화재의 원인과 피해의 조사는 화재예방 ... 현장에서 소방관 2명이 순직하면서 열악한 소방관들의 근무환경을 개선해야 한다는 지적이 쏟아지고 있다. 부족한 소방인력 확충과 노후한 장비 및 시설개선을 위한 지방소방재정의 안정

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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[교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안

4. 교장임용의 취소5. 교감직의 폐지6. 경과기간의 범위7. 순환전보제와 근무평정제도8. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용9. 보직교사(부장교사)10. 원로교사제 도입11 ... 이 적용되지 않는다.3. 승진임용의 절차1) 교장 승진후보자 명부작성 및 선정교장승진후보자 명부는 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점 ... . 순환전보제와 근무평정제도순환전보제는 점차 지역 학교의 육성과 지역교사제, 초빙교사제를 확대 실시하여 최소화하고, 도서벽지의 학교는 자원 교사와 기타 방식에 의해 충원한다. 근무평정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

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연봉계약서,근로계약서,고용계약서

으로 본다.12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.13. 계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무또는 ... :3) 근무장소 :단, 회사의 업무형편에 따라 근무지 변경을 요구할 시 정당한 이유가 없는 한 근무지를 변경할 수 있다.4) 연간 총 수령액 :오천사백칠십오만육천원정\54,756 ... 은 연봉금액과 퇴직금의 합계액을 말한다.4.2) 연봉의 70%는 기준연봉이고, 30%는 부가 연봉으로 시간외 근무수당 및 연차수당 등 법정수당이며 기준연봉은 통상임금의 기준이 된다.4

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14

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인사고과 보고서

rating 업적평가 performance appraisal performance rating 근무평정직무 담당자의 성과를 평가하고 잠재능력을 개발 가능성에 초점을 두어 종업원에 대한 ... (A. Langsner)19C초 로버트 오웬-성격수첩- 근무성적의 양부(良否)를 성격표시판에 색으로 구분하여 표시 1906 피어슨 평정 척도법 1차 세계대전 스코트의 인물 비교법 ... 처방적인 해결책을 내린다. 1년에 한 두 차례 근무평정을 실시한다. 하급자들의 나쁜 성과에 대하여 지적하려고 하지 않는다. 하급자들과 문제해결을 위해서 상세한 토론을 한다. 성과

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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전북테크노파크 기업지원팀 자기소개서+ 면접기출예상문제/채용정보/합격자스펙(전북테크노파크 경영지원/경영직 자기소개서), 전북테크노파크 자기소개서자소서, 전북테크노파크합격자기소개서, 전북테크노파크경영지원자소서

자 기 소 개 서 성 명 A. 전북테크노파크 자기소개서 우수예문 1. 지원동기(600자 이내) ‘전북테크노파크는 내 운명.’ 전북테크노파크 기업지원팀에서 근무하려는 이유는 바로 ... 중소기업을 위한 사업을 지원하고 관리하는 전략적인 분야이기 때문입니다. 저는 (주)한양중공업에서 1년 7개월 동안 근무하면서 국책사업관리 분야를 담당하였습니다. 국가가 지원 ... 하는 사업에 대한 관리를 맡아보면서 유사분야에 대한 미래가능성을 엿볼 수 있었습니다. 만약 기업을 지원하는 분야인 기업지원기관에서 근무하게 된다면 중소기업투자에 대한 원활한 유치사업

자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2020.11.28

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평가보상사례의 조사와 코트라연구

360°다면에서 평가WHY?By WHOM?HOW?EFFECT?2. Kotra의 성과관리 - 다면평가(2) 의의와 도입취지근무 평정다면평가팀 제 도입공정성과 신뢰성익명성높은 수용도승진 ... 기간 직상위자로 재직한자 -기타평정자 14명 기타직상위자 차상위자 직하위자 차하위자 소속팀 동료직원 평정기간중 2개월이상 같은팀 에서 근무한 직원 공사재직경력 1년이상 자 소속팀 ... - 다면평가(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 상급자,동료,부하직원이 대상자의 능력과 리더쉽 및 태도에 대해

리포트 | 112페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.01

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내가 보육시설장이 된다면

자면①전반적인 운영계획의 수립과 운영관리②연간 교육(보육)프로그램의 계획과 운영관리③교직원 인사관리 : 채용, 업무분담, 장학근무평정 등④원아의 모집 및 관리 : 원아모집 , 학급 ... 관리종사자의 채용, 업무분장, 교사의 보육활동에 대한 장학, 근무평정도 시설장의 역할 중 하나이다. 특히, 종사자 채용 시 시설장은 자신의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.22

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교장임용제도의 현황과 문제점

은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성되어 있다. 경력 평정에서는 교직 경력 25년 이상이 되어야 하고, 근무 성적 평정에서는 관리자가 평정한 최근 2년의 근무 ... 마다 점수를 잘 받아야 하는데 그 점수 따기 노력이 교사의 전문적 자질 향상에 별 도움을 주지 못하고 오히려 학생지도 본연의 임무에 소홀해지게 된다는 문제도 지적된다. 근무성적 평정 ... 까지 일정 비율 확대 실시한다.2) 승진 임용제의 개선현행 승진임용제도는 평정 방법의 객관성 결여, 관리자 중심의 평가로 인한 공정성 문제에 관한 것으로 이러한 문제는 근무평정 요소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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청소년기관운영론2

(채용) : 모집, 선발, 배치4) 능력계발 : 연수훈련, 근무성적 평정, 승진, 전보5) 근무여건 : 임금, 근무환경, 복리후생7. 재무관리1) 청소년육성의 재정자원- 국고, 청 ... 하고, 근무의욕을 높이기 위한 행정지원 행위를 말함2) 인사관리의 원칙: 공정성 유지의 원칙, 적재적소 배치의 원칙, 전문성 확립의 원칙, 실적위주와 연공서주의의 적정배합 원칙3) 인력확보

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22

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교원 다면 평가제를 위한 교원 상호 평가제

제의 변화이다. 기존의 교원 평가제는 ‘교원근무성적평정’이란 협소한 개념으로 1964년부터 지금까지 운용됨으로써 21세기 지식기반사회의 시대정신을 담아내기에는 여러 가지 한계를 지니 ... 제의 필요성의 제기로 인해 제기된 새로운 교원 평가제의 골자는 ‘다면평가제’에 있다. 다면평가제는 기존의 교장, 교감에 의한 교사 평가인 근무성적평정제도와는 달리 동료교사, 학생 ... 평가제와 그 문제점가) 기존의 교원 평가제도기존의 교원 평가제는 근무성적평정이라는 이름하에 1964년 시작으로 1969년 제정된 교육고무원승진규정에 근거해서 이루어지고 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

하며, 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정한다.(2) 근무성적평정과 승진1964년 7월 8일 교육공무원의 근무성적평정이 시작되었다. 교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사 ... 의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수. 학습의 향상을 도모하는 작용이다. 교사 근무성적평정은 행정적 목적 ... 의 방향 및 기준 제시 등이 있다.근무성적평정은 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 이 때 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정하고 신뢰성과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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교직적성 평가 도구

만들기나는 총합평정척도(누적평정법)를 사용하여 ‘감정지능’과 ‘동기부여 하는 능력’을 가지고 있는 사람과 가지고 있지 않은 사람을 측정하기 위한 평가 도구를 만들었다. 총합평정 ... . 나는 나 자신보다 타인의 입장을 우선 생각한다.54321열정(열정,소명감, 책임감)12. 나는 교직을 천직으로 알고 평생 교직에서 근무할 각오가 있다.5432113. 나는 온갖

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.27

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정부의 전략적 인력 관리 시스템

의 결정, 근무성적평정 방법 의미- 공정성과 객관적 타당성 확보 중요, 정실화로 흐르는것을 막아야함2승진의 기준과 방식경력을 기준으로 하는 경우- 객관성- 근무연한, 학력, 직무경험 ... , 근무성적, 교육훈련성적) + 경력2승진의 기준과 방식승진의 방식- 임용권자가 승진후보자명부의 순위 등에 의하여 적격자 승진 임용- 시험승진: 시험성적 및 승진후보자명부의 평점점수 ... 시험 실시현황2승진의 기준과 방식- 동일직급에서 일정기간 동안 계속 근무한 경력요건을 기준으로 직급별 정원에 관계없이 승진을 허용하는 제도근속승진하위직 장기승진 정체로 사기저하문제

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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인사관리

의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다. 인사고과(人事考課)· 종업원평정(從業員評定)· 성적평정 ... 다. 인사관리에 있어서는 근로자가 갖는 가치를 공평하게 평가한다는 것이 기본적 요청의 하나이다. 인사고과는 근로자의 직무평가를 체계적, 합리적으로 행하려는 것이다. 그러나 근무평정 ... (成績評定) 또는 업적평정(業績評定) 등과 같이 다양하게 표현된다.둘째, 인사고과의 목적.인사고과의 근본목적은 조직에 있어서 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

개선=>승진,교육훈련,근무성적평정 등에 있어 실질적인 평등보장 및 장애인 공무원 희망 보직제 실시⑤장애인 법적 의무고용률 2% 달성을 위한 “제2단계 연차별 임용목표달성계획”추진 ... 적으로 근무하게 하기 위해 근무환경을 개선하고 고충처리·인사상담·제안제도 등의 수단을 동원한 행정의 인간화, 공무원단체의 활용, 인사행정의 분권화, 엽관주의적 요소의 활용 등을 들 수 ... 근무환경을 조성, 저출산해소 지원=>출산지원 정책 수립, 출산휴가 및 육아휴 직 확성화 여선 개선, 출산및 육아에 따른 대체인력 확보 제도 개선①장애인 의무고용적용직종 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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