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기업의 성과평가 bsc이해관계자 피피티 사례 발표 lg화학의 hrd전략 직무관리사례 인적자원관리 조향사 위더스 인력개발 40대 자소서
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"LG화학 교육훈련" 검색결과 201-220 / 313건

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    [인사관리] LG화학의 인력개발전략
    -2. LG화학의 인사고과(평가) 방법1-3. LG화학의 인사고과 평가 및 문제점 도출 그리고 개선방안2. 교육훈련2-1. LG화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소2-2. 주요 ... 교육훈련 프로그램2-3. 그 밖의 특징적 교육 프로그램2-4. LG화학 교육프로그램의 장단점 분석3. 경력개발3-1. 경력개발의 개념 및 필요성3-2. 승진 제도3-3. 전환 ... 시 免 팀 장 조치하는 등의 대책을 통해 인사고과의 오류를 줄이고 신뢰성을 높이려고 하고 있다.- 고과자 교육: LG 화학에는 IMF를 전후로 하여 98년경에 LG 전 그룹차원
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.03
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    [경영경제]국내기업의 해외진출 사례
    를 유지하기 위해 노력하고 있으며, 종업원의 교육훈련을 통해 생산성 향상을 도모하고 있고 루마니아 내국기업보다 상대적으로 높은 급여를 지불하여 종업원의 이직을 방지하고자 노력하고 있 ... 의 40%정도 수준이며 현지 종업원에 대한 기술훈련방법은 한국 본사의 기술자 파견 또는 현지인 초빙교육을 병행하고 있다. 기타 기술개발 및 고객지원체제 강화를 위하여 고객훈련실 및 T다. ... 목 차Ⅰ. 투자자 사업개요Ⅱ. 투자진출의 배경Ⅲ. 루마니아의 외국인 투자제도Ⅳ. 현지사업 추진현황Ⅴ. 현지기반 구축요인 및 전망Ⅵ. 결 론Ⅰ. 투자자 사업개요LG정보통신(주
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03
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    경력개발-세종
    교육훈련 프로그램을 구체화해 두어야 함 인사고과와 인재육성에 가장 책임이 큰 현장관리자의 관리능력을 함양함 역량중심의 경력개발 관리 역량 = 직무능력 + 인성 개개인의 전문성을 중시 ... 는 사례가 속출해 각 기업에 비상이 걸린 상태다 뉴저지 소재 한 화학회사가 대표적인 사례인데 난데없이 컴퓨터 시스템이 파괴되며 장기간 준비해 온 회사 상장계획이 무기한 연기되고 액수 ... 한 인재를 선발하고 공정하게 처우하는 시스템 정비가 필요하다디지털 시대의 인재상 추구미래에 도전하는 행동인 LG가 초우량 기업으로 성장하기 위해서 단기적으로는 환경변화에 적응하여 자기혁w}
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    | 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17
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    한국기업의역사 - 일제강점기이후 국내외 경제적, 정치적, 사회적 환경에 따라 -
    , 미국교육 기관에서 훈련받은 경영자, 기술자, 기능공이 많이 배출되어 근대 기업 설립의 계기가 되었다. 1920년대 호남은행, 선일지물주식회사(화신의 전신), 공흥주식회사 등이 유명 ... )조선화약공판한국화약미쯔이유지화학동양화학토시바전기이천전기제천제철삼화제철조선타이어한국타이어미스코시백화점신세계백화점일본고주파풍산산업조선운수미창대한통운조선중공업조선공사경성전기+남선전기+조선 ... 의 다각화를 이루었으며 수출실적 1위를 달성하기도 하였다.③ 중화학 공업 정책이 시기 세계경제의 신보호무역주의의 대두와 국내 임금인상으로 인해 경공업 위주의 생산구조를 변화시킬 필요
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.22
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    [지식경영]지식경영의 기업사례조사
    가화2.삼성전관-나눔터3.LG그룹-스킬공유마당4.3M의 학습조직5.앤더슨 컨설팅6.한국얀센7.대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유8.삼성종합화학9.SK상사10.LG-EDS11 ... 적이고 과감하다. 우선 지식창출기반을 마련하기 위해 매년 매출의 7%를 인력 교육훈련에 투자하는데서도 과감함이 엿보인다. 지난해 매출 66억달러중 5억달러가 교육비였다. 시카고시 ... 을 얻을 수 있게 하고 있다. ＬＧ전자 이사회지원실 경영혁신팀 전병욱차장은 "전자 통신에서 유통 화장품까지 ＬＧ그룹의 모든 ＣＵ에서 힘써온 스킬활동의 결과가 개별 ＣＵ의 지식
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27
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    SK Networks 상생경영 전략 분석 - 기업분석, 경영전략 분석
    - Benefit sharing제도, 구매대금 전액 현금지급,외주파트너사 처우 개선 등향후 중소기업의 글로벌 경쟁력 확보에 주력 : 기술지원, 교육훈련 -테크노파트너십, 특허공유,기술 ... , VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동ABOUT COMPANY업종상품 종합 도매업취급품목직물, 화학제품 ... ,삼성,LG)과 함께 상생협력 전담조직 신설 등 본격적인 상생경영체제를 구축2010년정부와 업계가 함께 상생협력의 이론적 토대와 발전모델을 구축하여 경영전략으로서 유효성 제시하고 정착
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    | 리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09
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    경영조직론 - 동부그룹 `사내 2030 세대를 연구하라`
    한다는 특성이다.직장생활의 동기부여 요소로 가장 중시하는 것도 `급여`보다는 `유연한 근로시간제`라는 점. 또 2030세대는 도전적인 과제 부여와 끊임없는 교육훈련 등을 통해 개인의 가치 ... 그룹은 1970년대 초 타 건설사에 앞서서 중동 건설시장에 진출하여 막대한 외화를 획득함으로써 그룹의 성장기반을 마련했으며, 이 외화를 재원으로 소재, 화학, 건설?물류, 금융 등 ... 4대 분야에서 사업다각화를 성공적으로 이룩한 조직이다. 동부그룹은 삼성, 현대, LG그룹보다 1세대 늦은 1969년 후발기업으로 출발했지만, 많은 역경을 이겨내고 빠르고 안정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03
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  • 자료 표지
    우리 기업에 6시그마운동의 현재와 미래
    전략이나 교육 훈련 이외의 부분에 대한 컨설팅은 상대적으로 비중이 작았다. 또한 외국 컨설팅기관에 의해 교육과 훈련을 받는 경우 의사소통 문제와 기업의 문화적인 차이에서 오 ... 던 Motorola사와 같은 경우를 제외한다면, 1996년에서 1997년에 걸쳐 Six Sigma를 도입한 LG전자 창원공장과 한국중공업이라고 할 수 있다. 초창기 Six Sigma를 도입 ... 한 두 기업은 업종 면에서 큰 차이점을 가지고 있으나 내부적으로는 미국의 GE사와 밀접한 사업적인 관계를 유지하고 있다는 공통점이 있었다. LG전자 창원공장과 한국중공업에 이어
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.30
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    구조관, 자동차배기관, 일반배관, 위생관, 세미심레스의 5개 제품을 모두 생산하는 국내 유일 회사, ㈜신광
    ,759,761118,769,09618. 교육훈련비7,209,5309,993,07719. 운반비946,597,180902,980,08220. 광고선전비730,7103,129,00021 ... , 인발기(샤프트, 열교환기 제품用) 3기, 열처리기(BA, AP) 2기, 최대 길이 7M의 산처리기(일반배관, 세미심레스관用) 1기를 보유하고 있다.주요 거래처는 삼성전자, LG ... 를 만들어, 반도체ㆍLED 분야에도 사용한다. 특히 AP관은 석유화학, 조선, 히터, 실린더, 샤프트 등에 널리 쓰인다. “연료분사용 파이프는 외경의 미세한 차이로도 연료가 샐 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27
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    [노동]복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안
    는 유지하되 특정 공장에서 노조를 설립하는 경우○ 사례 : LG화학(LG화학노조와 LG화학 여수?나주공장노조) 등③ 합병으로 기존의 기업별 노조와 기업별노조가 병존하는 경우○ 사례 ... ) 노무관리의 시스템 정비① 중간관리자 교육?훈련 및 활용○ 인사관리의 첨병은 중간관리자이므로 유능한 관리감독자를 선발하고 교육?훈련시켜 이들을 활용하는 것은 무엇보다 중요 ... )노조의 설립 유형(1) 기업단위 노조의 중복① 기업 내에 사업장(공장)별로 노조가 각각 설립되는 경우○ 사례 : 한화석유화학(울산공장노조, 여수공장노조) 등② 기존 기업단위 노조
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05
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    BPR BR 의 성공 및 실패사례
    인센티브 교육 / 훈련업무 / 절차 간소화 프로세스 표준화 워크플로우정보기술 업무기술 프로세스 관리기술기술사람프로세스상호보완BPR 및 BR의 도입배경BPR 및 BR의 개념BPR의 3 ... 대 핵심요소BPR 성공 및 실패사례BR 성공 및 실패사례BPR 및 BR의 발전방향서 론본 론결 론*BPR 성공 및 실패사례성공사례 ① - LG전자국내외에서 정보기반 전자거래방식 ... 폐합 - 계열분리 - 인원감축, 공장재편*BR 성공 및 실패사례성공사례 ① - 미쓰비시 화학도입배경업계의 구조불황 지속 → 적자누계액 증가 적자보전의 사업기반 부실도입내용그룹내
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02
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    인적자원관리-농협최종보고서
    수에 대하여 종합인사고과 평점에 의한 승진후보자 명부를 작성하여 교육훈련성적적성 기타 능력을 고려하여 임용하며 4급 직급에의 승진은 전형성적 또는 종합인사고과, 업적, 능력 ... ?업적평정?교육훈련평정?가산평정은 피평정자의 요구가 있을 때에 그 결과를 공개할 수 있도록 하고 있다.[ 인사고과 예시 : 경남 농협 ‘민원 삼진 아웃제 첫 도입] - 04.4.1 ... 도2. 농협의 인재상3. 인사관리 / 복리후생4. 채용5. 농협의 교육6. 승진Ⅳ. 농협의 인사고과 --------------------------------- p. 201) 인사
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업의 경영사례연구
    를 직원채용의 철학으로 삼고, 종업원들에 대한 “국내 최고의 대우”를 지향하였다. 이를 위해 공개채용을 하고 입사 후 철저한 교육훈련으로 “삼성 엘리트맨”을 양성함으로써 초일류 기업 ... 공업통합조치”등으로 현대를 승용차생산 전문업체로 지정하였다. 이처럼 중화학공업을 육성하기 위한 정부의 의지와 기업의 목표가 부합됨으로써 현대자동차는 급속한 성장을 이룩하였다.2 ... 를 구축하고, 산업 활동의 다원화에 따라 전문경영능력을 가진 경영인을 영입하여 자율적인 책임경영제도를 조성하였으며 조직운영에서 권한 위양이 이루어졌다.사례 : LG그룹의 구자경 전
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    | 리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.04.02 | 수정일 2015.11.24
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    [경영]비즈니스 사업계획서 사례_ 펀딩용 사업계획서_ 벤처캐피탈
    은 전략, 기술, 마케팅, 교육훈련을 통합적으로 제공해주는 Consultingbay의 e-Biz 전문 컨설팅 서비스입니다.목표시장 분석 Market ProblemTarget ... 인프라 구축 컨설팅 진행B2B 및 B2C 전자상거래 운영 전략, 세부 실행 계획 수립 오프라인 및 관련 기업 대상Mobile Internet컨설팅 수수료 LG화학 interiorlg ... 수수료 - LG화학 B2R(Retailer), B2C 연계 컨설팅신생 벤쳐 기업 대상 경영 전반 컨설팅 자체 Knowledge Map과 일치하는 벤처기업 대상e-Business
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.02
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    지식점프를 읽고서
    가지 사례들, 만도위니아의 딤채, LG전자의 휘센 에어컨, LG화학의 퀴놀론계 항생제, 삼성종합화학의 신호변환기 교체, 시네픽스의 큐빅스 등 지식점프에 성공한 기업들의 생생한 경험 ... 하다. 이와 같은 문제 해결 역량을 갖추기 위해서는 개인에게 오랜 학습과 훈련이 요구된다. 기업 조직도 마찬가지다. 기업이 직면하는 현실의 복잡한 문제들은 다양한 경험과 지식의 조합 ... 각 분야별로 경험적, 체험적 지식으로 개인의 머리 속에 있는 지식이 서적이나 시스템의 형태로 활발하게 지식화되고, 다양한 형태의 지식 교육 기관이 번성하고 있다. 약간의 시간
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.27
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    [경영학]6시그마
    의 성공사례(2) LG 화학마치며들어가며최근 몇 년 사이 6시그마가 기업의 경영 혁신 방법론으로 단연 화두로 떠올랐다. 역사상 어떤 혁신기법도 6시그마처럼 이렇게 빠른 시간 내에 전 ... 는 직원들에 대한 교육과 훈련이다. 교육과 훈련은 어떤 캠페인이든지 필요 하지만 6시그마 운동에서 특히 강조되고 있다. 6시그마가 일종의 의식개혁 운동이라는 점에서 그렇다. 모토로라 ... 와 GE는 6시그마 운동을 성공시키기 위해 전 사원을 대상으로 교육을 시켰다. 또 6시그마 운동을 주도할 블랙벨트를 수천 명씩 양성했다. 교육과 훈련은 현장 직원들의 거부감을 없애
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20
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    A+ [국제경영학]ABB기업 사례 발표
    WESTING HOUSE의 발전설비와 송전 설비 사업 인수 COMBUSTING ENGINEERING 인수- 동구와 아시아 M A 건수 130여건• 사업다각화 –석유화학분야( LG석화와 합자 ... 제(On field Work System)근로자 1인당 300시간/년 교육 참가주간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 +교육 1일야간 4일 근무 (12시간)휴무 4일(1주기=16일)국내 ... 우수 기업평균 근로자 1인당 40시간/년 교육 참가교대 시스템에서 발생하는 여유는 휴무 또는 교육을 통해 재충전과 자기 개발의 기회를 형성 충분한 휴식을 통해 생산 현장의 안전
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
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    [새로운 직업]향기를 만드는 조향사에 대해서
    , LG화학, 제일제당, 롯데제과 등이 향료 관련 부서를 가지고 있으며, 향수회사인 Guerlain사는 향료회사의 조향사가 아닌 사내 조향사들에 의해 직접 조향이 이루어지는 회사 ... 정도의 준비과정이 필요한데, 이 기간동안에는 기존의 향을 분석하고 냄새를 맡는 훈련을 하게 된다. 또한 다양한 향료를 배합하여 새로운 향을 개발하는 실험을 많이 하고 새로운 향료 ... 하면서 향료 및 조향 교육의 기회를 부여하고 있다. 다음으로는 화장품회사나 식품회사, 향수회사 등의 향료 관련 부서에 입사하여 조향 교육을 받은 후에 조향사가 되는 방법이다. 주로
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
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  • 자료 표지
    영국의 해외시장조사
    의 중심국가.3. 영국의 경제동향영국은 투자환경의 최적 국가숙련되고 적응력이 뛰어난 노동력 (직업교육과 훈련강조, 노동시장 규제 유연, 분쟁과 결근등의 손실 최저)- 저비용 고용 시설 ... 공업의 중심지이자 식품, 기계, 화학산업 발달 현재는 상업, 금융, 보험등의 상업도시로 거듭2. 영국의 산업 구조영국은 2차 대전에 전세계 교역량의 26%를 차지하며 세계 2위 ... 하는 가운데, 동구권으로 EU가 확대 됨에 따라 주요 국내 기업의 유럽내 생산 기지가 동구로 이전하는 추세(삼성. LG등)4. 우리나라와의 교역현황테스코(소매업체) - 삼성테스코 프루덴셜
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24
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    첨단산업의 입지조건
    만 나열해도 열 개를 훌쩍 넘는다. 한국에너지연구소, 한국동력자원연구소, 한국표준연구소, 한국기계연구원, 한국전자통신연구소, 한국화학연구소, 쌍용중앙연구소, 엘지 중앙연구소 등등 그 ... (쾌적한 환경, 주택공급, 교육 및 문화시설 필요)- 연구개발시설의 접근이 용이한 곳 (대학, 민간연구소, 국가지원연구소 등이 위치)- 관련 산업이 집적되어 있는 곳- 고속 교통 ... 은 고급인력을 구하기 쉬우며 인력훈련에 비용을 들일 필요가 없으며, 부품공급자 및 서비스업자들이 집중되어 있으므로 새 기업을 시작하기 좋다. 이것은 기업이 시장 수요에 유연
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.12
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