• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(313)
  • 리포트(283)
  • 자기소개서(24)
  • 방송통신대(6)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

기업의 성과평가 bsc이해관계자 피피티 사례 발표 lg화학의 hrd전략 직무관리사례 인적자원관리 조향사 위더스 인력개발 40대 자소서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"LG화학 교육훈련" 검색결과 261-280 / 313건

  • 자료 표지
    [경영관리] 6시그마(Six Sigma)
    다.얼라이드 시그널사의 경우를 보면 수천명의 종업원에 대한 6시그마 교육을 실시하였으며, 1998년 말까지 추가로 2,000명을 더 훈련시키는 계획을 추진하였다. 동시에 제조 부문 ... 는 LG전자의 노하우를 계열기업에 전파하는 방법으로 현재 20 여 계열사에서 6시그마를 도입 적용하고 있다. 주력기업인 LG전자와 LG화학을 비롯 LG정보통신, LG정밀,LG산전 ... ,LG건설 등이 6시그마 운동을 벌이고 있으며 구본무 회장은 전 계열사가 동참할 것을 지시해 놓은 상태다.LG전자는 6시그마 경영기법을 통해 개발한 터보드럼 대포 물살 세탁기에 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [품질경영] 품질경영상비교
    (컴퓨터사용정도 등)10%표 준 화- 표준체계의 적절성 - 표준의 내용(재정, 실적)- 표준의 활용과 준수사항10%인재육성과 능력개발- 교육훈련의 교욱과 실적 - 자기개발 ... 종업원에 대한 교육 훈련도 매우 적극적이다. 심지어는 일용직 근로 자, 곧 새로운 고객인 서비스 담당자들을 위한 8주간의 오리엔테이션도 실시하고 있다.이 기업이 활용하고 있는 최첨단 ... , 인천제철, 유니슨산업, 평화산업1 9 9 6한국OSG 대진침대, 동양매직, 한화종합화학, 대우자동차, 금호건설, 우방1 9 9 7금원사, 한일이화, LG-MMA, 현대건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노사관계] 성공적 노사관계의 사례
    동성화학'자주 만나 대화'노사정책의 핵심창업주 경영철학 1순위'노사화합'동성화학은 부산에 위치한 신발용 소재 및 접착제 생산업체이다. 1959년 창립, 국내 신발 산업이 고성장 ... 을 구가하던 1980년대 급성장하였다. 나이키, 리복, 아디다스 등 세계적인 기업들이 이 회사 제품만을 고집할 만큼 뛰어난 기술력을 인정받고 있다.동성화학의 노사관계는 돈독하다 못해 ... 사례다. 이처럼 아름다운 노사관계는 동성화학의 선대 창업자의 경영 철학에서 비롯되었다. 그는 근로자의 복지와 고용 안정을 무엇보다 중요하게 생각한 경영자였다. 항상 현장을 누비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09 | 수정일 2016.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [관리회계] BSC 장점과 효과
    지표로 사용할 수 있으며, 학습과 성장 시각에서의 측정 지표로는 사이클 타임 축소 및 생산성 향상을 위한 교육 시간 등을 사용할 수 있다.이처럼 BSC상에서는 각 측정 지표 및 ... 에 대한 정부 규제 및 주변 주민들과의 관계가 사업을 하는데 있어서 매우 중요한 화학 회사의 경우, BSC상 기존의 4가지 시각 외에 환경에 관한 측정 지표를 추가하여 기업의 성과 ... 해야 하는지 잘 알게 된다.SK 텔레콤이 지난 98년 업무재설계(BPR)를 하면서 국내 처음으로 이 시스템을 구축했다. 이후 한국통신 LG 텔레콤 한빛은행 연세의료원 등 기업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [서비스 경영] 서비스 경영
    하는 체계적인 방법@ 종업원 훈련시 고려요소- 일반적인 직무 기술이 아닌 서비스를 차별화시키는 기능에 훈련의 초점- 신입사원시절의 교육 중요- 계속적으로 재교육- 충분한 자금과 시간투자 ... - 위기 상황일수록 교육 강조- 훈련과 교육은 라인종사자에 의해 추진7. 권한 귀임7-1 권한 위임의 정의- 서비스에 있어서의 권한 위임이란: 최일선에서 직접적으로 서비스를 제공 ... 일반고객의 단골고객화 3) 관계마케팅의 함축된 의미로서의 약속 4) 판매자의 자원으로서의 고객의 믿음(4) 관계마케팅 전재의 조건1. 내부 마케팅 2. 교육훈련 시스템 3. 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영]지역혁신 사례조사 할인자료
    ) 사무적/상업적 어플리케이션의 다양함, 2) 게임산업의 활성화, 3) 교육미디어제작의뢰 증가, 4) 게임 이외의 엔터테인먼트 산업의 발달로 들 수 있음- 멀티미디어 산업은 최근 부상 ... 의 전통산업은 목축업, 에너지 산업(특히 석탄, 강철)이었으나. 활발한 투자유치활동에 힘입어 LG전자, 3M, Ford, Sony, Toyota, Hitachi, Sharp 등 세계 ... 적인 기업이 진출하여 자동차, 전자, 엔지니어링, 우주항공, 보건, 석유화학, 정보기술 등 산업구조의 다양화를 이룸- 노동시장에서 제조업의 비중이 큼2.3.2.2 혁신계기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 900원 (20%↓) 720원 | 등록일 2006.03.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [생산운영관리] 하이닉스 기업혁신
    /구급 장비를 보유하고 있다. 또한 정기적인 교육훈련을 통한 대응능력의 향상을 꾀하고 있다.5. ESH 운영실적(1) 수질관리분야※ 수질오염물질 관리하이닉스는 반도체 제조공정상 다량 ... 의 책임과 권한(4) 비상대응체계5. ESH 운영 실적(1) 수질관리분야(2) 대기관리분야(3) 폐기물 관리분야(4) 환경안전보건 교육(5) 정보전달및 협력활동1. 하이닉스개요와 현황 ... : 하이닉스반도체는 꾸준한 연구개발 투자와 고객만족 경영,공격적인 마케팅을 바탕으로 세계적인 반도체 전문기업으로 성장해 왔다. 특히 지난 1999년 LG반도체와의 합병을 통하여 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2005.06.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 인사고과
    평정, 업적평정등을 하는 것이다인사고과의 목적공정한 임금관리의 기초자료 제공 인사이동(배치, 승진, 전직, 해고 등)의 기초자료 제공 교육훈련의 기초자료 제공 종업원의 직무수행능력 ... 과 전자， 화학 등 주력 계열사에서 다면식 평가제도를 채택하고 있다．LG정보 통신의 경우 사장은 임원과 부장이， 임원은 １０명내외의 부장이， 부장은 과장들이， 과장은 １년이상 같 ... 상향 평가방식을 실시하고 있으며， ＬＧ화학 역시 １급부장을 대상으로 １인당 ３년에 한차례씩 해오던 다면식 평가제도를 최근 차장­과장­대리급까지 확대했다． 삼성그룹에선 삼성물산이 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 이 넘는 사람은 끝내 일자리를 얻지 못했다. 정부가 청년층 인턴제와 IT(정보기술) 직업훈련 등 기존처방에 매달린 탓이 크다.전문가들이 내놓은 새로운 처방은 수요자 중심의 학교교육 ... , 해외로 떠나자3. 썰렁한 강의실4. 육군 3사관학교에 대학생이 몰린다Ⅳ. 대학생 취업난의 문제점과 해결방안1. 대학생 실업의 근원은 교육제도2. IT분야 전문성 부족 - 중장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영] 멘토링(신입사원교육안)에 관하여
    개발마음을 얻는 화학적 변화과정과 절차 중시자발성에 근거감정,정서적 측면까지 반영▶ 04년 12월에 새롭게 실시되었던 신입사원 교육은 OJT(과업지향성)중심의 교육으로 이 ... MENTORING기 획 팀[ 목 차 ]1. Mentoring의 도입배경1-1. OJT교육과 Mentoring의 비교1-2. Mentoring 제도의 추세2. Mentoring ... 4-1. 포스데이터4-2. 삼양그룹1. Mentoring의 도입배경1-1. OJT교육과 Mentoring의 비교▶ OJT가 “업무 Skill전수”라는 과업지향적 목표에 1:1 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리]lg전자의 인사관리 시스템
    하는 사원은 누구나 지원할 수 있으며 공정한 경쟁과정을 거쳐 이동이 결정됨.{Learning Center 국 제 화 교육LG 전자 연수원인 평택 Learning Center ... {목 차1LG 전자의 인사관리의 기본원칙과 방침2인 사 관 리 체 계. 채용관리 시스템. 보상관리 시스템. 직급체계 및 진급관리 제도. 인재양성 Program3평 가 관 리 시 ... 스 템. 평가 현황 및 체계. 현 체계의 분석 및 문제점 도출. 문제의 극복 방안. 평가제도의 효과적 정착을 위한 방향4별 첨LG 전자의 인사관리의 기본원칙과 방침즐겁고 도전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영]기업PR
    게 사회구성원으로서의 사회적 사명을 다하여야 한다는 것으로, 노사관계, 공기의 오염, 실직 근로자의 재훈련, 소수의 민족집단에 대한 고용기회의 증진, 문화시설과 문화활동의 확장, 교육 ... 게 환경 활동과 그린 마케팅이 있다. 이는 생활용품뿐만 아니라 전자, 자동차, 화학업종부터 금융, 유통에 이르기까지 거의 모든 사업에서 그 예를 찾아 볼 수 있다. 환경 캠페인 ... 이외에 엘지 신용카드사에서 카드 이용금액의 0.1%를 환경기금으로 사용하거나 백화점에서 썩는 비닐 혹은 장바구니를 권장하는 것도 이러한 범주에 들 수 있는 사례이다. 그러나 이중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.19 | 수정일 2014.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ★[A+레포트]물류 개선사례 조사★
    게 태어나자는 의미에서 회사 내에서 상호간의 인사구호를 "혁신"으로 하고 있다.TPM의 본주활동 및 효과실적을 보면,먼저, 교육 훈련부문에서는 사람의 사고와 행동변화를 위한 인재육성 ... 별 개별개선과 자주보전 항목별 지표관리를 통하여 계수화 된 실질 효과를 분석하여 리사이클 관리를 할 계획이다. 또한, 개별개선활동, 자주보전활동, 계획보전, 교육훈련을 통하여 3대 혁신 ... 의 구체적인 툴(tool)을 제공하고 있다.3. LG 생활건강 주식회사의 물류 개선1947년 설립된 LG 그룹의 모기업인 LG 생활건강 주식회사는 생활용품과 화장품을 생산하는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [국제경영학] 필리핀 진출전략->진출기업을 중심으로
    년간의 세액공제 c. 수출 수입의 증가분에 대한 세액공제 ④ 그 외의 비자금면의 우대조치 a. 외국 기업은 외국인을 고용 b. 노동자를 훈련하기 위한 정부 시설 c. 저개발 지역 ... -Team필리핀내 기업 진출현황Cede Co. Klewit Energy Int'l인 프 라차앙타이 시멘트, Weber star holding Crop시 멘 트타이 석유화학, 삼성석 ... 유 화 학프로톤, GM자 동 차LG CNS 에이서, 후지쯔 ,필립스, 인텔, 아남전기 • 전자기 업부 문주요기업별 진출사례경영전략 Dream-Team例 1CM 제작산업- 동남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 복리후생-LG 화학 복리후생
    복 리 후 생- 사례 : LG 화학 복리후생 제도 --目次-요약복리후생의 정의효과적 복리후생 실행사례 : LG 화학 복리후생- 보험- 자금지원- 급여- 일반지원- 기타미래 조직 ... 자들이 보다 적극적인 마인드를 가지고 구성원들에게 먼저 접근하여 니즈를 파악하고 지원할 수 있도록 하고 있다.4. 사례 : LG화학 복리후생보험1. 의료보험- 임의계속제도 퇴직자 ... 부분이 관리자들에 대한 교육이라 할 수 있다. 공학 연구용 기구의 필터 등을 제조 판매하는 Millpore사의 경우, 복리후생과 관련하여 자체 관리자 교육을 실시하고 있는데, 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [국제 경영] 러시아 분석과 진출 방안
    , 레이저 용접 가공기술 발전- Flash-butt 용접기계는 미국에 처음 도입되어 현장시험을 거쳤울 때 미국의 기술수준보다 효율성이 앞섬화 학- 무기화학 및 유기화학 분야는 세계 ... 적 수Future)'이라는 프로그램을 실시, 7000명의 교사들에게 컴퓨터와 인터넷 교육을 제공한 데 이어 올해도 2만명 가량의 교사를 교육할 계획이다. 또한 러시아 대학에 4개 ... 는 다양한 SW 코스를 개설해 엔지니어를 훈련시키고 있으며, HP 역시 러시아의 주요 대도시는 물론 지방도시에도 비즈니스 사무소를 개설했다. 또 최근 스토리지 소프트웨어 업체인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지]청년실업의 심각성과 그 해결방안
    Ⅰ. 서 언[머니투데이 배성민기자]청년층 인구 증가와 학력 수준 상승으로 인해 청년실업 문제가 5년내에 해결되기는 어려울 것이라는 주장이 제기됐다.LG경제연구원은 28일 청년실업 ... 기업에는 일자리가 없는 양극화 현상은 취업 희망자의 의식구조도 함께 바꿔야 하는 문제를 지적해 주고 있다.③ 대학교육의 왜곡과 피노키오 현상청년실업 문제로 대학교육도 왜곡되고 있 ... 하는 실정에서 전반적으로 인적자본의 왜곡현상이 발생하고 있다. 편입학의 경우에도 인기학과에 몰리고 있으며, 예를 들어 의학전문대학원의 경우, 생물?화학?물리과 등에 인재들이 대거 몰려서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직] 군 조직을 통해 본 조직의 변화
    는 기업보다는 좀 더 친숙하게 접근할 수 있는 광주 전남지역을 연고로 한 기업을 대상으로 조직을 우선 찾아보게 되었다. 솔직히 처음에는 LG Caltex와 LG화학 등을 우선 ... 였으며, 동년 10월에는 교육총본부에 예속되었던 각 병과학교 중 전투병과를 제외한 행정 및 기술병과학교, 여군훈련소 등을 육본 직할로 예속시켜 해당 병 과장이 교육책임을 지도록 함 ... 에서부터 삼성, LG그룹과 같은 대 조직에 이르기까지 다양하게 구성되어 있다. 조직행동에 관한 팀 프로젝트를 시작하려던 우리에게 첫 번째로 당면하게 된 문제는 이렇듯 많은 조직중에서 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행태론] N세대와 포스트 디지털 세대
    동아리를 구축하고 업무 관련 공통 관심사를 지닌 사람들끼리 모일 수 있는 장을 형성한다면, 이는 조직의 경영 성과 제고에도 지대한 공헌을 할 수 있다. LG화학 기술연구원은 지식 경영 ... 여, 국내 최초로 전시회/세미나/배낭여행 지원제도를 매년 시행함으로써 당사의 독특하고 대표적인 복리후생제도로 자리 매김 하고 있다.(입사 3년차 이상)● 교육 제도- 다양한 교육훈련 ... 은 교육효과와 더불어 참신한 신제품 아이디어를 얻고 한국 후지쯔처럼 부가적인 효과도 기대할 수 있다. 이를 위해, 개인의 취미나 여가 생활을 지원할 수 있는 비공식적 모임을 활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직개발론] 기아 타이거즈 조직분석
    을 우선 찾아보게 되었다. 솔직히 처음에는 LG Caltex와 LG화학 등을 우선적으로 고려해보았는데 이 기업들의 조직문화는 저의 팀원이 조사할 충분한 가치와 공감대를 형성하지 못하 ... 는 다양한 부분에서 나타났다. 구단에 대 한 투자액이 늘어나면서, 이전에는 예산의 규모상 실시 될 수 없었던 훈련이나 교육 프로 그램등이 실시되었고, 이는 선수 개개인의 능력 ... 게 적응할 수 있었다.맨투맨 교육 방식-직원들이나 선수들에게 전체적으로 변화프로그램을 교육시킨 후에, 직원들이나 선수들 에게 직접 찾아가서, 그들의 Mind의 변화를 유도하고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.28
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:25 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기