"효율등급기준"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인장기요양보험 간호수가 ESG 인적자원관리 간호관리학 요약 간호등급제 계산 방문목욕 방문간호사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효율등급기준" 검색결과 201-220 / 11,610건

판매자 표지

사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

은 등급판정의 공정성과 관련된 내용이다. 본 제도가 최초로 도입 된 이후 등급인정자(대상자)가 지속적으로 확대되고 있는데 이는 제도의 효율성이 제고되고 있다는 것에 대한 반증이라고 말 ... 다. 하지만 등급판정 결과에서 1, 2등급 비율이 줄어 든 반면 3등급 비율이 늘어나게 되면서 등급사정 기준의 변경과 엄격한 적용의 문제가 새롭게 제기되고 있는 상황이다.두 번 ... 이 공공부문이 되어 공급주체로서의 역할을 수행할 수 있어야 한다고 생각한다. 아울러 등급판정에 대한 공정성을 확보하기 위하여 등급판정에 대한 기준을 공개해야 한다고 생각한다. 또

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

을 1등급~7등급으로 구분한다.즉, “간호관리료 등급산정기준 = 간호사 1인당 병상 수”이다.일반병동의 병상은 요양기관 전체 병상에서 응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실 ... 보험요양급여기준을 따르는 간호관리료 차등제는 1인당 병상 수를 기준으로 하여 혼선이 초래된다.? 현행 간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있다. 의료기관 ... 를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.접근방법으로는 원형평가체계, 요인평가체계, 실시간 요인별 전산화 체계가 있다.①원형평가체계→ 주관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험법과 노인장기요양보험제도 (노인간호학 레포트)

위원회는 방문조사 결과, 의사소견서, 특기 사항 등을 기초로 신청인의 기능 상태 및 장기요양이 필요한 정도 등을 등급판정 기준에 따라 심의 및 판정한다.③ 등급판정장기요양 등급판정 ... 요양 인정점수를 기준으로 등급을 판정하며, 현재는 장기요양 인정점수를 기준으로 5등급 체계로 되어 있다.[장기요양급여의 종류]장기요양서비스는 대상자 개인의 삶을 존중하며 가능한 한 ... 제도운영의 효율성을 도모하기 위해 보험자 및 관리 운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다.① 건강보험 제도와 별도 운영우리나라는 「국민건강보험법」과는 별도로 「노인장기요양

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 2차시에서 '보편주의'와 '선별주의'에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 '보편주의'와 '선별주의' 입니다. 간단히 설명하자면, '보편주의'란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, '선별주의'란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 수 일부에게만 서비스를 제공하는

5주차 2차시에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이‘보편주의’와 ‘선별주의’입니다. 간단히 ... 설명하자면, ‘보편주의’란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, ‘선별주의’란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 수 일부에게만 서비스를 제공 ... 하고 있다. 이는 복지 수혜 자격과 기준을 균등화하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 최저소득을 보장함으로써 빈곤을 예방할 수 있으며 수혜자에게 심리적, 사회적 낙인을 가하지 않으며 행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

관리해 나가는 것이 중요할 것입니다.4. 연봉제의 구성요소연봉제의 주요 구성요소는 기본급, 성과급, 수당 및 복리후생, 그리고 연봉 등급 및 산정 기준입니다. 기본급은 연봉제의 가장 ... 의 수당과 복지 혜택은 직원들의 생활안정과 복지 향상에 도움을 줄 수 있습니다. 마지막으로 연봉 등급 및 산정 기준은 연봉제 운영에 있어 핵심적인 요소입니다. 직무, 경력, 성과 등 ... 을 종합적으로 평가하여 등급을 결정하고, 이에 따라 연봉을 차등 지급합니다. 이때 평가 기준의 공정성과 객관성이 매우 중요하며, 구성원들의 수용성을 높이기 위해 평가 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
[서식] 직무기술서 서식 양식

직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,외 교육을개발한다.♠ 수행 요건일반요건남녀별적성공 통최적연령범위30세 ... ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
[국토교통부] 에너지 절약계획서

종류열관류율일사투과율(차폐계수* 0.86)창의 구성창틀 종류기밀 성능ⅠW/㎡ㆍK( )등급 이상ⅡW/㎡ㆍK( )등급 이상ⅢW/㎡ㆍK( )등급 이상ⅣW/㎡ㆍK( )등급 이상외벽 평균 ... 효율성적계수종류용량효율㎾㎉/h%㎾㎉/h%냉방기기종류용량성적계수[COP]㎾usRT펌 프급수용급탕용순환수용용량합계용량가중 평균배점제어방식용량합계용량가중 평균배점제어방식용량합계용량가중 ... 평균배점제어방식㎥/분㎥/분㎥/분송풍기종류용량 합계용량가중 평균효율㎾%난방방식지역난방방식 또는 소형가스열병합발전 시스템, 소각로활용 폐열시스템 채택 [ ]개별난방 [ ]개별냉난방

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-329-Q, 제조설비 관리규정(표준)

하고 생산팀장에게 보고한다.5.5 설비 예방보전5.5.1 예방보전대상등록설비 중 중요 장비인 다음 설비를 예방 보전 대상으로 선정하고, 설비 평가 기준표에 의거 설비 등급을 평가하고 각 ... 관리 기준에 따라 관리한다.1) 전라인에 영향을 미치는 유틸리티 (A등급)2) 공정 작업용 기본 구성요소인 ROBOT, JIG (B등급)3) 제품 가공용 용접설비 (C등급)4) B ... /OUT 설비 (D등급)5.5.2 예방보전 계획1) 설비종합평가생산팀장은 예방보전 대상설비에 대하여 설비 평가 기준표에 따라 평가하고 다음 등급별 설비 관리기준에 따른다.구 분내

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
노인장기요양보험 레포트

) 노인장기요양보험제도의 주요 특징 14) 노인장기요양보험 적용 25) 노인장기요양보험 재원 2Ⅱ 장기요양인정 및 이용절차1) 장기요양인정 신청 32) 등급판정 기준 및 절차 4Ⅲ ... , 환경상태, 서비스욕구 등 12개 영역 90개 항목을 종합적으로 조사하고 이 중 52개 항목으로 요양인정점수를 산정에 이용하고 있습니다.2. 등급판정 기준 및 절차- 장기요양인정점수 ... 산정신청인의 심신상태를 나타내는 52개 항목의 조사 결과를 입력하여 「장기요양인정점수」를 산정한다.- 등급판정 기준등급판정은 "건강이 매우 안좋다", "큰 병에 걸렸다." 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험제도에 대하여 설명하시오

: 평가 결과에 따라 신청자는 장기요양 서비스의 필요 수준에 따라 등급이 매겨지게 됩니다. 이 등급은 제공될 서비스의 종류와 범위를 결정하는 중요한 기준이 됩니다.서비스 계획 수립 및 ... 된 제도입니다. 이는 일정한 기준에 따라 장기요양이 필요한 노인에게 필요한 서비스를 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키고, 가족 구성원의 부양 부담을 경감하기 위해 도입 ... 은 적절한 보장 대상 선정, 광범위한 서비스 범위의 제공, 그리고 효율적인 보험료 및 재정 구조 확립에 있습니다.보장 대상 및 서비스 범위보장 대상은 주로 신체적, 정신적 이유

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 급여 지급의 객관적 기준을 세우기 위함이며 인사고과 등의 직원 평가에 있어 공정하고 효율적인 기준을 세우기 위해 필요한 것이다.임금 수준을 다르게 설정하는 것으로써 직무급 ... 의 기준이 되는 개별 카테고리이고, 이에 따라 각 직무의 상대적 가치를 가늠하여 합리적, 공정한 직무평가를 수행하게 된다. 직무평가 요소로는 크게 다음의 요소가 있고, 이러한 기준 ... 한 합의를 통해 진행되어야 한다.이러한 직무평가의 기준을 명확히 세우기 위해서는 각 직무에 대한 구체적인 직무분석이 선행되어야 한다. 직무분석은 해당 직무가 전체조직과 각 조직간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

간호전문직과 정책관련 논문 보고서효율적 간호인력관리를 위한 신고 및관리체계 개선방안저자 및 발행사항연구책임자 박영택 부연구위원, 공동연구자 이중순 교수(국립 동경공업대학)연구 ... 의 필요성보건복지부는 의료기관에 대하여 간호인력의 주당근무시간 인정기준은 일반병동의 경우 16~19시 미만은 0.4인, 20~23시간 0.5인 등으로 하며 중환자실의 경우 32~39 ... 시간 0.8인, 40시간 1인 등으로 하고 있으며 간호사의 근무시간에 따른 인정기준은 간호서비스 부문별 다른 구조를 갖고 있다. 한편, 보건복지부 2010년 조사결과에 따르면 140

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. 생산인사재무회계구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다. 제품 A의 조달기간(leadtime)이 2일이고, 제품

분석이란, 물동량을 출고량의 기준으로 하여 대체로 월별 기준으로 조사를 해서 순위를 매겼을 때, 등급체계가 상위 20%에서는 A등급, 30%에서는 B 등급 하위 50%에 대해서 ... 활동들을 대상으로 정보 공유와 업무 프로세스의 근본적인 변혁을 통해 공급망 전체의 효율성을 극대화하는 경영활동이다. 즉, SCM 이란 기업의 부문 간 또는 기업 간의 벽을 넘 ... 어서 supply chain에서 제품, 정보, 서비스 흐름을 효율적으로 통합하여 관리함으로써 시장경쟁에서의 우위 확보를 그 목표로 한다. 따라서 SCM은 일관적 물류관리와 일맥상통

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 2차시에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다

의 심사를 통해 등급을 판정받아야 하는데, 이러한 등급 판정 기준은 건강 수준이나 여건 등만을 고려하고 자산조사 등을 통한 소득 및 재산의 기준 등을 두지 않고 있다. 즉, 별도 ... 사회복지정책론주제 : 5주차 2차시에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이‘보편주의’와 ‘선별 ... 주의’입니다. 간단히 설명하자면,‘보편주의’란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, ‘선별주의’란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 수 일부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

) 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 목적 및 방법에 대해 서술한다. (20점)1. 서열화 목적ㅇ 보상공정성 확보- 보상차별화의 기준으로 활용하기 위해서는 평가점수의 서열화를 통해 ... 피평가자를 공정한 기준으로 등급 부여 필요ㅇ 평가집단 특징 고려- 유사 직무 수행 직원들 간의 서열화를 통해 상호비교가능성 확보 필요2. 서열화 방식ㅇ 전사 단일 서열화- 전 ... 으로 구성된 ‘소수고과군’은 등급 배불율을 별도 기준을 설정하여 운영해야함.3) 평가활용시 승진을 중시하는 평가군 설정과 성과에 따른 보상을 중시하는 평가군 설정 방법 및 예시에 대해

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험제도의 목적, 주요 특징, 장기요양급여 이용절차, 급여제공 및 장기요양보험 문제점과 개선방안

요양보험에서 수형분석은 서비스를 필요로 하는 신청인의 기능상태에 따라 필요한 서비스량 을 예측하기 위해 사용하고 있습니다.5. 장기요양인정점수의 합을 등급판정기준에의해 장기요양등급 ... 장기요양보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입ㆍ운영되고 있는 한편으로, 제도운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있 ... 으로부터 출발하여 공단직원의 방문에 의한 인정조사와 등급판정위원회의 등급판정 그리고 장기요양인정서와 개인별장기요양이용계획서의 작성 및 송부로 이루어집니다.※ 장기요양인정 신청자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지정책과 요양보험제도 및 지역보건의료계획

되는 자(2) 급여대상 : 65세 이상 노인 또는 치매, 중풍, 파킨스병 등 노인성 질병을 앓고 있는(3) 등급판정 기준① 장기요양 1등급 : 전적으로 다른 사람의 도움 필요② 장기요양 ... 자 선발기준① 65세 이상② 일할 수 있는 건강 상태③ 노인 독신가구 및 경제무능력자와 동거하는 노인 가구 우선(5) 선발 제외① 국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자② 국민건강 ... 보험 직장가입자③ 장기요양보험 등급 판정자④ 정부부처 및 지자체에서 추진하는 일자리 사업에 2개 이상 참여하고 있는 자2) 노인자원봉사활성화(1) 목적 : 노인의 경륜을 사회에 재

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각

화한 장기 요양인정점수를 기준으로 한다. 1등급은 일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 상태이다. 2등급은 일상생활에서 상당 부분 다른 사람의 도움이 필요한 상태를 말 ... 장기요양보험제도는 건강보험제도와는 달리 도입되어 운영되고 있는 한편, 제도 운용의 효율성을 도모하기 위해 보험자와 관리 운영 기관을 국민건강보험공단으로 일원화하여 운영하고 있 ... 동안 혼자서 일상생활을 영위하기 어려워서 서비스가 필요하다고 인정받은 자를 말한다.3) 요양등급등급 판정은 심신의 기능 상태에 따라서 일상생활에서 도움이 얼마나 필요한지를 지표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

되고 있어 비효율적이며 적용 대상의 적합성을 파악하지 못하고 있다.(2)연금 재정의 적자국민연금은 연금 급여로 인한 지출이 급격하게 증가하고 있고, 현재도 연금 재정이 부족한 실정이 ... 기준의 일관성이 떨어짐우리나라의 사회보험은 건강보험과 산재보험의 요양급여, 국민연금과 산재보험의 장애급여 및 유족급여, 국민연금과 고용보험의 기초노령연금, 실업급여 등이 중복 ... 으로 지급되기 때문에 이 때 조정 문제가 발생한다. 중복지급 조정에 대해서는 기준의 일관성이 없이 단순한 행정적 편의적 조정 때문인 경우가 많다. 또한, 4대사회보험은 보험료 산정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

요소가 많아 효율적이지 못한 방법이다.두 번째로 분류법으로 사전에 등급표를 만들어 각각의 직무 요소들에 맞는 기준을 만들어 등급을 매기는 방법이다. 이 방법은 쉽고 빠르고 비용이 적 ... 동기부여를 효율적으로 보여준다.직무특성이론으로 핵크맨과 올드햄은 직원들의 인간의 상위욕구인 자아실현 및 안정감 동기부여를 위래 기술다양성, 과업정체성, 중요성, 피드백을 계획해서 ... 간에 연결성이 커지며 업무 범위가 넓어졌기에 다른 직무설계방식을 보여준다.회사는 직무평가를 하여 근로자들의 업무의 효율성을 올리고 업무의 욕구 및 사기를 올려주는 제도이다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기