"비정규직 여성문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 저출산 문제 성평등 논문 가족복지론 비정규직 제로화 기혼취업여성 고령화 원인

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"비정규직 여성문제" 검색결과 201-220 / 8,451건

노동복지에 대하여 서술하시오

서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동복지의 문제점-우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있는데, 이는 노동복지를 저해하는 대표적 요인이라 할 것이 ... 다. 그러나 실질 청년 실업률은 약 25%에 육박하고 있으며 비정규직 근로자가 확대되고 있다는 것은 우려스러운 부분이라 할 것이다. 이를 참고하여 전반적인 우리나라 노동복지에 대해 ... 다. 비정규직 근로자가 증가하는 원인 중 하나는 역설적이게도 노동조합에 있다. 우리나라 노동조합은 현직에 근무하는 노동자만을 보호하는 이익 집단형 조직으로 전락한지 오래다. 이 때문

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 다. 즉, 탈산업화는 들로 분화되었다. 이것이 문제가 되는 것은 사회적 이동성이 높지 않고 실업과 비정규고용의 위험은 식별가능 한 집단에게 집중되고 경제적, 사회적, 정치적 결과 ... 거나, 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 되나 앞서 말한 자유주의와 대륙 국가는 높은 불평등 수준을 보임으로 양호한 일자리가 될 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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최근 1년내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

수 밖에 없었다. 공공일자리를 늘려보지만 역시 근본적인 대안이 되지 못했다. 고용형태의 규제 역시 제한적인데 일본의 주코대마쓰다 교수에 따르면 노동자 1/3이 비정규직이기 때문 ... 에 결혼이 어려우며 출산율을 반등시키기 위해서는 비정규직의 철폐로 정규직화를 하거나 비정규직의 임금과 노동시간 조정이 절실하다고 했다. 한국 역시 2021년 기준 비정규직비율이 38 ... 는지가 중요한 거 아니야? 아니 애초에 저출산이 뭐가 문제라는 거야. 정부 입장에서나 그렇겠지. 그게 나와 무슨 상관이야. 여성을 아이 낳을 수 있는 몸이라고만 생각하는 거 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

들에게 중대한 이슈이다. 은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 ... 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 의료 서비스의 접근 ... , 보건 및 복지 시스템에 중대한 영향을 미치고 있다.여성노인이 직면한 주요 문제점들은 다양한다. 경제적으로는 노후 소득 보장의 부족과 빈곤 문제가 있으며, 건강 측면에서는 만성 질환

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주 ... 는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 직, 자영업자와 같은 취약계층의 가입률이 상대적으로 낮은 실정입니다. 이는 곧 노동시장에서의 불안정한 고용 구조와 맞물려 사회안전망이 충분히 작동하지 못하는 문제를 초래합니다. 비 ... 정규직과 자영업자의 사회보험 가입률을 높이기 위해서는 보다 적극적인 정부 개입과 지원이 필수적입니다. 현재 우리나라의 비정규직 노동자는 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

개 변화가 크게 나타나지 않고 있다. 이와 같은 통계는 여성의 노동환경이 남성과 비교했을 때 열악하다는 것을 의미한다. 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 우리나라의 비정규직 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나 [과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

은 젠더를 언급할 때 사용된다. 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직 ... 책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드 ... 는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. 이것이 오늘날 사회적성의 현실이다. 쉬운 사례로 역사드라마

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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이혼여성의 실태를 파악하고, 이혼여성의 문제점과 이혼여성, 가정에 대한 복지정책을 알아보고 앞으로의 대책과 과제

은 이유는 취업을 하기가 쉽지 않아 파트타임 등 비정규직으로 일을 하는 경우가 많기 때문에 결국 생계의 문제로까지 이어진다는 것이 특성이라고 할 수 있다. 그렇다면 실제로 이혼여성 ... 하면서 재취업을 하지 못하거나 비정규직으로 일을 하는 경우가 많다. 결국 근로 소득이 줄어들기 때문에 혼자 독립생활을 유지하지 못하므로 부모의 도움을 받아서 사는 이혼 여성들이 많 ... 과도 같다. 여성복지관이나 가족복지관에서 직업훈련프로그램 등을 제공함으로써 비정규직이 아니라 정규직으로 일을 할 수 있을 만한 전문적인 기술을 제공하고 프로그램을 통해서 취업에 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

을 미침7. 산업노동자의 상태에 따른 욕구의 우선순위산업복지론 실업자에게는 기본적 생계유지 욕구가 우선됨 비정규직 노동자의 경우 고용유지의 욕구가 우선됨 영세기업 및 중소기업 노동자 ... 의 문제는 여성과 크게 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 인종 차별 문제는 이주 근로자와 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 노인 차별 문제도 노인과 관련된 문제로 사업장에 영향 ... 에 자신이 이바지하는 바를 인식하기 어려워짐 자신이 하는 일이 근로자 삶 전체에 어떤 의미가 있는지 인식하기 어려워짐6. 근로자가 사업장에서 경험할 수 있는 일돌봄의 문제나 차별

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

하는 사회문제가 나타나고 있는데 특히, 여성의 비정규직 비율은 매우 높다. 이와 같은 여성의 비정규직 비율은 남성보다 현저하게 높은 것으로 나타나고 있으며 노동시장에서 양질의 일자리 ... 고 있다.(2) 일자리와 임금 불평등여성 취업은 원만하게 증가하지만 주로 임금이 낮으며 불안정한 고용에서 열악한 일자리에 집중되어 있다. 최근에는 일자리 부족, 비정규직이 증가 ... 감소와 비정규직이 증가하게 되는 과정에서 여성에게 더 많은 영향을 미치고 있다. 다수의 여성들이 노동시장 주변부에서 저임금, 비정규 노동을 감당하고 있는 것이다.또한 평균임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.1. 문제제기우리나라 노동시장의 가장 큰 문제 중 하나는 주로 정규직이 차지 ... 보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직 ... 비율은 45.5%대 554.5%로 여성 비율이 더 높다는 것이다(구도완 외 13인, 2017).비정규직은 1997년 IMF외환위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와 기업의 전략

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원 ... 전입 등의 문제에서도 모두 해명이 되었음에도 불구하고 많은 반대 여론이 대두되었다. 그 반대 여론에 그가 여성이라는 이유도 분명히 존재한다는 것을 부정할 수 없을 것이다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세 ... 직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

다.성별에 따른 임금과 근로시간을 비교해보았다. 총근로일수는 남성의 경우 정규근로자에서 21.2일, 여성의 경우 21.1일로 나타났다. 비정규직의 경우 남성 15.7일, 여성 17 ... 다. 초과근로시간을 살펴보면 남성 정규근로자 10.5시간, 여성 5.6시간이었으며 비정규근로자는 남성 5.4시간, 여성 2.2시간이었다. 휴일근로시간을 비교하였을 때, 남성은 정규직 3 ... 다. 전년도 연간특별급여는 남성 정규근로자 7,341천원, 여성 3,655천원, 비정규직에서 남성은 771천원, 여성 284천원으로 나타났다.- 관련 지표 캡쳐KOSIS ? 성별 고용

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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저출산과 합계출산율

에 대한 직장 내 인식 부족 등이 큰 원인으로 나타났다. 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 ... 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 ... 사업에 380조 원의 예산을 투입하고, 육아를 지원하기 위한 여러 법안을 시행했음에도 19세에서 34세 여성 중 55.3%만이 출산 의향이 있다고 응답하였고 합계출산율은 2006년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용 ... 적인 일로 인식되는 요양보호사, 간호조무사, 보육교사 등 자격증을 준비하려는 계획을 세우고 있다.이와 같이 경력단절 여성은 ‘시간’과 관련해서, 중고령 여성은 저임금 비정규직 일

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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비정규직 문제 해결방안

비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. 비정규직 정의현재 비정규직 ... 노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

증가배경장단점분석해결방안 제시=목차=1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 ... 적 효과를 초래할 뿐 아니라, 근로자의 숙련형성이 저해되거나, 작업에 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 양산하는 등 여러 가지 문제점을 초래할 수 있다.반면, 기업들은 정규직 ... 이 줄어든다는 것이 가장 큰 문제이다. 장기적으로 비정규근로자는 숙련형성의 기회가 적어 경력형성이 어렵고, 또 그로 인해 비정규직에서 정규직으로 이탈할 확률이 크게 줄어들어‘비정규직 함정

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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