"비정규직 여성문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 저출산 문제 성평등 논문 가족복지론 비정규직 제로화 기혼취업여성 고령화 원인

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"비정규직 여성문제" 검색결과 101-120 / 8,451건

학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

수 있다는 점에서 양육이나 가사노동의 부담이 있는 여성들이 많이 참여하는 노동형태이다. 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화 ... 시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면 남성 평균임금의 1/3수준에 불과하다는 점을 볼 수 있었다. 사회보험과 그 밖의 퇴직금 ... , 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 사회보험, 기타

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

과 저임금, 불안정한 근무 환경을 가진 비정규직 사이의 격차이다.공정성 문제에도 불구하고 공기업들이 계약직 정규직화를 압박하는 것을 시작으로 정부는 '비정규직 제로'를 고용과제 ... 자리는 사라진다.비정규직 문제는 정부가 생각하는 것처럼 간단하지 않다. 더 심각한 문제는 공공부문이 아닌 민간 중소기업의 비정규직 일자리인데 정부는 이런 근본적인 문제에 관심이 없 ... , 불안정하고 열등한 일자리는 일부 노동자들을 가난에 빠지게 했고, 이것은 결국 우리 사회의 양극화를 증가시켰다.비정규직 문제는 해결방안이 우리 사회의 더 큰 통합으로 이어지고 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 ... ) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는 회사들이 있다. 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라 ... 에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 저 출산 문제1) 저 출산 현황2) 저 출산의 다양한 요인(1) 급속한 산업화와 도시화(2) 고학력 여성들의 전문직·고소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기 ... 게 된 원인을 파악하고,해결방안 까지 제시해주시면 됩니다.정규직과 비정규직에 대한 문제를 다루실 때 사례 예시 들어주세요.목차1. 서론2. 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 ... 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론요즘 사회적으로 정규직과 비정규직에 관한 내용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

정하는 등 성차별 실태를 체계적으로 확인할 수 있습니다. 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증 ... 에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7%로 남성 33%보다 훨씬 높았고 초단기 노동자 중 ... 되지 않는다는 점입니다. 과거에는 현대사회 여성에 비해 중년 여성이 노동시장에 진출할 기회가 상대적으로 적었고, 이에 참여하더라도 무보수 노동, 비정규직 또는 작은 제조업 또는

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

박람회’ 문제점을 지적했다.김 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용 ... 이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. (천 원 ... ? 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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'아픔이 길이 되려면' 독후감 (지역사회간호학 과제)

에서 누군가에게 해고는 살인이 될 수 있다는 것이다. 또한 필자는 한국사회의 불평등을 다룰 때 그 해결을 위해 가장 먼저 다뤄야 할 문제는 비정규직 노동이라고 말한다.안전에 대해 우리 ... 와 하청 비정규직 노동자의 근무조건 비교 연구를 진행해보니 언제 해고될지 모르고 계약을 갱신해야 하는 비정규직 노동자들은 연차나 병가를 쓰지 못한 채 몸이 아파도 참고 일하고 있 ... 자 개인에게 그 부담을 넘기면 되니 크게 생각하지 않는 듯하다. 해고하면 그만이고 새로운 비정규직 노동자를 채용하면 되니 말이다. 한국사회의 노동시장은 가장 약한 사람에게 부담

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.08

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5 ... 들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... %를 차지하고 육아휴직을 사용한 비정규직 근로자는 12.2%에 불과하다. 그 이유는 이들은 복직에 대한 보장이 없고, 회사분위기에 의해 위의 제도들을 사용하지 못하는 것 이외에도 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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여성복지론 시험 예상 문제

이 조직 문화에서 업무 효율을 높일 수 있다며 긍정적으로 묘사)2) 불안정 고용을 양산해 내고 있는 신자유주의 정책(1) 고용 관계가 취약한 계약직·파견직과 같은 비정규 여성노동자 ... 현행법: 성희롱에 대한 책임 소재가 불분명성희롱 예방 책임- 사용 사업주성희롱 발생- 파견 사업주에게 책임(2) 비정규직에게는 성희롱 예방교육도 제대로 실시되지 않음(3) 현대자동 ... 여성복지론 예상문제1. 자유주의 페미니즘의 기본적인 사상(4가지)을 소개하고 대표적 이론가들인 월스톤크래프트, 테일러 그리고 프리단의 양성 불평등을 해결하기 위한 대안책을 설명

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

40%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 남성 비정규직 비율(22%)보다 훨씬 높은 수치이다. 이는 여성이 구조적으로 불리한 위치에 놓여 있음을 보여준다.이중노동시장이론은 노동 ... 은 임금을 받는 경향이 있으며, 일과 가정의 양립을 위해 주로 시간제 노동이나 비정규직에 종사하는 경우가 많다. 이러한 불평등은 경제적 불안정성을 초래할 뿐만 아니라, 사회적 자원 ... 에 대한 공정한 접근을 방해한다. 또한, 여성의 경력 단절 문제는 그들이 노동시장에서 소외되는 주요 원인 중 하나로 꼽힌다.성불평등을 설명하는 이론 중 인적자본이론, 이중노동시장이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안 ... 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 최하위를 기록했다. 65세 이상 노령인구는 총인구의 14

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 이고 있는데 여성 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. 노동시장에 존재하는 성차별의 원인우리나라 여성 취업자 수 ... . 이는 여성이라서 받는 차별도 원인이라고 할 수 있지만 시간제 근로 또는 계약직 등 비정규직 일자리에 종사하고 있는 여성이 비중이 큰 것이 원인으로 나타난다. 또 다른 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

에서 안정적인 모습을 보여주지 못하고 있다.더욱 심각한 문제는 여성과 남성의 비정규직 비율에서 큰 차이가 나타나고 있다는 것이다. 여성들은 더욱 열악한 노동조건에 놓여 있는데 2003년 ... 직이 확대되고 있는데 여성은 절반정도가 비정규직으로 나타나고 있다. 여성들은 비정규직이 많고 성별 고용률도 나쁘게 나타나고 있다. 이러한 문제는 개선되지 못하고 있으며 20년 동안 ... 남녀 고용률이 2000년에는 70.8%, 47.0%, 2021년에는 70.0%, 51.2%로 큰 변화가 나타나지 않고 있는데 이는 여성 문제와 비정규직 문제가 중첩되어 있음을 알

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

. 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮 ... 하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약 ... 되고 있는 추세이다. 정규직 임금근로자의 고용보험 가입률은 2011년까지만 해도 남성 82.4%, 여성 68.8%로 남녀 간 차이가 13.6%p에 달했지만, 2023년에는 남성 92

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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영화 카트 감상문

시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향 ... 이 나타나고 있다. ‘2018년 한국경제 보고서’는 한국의 남녀 임금 격차는 37%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이라고 설명했다. 이처럼 한국의 여성들은 저임금 비정규직 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

, 계약서면 미교부와 같이 불공정 계약의 시정 기회가 부족하다. 마지막으로 여성이 많은 직종에는 모성보호제도가 미적용 되어있으며 성희롱이 문제되고 있다.2. 비정규직 보호제도비정규직 ... 에서 부가 조사상 비정규직 근로자를 합하였다는 것으로 파악된다. 비정규직의 시장의 경우 2020년 8월 기준 742.6만명으로 남성보다 여성이 더 많고 60대 이상이 제일 많 ... 신임금 1만원을 달성하고자 하였으나 2년간 인상 이후 사실상 포기했으며 주 52시간 근로 확립의 경우에는 코로나 19로 인하여 단계적 적용을 지연하고 있다.2) 비정규직의 문제점비

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한다. 결과적으로 육아 및 가사 분담이 여전히 여성에게 편중되는 구조를 지속하게 만든다. 소규모 사업장이나 비정규직 근로자 역시 육아휴직에 따르는 어려움이 있는데, 중소기업에서는 육아 ... 정규직 근로자를 위한 맞춤형 지원이 필요한 부분인데, 중소기업은 인력 공백 문제가 있고 비정규직은 제도에서 배제되는 경우가 있다. 이를 해결할 수 있게 중소기업에 대체 인력 비용 ... 이 있는 것으로 나타났다. 법적 보장이 잘 되어 있는 편이지만 현실적으로 제도적인 사각지대에 놓인 사람들도 적지 않다. 비정규직 근로자나 프리랜서 노동자처럼 고용 안정성이 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

사업장의 경우 58.7%, 비정규직은 22.6%만이 적용을 받고 있을 뿐이다. 여성 노동자가 대부분인 가사노동자는 아예 적용이 제외되고 있다. 산재보험 가입율도 5인 미만 사업장 ... 대 사회보험의 까다로운 수급조건과 적용과정으로 인하여 5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자들은 보험 혜택에서 배제되고 있어 결과적인 성차별을 겪고 있음이 드러나고 있다. 외형 ... 적으로는 확대된 듯이 보이는 구조 속에서 여전히 여성 노동자들은 내용적인 제약들로 인해 보험료는 내면서도 그 혜택은 받지 못하는 현상이 발생하고 있다.(서울 여성 노조 「5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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아동 환경의 변화에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

교육비는 어린이집 유치원 비용부터 만만하지 않다. 맞벌이 부부는 부모에 육아를 맡기거나 육아 도우미를 쓴다. 즉 육아 때문에 경력 단절되는 여성이 많아지고, 청년 일자리는 정규직 ... 일과 가정의 양립은 어렵고, 이로 인해 여성 고용률은 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한 한국은 여성이 노동시장에서 출산과 육아로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것 ... 은 현실적으로 어렵다. 정규직에서 여성의 비율이 낮으므로 한국은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중의 하나이다. 셋째, 육아휴직이 있어도 그림의 떡이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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