"부처 할거주의"의 검색결과 입니다.

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"부처 할거주의" 검색결과 201-220 / 410건

부산광역시 조직개편 분석 -다양한 조직이론 적용

행정조직변화에 대한 조직이론 적용1. 조직의 이해 - 공조직으로서의 부산광역시.2. 조직구조의 지표(복잡성) - 대부처주의로의 조직개편 분석.3. 관료제의 대안적 구조(가외성) ... 적 규정에 의한 권한을 바탕으로 부산시 전체에 큰 영향력을 행사하기 때문에 조직, 그중에서도 확고한 공조직으로 볼 수 있다.2. 조직구조의 지표(복잡성) - 대부처주의로의 조직개편 ... 의 불완전성이나 부성할거주의 등의 문제로 전체로서의 조직의 운영이 원활하지 않거나 불가능하게 된다고 보고 이런 문제에 대한 보완 조치로 조직구조에 가외성을 둘 것을 주장하였다. 가외

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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우리나라행정 왜변해야하는가

과 협조가 어렵게 되는 상황을 뜻한다. 이 경우 지나친 경쟁과 갈등으로 인해 각종의 부작용이 발생하는데 특히 부처간의 정책적 비일관성이 문제시된다.부처할거주의의 내용으로는 두 가지를 들 ... 적 측면(1) 지방화에 대한 대응 부족(2) 낮은 공직성3) 행태?문화적 측면(1) 부처할거 주의(2) 무사안일 주의(3) 형식주의(4) 절차 제일주의(5) 권위주의(6) 형상 유지 ... 의 구분을 명확하게 하여 해야 한다.4) 통합성의 제고행정조직들의 할거주의를 억제하기 위한 협의?연락구조를 내실화하고 조직간 인사교류와 파견근무제를 확대활용하며 통합적 정보관리를 촉

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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전문행정가와 윤리적책임

) 전문가 중심의 행정은 각 분야의 불균형을 초래하기 쉽고, 부처 간의 할거성의 초래로 행정의 통합을 어렵게 한다. 이들은 또한 독립심이 강하여 명령을 싫어한다.(2) 계층제 조직 ... 을 들 수 있다. 현대관료제의 복잡화· 대규모화에 따른 역기능이 출현하고 있다. 관료제의 권위주의화, 의식주의, 번문욕례 등이 그것이다. 따라서 이와 같은 관료제의 부정적 현상을 억제 ... 하고 국민에게 봉사하는 관료제상을 정립하기 위한 행동윤리의 확립이 필요하다.셋째, 금권만능주의 사고를 들 수 있다. 시장경제의 급속한 발전은 사회 전체에 금권만능주의를 파급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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이명박정부의 조직 및 인력감축, 장정 및 단점, 보완책

부문의 그것 보다 우월하며, 공공부문과 민간부분의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다는 신념이 깔려있는 것이다.3. 대부대국주의조직 세분화로 인한 낭비요소를 제거하고 부처 할거주의 ... 부처주의를 지향하는 ‘작고 효율적인 정부’를 만들겠다는 것이다.구체적인 개편 모습은 2008년 2월 29일 개정 정부조직법이 공포되면서 중앙행정기관은 기존 2원?4실?18부?4처 ... 를 고찰하고 타당성을 논의해 보도록 할 것이다.Ⅱ. 이명박 정부의 정부조직개편1. 의의이명박 정부는 지난 2월 취임한 이후, 창조적 실용주의를 내세우며 정치, 경제, 사회 등의 각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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일본의 공무원과 인사

의 최대의 문제점으로 꼽히고 있는 ‘성?청별 할거주의’를 더욱 심화시켰다는 비난을 받고 있다. 이러한 구조 때문에 일본에서는 조직간의 권한다툼, 정책조정의 곤란 현상을 의미하는 할거 ... 의 제한(엽관제의 배제)이다. 일본은 엽관주의를 배제하며 자격임용제, 즉 실적제를 도입하였는데 이는 미국형의 직위분류제(position classification system ... 한다고 여기고 있으며, 공무원(특히 고위관)은 국민을 지도한다는 의식을 지니고 있다. 이러한 통치수단으로서의 법에 대한 강조는 일본인의 법률과도 깊은 연관이 있다.2)권위주의적 의식권위주의

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.24

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중앙인사위원회

를 배제, 인사관리의 공정성과 중립성 확보? 엽관?정실주의적 인력운영 배제, 공무원 신분과 권익 보장? 할거주의) 방지, 범정부적 통일성 확보? 전문화와 인사관리기술, 인력운영 효율 ... 위원회는 공직사회의 폐쇄성을 극복하기 위한 다양한 제도적 장치들을 도입했다.무엇보다도 공직사회 내부의 부처간 이기주의와 관료적 폐쇄주의를 극복할 수 있는 계기를 만들기 위해 인사 ... □ 개 요정부의 인사정책을 수립하고 이를 능률적으로 집행·달성하기 위하여 인사행정을집중적·전문적으로 총괄하는 기관○ 전통적, 현대적 기능? 엽관주의나 정실주의의 정치적 폐해

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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[행정학/비교행정A+] 공무원 규모와 구조를 중심(고위공무원단,성과급제도)으로 한국과 미국의 행정개혁 비교분석

기관이 관장하는 사업에 일치시키는 경향이 강해 부처할거주의에 빠지기 쉽고, 유사한 이해관계를 공유하는 이익집단이나 의회의 구성원들과 전략적 제휴를 맺는 이른바 관료정치에 연루 ... 개혁위원회)2000년-01년효율적 인사운영, 부처 간 협력증진을 위한 방안으로 도입검토(중앙인사위원회)2003년4월참여정부, ‘인사개혁 로드맵’ 주요 과제로 선정2003년5월-05년 ... 다.③ 고위직 공무원 임용의 폐쇄성고위직 공무원들이 부처 내에서 주로 임용됨으로서 부처간 원활한 정책조정이 이루어지지 않는 등 부처간 갈등의 한 요인으로도 작용하고 있으며, 부처간 고위직

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23

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노태우 대통령 리더쉽 분석

들의 부처 할거주의는 현저히 증대했다.노태우 대통령 정권 출범 시 첫 경제장관회의에서 나웅배 부총리는 “경제장관회의를 결정하는 곳이 아니라 각 장관들의 충분한 토론의 장으로 활용할 것 ... 주의 사회에서 수호자 역할을 실시하고 있었음.) 더 이상 세계경제의 수호자로써의 역할을 수행하지 않으려하고 있었다. 당시 미국 산업은 경쟁력 약화로 인하여 무역수지가 계속적으로 적자 ... 이 변수로 존재하고 있었다. 이는 큰 영향을 미쳤다. 이러한 상황은 노태우 대통령의 정치적인 면의 리더쉽을 살펴보는데 있어서 매우 중요한 요인이다.(2) 전환기 정치상황과 유사민주주의

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07 | 수정일 2015.11.10

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[조직론] 조직혁신을 위한 대국대과 제도와 운영현황- 대국대과 제도의 장단점

혹은 프로젝트팀을 운영하는 사례가 증가하고 있다.이러한 대국대과제는 팀, 부서를 확대 묶음을 한다는 뜻으로 관료제의 역기능의 하나인 할거주의(sectionalism)를 막아 주 ... 정부` 구현을 위해 인력감축을 지속적으로 추진하고, 규제개혁과 불필요한 일 줄이기 차원에서 유사 중복 부서를 통폐합하는 `대국대과제`를 타부처로 확대 시행할 방침이다.행안부장관 ... 은 대통령 업무보고(2008.12)에서 대국대과제를 전 중앙부처로 확대 시행하겠다고 보고하였다. 하지만, 부처마다 업무 성격이 다른데도 불구하고 일방적으로 대국대과제를 전 부처로 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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조세지출예산제도

관심의 증대 ⑥ 부처간 할거주의의 폐단을 방지 ⑦ 건실한 세정기반 조성2.필요성개념과 유형1) 조세지출의 개념3.조세지출이란? 중앙정부 또는 지방자치단체(지방정부)가 특정 정책 ... 제도① 조세지원의 항구화 현상 또는 기득권화의 방지 ② 재정운용의 효율화 ③ 재정법률주의 실천 ④ 재정민주주의의 실현 ⑤ 우리나라의 세제가 추구하여야 할 이상적 이념과 목표에 대 한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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조직변동 · 쇄신 · 애드호크라시(adhocray)

주의(割據主義)의 팽배로 부처 간의 갈등 만연 및 통합의 곤란.㉢ 폐쇄체제 -자신들의 능력은 높이 평가하고 외부인의 능력을 과소평가하여 개방성 후퇴.㉣ 변화에 대한 저항 -전통 ... 만 이루어지고 부서관 수평적 의사전달이 거의 이루어지지 않음으로 조정이 어려움.㉡ 기능적 요소의 중시 -기능적 요소에 치중해 조직전체가 희생. 고도의 전문화와 분업체계에 기인한 할거

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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인사행정론56장

를 배제하고, 인사행정의 공정성과 정치적 중립성을 보장하기 위한 보호주의 측면에서 필요하다.2) 인사행정을 원활하게 하기위해 할거주의적 현상을 도와준다.3) 기술의 도입, 전문 ... 주의화 방지를 도와준다.해설 : 3) 개방형이란 외부에서도 공정하게 일정한 자격이 되면 들어올 수 있으므로, 재직자들의 사기앙양에 도움을 주지 못하고, 오히려 승진기회가 줄어들 ... 주의를 조장할 가능성을 크게 한다 . 폐쇄적 충원은 오히려 그것을 더 부추길 수 있다.1) 신분보장이 되기 때문에 사기앙양이 가능하다. 2) 신분보장이 되므로, 천직으로 여기

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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[사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의

에만 관심과 충성을 가질 뿐 다른 부서에 대한 배려는 잘하지 않는다는 것이다. 이러한 할거주의로 인해 관료들 간에는 조정이나 협조가 잘 되지 않고 때로는 경쟁적이고 대립적인 관계 ... 가 형성된다. 그 원인은 다른 기관에 대한 이해부족이나 제각기 자원을 보다 많이 확보하려는 데서 찾을 수 있다. 어떤 조직에 있어서 각 기관들의 할거주의가 심하면 내부분열이 일어나 ... "_Toc169276930" Ⅲ. 결론16참고문헌 18Ⅰ. 서론최근 공무원 신분 보장 제도가 행정편의주의와 무사안일을 가져온다는 지적이 거세다. 이 제도가 우리나라의 뿌리 깊은 관존민비

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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대학졸업시험- 조직론 정리

를 훈련된 무능이라 함(5)무사안일주의와 상급자의 권위에 의존 : 문제해결에 적극적·쇄신적 태도를 가지지 못하고 상급자의 권위나 선례에만 의존(6)할거주의 : 관료들이 자기가 속하고 있 ... )문서주의와 공사분리 : 문서위주의 행정을 실시하며 공과 사를 분리함(4)전문지식 : 관료의 전문적 직무활동을 강조하며, 시험 등에 의하여 공개채용(실적관료제)(5)직업의 전업화(전임 ... 주의) : 관료는 감정과 편견 등 인간적 오류가 배제된 비정의적인 형식주의정신·평등사상에 입각하여 비개인적이고 객관적인 업무수행. 몰인간적 초연성 내지는 법제화·표준화 추구2

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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고위공무원단 제도의 의의및 유용성과 한계

한 정책 조정이 이루어지지 않는 할거주의 행정문화가 있다.②전략적 육성 부재: 국가의 중요정책 결정자임에도 전문적 체계적 인사관리 시스템이 구축되어 있지 않았다.③활용의 부재 :국정 ... 을 도모하고 서비스 질을 제고하기 위해 우리나라는 2006년7월부터 고위공무원단 제도를 실시하고있다.변화의 시대에 걸맞게 고위 공무원들은 소속부처의 좁은 안목에서 벗어나 국민 전체 ... 적으로 관리 육성 하는 새로운 공직구조 이다.2. 고위공무원단 제도 도입의 필요성및 효과1)현 고위직 인사관리의 한계 ; 필요성①임용의 폐쇄성 :부처내 임용으로 인해 부처간 원활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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프랑스의 인사행정론

는 각 부처별로 지나치게 개별화?분권화되는 경향을 띠고 있었다. 인사관리의 지나친 분권화와 개별화는 부처별 인사행정의 할거성을 낳아 인사행정의 전국적인 통일성을 저해 ... 의 평등의 개념에 포함되지만 좀 더 국한된 분야에 관한 것이라고 볼 수 있다.프랑스는 서구지역의 다른 나라들과 마찬가지로 왕정, 공화정, 권위주의, 의회민주주의 등 다양한 종류의 체제 ... 고도로부터의 독립’을 의미한다.(2) 합의성 : 중앙인사기관의 결정이 다수위원의 합의에 의하여 결정되는 것을 의미한다.(3) 집권성 : 각 부처인사기관보다는 중앙인사기관의 인사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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일본의관료주의의특징과구조

을 지칭한다. 이 개편은 할거주의에 의한 폐해를 없애고, 내각의 기능을 강화하며, 사무와 사업을 감량하고 효율화하는 것 등을 목적으로 한다. 개편을 통하여 1부(총리부)와 22성청 ... 2. 관료주의 국가 일본일본 사회의 특징 중 하나인 관료주의.일본이 세계 제2의 경제대국이라는 사실을 뒷받침 하면서, 최근 1990년 버블 경제가 붕괴되면서 10여년간 지속 ... 의 격화와 점령군의 개입, 냉전대립 격화 속에서의 점령방침의 전환, 공산주의자 추방, 한국전쟁의 발발과 경찰예비대의 발족2. 55년체제의 시기 (1955/11-)「보수합동」(자유당

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

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한국 고위 공무원단

하는 역할을 수행해야 할 것이다.4. 한국의 고위공무원단 제도의 한계)우리나라의 공직구조가 폐쇄적이며, 부처 간 할거주의에 따라 이동성이 적고, 성과관리가 제대로 이루어지지 않고 있 ... 를 운영해 왔으며, 특히 부처 간 할거주의에 따라 부처간 고위공무원의 이동성이 극히 제한되어 있는 실정인데, 상이한 조직문화와 존재와 이동에 따른 긍정적인 유인체계 설계의 미비 ... 은 ‘개방과 경쟁’ ‘성과와 책임’이다. 계급이라는 신분적인 수직적 장벽과 부처라는 수평적 칸막이를 과감하게 개방하여 폭넓은 대상자들 간의 경쟁을 통해 최적격자를 선임함으로써 적재적소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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일본 관료제의 정책결정과정에서 족의원의 역할구조에 대하여 설명0k

, 할거주의가 강한 관료조직, 분립된 하위정부 등 시스템적 요인으로 수상의 리더십이 제약되어 있다. 더욱이 일본의 수상은 우리나라의 청와대와 같은 조직이 없으며 극히 소수의 직원 ... 주의적 통치는 확대되었다. 이후 제 2차 세계대전의 패전으로 일본은 국가재건의 필요성을 경험하게 되고 결국 연합국 사령부에 의해 통치되던 일본은 미국의 지배하에 새로운 헌법을 준비 ... 하였고, 영국식의 의원내각제를 채택함으로써 의회를 정치체제의 핵심적 위치에 올려놓았다. 또한 전쟁전의 헌법에 비해 국민주권, 평화주의, 인권존중 등의 원칙으로 일관하고 전쟁을 포기한 점

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.03

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전통적 조직의 원리

화 할 때, ⅳ) 조직의 목표와 구성원의 목표간에 갭이 생길 때, ⅴ) 조직에 할거주의적 성향이 생길 때, ⅵ) 관리자의 리더쉽이 모자랄 때 등을 들 수 있다. 따라서 우리는 지나친 ... 제와 집권.분권, 수평적 분화구조로서 부처 편성기준과 계선.막료조직.통헙구조로서 조정의 원리를 제시하였다.이 외에도 명령통일의 원리와 통솔범위의 원리는 수직적 분화구조, 분업의 원리 ... 는 수평적.수직적 분화구조와 관련되는 것으로 볼 수 있다. 이와 같은 조직의 원리(계층적, 통솔범위, 명령통일, 분업, 조정)와 계선. 막료조직의 원리, 부처편성기준, 집권과 분권

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13

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