"부처 할거주의"의 검색결과 입니다.

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"부처 할거주의" 검색결과 281-300 / 410건

[인사행정] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 조직, 기능상의 문제점과 발전방향

상의 할거주의로 인하여 전정부적인 통일성이 결여될 수 있다. 그러므로 전체적인 조정과 통제를 효율적으로 수행할 수 있는 중앙인사기관이 필요하다. 인사행정에 대한 엽관주의나) 정실주의 ... 에 이르고 있다. 정부수립당시 미군정시기에 도입되었던 실적주의 인사행정의 원칙에 입각하여 중앙인사기관이 설치?운영되다가 1952년 이후부터 1960년까지 자유당 정권과 민주당 정권 ... 에 의해 한국적인 엽관주의적 인사행정이 성행하면서 인사기구가 개편되어 중앙인사기관의 지위와 권한이 약화되었다. 1961년 이후 군사정권이 들어서면서 대폭적인 인사행정의 개혁으로 약화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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공무원 내부임용에 관한 연구

은 적재적소를 배치를 어렵게 하고 일이 많은 부서와 한가한 부서를 고착시켜 낭비를 빚고, 개인의 경력발전에 지장을 주고 부처간의 할거주의를 조장해 왔다.둘째, 배치전환이 본래적 목적 ... 으로 구성토록 되어 있다.7) 평정결과의 공개여부우리나라는 전통적인 관료문화를 이어온 관계로 평정결과를 공개하게 되면 평정의 공정성보다는 정실주의로 흐를 가능성이 있고 선임순위 등과 같

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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[행정학]한국 관료제의 폐단을 극복하기위한 연구방안

기 보다는 편법과 규제를 통한 행정의 비효율성을 낳는 무능력 무책임한 관료로서 알려지게 되었다 이러한 행정의 고비용 저효율적 형태의 무사안일과 복지부동은 부처간 할거주의와 부처 이기주의 ... 을 끼친 것중 유교사상을 빼어 놓을 수 는 없을 것이다. 조선 왕조는 정치적으로는 덕으로 나라를 다스리는 유교의 덕치주의와 백성이 근본이 되는 민본 사상을 바탕으로 왕도 정치를 추구 ... 로 나타나게 되며 관료들은 부처의 이익을 위해 정치적 권력과의 관계를 가지게 되고 관료들의 정치화로 인해 학연과 지연을 중심으로 하는 관료체제는 계속 이어져 가게 된다이러한 문제

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.06

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[행정학]행정학개론 기말

성은 인간관계 저해(4) 전문화로 인한 무능 : 타분야에 대한 이해 부족(5) 무사 안일주의(6) 할거주의 : 자기가 속하고 있는 곳만 생각, 타부처에 대한 배려 x(7) 변동에 저항 ... 하고 효율적인 행정 : 질서있고 책임있는 의사전달체계 수립(4) 고도의 합리주의 : 공직에의 기회균등과 나아가 행정조직과정의 객관화, 민주화에 기여병리현상* 지나친 할거주의 ... 제의 확립요건1. 실적주의의 우선적 확립- 능력과 실적 중심의 공직임용- 공개 경쟁시험- 공무원의 정치적 중립- 신분보장등 실적주의 확립2. 공직에 대한 높은 사회적 평가3. 젊

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[기획론] 중기재정계획

부처할거주의의 완화이다. 타 부처에 대한 이해가 제고된다면 자기소관에 구애되지 않고 국가적 차원에서 예산안을 협의하는 자세를 기대 할 수 있다.-중기재정계획의 제약성으로는 첫째 ... 다. 둘째, 각 부처의 합리적 예산요구기대이다. 중기재정계획은 각 부처의 협의과정을 거치므로 이 협의과정에서 얻은 정책판단을 감안하여 예산을 합리적으로 요구할 수 있다. 셋째, 중앙 ... 예산기관의 합리적 사정 제고이다. 중기재정계획에서 다루어진 주요 정책사항에 대하여 명확한 방향감각을 가질 수 있으므로 각 부처의 예산요구안을 합리적으로 시정할 수 있다. 넷째

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[한국 환경정책] 한국 환경정책 분석

화, 지방자치화를 이루면서 진행되고 있는 경향이다.- 수평적 기능분담: 집중과 분산의 논리환경행정체계의 집중을 뒷받침하는 근거로, 첫째는 책임전가현상과 할거주의를 막을 수 있 ... ){분산(기능분리)중앙집권집중(기능통합)환경관련중앙부처환경부지방자치단체의환경관련부서지방환경청 및지방자치단체 환경부서지방분권1) 조직화a. 행정환경의 조직체계조직설계와 관련된 기능 ... 적 기능분담: 집권화와 분권화의 논리집권화 경향은 전통적 지방자치 선진국들이 최근에 보여주고 있는 경향이고, 분권화는 권위주의적 중앙집권체제의 경험을 오랫동안 가졌던 국가들이 민주

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.19

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[교육 행정]관료제의 특징과 병리현상을 설명하고, 관료제의 병리현상을 해소하기 위한 방안에 대해 논의하시오.

하였다.4. 할거주의 - 장기간 일정 부서에서만 근무하게 됨에 따라 자신이 속한 기관이나 부서만을 생각하고, 타부서나 기관에 대한 배려가 없어서 조정과 타협이 어려워지는 현상을 가리킨다 ... . 자기가 소속되어 있는 기관·부처·국·과만을 생각하고 타국·과·부처에 대한 배려가 없어 결과적으로 조정·협조가 어려워진다.5. 무사안일주의 - 무사안일주의란 관료들이 새로운 결정 ... 다. 이것은 권한계층제로 배열된 모든 직위에서 진급체계가 존재하기 때문이다.Ⅲ. 관료제의 병리현상일반적으로 관료제는 조직의 규칙과 규율 준수를 위하여 전문화로 인한 무능, 무사안일주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[행정관리론] 조정

를 불명확하게 한다.4.행정기능의 할거성부처이기주의로 인한 가기기관에만 신경을 쓰고 타기관에는 배타적 입장을 취해 의사소통이 잘 되지 않는다.5.목표와 이해관계와의 대립조직목표

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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중앙인사기관

회로 나눌 수 있는 중앙 인사기관은 정부 전체의 인사행정을 총괄 하는 범정부적 인사행정기관이다.엽관주의나 정실주의의 폐해를 막고 부처간의 할거주의적 인사행정을 막으며 인사행정의능률 ... 적으로 담당하는 인사행정기관은그 기능과 조직형태에 따라서 중앙 인사기관과 부처 인사기관 그리고 지방자치단체의 인사기관으로 나뉜다. 그 중 우리가 알아볼 것은 중앙 인사기관인데 이것 ... . (단, 각 부처가 심사결과에 응할 수 없을 때에는 재의(再議) 요구 또는 심사결과를 첨부하여 직접 임용제청이 가능하다)셋쨰로는, 공무원 처우개선을 추진하는 일을 한다. 공무원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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해양경찰과 경찰의 갈등과 관리

다. 이런 상황아래서 경찰은 육지 업무만 맡고 해양경찰은 바다만 막으면 된다는 부처할거주의가 발생하며 만약 문제가 발생했을시에 서로 책임을 넘기는 무책임한 결과를 초래하고 있다.해결방안 ... 가 해양경찰 내부에서 나오지 않는 것은 문제가 있다. 조직을 움직이는 총수 및 고급간부가 다른 부처에서 부임해 오고 그의 지시를 받는 다는 것 자체가 조직의 편제와 실재의 괴리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[영화감상문] 영화 속 경영학 요소(허드서커 대리인)

가 부족하며 할거주의나 국지주의를 초래(5) 무사안일주의와 상급자의 권위에의 존재 : 문제해결에 적극적·쇄신적 태도를 갖지 못하고 상급자의 권위나 선례에만 의존(6) 할거주의 ... )이 반영된다.(10) 조직에 채용되기 위해서는 훈련된 전문자격이 요구된다. 연고주의나 그 밖의 다른 정실주의(nepotism)도 배제된다.(11) 단순한 일자리(job)가 아니 ... , 절차)에 지나치게 영합·동조함으로써 창의력 결여, 행정관청론 등의 부작용 초래(2) 번문욕례, 형식주의 : 책임의 한계를 명확히 하기 위한 문서에 의한 업무처리는 문서 다작주의 초래

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[행정학] 한국행정관료문화에대한고찰

들이 돈이 오가는 부패에 연류되지않도록 공무원에대한 복지향상도 필요하다.④ 관료제의 폐쇄적 조직구조위계질서와 할거주의, 부처이기주의 등으로 인하여 업무를 수행함에 있어서 타부서와의 연계 ... Ⅰ. 한국관료문화의 부정적인 측면을 살펴보고, 개선방안에 대해 생각해보자.① 관료들의 복지부동행태현재 우리공무원사회는 과거보다는 많이 개선되었으나, 무사안일주의와 정년보장 ... 으로 인한 창의적이고, 적극적인 행정에 대한 자세가 모자란다. 따라서 이러한 공무원들의 무사안 일주의는 급변하는 세계정세에 발맞추어 빠른시간내에 개선 할 필요가 있다.♠ 개선방안연공서열

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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인사행정

이 필요한 이유는 국가에 따라 차이가 있으나 일반적으로 다음과 같다.① 각 부처인사기관에 인사행정을 일임하면 인사행정상의 할거주의로 인하여 전정부적인 통일성이 결여될 수 있 ... 인사행정에 관한 레포트--------------------목 차----------------------1. 인사행정의 의의2. 인사행정의 변천1) 직업공무원제도, 2) 엽관주의 ... , 3) 실적주의, 4) 대표관료제3. 인사행정의 제도적 기반1) 인사행정기관 2) 공직의 분류4. 인적자원의 전략적 관리1) 인력계획, 2) 임용, 3) 공무원의 교육훈련, 4

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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정부실패

이렵게 만든다.⑤ 이기주의 내지 할거주의 : 자기가 속하는 부서의 이익만을 지나치게 강조하여 부서간의 합의를 어렵게 하고 조정과 협조를 어렵게 하며 자기부서의 권한과 자원을 획득 ... 았다는 점은 심각성을 더해준다.바다 파문의 책임소재가 문화관광부, 영상물등급위원회, 한국게임산업개발원 등 관련 실무부처와 단체에서 국가정보원과 검찰, 경찰 등 사법당국, 나아가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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[정부실패]정부실패

게 강조함으로써 부처 이기조의 내지 할거주의에 빠지게 되고, 이로 인하여 여러 부처간의 공통의사결정을 어렵게 만들며, 지나친 경쟁을 유발하게 되었다.☞ 관료제는 기본적인 보수성을 그 ... 1990년대 후반이후 지향했던 우리나라 국가운영의 패러다임 중 하나는 신자유주의 시장논리하의‘신보수주의’였다. 이러한 신 보수주의는 고전적 자유주의 형태의 국가가 시장 실패를 겪 ... 고 나서 수정자본주의 국가로, 다시 70년대 두 번에 걸친 석유파동으로 인해 발생한 정부실패라는 이유로 출현하게 된 결과물인 것이다.최근 많은 학자들과 관료들에 의해 논의

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.14

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[조직관리론 정책학 행정학]전자정부 구현을 위한 행정조직 개혁방안

전자정부▷폐쇄적 독점행정▷변화에 둔감▷의사결정의 지연▷형식주의▷할거주의▷관리중심▷지나친 문서?회의체제▷간접비용의 증가▶개방적 경제행정▶변화에 탄력적 대응▶신속한 의사결정▶권한위임 ... -여권발급민원전산망구축(ONE STOP민원행정서비스)1996. 1-정보화촉진기본법 시행1996. 5-사무관리규정 개정(전자문서 근거조항 마련)1996. 7-정부부처간 국정보고 유통 ... 원들의 의식과 행태변화가 느리고, 각 부처의 사업계획과 정보화를 연계할 능력 있는 정보화 책임자 와 정부정보자원을 총괄, 조정하는 기구가 없다.이러한 문제점들은 전자정부 구현

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[정책학]정책학

집단 또는 지역 주민의 요구에 민감하기 때문에 합리적, 분석적 결정보다는 정치적으로 결정하는 경우가 많다. 또한 관료제 조직은 지나친 전문화와 분업화로 인해 부처할거주의를 생성 ... 하고 결정하는 방법으로서 합리모형은 한마디로 완벽주의 이론이다. 즉 정책문제와 목표를 정확히 정의하고 그에 관련된 모든 정보와 자료를 수집 분석하여 사회적, 정치적, 경제적인 모든 분석 ... 등이다. 즉 점증주의자는 합리모형이 불가능한 일을 의사결정자에게 강요하여 바람직한 의사결정에 도움을 주지 못하고 엄청난 분석비용과 시간이 낭비되며, 복잡하고 불확실한 상황에 적응

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[조직론] 우리나라 행정조직의 문제점과 해결방안

함으로써 상호 조정과 협조가 어렵게 되는 상황을 뜻한다. 이 경우 지나친 경쟁과 갈등으로 인해 각종의 부작용이 발생하는데 특히 부처간의 정책적 비일관성이 문제시된다.부처할거주의의 내용 ... 로 집권성이 높은 조직구조를 보이고 위원회 조직의 운영이 형식화되고 있다. 이러한 집권적 구조는 형식주의를 심화시키고 행정책임의 불명확, 정부활동의 조정실패라는 혼란을 빚고 있다.3 ... ) 행태·문화적 측면1) 부처할거주의부처할거주의란 집행에 관계된 중앙행정기관들이 횡적 유대 및 협력을 바탕으로 하기보다는 제각기 종적으로만 움직여 이해관계에 지나치게 집착

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[행정] 인사행정에서의 승진

에 한정시켜 왔다.(2) 폐쇄주의의 논거승진경쟁의 범위를 당해 부처에 한정시켜야 한다는 폐쇄주의는 1 직원의 사기를 높여주고 2 다른 부처 직원에 의 한 충원은 능률을 저하시키 ... 며 3 당해 부처직원은 승진에 대하여 기득권 의식이 있다는 논거를 내세우고 있다.(3) 개방주의의 논거경쟁범위를 다른 부처 공무원에까지 확대해야 한다는 개방주의의 논거는 1 유능 ... 한 공무원의 선발 2 공무원의 질의 향상과 부처간에 공무원의 질적 균형의 유지 3 부처간 할거성의 방지 4 인사침제의 배제 등을 논거로서 제시하고 있다.Ⅲ. 昇進의 基準1. 승진기준

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[한국정부의 변동] 한국정부의 변동

적 상의하달, 능률과 성장 위주의 행정 독주에 익숙해 있던 관료들에게 일대 혼란이 초래된 것이다. 일사불란한 명령체계에서 벗어나 부처간의 대립과 반목이 횡행하는 심각한 할거주의 ... 하였다범 주현 황원0부11재무부, 농림부, 상공부, 교통부 체신부, 내무부, 법무부, 문교부, 사회부, 외무부, 국방부처4총무처, 공보처, 법제처, 기획처청0〈제 1공화국 행정부 구성 ... 를 가진 작업이었다. 과거 대통령 비서실에 집중되어 있던 많은 정쟁결정권을 행정부처의 고위관료들에게 이동시키고 제반 결정사항에 대한 정당성을 입증하는 책임까지 떠넘겨 버려 그동안 n권위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.05

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