"부처 할거주의"의 검색결과 입니다.

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관료제 관료제 사례 대통령 비서실 관료제의 문제점 관료제 문제점 일본 행정시스템 고위공무원단제도 관료제 조직 특징 관료제 병리 해소

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"부처 할거주의" 검색결과 161-180 / 410건

[행정]관료제의 병리현상과 개선(사례분석)

. 문서주의[繁文縟禮]① 농림부 농지 전용 협의 과정② 건교부 신기술 심사 업무과정③ 환경부 국제회의 참석 관련 업무④ 문화관광부 국고지원 공연 선정 업무3. 할거주의(부처 이기주의 ... 는 효과가 있을 것이라는 점을 판단할 수 있다.3. 할거주의(부처 이기주의)부처 정책충돌 잇단 마찰음정부 부처 간 정책 충돌이 예사롭지 않다. 정책 이견과 조정과정은 과거에도 있어 왔 ... 다.이 같은 정책 불협화음은 참여정부에 대한 지지도 하락으로 정권의 영(令)마저 제대로 서지 않을 가능성에다가 레임덕 현상까지 겹쳐 시간이 흐를수록 부처 이기주의, 할거주의가 더욱

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02 | 수정일 2015.10.06

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고위공무원단

한 환경적응, 성과계약, 전문가주의 등의 행정의 새로운 패러다임이 적용했다고 할 수 있다. 이로 인해 행정의 고유권한이라고 보아왔던 공무원들의 정부규제가 더 이상 활용되기 어려워졌으며 ... 가 있다. 사회정의모델은 형평성을 지향한다.이들 모델을 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 관리층 융통성 모델은 인사기능을 통제하기 위한 행정수반, 부처의 장, 프로그램 ... 와 다른 인정으로 보상하는 특별한 인사시스템을 설치하는 것이다. 미국의 고위공무원단제도의 계급제적 성격은 이전 시스템의 할거성을 대체하여 통합적인 고위인사관리시스템을 창설한 것이라 볼

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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한국행정문화의 사상사적 문제점

본인의 의사와는 관계없이 무효화 되는 형식주의의 전형을 보여주는 것이다.세 번째는 ‘할거주의’이다. 정부 조직은 공식 조직인 행정부처 외에 지연·학연·혈연 등을 중심으로 생겨난 비 ... 공식 자생 조직이 있다. 각 조직들은 서로 유기적인 관계를 유지하며 협조를 통해 업무를 처리해야 하지만 할거주의 때문에 협조하는 것이 마치 자신이 독점하는 가치를 나누어 주는 것 ... 의 집단이며 ‘역모’라는 것은 최악의 범죄로 인식되어왔던 것이 사실이다. 때문에 민주주의라는 가치를 내걸고 건국된 나라에서 국민들이 국가를 극복하지 못하게 되었던 것이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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대한민국 대통령제의 문제점과 대안

협의로 행정부처와 이견 조율의 위치가아닌 지시하는 방향으로 비취지고 있다. 이처럼 수석비서관 체제가 해당 부처업무와 중복됨에 따라 부처 할거주의가 수석비서실 할거주의로 확대 및 재 ... 생산되는 부작용이 발생하고 있다. 이러한 제도적 측면에서 국가전략 수립 및 기획기능이 효율적으로 발휘되지 못하고 있다. 청와대 내의 할거주의는 정책 전반의 기획과 집행 그리고 평가 ... 지는 관행을 지고 왔었다. 이에 정책과정에서 실질적인 권한도 없이 주로 책임만 지는 행정 각 부처의 사기 진작과 동기 부여가 제대로 이뤄 질수 없었다. 청와대의 비서실 규모는 11

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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Adhocracy와 SO-행정조직론

는 사회기구의 한 유형이다.둘째, 현대산업사회에서 그때 그때의 일에 유연하게 대응하면서 명확한 대안을 가지고 문제를 해결하려는 주의이다. 조직론에서 사용되는 Adhocracy ... , 통치이론 또는 사회조직에 관한 이론을 의미한다. technocracy(기술주의)가 그 예이다.Adhocracy는 전통적 조직(예컨대, bureaucracy)과는 달리 아주 대조 ... 째 단계는 특별한 필요나 문제를 해결하기 위해서 상설적인 팀이나 위원회가 만들어진다. 기능적인 부처나 생산부처에서 온 대표자들은 이 상설팀이나 위원회에 모조직의 의사를 반영하게 된다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07

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[행정학] 부성화의 원리와 나의 견해

. 기준별 장단점장 점단 점목적 기능별 조직?업무중복과 기능 상충 방지?책임명확?업무수행과 문제해결 시속?정부활동에 대한 국민의 이해 통제 용이?할거주의?과정을 소홀히 함?국민접촉 ... 부성화(部省化)의 원리Ⅰ. 의 의부성화란 정부의 기능을 가장 능률적 합리적으로 달성하기 위하여 어떠한 기준에 입각하여 부처를 편성할 것인가에 관한 이론으로서 고전적 행적가인 ... 별 조직? 동일한 종류의 모든 직능은 동일 부처에 귀속시키는 것으로 전통적으로 가장 많이 사용되는 일반적이고 포괄적인 방법이다.ex) 외교통상부, 산업자원부, 국방부 등 대부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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판매자 표지

조직구조 구성요소의 개념 및 문제점과 해결방안, 사례연구

집단의 이익을 추구하는 부성할거주의를 야기한다.Ⅲ. 현대조직형태에서 찾은 복잡성 문제의 해결방안조직에 가외성을 둔다.1.수평적 가외성① 조직이 수행해야 될 과업을 여러 조직단위 ... 의 권력욕을 만족시키므로 높이 올라갈려는 노력들이 조직의 활성화에 기여한다.? But 상층부로 올라갈수록 부성할거주의가 더 심화될 수도 있다.이유 : ① 상층부로 갈수록 하위계층 ... 가 혼합적으로 수행하게 한다. (ex? 새마을사업의 부처 간 공동관리)② 여러 기관들이 독립적인 상태에서 동일한 과업을 이중삼중으로 수행하도록 배분한다. (정보왜곡 방지)2.수직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.01

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인사행정기관

행정상의 할거주의를 방지함으로써 인사행정의 범정부적 통일성을 확보한다.④ 인사행정 전문화와 기술 발전을 통하여 인사행정의 능률성과 효과성을 제고할 수 있다.⑤ 중앙인사기관의 인사관리 ... 에 분산되어 엽관주의적 인사행정이 행하여진 시기이고, 1883년 펜들턴법 제정 이후 1978년까지의 인사행정은 각 부처에 분산되었던 인사 기능을 연방인사위원회에 집권화하여 실적 ... 하여 운영하는 것은 아니지만 대부분의 국가가 행정국가로 변천하면서 중앙인사기관을 설치 ? 운영하고 있다.중앙인사기관의 기능을 정리하면 다음과 같다.① 중앙인사기관은 엽관주의나 정실주의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

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행정학-우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성?합의성을 갖는 상설인사기관일 필요하다.(보호주의적 입장)둘째, 정부 각 부처의 폐쇄적 인사운영으로 인한 인사행정의 지나친 할거주의 ... 의 중앙인사기관1. 중앙인사기관의 의의중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 관장하는 행정기관이다. 각 부처 인사기관과 더불어 인사행정의 기관적 기초를 구성한다.1855년 ... 를 방지하고 인사행정의 객관적 공평성과 균형을 유지하기 위하여 전정부적 통일성을 확보해줄 통합기관이 필요하다.(통합주의적 입장)셋째, 현대행정국가의 특징인 행정기능의 확대?강화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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인적자원의 의미, 인적자원개발의 특성, 인적자원개발과 직업교육, 인적자원개발의 동향, 인적자원개발의 문제점, 향후 인적자원개발의 정책과제 분석(인적자원, 인적자원개발, 인적자원개발정책, 직업교육)

와 행동방식이 오히려 비능률과 저생산성의 원천이 되고 있다.인적자원 정책은 관련된 부처간의 방향성 있는 토론과 정책조정을 통해 관료주의와 할거주의를 극복하고, 구조조정 정책과 개혁 ... 1) 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계2) 구조조정의 한국적 특수성3) 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여4) 인적자원정책

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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(((행정학레포트 A+))) 관료제와 정부신뢰의 관계 분석과 정부신뢰의 확보방안

이 된다.2. 관료제와 정부신뢰의 부정적 관계(1) 관료제의 분업화 및 전문화와 정부신뢰관료제에서는 분업화와 전문화로 인해 관료들의 할거주의와 부처이기주의 등의 문제가 발생할 수 있 ... 원인으로 신뢰의 결여를 지적하고 있으며 그 진원지에 정부 관료제가 있다는 것을 문제로 삼고 있다. 정부에 대한 신뢰는 민주주의 정치제도의 원활한 작동을 위해 필수불가결한 요소 ... 적이어야 한다. 관료제의 이러한 특징은 정실에 의한 행정을 막을 수 있게 해주고 감정주의 온정 및 파벌주의를 억제하여 객관적 행정을 가능하게 해준다. 관료가 관료적 편견에 휩싸이

리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.09.03

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행정학적 관점에서 바라본 BPR

기관의 이익, 이익집단과의 관계, 정치적 압박· 요인, 할거주의 등등 많은 외생변수의 개입으로 인해 구성원 모두가 공유된 비전과 목표를 갖기 힘들다.환경측면에서 볼 때, 행정 ... 상에서 민원서류를 끊어주는 창구역할 밖에 하지 못한다. 고객이 원하는 정보나 서류는 여전히 쉽게 찾아지지도, 제공되지도 않는다.이 외에도 BPR의 특징 중에 하나는 각 부처 간의 경계 ... 를 없앰과 동시에, 각 부처의 상황을 웹을 통해 누구나 알 수 있게 함으로써 업무처리의 속도와 성과를 제고시켜 준다는 것이다. 하지만 우리정부의 각 부처 사이트는 제각기 운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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중앙예산기구(기관)의 변천

되는 업무라는 것, 예산쟁탈전에 대해서 초월적 입장을지킬 수 있다는 점, 할거주의의 방지, 강력한 행정, 예산이 갖는 국가 전체적 성격 등 때문이라고 한다.)2. 재무부 예산국 ... 기관은 예산편성과 집행을 총괄하는 최고기관이다. 대내외 경제여건을 전망하고정책의 우선순위를 판별해 예산정책을 수립할 뿐만 아니라 정부의 각 부처가 요구한 예산액을조정해 정부예산안 ... 형중앙예산기관이 하나의 독립된 중앙부처 형태로 존재하는 경우이다. 중앙예산기관이수입ㆍ지출 총괄기관과는 별도로 설치된다는 점에서 분리형이라고 한 것이다. 1999년부터2008년 2월 초

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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관료제주의의 특성과 문제점

있다.2) 분업화, 전문화로 인한 폐해1. 부처이기주의: 관료들은 전문행정가 및 전임직의 원칙을 본래의 특성으로 하나 이들을 너무나 강조한 나머지 자기의 전문성을 과신하고 누구 ... 와도 타협하려 하지 않는 아집의 형성으로 조정이 곤란하게 된다.2. 할거주의와 파벌의식 등으로 이한 협조가 곤란해진다.3. 시야의 협소와 단편적 사고: 자신의 업무와 소속단위만 생각 ... 1. 관료제주의의 특징과 문제점1. 관료제주의의 정의관료제란 특정한 목표를 달성하기 위하여 합리적인 규칙에 의거하여 규정된 권위관계의 체제(System Authority)를 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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[사회] 관료제의 병폐및 개선방안

. 시민들은 자신들이 매일 이용하는 전철에 중대한 위험이 있다는 사실을 2년째 까마득히 모른 채 '안전볼모' 가 돼야만 했다.- 부처이기주의와 관료들의 무사안일 사례의료보험과 국민 ... 연금, 고용보험 등 정부의 4대 사회보험제도 통합작업이 부처이기주의와 관료들의 무사안일 등으로 부처별로 각각 따로 추진되는 등 혼선을 빚고 있다. 이에 따라 인력 및 행정 비용 ... 되었던 규칙의 준수가 지나치게 강조되면 규칙을 절대적인 것으로 받드는 과잉준수 현상, 목표의 도치, 법규만능주의, 맹종, 무사안일주의 등의 현상이 발생한다.관료제에 있어서는 모든 사무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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숫자사회가 문화에 미치는 영향

에 부처이기주의(할거주의)를 초래하여 원래의 취지에서 벗어난 경향을 보인다.대학교에서는 학교의 경쟁력을 높이기 위하여 취업률을 높여서 홍보하고 있다.이것은 우리사회 입시문화의 단면 ... 성을 떨어뜨리고 있다.더 구체적으로 말하자면 예산 편성과정에서 예산정신이 기준이 되어야 하는데 현재 부처가 기준이되어 그 부처마다 다른부처보다 많은 예산을 확보하려는 경향이 강하기 때문 ... 다.로또 열풍이 낳은 폐해 중의 하나가 일확천금을 노리는 한탕주의가 법과 제도를 성실하게 지켜온 국민의 가치관을 왜곡시켰다는 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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지방자치단체장과 지방의회의 관계

, 단체장에게 행정권이 통합적으로 주어짐으로서 부처할거주의를 막고 행정에 대해 책임을 보다 명확하게 물을 수 있다. 셋째, 행정권이 통합적으로 행사됨으로써 행정의 안정성을 확보할 수 ... 1991년에는 기초자치단체와 광역자치단체의 의회가 구성되었고, 1995년 6월에는 광역 및 기초 자치단체장 선거가 실시되어 본격적인 지방자치 시대가 개막되었다.지방자치란 민주주의 ... 의 초석으로서 일정한 지역을 토대로 자치단체를 구성하는 주민에게 필요한 일들을 주민들 스스로의 책임 하에 그들이 선출한 대표를 통해 처리하게 하는 것을 의미한다. 지방자치는 민주주의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26

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일본비교발전행정

가운데 하나는 인사교류제도이다. 이는 부처간의 할거주의를 해소하는 데 도움이 된다는 평가를 받고 있다. 한편 승진제도에 있어서는 연공서열제는 능력주의 인사관리를 저해하는 요인 ... 성과 변화가능성을 중심으로 논의를 전개하고자 한다. 더불어 관료제와 민주주의 간의 조화 문제에도 주목하고자 한다. 강한 정치적 기능을 행사해 온 과거의 유산이 공직사회 전반에 잔존하고 있 ... 의 경우에는 근무성적평정과 경력평정 및 훈련성적을 합산하여 순위를 정하고, 그 정한 순위 범위 안에서 당해부처의 승진심사위원회에서 심의 의결하여 승진자를 결정하게 된다.3급 이상 공무

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

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하토야마 내각 vs 일본 관료주의

와 민관유착, 그리고 만성적 재정적자, 부처할거주의등으로 행정개혁의 필요성과 함께 진행되었다. 또한 3차 임시 행정개혁추진 심의회는 2차 임시 행정조사회의 업무를 지속적으로 추진 ... 사안과 나아가 관료주의의 무능과 부패에서 비롯되어, 일단 교체하고 보자는 심리가 크게 작용하였다고 한다. 특히 이런 일본의 관료주의는 심각한 문제가 되고 있는데, 일본의 관료주의 ... 는 메이지 유신으로부터 시작하여 나아가 군국주의적 역사, 그리고 국가주도의 발전이라는 역사적 특수성으로 인해 일본 행정에 깊게 자리 잡은 인사 시스템이다. 이런 일본의 관료주의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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행정학개론

), 고용관계의 자유계약성, 전임직, 고도집권성, 상하간 수직적 인간관계(3)관료제의 병리R.K.Merton동조과잉현상(규칙?절차의 지나친 강조)P.Selznick할거주의(분열다툼)A ... ~1829~1887~1930~1945~1960~1776보스턴차사건->영미전쟁->미국독립해밀턴주의(초대재무장관)(중앙집권 사상)제퍼슨사상(미3대대통령)(지방분권 사상)잭슨주의(7대 ... 대통령)엽관주의spoil(전리품)공직은 집권당이 갖는다-공금횡령:정치자금-부폐-위민행정↓W Wilson 행정관리설1)공공사무=관리2)정치행정 이원론공사행정일원론3)기술적 행정학4)W

리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29

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