"변동급의 임금제도"의 검색결과 입니다.

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직무급제 추계편입 인사관리 동기부여 사례 인센티브 임금관리 성과와 보상 전략적간호관리 4

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"변동급의 임금제도" 검색결과 201-220 / 2,838건

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

도록 윤리의식 증진2) 사회복지사의 역량 강화3) 사회복지사 근무환경의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과학기술의 발달과 산업화로 인해 급격한 사회변동 과정 ... 과 질을 규정하는 직업행정기관에서 다루는 업무의 형태이다. 셋째, 안정적인 임금과 노동조건이다. 또한, 우리 나라 사회복지사들은 비교적 높은 수준의 전문직업적 정체성을 가지고 실무 ... 에 임하고 있음이 밝혀졌다.그러나, 전문직 사회복지사로 인식하는 시각은 아래와 같은 정치적 함의를 지닌다. 첫째, 전문직 윤리강령과 전문직 규범을 토대로 사회복지사로 하여 금계급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

사례1) 여성의사의 비율2) 지위 및 보직5. 자신이 생각하는 이에 대한 대안1) 여성 노동의 환경 개선2) 남녀 차별 극복3) 여성지위 개선을 위한 제도적 기반4) 직무급 중심 ... 임금’ 이념이 제도로 정착되었고 그 결과 여성의 가사 노동은 비생산적 노동이라는 관념이 형성되었다.둘째, 여성 노동자는 이차적 노동자라는 관념이 형성된다. 여성은 출산, 양육, 가사 ... 의 임금체계 구축5) 간접차별 규정의 명확화6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에서의 젠더불평등에 대한 이론체계를 구축한 Hartmann(1976)은가부장제와 자본주의

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

년에 나온 통상임금의 범위를 더 넓게 해석한 대법원의 판결 이후 계속해서 노사 공동제도개선위원회에서 관련 사안을 논의한 결과, 임단협에서 임금체계를 개편하여 통상임금의 범위를 더 확대하기도 했다. 이에 따라서 실질임금은 물가상승률 수준으로 인상되었다고 한다. ... 등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭은 노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 하는 바는 어느 한 쪽이 자신의 이익만을 얻고자 하는 부분에 중시하는 것이며 협조성은 상대방의 이익도 함께 중시하는 태도를 의미한다. 먼저 타협은 배분 가능한 자원이 변동될 수 없

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

제도를 도입하게 되었고, 1주 15시간 이상 1년 이상 일한 근로자에게는 1년마다 한 달 분의 평균임금을 지급하게 되었으며, 도입 당시만 하더라도 30인 이상 사업장에만 적용 ... 주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망 ... 일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 으며, 이 경우에도 배우자에 대해서는 5할의 가산이 이루어진다. 즉, 배우자에 대해서는 상속분을 더욱 높게 인정하고 있는 것이다.3. 최저임금의 의의와 결정방법최저임금제도는 국가 ... 도록 하는 것이다. 최저임금제도는 자본주의의 성장과 노동자의 권리신장을 통해 발전해왔으며, 최근에는 소득격차와 사회적 양극화를 해소하기 위한 사회보장정책의 영역으로 인식되고 있다. 우리

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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사회복지학개론 ) 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

하게 정치나 경제, 문화적 요인의 영향을 받아오며 성장하였으며 사회적으로 영향력이 큰 세대로 노년기가 됐을 때 본인의 삶의 질 향상과 이에 맞는 사회변동을 위한 사회 제도적 마련이 필요 ... 가족의 규모가 점차 축소되면서 동거가족의 수나 자녀의 수는 감소하고 중년기와 노년기 인구가 급속도로 증가하고 있는 상황에서 여가시간도 늘어나면서 중년기에서는 전 생애 발달단 ... 다. 과학기술과 의료보건기술이 급격하게 발전하면서 중년과 노년기에 여러 종류에 욕구가 생성되지만 우리 사회에서 사회복지 측면에서는 아직 제도적인 사회적 대비책이 강구되지 못한 상태

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안 에 대해 논하시오.

이 달라지면서 한부모가족의 규모 또한 증가하였다. 이러한 가족 구조 변동은 단순히 숫자상의 변화에 그치지 않고, 해당 가정이 겪는 사회·경제적 부담까지도 확장시킨다. 한부모가족은 자녀 ... 를 홀로 양육해야 한다는 점에서 경제적 어려움과 돌봄 부담을 동시에 안게 되며, 사회적 편견이나 제도적 미비로 인해 여러 장벽과 마주하게 된다.이러한 사정을 고려하면 국가와 지방 ... 자치단체가 한부모가족을 지원하는 제도를 마련하는 것은 불가피하다. 그 목적은 한부모가족이 안정을 찾고, 아동이 건강한 환경에서 성장하도록 돕는 데 있다. 한부모가정이 체감할 만

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 최저임금 산입범위에 포함되기 어려운 것은?① 상여 중 정기·고정분 ② 식대 중 고정지급분 ③ 교통비 중 고정분 ④ 성과급 일시 지급분72. 연장근로 한도 관리의 기본 원칙 ... 직장 취업규칙 ② 주민등록·계좌·공제 관련 증빙 ③ 가족 친구 목록 ④ 건강검진 결과27. 임금명세서에 필수로 포함되어야 할 정보가 아닌 것은?① 지급총액·공제내역 ② 근로시간·가산 ... 프로세스에서 경리의 핵심 역할은?① 보험료율 결정 ② 보수총액 산정·자격변동 신고·기한 내 납부 ③ 근로자 채용 ④ 산업안전교육44. 경리 프로그램(예: 경리나라)에서 ‘자료수집

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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인플레이션에서 살아남기 [독서감상문]

도 제시한다. 인플레이션에 따라 달라진 미국연방준비제도의 태도, 새롭게 터지는 러시아-우크라이나 전쟁의 갈등 심화 등 발생되는 정신없는 사건들과 관계없이 거시적으로 어떤 시각 ... 으로 급부상한 것이 원유인데 70년대 초 배럴당 2달러에 불과하던 유가가 1980년에는 40달러를 넘어서게 되었다. 장기간 상승세가 이어지다 보니 투자자들은 원유를 안전자산이라고 여겨 ... 었던 다.P190 : 수요 측면에서 강력한 경기부양책과 연준의 안이함이 역대급 수요의 폭발을 만들어냈다면, 공급 측면에서는 바이러스와 저성장의 트라우마로 인해 낮아진 기업들의 생산력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

도 까운 종사자들이 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이직 의향 요인은 임금 수준의 적정성 문제, 개인적인 휴식과 재충전, 복리후생제도 부족 등이 높은 비중을 차지했다. 결국 ... 로 인해 급격한 사회변동 과정을 거치게 되었으며 이 과정에서 새로운 사회문제들과 사회구성원들의 다양한 복지욕구가 함께 나타나게 되었다. 이에, 한국사회에서도 80년대 이후 경제성장 및 ... 은 임금, 비민주적 기관운영, 사회적 비인정 등으로 인한 고용불안, 높은 이직율을 보이고 있는데, 높은 이직율은 결국 사회복지대상자에게 질적인 서비스를 지속시키지 못하는 원인이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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사회학개론_마르크스와 베버의 사회학적 관점 비교 설명하시오.

(Gemeinschaft)와 이익사회(Gesellschaft)로 구별하기도 하였다. 산업화가 급속도로 진행되면서 사람들은 점차 기업이라는 이익사회에 속하게 되고 사회조직의 집단에 변화가 알 수밖에 없 ... 에 따라 사회가 변동하는 것이 아니라 계급투쟁을 통한 경제적 영향에 의하여 변동된다고 여긴다. 마르크스는 자본주의의 발전을 근대의 가장 큰 변동으로 바라보고, 자본주의를 새로운 ... 는‘자본’이 가장 중요한 생산수단이 되었다. 이러한 사회구조의 변화는 생산을 위해 고용된 노동자 계급과 자본을 통해 이들의 노동을 사용하는 자본가 계급을 만들었으며, 저렴한 임금

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

에 고 차별능률급제를 확립하였다. 주된 특징으로 볼 수 있는 차별능률급제는 하루의 작업량과 과업을 설정해두고 이와 관련된 달성 유무에 따라 임금을 차별하여 지급하는 것이라고 볼 수 ... 하는 인력이 더 요구되기 때문이다.그리고 과학적 관리론의 임금 지불제도 역시 중소기업에서는 통용되기가 힘들다. 왜냐하면, 업무가 뒤죽박죽 섞여 있는 경우가 많으므로 근로자들 간 ... 으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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사회병리현상과 사회통합. 우울증, 오징어게임, 잡초골라내기, 생명체로서 사회

우울층 초기 사회현재 사회 곳곳에서 보이는 갈등은 단순한 갈등의 차원을 넘어 분노, 혐오로 이어지고 있다. 몇 년 간 가장 급속도로 늘어난 남녀 갈등을 예로 들면, 과거에 인터넷 ... 함을 느끼는 청년들도 급속도로 증가하고 있으며, ‘꼰대’라는 단어는 그들을 지칭하는 의미를 넘어 일상어가 된 듯이 보인다.화병이 우울증으로 이어지듯이, 사회 곳곳에 만연한 분노 ... 이 이해관계나 권력 쟁취를 둘러싸고 항상 긴장과 갈등을 하며 이러한 갈등이 사회 변동에 기여한다는 입장이다. 사회 갈등론은 이름과 같이 갈등은 필수적이며 사회에 필요한 것이라고 본다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.26

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시사이슈 분석 MZ세대 새로운 사회 주류의 등장_MZ세대에 대한 심층 분석 자료

들도 이제는 문제시 되며, 과거에는 단순히 임금이나 성과급 인상만을 원했다면 지금은 그산정 기준과 원칙까지도 투명하게 공개해야 한다는 MZ 세대의 목소리는 회사가 MZ세대를 대할 때 ... MZ세대, 새로운 사회 주류의 등장목차1. MZ세대란2. MZ 세대의 특징은3. MZ 세대와 기성세대간의 갈등은 당연한 현상4. MZ 세대의 등장으로 급속도로 바뀌고 있는 기업 ... 문화5. M과Z 세대 간에도 갈등은 있다.6. 마치면서 : MZ 세대를 춤추게 하자참고문헌 1. 정부,MZ세대 인기몰이 메타버스 확산 제도 기반 확충한다 ㅣ 뉴시스 기사참고문헌 2

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| 리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2023.06.18

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

로서 하위직에서는 다양한 직무를 경험하고, 중간직에서 전문성을 발휘하며 국장급이상 직위에서는 다양한 경험을 다시 중시하는 경력경로모형이다.3) 학습내용에 대한 비평경력개발제도는 ‘개인주도 ... 인원을 초과하여 여성을 합격시키는 것을 핵심 내용으로 한다. 1996년 5~7급을 대상으로 여성합격자 비율 10%를 목표로 한시적으로 도입된 동 제도는 2002년 5~9급을 대상 ... 도 이러한 이유에서이다. 제약하는 법과 규정이 많으며, 제도의 제약이 강해 경직적인 인사행정에 비해 인적자원관리는 제도적 공적 통제가 적어 인사행정에 비해 탄력적인 편이다. 또한

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

에 맞춰 원가관리 회계체계를 구축하고 원가회계 관리를 합니다. 과거 기업들이 급성장한 것은 제품의 가격 경쟁력 때문이고 기업 주변 사업 환경도 급격히 변화했기 때문입니다. 임금의 급격 ... 아 과도한 부채를 기반으로 운영되는 기업구조를 수익 중심 구조로 전환하는 기업은 자율적인 의사결정을 위해 적절한 정보 제공이 필요하며 회계제도가 중요합니다. 경영 정보 시스템 ... 강조되고 있습니다. 원가관리회계제도가 변화속도에 적응하지 못해 정보목적의 적정성과 적시성이 상실되고 제조간접비 회계 관리가 부실해질 수 있습니다. 회사의 새로운 제조환경 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오

는 트럭 운전자 양성 교육 지원, 운전면허 취득 절차 간소화 등 제도적 개선을 추진하고 있다. 또한 임금 인상과 근로 여건 개선 등 기업들의 자발적 노력도 병행되고 있다. 이와 함께 ... 가 급격히 증가했습니다. 팬데믹 초기 경기 침체로 위축되었던 소비가 경제 활동 정상화와 함께 급반등한 것입니다. 특히 온라인 쇼핑 수요가 크게 늘어나면서 물류 산업에 대한 압박 ... . 셋째, 재고 관리 최적화에 주력하고 있다. 원자재와 완제품의 적정 재고 수준을 유지하여 수요 변동에 신속히 대응하고자 한다. 이를 위해 AI 기반 수요 예측 기술과 빅데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해보시오.

결정에 반영 하여야 한다.여기에 유형별 최저생계비의 차등지급 급여제가 도입되어야 하며 최저생계비의 계측 주기 또한 현행 3년 마다 1회씩 계측하고 있어서 물가 변동률을 반영하기 ... 4) 재정2. 국민생활보장제도를 길버트와 테렐의 정책분석틀로 분석하기1) 사회적 할당, 사업의 대상자2) 급여의 형태, 사업의 급여수준3) 전달체계, 사업의 전달체계4) 재정 ... , 사업의 예산3. 국민기초생활보장제도의 개선점1) 사회적 할당, 수급자선정의 합리화2) 급여형태, 급여내용의 적절성3) 전달체계의 효율성 제고4) 재원확보 방안 및 재정분담의 개선Ⅲ

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 변동과 여성교육의 수준 향상, 성차별금지법등과 같은 결과들이 나왔으며, 또는 동일노동-동일 임금 법과 같은 성 평등에 관련되는 정책들도 시행하게 되는 계기가 된다. 위기가 닥쳤을 때 ... 다. 고용상 성차별을 해소하고 평등촉진을 통해 특정성을 잠정적으로 우대하는 조치의 도입이다. 또는 시행계회서를 제출하도록 하고, 그 이행실적을 점검하는 제도도 마련하였다. 이렇게 여성 ... 행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 2017년동에 처음 50.2%를 자치하였다. 이때 일반직 국가공무원 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 13.2%를 차지하며 전년도 보다 1.1% 증가하였다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

인력의 활용기반에 구축여성 경제활동을 촉진, 외국적 동포 와 외국인력 활용, 직업능력 개발체계 확립 등인구구조 변동에 대응하는 경제사회제도 개선교원양성, 수급계획 재수립, 중장기 ... 와 사회보장체제의 위기 문제를 해결하기 위한 방법은 여성출산율을 높이기 위한 제도를 마련하는 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 정책은 저출산에 대한 단순한 출산장려정책의 기능 ... 휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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