"변동급의 임금제도"의 검색결과 입니다.

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직무급제 추계편입 인사관리 동기부여 사례 인센티브 임금관리 성과와 보상 전략적간호관리 4

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"변동급의 임금제도" 검색결과 181-200 / 2,838건

한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

량을 달성한자에게는 높은 임금을 , 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하고자 함② 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문 에 높 ... 은 성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각함- 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서는 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위당 노동비용을 절감할 수 있게 됨 ... - 오늘날의 연봉제 , 성과급제와 일맥상통하는 개념- 작업자를 적재적소에 배치하는 것만으로는 생산성이 제고되지 않으므로 작업자들이 최선을 다해 작업을 수행할 수 있도록 동기유발하기 위해

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘 못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.

의 복지정책은 1997년 외환위기 이후 빠른 속도로 발전해왔다. 사회보험이 전 국민을 대상으로 확대되고, 사회권에 기초한 공공부조제도도 도입되었으며, 각종 사회서비스 공급 또한 빠르 ... 보험 보장성 강화대책 ‘문재인케어’1) 건강보험 보장성 강화의 의의우리나라의 건강보험제도는 세계적으로 우수한 제도로 인정받고 있지만, 국민건강보험의 보장성은 OECD국가와 비교할 때 ... 에 건강보험을 적용했다. 또한, 건강보험료 인상을 환경변화에도 급격한 변동 폭 없이 계획적으로 관리를 해나가고 있다.‘의료 공공성’의 확대를 목표로 국민의 의료비 부담을 줄이겠다고 시작

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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[세계의정치와경제 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장) 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오.

다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의 정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거 ... 하는 과정은 미국만의 문제가 아니다. 유럽에서도 극우 정당이 급부상하고 있으며, 한국을 포함한 여러 민주주의 국가에서도 정치적 양극화가 심화되고 있다. 결국 이 책이 제기하는 가장 중요 ... 적 패러다임으로 자리 잡으면서, 미국 사회에서도 불평등이 심화되고 중산층이 점차 몰락하기 시작했다. 2008년 글로벌 금융위기는 그 여파를 더욱 가속화했으며, 실업률 증가와 임금 정체

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점

이 될 뿐만 아니라, 각종사회 수당 할당 수준과 최저임금과 단체임금협상 등에 일반적으로 사용되는 사회적 지표이다. 그러나 국민기초생활보장제도는 실제적으로 사회안전망으로서 가장 기초적인 ... - R E P O R T우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점에 대해서 자신의 의견을 제시해 주세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 국민기초생활보장제도란2. 국민기초생활보장제도의 개선점1) 수급자선정의 개선2) 급여내용 개선3) 전달체계 개선4) 재원확보 및 재정 개선3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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사회복지정책론 요약자료

성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영. 정액부담(행정비용 절감)과 정액급여 원칙. 아동 ... 부담 → 인구 구성변동에 취약. 적립방식: 보험료 적립기금으로 노후 보장, 저축 기능수지상등의 원칙 고려-확정급여식: 과거 소득, 소득활동기간에 의해 결정(완전적립방식~부과방식 ... 성: 현물 > 바우처 > 현금급여국민기초생활보장제도: 생의주교,해산.장제.자활급여. 생계급여(기준 중위소득 30%이하), 의료급여(40%)

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 성차별의 양상과 이유1) 노동시장 성차별의 양상(1) 임금차별의 유형(2) 고용차별의 유형(3) 교육, 배치, 승진에서 차별(4 ... 으로써 여성이 사회적 존재로서 자립할 수 있는 길을 사전에 봉쇄하는 결과를 낳았다. 인간 사회는 오랜 시간에 걸친 역사적 발전과정에서 급격한 사회 변동을 겪어왔다. 사회변동의 과정 ... 은 임금을 받아왔고 지금도 계속되고 있다. 다시 말해서 남녀 임금률은 노동시장의 수요와 공급원칙에 따라 정해지는 것으로 알려져 있지만, 그 원칙과 상관없이 남녀 간의 임금은 다른 기준

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

에게 제공되는 장기요양서비스는 다음 각 호와 같으며, 이용자의 상태 및 욕구에 따라 변동될 수 있다. 급여 서비스 내용 방문요양 요양보호사, 사회복지사 등 장기요양요원이 수급자의 가정 ... 을 방문하여 서비스를 제공하는 것을 말한다. 제3조 (급여외행위의 금지) ① 수급자 또는 장기요양기관은 장기요양급여를 제공받거나 제공할 경우 다음 각 호의 행위(이하 "급여외행위 ... 에 의한다. 1. 보수의 계산은 매월 1일부터 그 달 말일까지로 한다. 2. 수습기간 중 보수는 보수 기준의 80~100%지급할 수 있으며, 이때 최저임금의 90% 이상을 지급

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

21이라 불리는 업무 개선 활동, 대 조직 개혁이라 불리는 기술 부문 개발센터 제도의 이행 등을 이루어 낸 바 있다. 또한, 도요타는 생산성 향상 목표를 위해서 임금을 동결 ... ’으로 볼 수 있다. 도요타는 이러한 위기감을 바탕으로 하여 1990년대부터 체질전환을 서두른 바 있다. 이에 따라 조직 플랫화, 연공서열형 임금체제 개혁, New Office Way ... 하거나 성과급을 삭감하는 등의 비상경영 체제를 유지하고 있다. 이 밖에도 도요타는 저스트 인 타임식의 경영 시스템 사고를 강조하고 있다. ‘just in time’은 도요타의 경쟁력 요인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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매경테스트 대비 매테나 시사 용어 정리본 (25.06-25.09)

등)이 아무리 많은 주식을 보유하더라도 합산해 3%까지만 의결권을 행사할 수 있도록 제한하는 제도 매테나 시사 용어 (2025년 8-9월) 양성평등지수 고용, 임금 승진, 복지 ... 중 반면, 연계된 상해보험은 자동 가입자 159만명 중 실제 지급이 32건에 불과해 실효성 논란이 커지고 있으며, 전문가들은 제도 보완의 필요성을 지적하고 있음 희토류 지각 ... 을 운영하는 상태 지금은 바야흐로 금리 전쟁이 아니라 부채 구조와 제도의 전쟁 미국은 이자비용, 일본은 만성적 부채가 통화 정책을 마비시키고 있으며 한국은 낮은 정부 부채에도 불구

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.27 | 수정일 2025.10.15

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독일 사회보장

가치인 순연금이 유지되도록 피보험자의 총임금율의 변화와 세금 및 사회보험료 기여금에 따른 임금의 평균부담변화 및 연금에 있어서 부담의 변화를 고려하여 연금액이 변동될 수 있도록 하 ... 1. 개관 1) 체계와 재정 독일의 사회보장제도는 과거로부터 내려 온 개별적 법률들이 누적되어 형성된 것이기 때문에 상당히 복잡한 양상을 띠고 있음. 독일의 사회보장에 관련 ... 된 제도들은 1969년 이래 수시로 발표하고 있는 사회보고서 중 '사회예산'의 항목에 잘 나타나 있음. 사회예산은 국가기구, 공법상의 법인 및 개인사용자가 지출하는 사회적 급여의 총액

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안

의 해결방안2)모자가족에 치중된 정책들(1)부자가족을 위한 관련 복지제도 마련Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대의 가족은 전통사회 속의 가족의 형태와는 많이 달라지게 되었다. 최근 ... 이나 탈선이 일어날 수 있다는 문제점이 있다. 따라서 한부모가정에 대해서 사회에서는 관심을 두고 이들이 처한 어려움을 해결해줄 수 있도록 사회복지제도를 마련해야 한다.Ⅱ.본론1.한 ... 가정을 돕기 위한 법제도의 필요성이 요구되면서 2002년에 법제명이 ‘모?부자복지법’으로 변경되었다. 이때 자녀를 혼자 키우는 미혼모에 대해서 사회적인 지원이 부족하다는 인식이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

제도를 도입하고, 연구개발인력의 성과급을 신제품 개발성과와 연계시켰다. 이에 개발 부문에서 자율권을 부여했다.2002년이 되면서 마츠시타는 위기에 봉착했다. 사상 최대 적자를 기록 ... 해서 주요 의사결정에서 현지인 경영자들은 제외되고 말았다. 현지화 작전은 실패할 수밖에 없다. 그리고 성숙제품에 대해서는 지나친 의존과 타 기업에 비해 미진한 국제화와 환율변동 등 ... 결정권을 본사에서 자회사로 적극 이양한 것이다. 개발사업부에 자율권을 주면 사업부서장은 개별적인 의사결정이 가능하도록 했다. 직원의 기업가정신을 고취하려면 보상체계를 개편해서 성과급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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한국경제사(이헌창 저) 서적 中 전근대(선사~조선시대 후기) 요약 정리

투입의 증가 = 산출 증대-경제 성숙↑ → 요소생산성의 기여↑(단기 : 투입증대, 장기 : 기술진보)-정보↑ → 거래비용↓(탐색비용, 정보의 비대칭↓)-★제도 : 경제의 장기적 성과 ... 결정(with 기술)·배분체제 : 경제의 성과를 결정하는 핵심 제도-근대화 : 호혜적 배분체제(+재분배) → 시장(사적 이익) 배분체제-호혜적 배분체제 : 평등 // 시장 배분 ... 체제 : 효율·근대적 변혁 : 시장 → 지배적 배분기구 → 공업화 → 경제성장2. 학습의의·현대사적인 관점에서 과거를 되돌아보게 해줌3. 연구 방법·고전학파 : 역사와 제도에 주요

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

협약으로 정하는 경우도 있지만 대부분은 국가가 법률로 지정하고 있다. 이는 저임금 근로자를 보호하려는 제도다.1871년 프랑스 제5차 혁명 당시 사회주의 자치정부인 파리 코뮌 ... 에서야 최저임금제를 도입했다.2) 한국의 최저임금현재 한국의 최저임금제도는 헌법 제32조에 의거한 최저임금법이라는 별도의 법률로 규정되며 집행 중이다. 대상은 1인 이상 근로자 ... 를 사일뿐만 아니라 이에 대한 심의 및 재심의, 최저임금 적용 사업의 종류별 구분에 관한 심의, 최저임금제도의 발전을 위한 연구 및 건의, 그 밖 최저임금에 관한 중요 사항으로서 고용

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지행정론 레포트

으로 한다. 사회복지 행정에 관한 다양한 지식과 기술은 오랜 시간에 걸친 사회변동과 사회복지제도 및 학문의 발전과정에 따라 축적된 것이다. 따라서 현재 사회복지의 행정에 대한 발전 ... 개방화를 통한 기관 운영의 책임성, 투명성이 더욱더 요구되었다.-1988년부터 사회복지가 주요 현안으로 떠오르며 1988년에는 국민연금제도와 최저임금제도가 실시되었고 1989년 ... 되었다. 질 높은 사회복지서비스를 위해 사회복지 시설평가 제도를 도입하고 사회복지사 1급 시험에 관한 규정을 마련하면서 사회복지의 전문성을 강화하였다. 1998년에는 민간재단인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.03.02

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수 ... 교육 및 승진 제도를 운영하여 직원들의 성장을 촉진하는 것이 중요하다. 2. 삼성의 사례로 본 인력유동 방식 삼성전자로 대표되는 삼성 그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 사업 영역 ... 외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입에서 야기되는 조직 문화에의 부적응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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노인복지론_빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

원이 된다. 국민연금은 도입 시점에는 직장가입자만을 대상으로 했으나 1995년 농어민, 1999년 도시 지역 거주자 등으로 대상자를 점차 확대해 전체 국민을 대상으로 연금제도의 틀 ... 정액 하위 70% 노인에게 최대 매월 약 20만 원의 연금액을 소득에 따라 차등 지급하는 제도이다. 기초연금은 노인의 소득 안정을 지원하기 위해 도입한 것으로 국민연금과 비교할 때 ... 보험료를 납부하지 않고 일정 기준을 충족하면 연금을 받을 수 있는 제도이다. 2015년 기준 기초연금 수급자는 448만 명으로 전체 노인의 66.2%에 해당하며, 1인당 월 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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'대공황탐구' 독후감

론자는 대공황 당시 재정팽창정책의 실시가 급선무였다고 주장하고 있다.독일에 대해서도 지출론자는 브뤼닝정부가 균형예산을 달성하기 위해 재정지출감소, 조세인상, 임금삭감 등 디플레이션 ... 분의 1이나 감소한 것은 연방준비제도가 뉴욕 증시의 과열을 진정시키기 위해 1928년 초부터 긴축통화정책을 실시했기 때문이라는 것이다. 여러 사태가 있었는데 사태의 근원은 금 이동 ... 에 대한 연방준비제도의 부적절한 대응에 있었다. 즉, 미국의 금 보유고가 계속 증가했음에도 불구하고 연방준비제도는 통화량을 계속 감소시켰다. 특히 영국이 금 본위제를 탈퇴했을 때

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

능력을 주기적으로 평가했다. 이런 방법으로 품질저하를 방지하고 생산성을 증가시키기 위해서 일당급 제도를 도입하였다. 매 1시간 15분마다 10분씩 휴식을 취하게 하여 일에 혹사 ... 으맞은 임금을 주고 어느 수준에 이르지 못한 사람은 해고하고 다시 선발하는 것이다. 이렇게 하면 천성적인 근무태만과 체계적인 근무태만 둘 다 해결될 수 있다. 그러나 노동자가 개수 ... 급이 실시 가능하다는 것을 알아도 믿기는 거의 불가능하다. 그래서 앞으로 새로운 기록을 세우는 것을 두려워하며 노동자들은 최대한의 근무태만을 시도하게 될 것이다.근무태만의 세 번

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

으로 분류인적 자원 관리 활동을 능률적으로 수행할 수 있는 밑받침이 됨직계제도: 직무의 상대적 가치를 결정하여 임금, 지위 등을 결정하는 제도자격제도: 직원의 능력 수준을 직급 ... 별로 구체화, 조직상 지위와 보수를 지급하는 제도직무평가정의- 각 직무의 가치를 결정하는 것 (임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고가 목적)- 다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대 ... 2. 변동비용: 환자 수나 입원기간에 따라 달라지는 비용- 간호조직에서는 직접비용과 간접비용으로 구분하기도 함 1. 직접비용: 간호행위에 소비된 투입량을 분명하게 측정할 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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