"바람직한 경영자"의 검색결과 입니다.

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경영학개론 경영학원론 요약 리더십 적극행정 사회복지행정론 인적자원관리 봉사 3요소 애자일 조직 학점은행제

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"바람직한 경영자" 검색결과 201-220 / 34,065건

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재무관리-중간

내부의 재무○재무관련 조직이사회-최고경영자(CEO)-운영담당 최고경영자(COO-마케팅, 생산, 인적자원), 재무담당 최고경영자(CFO-회계, 자금, 신용 등)전문경영인 - 이사회 ... 의우, ‘기대’는 제한된 정보만을 갖는 투자자가 예상하는 수준을 의미,보통 경영자는 일반 주식 투자자보다 많은 정보를 갖고 있으므로, 경영진의 정직하지 못한 정보 공시는 투자자 ... *발행주식 수=기업가치5)시장가격VS내재가치○내재가치-장기적 관점에서 정의(장기적으로 주식의 시장가격은 내재가치)-경영자는 현재의 시장가격이 아니라 내재가치(장기간의 평균 주가

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법

[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법목차[글로벌경영전략수립] 핵심역량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법1) 핵심역량의 해외이전2) 가치사슬 ... 의 세계적인 배치3) 진입시장의 선택4) 진입방법의 선택* 참고문헌[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법1) 핵심역량의 해외이전경영전략분야에서 핵심역량 ... (core competence)이란 경쟁기업에 비해서 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 창출하는 기업의 능력이라고 정의하고 있다. 이와 같은 핵심역량은 기업이 갖고 있는 경영자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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[2022-1~2020-2] 한양대학교 이러닝 취업리더십1 성공DNA - 기말시험 족보 4학기 분량 출제순 정리본

목표)4) Culture(문화)2. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.∙ 어려운 경영상황일수록 리더는 최악의 상황에 대비하여 부정적 스토리만 ... 자 A는 Audacious(대담한)을 의미한다.2) 두 번째 글자 H는 Hairy(위험하고)를 의미한다.3) 첫 번째 글자 B는 Brave(용감한)를 의미한다.4) 네 번째 글자 ... G는 Goal(목표)를 의미한다.6. 비전에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 성공적이고 바람직한 미래를 상세히 기술한 것이다.2) 현실성을 배제하고 추상성과 이상

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| 시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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[요청자료] 교육전문직 논술 시험 예상 문제와 정답입니다. 논술 주제는 꿈을 키우는 교육입니다.

)라. 교육이 바로 서도록 지원하는 행정○ 단위 학교의 자율성 보장, 책임경영 여건 조성-규제 최소화, 책무성 제고○ 수요자 중심의 합리성 추구 - 인사, 예산, 장학○ 쾌적 ... 과 소멸이 빠르고 모든 것이 불확실한 변화의 시대에, 학교 교육이 바람직한 변화를 주도하기 위해서는 교육공동체의 지혜와 역량을 결집할 수 있도록 모두가 참여하는 ‘함께 가꾸는 학교 ... 함.○ ‘함께 가꾸는 학교’는 교원?학생?학부모?교육 관련 기관과 단체가 자율과 책임경영의 원리 아래에 함께 만들어 가는 교육공동체임2. ‘함께 가꾸는 학교’의 특징○ 목표 지향

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.03.31

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[A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

의 사회적 자본의 필요성이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 사회적 자본 활용을 통한 기업의 바람직한 경영 방법에 대해 알아보겠다.Ⅱ ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론 ----------- ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동2) CJ E&M ? 신입사원 멘토링 1013. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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사회복지서비스 전달체계의 조건

, 민간사회복지사업의 독립성의 유지 등 세 가지 준척을 규정하고 있다.국가와 지방자치단체는 법률에 의해 정해진 책임을 다른 사회복지사업을 경영하는 자에게 전가하거나, 또는 이들 경영자 ... 의 재정적 원조를 요구하지 않을 것을 요구하는 공적 책임 전가의 금지 원칙이 있다.민간 사회복지사업의 자주성의 존중은 국가와 지방자치단체는 다른 사회복지사업의 경영자에 대하여 자주 ... 성을 존중하여 부당한 관여를 행사하지 않을 것을 말한다. 민간 사회복지사업의 독립성의 유지는 사회복지사업을 경영하는 자는 부당하게 국가와 지방자치단체의 재정적 ? 관리적 원조를 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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농산업 경영체의 사회적 책임

에 서 바람직한 정책을 추구하고 올바르다고 여겨지는 행동을 따라야 하며 의사 결정을 하는 경영자의 의무’로 정의하였고, 케롤(Carroll, 1979)3)은 ‘경제적, 법률적, 윤리 ... 최근 농산업(Agro-industry)1) 경영체인 농가(농업경영체), 농업법인, 협동조 합, 생산자 조직(작목반, 연구회 등), 농자재 공급업자, 유통 및 물류업자, 농식 품 ... 적 책임의 목소리가 높아지고 있다. 일반적으로 사회적 책임은 기업 또는 농산업 경영체들이 사회적 문제를 해결 하는 데 있어서 이해관계자(stake-holders)의 주체성을 존중

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.21

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정량분석(통계)과 경영자의 경험과 직관에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (경영통계 및 자료분석론)

정량분석(통계)과 경영자의 경험과 직관에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (경영통계 및 자료분석론)? 내용관리에서 통계 및 데이터 분석의 주요 목표 중 하나는 관리자 ... 을 극대화하는 최선의 행동을 합리적으로 선택하는 과정이다.그러나 흑자는 종종 경영 경험이나 직관을 더 중요시한다. 이러한 상황에서 관리자의 판단에 양적 접근(통계 및 자료 분석 ... )이나 관리자의 경험이나 직관이 중요한지 서술해보겠다.?경험과 직관 중 어느 것이 더 중요한지에 대한 양적 분석과 토론이 통계 분석과 데이터 분석에서 발전하고 있다.양측의 주장은 적절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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내가 생각하는 바람직한 리더십

내가 생각하는 바람직한 리더십 개인적인 주장을 적는다. 리더십은 눈에 안 보이는 걸 관장하는 그런 느낌을 줄 때가 많다. 보통 리더십을 설명할 때 추상적인 사람의 특성과 여러 ... 에 리더는 세심하게 중간 조직을 구성할 때 책임자를 잘 찾아서 부서별로 일을 주고 프로젝트를 주는 게 가장 좋다. 그리고 어떤 업무든 결과적인 부분을 두고 또 회복할 수 있는 것인지 법 ... 적 문제나 그런 걸 놓고 아랫사람들과 이야기하는 것이 바람직하지 보고를 너무 체계적으로 수집하려고 해도 리더십이 좋다고 할 수 없다. 최근에는 방임에 가까울 정도의 보고, 감독

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.16

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제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

역시 중요하기 때문입니다. 마지막으로 경영자와 근로자의 올바른 직업윤리 확립입니다.다음으로 기업적 차원에서는 먼저 사람 중심의 경영 마인드를 가지는 것입니다. 과거 두산의 ‘사람 ... 바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. 정립방안은 크게 사회적 차원과 기업적 차원 ... 으로 구분하여 정리할 수 있었습니다.먼저 사회적 차원 측면에서 본다면 기업과 정부의 인식을 전환하는 것입니다. 노동자는 고객인 동시에 우리 국민임을 명심해야 합니다. 다음으로 노동

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 과 인적자원관리와의 관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 내가 생각하는 사회적 자본과 기업활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

뿐 동일한 개념이라고는 할 수 없다. 협의의 의미, 즉 좁은 의미에서 비전에 대해 생각해본다면 경영이념으로 경영자의 지위와 권한을 정당화하는 관점과 과업의 전제 혹은 경영철학 ... , 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구하고 있는 핵심 ... . 또한 기업의 미래, 장래에 대한 바람직한 상을 제시하며 이러한 바람직한 상을 이룰 수 있도록 하기 위해 경영활동이 이루어지도록 한다.즉 비전은 전략적으로 경영이 이루어지도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

- R E P O R T소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여 자신의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창업가의 개념2. 소자본 창업자 ... 가 가져야 할 바람직한 창업자세3. 소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업정신1) 위험감수성2) 혁신성3) 진취성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성공 창업의 가장 중요 ... 하다. 따라서 본론에서는 소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세와 창업정신에 대하여 자신의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 창업가의 개념창업가의 개념은 18세기 초 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각

으로서 여기에는 직접환경이 있는데 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 등이 여기에 해당된다.2. 기업의 외부환경 분석 요소1) 개념기업의 외부환경 중에서도 거시적 환경은 정치적, 법률 ... 는 방식을 반영하는 사회적 환경 변화가 포함되게 된다. 인구관련 환경 변화는 소비자 계층 변화를 뜻해 경영활동에 직접적 영향을 미치고 사회적 환경은 말 그대로 일반 시민이 살아가 ... 는 방식으로 기업의 마케팅에 영향을 미친다. 경영관리자 입장에서 이들이 바로 소비자이기 때문에 시민의 생활방식 변화는 새로운 시장기회의 원인이 된다.(2) Technological

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.1. 서론경영환경은 기업 ... 기업은 정치적 변화에 민감하게 반응하고, 이에 따라 경영 전략을 조정할 필요가 있다. 사회적 요인 역시 중요한 경영환경 요소 중 하나이다. 예를 들어, 소비자들의 가치관과 트렌드 ... 했다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 경영을 추구할 때 더 많은 소비자들의 지지를 받을 수 있음을 의미한다. 이러한 사회적 변화에 발맞춰 기업은 사회적 책임 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략

과 관계없이 본국인을 선택하는 본국지향형(ethnocentric) 전략, (2) 경영이 이루어지는 현지인을 선택하는 현지지향형(Polycentric) 전략, (3) 경영자의 국적 ... 과 관계없이 가장 유능한 경영자를 선택하는 세계지향형(geocentric) 전략이 있다. 그런데 이들 3가지 전략대안은 각기 서로 다른 장단점을 내포하고 있다.1) 본국지향형 채용전략 ... 는 반면 현지자회사의 경영을 현지에서 채용한 인력을 주로 활용하는 전략이다. 이러한 전략을 채택하면 본국 중심적 인사전략의 단점을 보완할 수 있다.본사에서 파견하는 인력과는 달리 현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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경영학원론 총 정리본(A+)

§ 경영이란? 1-1경영이란 조직을 이끄는 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서 다른 사람들의 협조를 얻으며 생산성을 높이기 위해 계획, 조직, 지휘, 통제 기능을 반복 ... 하는 과정첫째, 경영은 조직의 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하기 위해 벌이는 활동이다.- 기업의 경우에는 이윤창출을 통한 기업 가치의 극대화 / 비영리조직의 경우에는 사회 ... 의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 가치를 갖는 결과가 만들어지도록, 즉 생산성을 높이려는 활동이다.넷째, 경영은 계획, 조직, 지휘

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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프레더릭 윈즐로 테일러 과학적 관리의 원칙 독후감

라고 생각을 했다. 협력은 사익을 조금이라도 공익보다 더 추구하려는 사람이 끼게 되면 잘 안 될 우려도 존재를 한다.노동자들이 자발적으로 일을 잘 할 것이라고 믿는 것은 어느 경영 ... 프레더릭 윈즐로 테일러 과학적 관리의 원칙 독후감과학적 관리론에서 중요한 것은 선발, 노동, 관리 모든 부문에서 과학적 접근을 시도하는 것이었다. 일단 경영론에서 이론적 접근 ... 다고 생각을 했다. 철저히 매뉴얼에 입각해서 일을 하는 것 자체는 매우 바람직한 것이라고 생각을 했다.요즘 같이 업무가 부서별로 분화가 된 상황이라고 해도 매뉴얼은 단순 작업뿐만 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직 ... 론이 경영자를 위한 노동자를 회유하고 조종하는 방법을 다룬다는 노동조합의 비판을 피하고 경영자를 위한 편향된 과학이 아니라고 주장하기 위해 생겨났다. 환경, 조직, 구성원의 행동 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.서론인적자원관리 개발단계에서 과학경영시대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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목표관리(MBO)의 특징과 장단점

. 가끔 경영자는 경제적 결과에만 집착하여 부하 직원들에게 윤리적으로 부도덕한 행동을 유발할 수 있는 위험이 있기에 이러한 부분에 유의해 보다 윤리적인 행위를 강조하고 합리적인 목표 ... 에 형성될 수 없고 오랜 시간에 걸쳐서 조성되기에 상위 경영층의 장기간 꾸준한 노력이 이루어져야 한다. 가장 바람직한 것은 목표관리가 조직 전체에서 활용될 수 있고 목표 설정에 있 ... 어서도 조직과 구성원 목적이 잘 통합되어 있는 상태를 의미한다. 이러한 수준의 목표관리를 달성하기 위해서는 경영 이념, 방침, 관리자, 조직 구성원의 태도, 행동 등 전체적인 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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