"바람직한 경영자"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 경영자" 검색결과 101-120 / 34,065건

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평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)

하는 기능3) 바람직한 경영자의 역할과 기능, 자질- 조직은 공동 목표를 달성하기 위하여 협동적인 분업체계를 구축한다. 조직 목표와 개인 목표를 합치시키는 기본적인 책임이 경영자에게 있 ... 고 이를 위해 일정한 자질이 필요하다. (바람직한 경영자)가) 경영자의 일반적 자질a) 기술적 자질 : 특정 과업을 달성하는 데 있어서 경험, 교육, 훈련을 통해 얻은 지식, 방법 ... 1) 평생교육 경영자의 역할가) 대인관계 역할a) 대표자적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일b) 리더의 역할 : 부하들의 동기 부여, 업무 지침

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

해 잘못된 의사결정을 막아주는 것과 의사결정자의 관점에서는 책임부담을 덜어주는 점, 또한 기업과 시장의 관점에서 두 대상의 괴리현상을 축소하고 경영적 측면에서는 주먹구구식 경영한계 ... 하고 있는 문제와 기회에 대한 규명 및 해결과 관련해 경영자의 의사결정에 도움이 될 수 있게 정보를 체계적이고 객관적으로 규명해 수집하고 분석하며 보급 및 사용하는 활동이라 정의할 수 ... 까지 찾아볼 수 있다. 잠재 소비자를 끌어들이기 위해 마케팅 전략을 고안하는 많은 기업의 입장에서는 QR코드가 바람직한 마케팅 조사의 도구가 된다.QR코드를 활용해 하는 마케팅 홍보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)

하는 당사자 간에 조세권 행사와 관련한 갈등이 발생할 수도 있다.(1) 법률체계기업은 해외에서 경영활동을 추진함에 있어 국제법적 환경 및 각각의 개별국 시장의 법적 환경을 파악 ... 이 문제가 될 소지가 높기 때문에 이를 대비하여 거래당사자는 계약 전 반드시 협의를 거쳐 준거법 및 재판관할권에 대한 조항을 포함하는 것이 바람직하다. 또한 기업 간 분쟁의 발생 시 소송보다는 중재를 통한 해결이 보다 바람직한 해결방법이다. ... 글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)법률적 환경은 기업활동을 제한하고 통제할 수 있는 가장 강력한 수단이 된다. 기업의 해외진출이 증가하고 글로벌 경영활동이 더욱

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 바람직한 유형② 부하직원들의 업무보다는 개인적인 관계의 발전에 초점을 둠③ 따라서, 리더가 신뢰하거나 역량이 검증된 부하직원 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 1, 2주차. 의료경영의 개관1. 의료경영과 관련 산업의 성장(1) 의료경영이 필요한 기관의 구분 (Buchbinder and Thompson, 2010)① 진료기관

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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박물관학 요점정리5_박물관 경영

주의 정신에 바탕을 두고 있다.적정 수익성을 바탕으로 하는 투입과 산출(성과)의 바람직한 관계이다.경영 활동을 위해 투입된 모든 거소가 투입된 결과로서 산출된 모든 것을 비교 ... 하여 바람직한 관계로 유지하는 원칙이다.적절하고 합법적인 영리 추구를 통해서 적정 수익을 유지하고, 투입과 산출의 균형을 맞추는 것이다.박물관 경영 환경 변화 : 박물관은 공공을 위한 ... 박물관학 05 – 박물관 경영박물관의 설립 주제와 운영 주체설립 주체와 운영 주체는 대부분 일치경영 주체 : 국립, 공립, 대학, 학교, 군, 독립·사단법인, 기업 등박물관 관련

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

목표 사례, 근로복지공단1) 경영목표 및 전략경영목표(2020년)- 선진국형 재활.자립도 확보(직업복귀율 75%)- 근로자 사회안전망 강화(보험적용률 98%)- 지속가능한 서비스 ... 어서는, 경영환경의 변화에 따른 전반적인 사고전략의 수립 능력, 경쟁력 강화를 위한 관리자 경영혁신의 실천이 요구된다. 그것은 스스로 과거의 잘못된 생활습관 및 업무태도에서 벗어나 발전 ... , 다산출판사, 2009*참고사이트경영하는 공대형아, https://jbro.tistory.com/entry/mm4*참고기사바람직한 기업 사명의 특성, 중소기업뉴스, 2004. 11. 01

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

째 바람직한 방향은 지속 가능한 경영입니다. 기업은 환경 보호, 인권 보호, 노동자 권리 보호 등의 사회적 책임을 다하면서, 지속 가능한 경영을 추구해야 합니다. 이를 위해 친환경 ... 적 가치와 경제적 가치를 모두 창출할 수 있습니다. 기업이 이러한 사회적 자본을 활용하면서 지속 가능한 경영을 추구하는 것은, 기업의 경쟁력을 높이고 이해관계자들의 신뢰와 지지를 얻 ... 으로 활동해야 합니다.? 공정성과 윤리성 확보- 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 첫 번째 바람직한 방향은 공정성과 윤리성을 확보하는 것입니다. 기업은 모든 이해관계자들의 이익

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업문화는 조직 내에서의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직 ... 은 직원들 사이의 혼란과 불일치를 초래할 수 있다.이러한 기업문화는 단순히 자연스럽게 형성되는 것이 아니다. 조직의 리더십, 특히 경영자의 역할이 중요하다. 경영자는 조직문화의 형성 ... , 유지, 변화에 큰 영향을 미치며, 그 방향성을 제시한다. 본문에서는 경영자가 조직문화에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 구체적으로 논의하겠다.본론기업문화의 개념문화의 일반적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 규모를 확대시켜 대기업의 이점 추구(경영 다각화)- 조인트벤처(joint venture) : 합작회사, 둘 이상의 당사자가 공동지배의 대상이 되는 경제활동을 수행하기 위해 만든 계약

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

동시에 변경=> Conclusion : 동시공학적 기업 설계(Concurrent Enterprise Design)경영자는 현 조직구조가 전략 A의 실행에 적합하지 않다면 대안 ... - 전문경영자가 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시과거) 최대주주 오너 힘↑ / 소액주주, 기관투자자의 힘↓=> 현재) 주주 중심으로 개선되는 중 ... 한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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피터 드러커 자기 경영 노트 독후감

해서 확실히 뭔가를 보여줄 줄 알아야 한다. 그게 바람직한 경영자가 아닐까 하는 생각이 들었다. 드러커는 약점을 파고들지 말고 강점에 집중하고 그것을 활용하는 자세가 경영자에게 필수 ... 피터 드러커 자기 경영 노트 독후감경영자가 시간을 철저하게 계산하고 움직이고 실행하고 평가를 해야 한다고 한 것은 매우 기본적인 주장이면서도 철칙에 가깝다고 생각을 했다. 한정 ... , 그런 보고 형식을 경영자들이 꺼려야 한다고 생각을 한다. 피터 드러커는 회사에 경영자로서 공헌할 수 있는 기여할 수 있는 부분에 대해서 고민을 해야 하고 그것을 행동으로서 실현

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다

경영학개론주제: 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계 ... 에 대한 자신의 견해를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 정의 및 기능2. 소유경영자3. 전문경영자4. 사례 분석5. 바람직한 경영 체계에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 형태에 따라 소유 경영자와 전문 경영자로 구분할 수 있을 것이다. 소유경영자는 기업의 최고 지분을 소유하고 있는 사람이 직접 경영하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원) , 전체 평균 A 이상, (경영학개론, 경제학개론, 무역학개론)

이 사회적 책임을 중요한 경영요소로 고려하는 것이 바람직하다고 생각한다. 기업은 소비자와 공생관계이며, 지속 가능해야 하기 때문이다. 예시로 친환경 경영이 있다. 기업들은 사옥에 태양광 ... 장원사이버평생교육원 토론 전체 평균 A, 토론 평균 [16.93/20] 목차 1. 경영학개론 400~500자 제한 / 점수: [19.4/20] 2. 경제학개론 400~500자 ... 제한 / 점수: [14.6/20] 3. 무역학개론 400~500자 제한 / 점수: [16.8/20] 1. 경영학개론 400~500자 제한 / 점수: [19.4/20] 주제: 최근들어

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤유형을 적용시키는것이 바람직 ... 수 있을 것이다.본론에서는 평생교육기관 중 한곳을 선택하여 기관의 특성을 제시하고 성공적 경영자가 되기 위해서는 어떠한 유형의 리더십이 적용되는 것이 바람직한지 논해보도록 할 것이 ... 의미 있는 자원의 활용 한정된 자원으로 효과적인 조직 목표 달성으로서 의미를 가진다. 평생교육경영의 효과를 위해서는 다양한 요소들이 필요한데 이 중 하나는 경영자의 리더십이라고 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 ... 인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 있다. 과업 분리는 주변에서도 많이 찾아볼 수 있는데 기업의 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

고, 공정하고 투명한 경영을 통해 사회적 신뢰를 확보할 필요가 있다. 바람직한 방향으로는, 기업은 사회적 가치 창출을 목표로 하며, 이를 위해 사회적 문제에 대한 해결책을 제시 ... 하고, 공공의 이익을 위해 노력해야 한다. 또한, 기업은 사회적 자본을 유지하고 증대시키기 위해 지속가능한 경영을 추구하며, 사회적 이해관계자와의 협력을 강화해야 한다. 이러한 노력 ... 한 기업의 바람직한 활동 방향을 연구한 결과, 기업이 사회적 책임을 다하고 사회적 가치를 추구하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해 기업은 지속 가능한 경영과 환경 보호, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

이 올바른 방향을 결정하기 어려울 수 있습니다. 이와 같은 이유로 경영자는 조직구성원들의 생각과 행동에 바람직한 영향을 미쳐 조직문화 존재 방식뿐만 아니라 진정한 조직공동체가 수립 ... 적 리더십을 가지고 있는지 알 수 있어야 합니다. 이때 바람직한 조직문화는 경영자의 리더십에 의해 영향을 받으며 경영자의 리더십이 원만한 방향으로 수립된다면 조직구성원들에게 성취감 ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기업문화의 개념(2) 기업문화의 의의(3) 경영자가 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

, 즉 비전을 좁은 의미로 생각해보면 경영이념을 가진 경영자의 위상과 권한을 정당화하는 관점이나 과제나 경영철학, 경영원칙, 경영신념체계, 경영목표 등의 전제에서 이해할 수 있 ... 한 바람직한 상을 달성하기 위한 경영 활동을 수행한다.즉, 비전은 전략적 경영을 가능하게 하고, 조직 구성원 간의 공통적인 소통 수단으로 기능하며, 조직의 지속적인 혁신을 가능하게 하 ... 다. 넓은 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴보면 조직이 추구하는 핵심 이념과 이념 실현 목표, 사명 등으로 구성되며 기업의 바람직한 미래로서의 비전은 대개 목표에 초점을 맞춘 시각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

주제 : 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경이란2. 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향3. 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 그 어느 ... 하는 환경에 적절히 대응하기 위한 바람직한 경영활동을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영환경이란경영환경은 기업이 운영되는 외부 및 내부 조건과 요인을 포괄하는 개념이다. 이 환경은 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

의 경영자는 조직 분위기를 이해하고 더 효과적인 조직 관리를 할 수 있고 조직구성원은 바람직한 조직문화를 형성할 수 있도록 노력해야 할 필요가 있다. 이에 따라 조직 생활에서 필요 ... 개방성은 조직 효과에서 큰 영향을 미친다는 것을 나타낸다.2. 리더십리더십은 경영자가 경영을 조직화하며 경영활동을 조정하는 기능인 조정과 지휘 기능을 의미한다. 이는 경영활동 ... 다. 조직에 대한 구성원의 일체감 인식 정도가 높은 것은 바람직한 조직문화라고 할 수 있으며 일체감 인식은 개인적 특질인 가치관, 목표, 정서, 능력 등과 조직의 그것과 일체감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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