"근로조건 보호"의 검색결과 입니다.

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"근로조건 보호" 검색결과 201-220 / 24,454건

[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

자 구 분대통령령에 위임하여 거택, 시설, 자활보호 대상자로 구분대상자 구분 폐지(근로능력 있는 자는 구분)최 저생 계 비보건복지부장관 결정중앙생활보장위원회 의결, 보건복지부장관 ... 를 기본으로 하고 필요에 따라 여타 급여하되, 근로능력이 있는 자는 자활에 필요한 사업에 참가하는 조건으로 생계급여 실시긴급급여관련 조항 없음관련조·항 신설• 급여실시 여부의 결정 ... 더는 일 하기가 어려워 기초생활수급자가 됐다. 이후 2013년 11월, 그는 갑자기 ‘근로능력있음’ 판정을 받으면서 조건부 수급자가 됐다. 최 씨는 ’일하기 어렵다‘고 항변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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홍성의료원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

이 좋습니다.- 산업보건사업 : 근로자에게 쾌적한 환경을 제공하여 유쾌한 상태로 작업에 임하게 하고, 육체적, 정신적 건강을 유지 증진 시키는 사업으로 노동과 노동조건으로 일어날 수 ... 있는 건강장애로부터 근로자를 보호작업에 있어 근로자의 정신적, 육체적 적응 특히, 채용시 적정 배치하며 근로자의 정신적 육체적 안녕상태를 최대한 유지증진 시킴을 목표로서 실시하는 사업입니다.

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.31

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년부터 2009까지 감소하다 그 이후 전반적으로 규모의 증가세는 지속되고 있다. 근로 형태 ... 1) 고용증진과 적정임금 헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

: 33.3%- 목 통증 : 5.5%?장시간 좌식작업과 반복작업으로 근골격계에무리가 감.?올바르지 않은 작업 자세를 관찰하였음.생리적호흡개인(대윤전자주식회사근로자)/잠재적?보호구 ... 상담 결과 근로자들이 보호구착용의 필요성 에 대해 무지해 교육이 필요함.생리적순환개인(대윤전자주식회사근로자)/실제적?대윤전자 주식회사 근로자의 47%가 고혈압을 지 니고 있음.2 ... 부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

들이 존재한다. 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움 ... 로, 안전 문제와 같은 노동 조건에서 기인한다. 한국의 외국인 근로자들은 제조업, 건설업, 농업 등의 분야에서 고용되며, 이들 산업 분야는 대체로 고된 노동 조건을 제공하고 있다. 긴 ... 는 외국인 근로자들의 일과 삶의 질을 향상시킬 수 있는 다양한 정책과 프로그램을 진행하고 있다. 언어 교육, 직장에서의 권리 보호, 사회 서비스 이용 등 다양한 프로그램이 마련되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계 ... 을 겪고 있는 사람들을 대상으로 하는 반면, 노동법은 경제 활동을 하는 근로자들에 대한 보호를 중점적으로 다룬다. 하지만 사회복지법과 노동법은 여러 면에서 중요한 공통점을 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

사례는 주로 임금 체불, 부당한 근로 조건, 과도한 근무 시간, 성희롱 및 폭력 등으로 나타난다. 2021년 노동부 발표 자료에 따르면, 전체 노동 관련 인권침해 신고 건수는 2 ... 에 따라 정부에서는 인권보호법 강화 및 피해자 지원 예산을 연간 10% 이상 증액하는 방안을 마련하였다. 노동 및 외국인 근로자 인권침해 사례는 구체적인 통계와 수치 분석을 통해 ... 문제의 심각성을 객관적으로 입증하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 법적 제재와 함께 실효성 있는 피해자 보호 시스템이 구축되어야 한다. 이와 같이 노동 및 외국인 근로자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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비정규직 법안문제

하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리우기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중 ... 해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 한 업무에 종사하는 기간 제 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다고 규정하고 있다.(4) 사용자의 서면명시의무기간 제 법안 제 17조는 근로조건을 서면으로 명시할 것을 규정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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도서 영화나 드라마 TV뉴스나 신문 등에서 발견되는 특정내용에 기초하여 작성할 수 있음 이경우 1년이내의자료를 사용할것 또한 사용하는 자료의출처를반드시 밝힐

한 개인정보 보호법이 필요불가결적인 조건으로 작용한다. 법적 규제는 단순한 기술 발전의 제약이 아니라, 기술과 신뢰가 공존하기 위한 필수 전제조건이다.다음으로, AI 채팅봇이 제공 ... 보호와 같은 핵심적 윤리 원칙을 기반으로 삼아야 한다. 이것이 단순한 요구가 아닌, 기술 발전의 지속 가능성을 담보하는 선결 조건이라는 점을 우리는 명심해야 한다. AI가 진정 ... 복지는 다양한 측면에서 긍정적인 발전을 이루어 왔다. 이는 특히 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 제도적 기반에서 두드러지게 나타난다. 이를 설명하자면, 산업안전보건법과 근로기준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

하는 자로서 국외 근로자공급사업을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 자산과 시설을 갖추어야 한다.⑥ 근로자공급사업 허가의 기준, 허가의 신청, 국외 공급 근로자의 보호, 국외 근로자공급 ... (국외 공급 근로자의 보호 등) ① 국외 근로자공급사업자는 법 제33조제6항에 따라 다음 각 호의 기준에 따라 국외 공급 근로자를 보호하고 국외 근로자공급사업을 관리하여야 한다.1 ... 는 자는 유료?무료를 불문하고 모두 신고하여야 한다.㉰ 직업안정기관의 장은 구인자가 구인조건의 명시를 거부 하는 경우 구인신청의 수리를 거부하여서는 안된다.㉱ 직업안정법상의 근로자

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시 된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명

적 복지는 특정 조건이나 자격을 요구하지 않는 가운데 모든 사람들에게 복지 서비스를 제공하는 것을 말한다.보편적 복지는 모든 국민을 대상으로 복지를 제공하기 때문에 형평성은 높 ... 기초생활보장제도가 있다.보편적 복지는 우리 사회에 큰 쟁점이 된 적이 있는 학교에서 진행되는 아동 무상급식이 대표적이며, 이외에도 기본적으로 자산조사나 조건에 따른 차별이 없 ... 등)에 부합해야만 가능하기 때문에 이러한 시설 운영 지원을 통한 입소자 보호, 복지 서비스 제공은 대표적인 잔여적 복지 실현 예시라고 볼 수 있겠다.제도적 복지는 국가의 사회보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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만점보장_최종_엘리자베스 빈민법

으로, 빈민가의 원인을 묻지 않고 보호된 어린이들이 미래의 빈곤을 예방하기 위해 직업 교육을 받을 수 있도록하는 것을 목표로 한다. 또한, 빈곤층은 근로능력이 있는 빈곤층, 근로능력 ... 은 잘못된 결정을 내리고 나쁜 삶의 방식을 고수하는 한 개인의 문제이다.Ⅲ. 결론 두 빈민법에 대한 본인의 의견 제시노동복지법은 공장법, 민법, 사회법으로 인해 공장 근로자를 보호 ... 대책을 마련하기 시작했다. 실업문제의 핵심은 다음과 같다. 정직하고 존경받는 근로자는 실업자이다. 장기적인 조건 하에서, 새로운 생활 수단의 부족, 실업자, 불완전한 직원 및 부실

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

자리’를 통해서 보호가 된 고용을 창출하는 방식이 아닌 더욱 적극적인 고용연계 프로그램으로서의 성격을 강화해 나갈 필요가 있다. 반면에 근로윤리 유지의 수단 혹은 사회적인 경제 ... 를 받아야 할 사람은 반드시 보호를 받아야 하며, 보호대상이 되지 않는 사람은 반드시 보호를 받지 않도록 하는 것에 달려있다고 할 것이다.?7) 근로를 유인하기 위한 소득공제제도 ... 적인 상황과 정책적 결합에 의해서 생활보호법 하의 소극적인 자활사업이 아닌 수급자의 일할 권리를 인정하는 적극적이고도 생산적인 차원의 복지정책 일환으로서 새로운 계기를 맞이하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험 ... . 본론 산재보험 특징 산업재해보상보험, 일명 산재보험은 근로자가 업무를 수행하다가 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망에 대하여 경제적 보호를 제공하고, 피재근로자의 재활 및 사회 ... 자의 고의나 과실 여부와 상관없이 근로자의 업무상 재해를 보장한다. 이 원칙은 근로자가 업무 수행 중 불가피하게 발생할 수 있는 재해에 대해 안정적인 보호막을 제공한다. 사업주의 전액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노동복지에 대하여 서술하시오

보험이 충분하지 않아 의무적인 적용대상조차 적용하기 어려운 상황에서 디지털 플랫폼 노동자나 초단시간 노동자 등 사회보험 제도원리를 통한 충분한 보호가 어려운 근로형태가 증가 ... 과목명: 사회복지현장실습주제: 2. 노동복지에 대하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동복지2. 「EBS 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」3 ... 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」, 「노동인권 ? 국가인권위원회」등의 자료를 토대로 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동복지1) 노동복지 개념노동복지는 통상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 명확히 규정하는 것이 중요합니다. 법적인 보호 강화를 통해 근로자의 자녀에 대한 교육과 의료 서비스를 무조건적으로 보장할 수 있는 기반을 마련해야 합니다.제도적 지원 확대: 서울시 ... 는 정부와 시민들의 적극적인 지원이 필요합니다. 따라서, 우리는 불법 외국인 근로자들과 그들의 자녀들의 인권을 보호하고 사회적 포용을 실현하기 위해 노력해야 합니다.2. 불법 외국인 ... 의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공을 위한 개선 방안법적인 보호 강화: 불법 외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료 서비스 제공을 위해 관련 법률을 개선하고 보호 대상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정 ... 성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향 ... 해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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[병무청] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

에 최선을 다한다.승선근무예비역 : (서명 또는 인)3. 해운ㆍ수산업체(고용주)의 준수사항가. 승선근무예비역의 근로권익 보호를 위해 적극 노력해야 한다.나. 승선근무예비역 편입을 조건 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제31호의9서식] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(승선근무예비역)성명생년월일전화번호주소해운ㆍ수산업체(고용 ... 주)업체명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등해운ㆍ수산업체명(소재지)취업일복무해야 할

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업안전기사(산안기) 19~23년 5개년 작업형 정리자료

ㆍ 교류아크용접기의 자동전격방지기 4가지1. 외장형2. 내장형3. 저저항시동형(L형)4. 고저항시동형(H형)ㆍ 교류아크용접기의 용접봉 홀더 구비조건 2가지1. 절연내력 2. 내열 ... 성ㆍ 밀폐공간 작업하는 경우 관리감독자 직무 3가지1. 산소가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업 시작 전에 해당 근로자의 작업을 지휘하는 업무2. 작업을 하는 장소 ... 의 공기가 적절한지를 작업 시작 전에 측정하는 업무3. 근로자에게 공기호흡기 또는 송기마스크의 착용을 지도하고 착용 상황을 점검하는 업무ㆍ 밀폐공간 특별교육 3가지1. 산소농도 측정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29

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