"근로조건 보호"의 검색결과 입니다.

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"근로조건 보호" 검색결과 161-180 / 24,460건

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

해야 한다. 또한, 사회적 인식을 개발시키기 위하여 사회복지사의 역할과 중요성을 홍보하고 설명해야 한다.5) 법적 지원 및 권리 보호사회복지사의 근로 조건과 법적 지위를 강화하기 ... 조건 개선사회복지사협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자의 권리 보호를 위하여 정책을 촉진해야 한다. 이를 통하여 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수 있 ... 고 사회복지 분야에서 혁신을 이끌 수 있게 된다.7) 근로 환경 개선사회복지사들의 근로 환경을 개선하고 권리를 보호하기 위하여 사회복지사협회는 노력하고 있다. 이는 사회복지사들이 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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동부지방산림청 공업 7급 공무원 (산업안전) 자기소개서, 직무수행계획서

적으로 수행하고, 국민의 생명을 보호하는 데 기여하고자 동부지방산림청 공업 7급(산업안전) 공무원에 지원하게 되었습니다.동부지방산림청은 산림 보호 및 자원 활용을 위한 다양한 사업 ... 관리자로서 법규를 준수하고, 현장 근로자의 안전의식을 높일 수 있는 교육 프로그램을 기획하여 산업재해 예방에 힘쓰겠습니다.저는 동부지방산림청에서 근무하며 안전한 산림 환경을 조성하고 ... , 산업안전 정책을 적극적으로 추진하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 통해 국민이 안전하게 산림을 이용하고, 근로자들이 위험 없이 작업할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.2. 관련

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. 기업은 비정규직 근로자에 대한 고용 조건을 개선하고, 장기적인 안정성을 제공하기 위해 교육 및 진로 개발 ... 부족, 경제적 불균형 등의 문제를 야기하고 있다. 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성 ... 하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

합니다. 그러나 보육교사의 처우와 근무환경은 타교직에 비해 많은 차이점을 가지고 있습니다. 보육교사는 대개 교육 현장에서 일하며, 근로시간이 길고, 임금 수준이 낮으며, 근로조건 ... 이 불안정한 경우가 많습니다. 이러한 환경은 보육교사의 업무 수행에 집중하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 반면, 타교직은 대개 안정적인 근로조건과 높은 임금을 보장 받습니다. 이러 ... 한 차이점은 보육교사들이 교육 현장에서 보다 나은 근로조건을 요구하고, 그들의 업무 성과를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이에 따라 보육교사들의 처우와 근무환경을 개선하는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라서 법률로 정해야 한다. 근로 조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정해야 한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받고 고용, 임금, 근로 ... 조건에 있어 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해 우선적으로 근로의 기회 ... 를 부여받게 된다.4) 제33조근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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대한민국 이민정책 주요 근거법과 이민자 체류관리 내용을 인용하여 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 서술하시오

며, 이러한 다문화적 요소가 국제화 시대에 적극적으로 반영되어야 한다는 주장도 제시되었다. 그러나 도입에 따른 문제점도 존재하는데, 이들의 근로조건과 국내 이주정책 등에 대한 고민 ... 이 필요하다는 것이다. 한국에서 가사도우미로 일하는 대부분은 동남아시아 출신 외국인이다. 이들은 대체로 교육 수준이 낮고, 근로 조건이 좋지 않으며, 대한민국에서의 생활이 적응하기 ... 은 경제적, 사회적인 효과가 예상되며, 이에 대한 연구 결과가 발표되었다. 이 연구는 가사도우미의 수요가 늘어남에 따라 그들의 근로 조건과 사회적 지위가 개선될 것으로 예상된다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

는 조건부 생계급여를 설정해놓고 있으며, 이는 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이를 방지하는 제도적 장치의 기능을 하기 위함이다.자활사업의 구체적인 내용을 확인하기 전에 근로연계복지 ... 할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자가 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하 ... 와 관련한 다양한 용어들의 개념차이를 확인할 필요가 있다. 국민기초생활보장법상의 근로능력이 있는 자에 대한 조건부 생계급여 항목은 복지에 근로를 연계하는 대표적인 조항이다. 그렇지만

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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[사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

다른 방향으로 나아가고 있다고 봅니다.근로능력평가에 따른 조건부 수급도 가난한 사람들을 옥죄고 있습니다. 실제 고 최인기 씨는 2005년 심장 대동맥을 치환하는 큰 수술을 받 ... 은 후 일하기가 어려워져 기초생활수급자가 되었습니다. 그러나 2013년 11월, 난데없이 ‘근로능력있음’ 판정을 받으면서 조건부 수급자로 변경이 되었습니다. 기초법상 근로능력이 있 ... 제목 : 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안사회보장기본법은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 을 의미를 가진다.2. 본론가. 근로기준법의 유연근무제 도입 쟁점근로기준법은 근로자의 근로조건을 규정하는 기본 법률이다. 최근 유연근무제 도입이 큰 쟁점이 되고 있다. 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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공중보건학 과제(개인주의, 이기주의, 코로나19 방역정책, 산업장 안전보건관리, 공중보건 발전을 위한 노력)

: 산업화 이후 여성 및 연소 근로자가 증가하고 있는데, 이들은 성인 남성과 신체적 및 생리적 차이가 크기 때문에 근로 조건을 차별화하여 보호할 필요가 있다.㉥ 산업 피로 관리: 휴식 ... 되고 있다.③ 산업장 안전보건관리㉠ 산업장의 환경관리ⅰ) 산업장의 입지 조건: 산업장의 건립장소는 근로자의 안전보건 관리를 위해 폭발, 화재, 오수, 폐수 및 폐기물 처리, 소음 등 ... 하기 위해 산업장 급식 관리는 중요한 요소로서 근로 강도, 근로 종류에 따라서 영양공급이 고려되어야 하며, 이에 따른 급식 관리도 이루어져야 한다.㉤ 여성 및 연소 근로자의 보호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08 | 수정일 2025.01.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소 ... 들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 사용자가 일방적으로 정한 근로조건에서 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로를 제공할 수밖에 없 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

작업능력을 습득시키고 작업평가 및 사회적응 훈련 등을 실시한 후 아직 직업능력이 부족하여 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 통해 보호가 가능한 조건에서 근로 ... 으로 비 장애인과 통합된 작업장에 직무지도원과 같이 직업재활 전문가를 지원하여 제공함으로써 지속적인 작업이 가능한 것, 보호고용은 훈련과 고용의 두 가지 기능을 가지며 일반적인 작업조건 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다. ‘노동법’이라는 이름 ... 자)를 보호하기 위한 목적에서 제정된 것이다. 다만, 노동법의 규율 목적에 따라 그 법이 인정하는 근로자의 범위가 달라질 수 있다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 대표적인 노동법 ... ’을 의미한다. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 근로기준법이 정하는 각종의 권리, 의무와 보호 장치를 활용하기 위해서 대단히 중요하다. 근로자의 입장에서는 자기의 근로기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

서적을 정기적으로 탐독하여 깊이 있는 법리 해석 능력을 키웠으며, 특히 근로자 권리 보호와 관련된 법적 쟁점에 대해 다각도로 분석하는 습관을 갖게 되었습니다.더불어, 근로복지공단 ... 공단 변호사로서 어떤 가치를 추구하고 싶습니까?근로복지공단 변호사로서 ‘신뢰’와 ‘공정’을 가장 중요한 가치로 삼겠습니다. 공단이 국민 근로 권익 보호와 사회 안전망 역할 수행에 있 ... 한 법률 지식은 노동법과 사회보장법, 그리고 행정법이라 생각합니다. 이 세 분야는 공단 업무 전반과 직접 연관되어 있어, 근로자의 권리 보호, 사회 안전망 제공, 공공기관의 행정 절차 준

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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<무기계약직>의 현재 상황

기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용 조정이 쉽다는 이유로 비정규직 채용을 늘리고 비정규직 ... 며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 적으로는 큰 문제가 없다고 여겨져 왔다.기간제법은 기간제 근로자를 2년 초과하여 사용하면 무기계약직으로 전환되도록 규정할 뿐, 전환된 이후 임금 등의 근로조건에 대해서는 어떠한 언급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 하고 있다. 하지만 현재 이러한 법령에도 불구하고 비정규직 근로자를 보호하지 못하고 정규직과 비정규직의 차별에 관한 이슈도 현재 계속해서 발생하고 있다. 좀 더 구체적인 방법으로 정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

에 대한 사업주의 보상 의무를 구체화하고, 산업재해로부터 근로자를 안전하게 보호하기 위해 마련된 일종의 사회보험을 의미한다. 기타 우리나라 산재보험의 주요 특징은 아래와 같이 정리 ... 적 위험(질병이나 상해, 실업이나 노령 등)을 보험방식으로 대처함으로서 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 의미하며, 우리나라 국민이라면 특정 조건에서 의무적으로 가입해야 한다는 ... 하게 된 것이다. 이를 참고로 우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 고용보험고용보험이란 사용자의 사정이나 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당 한 차별을 받 ... 5장에서는 여자와 연소자의 특별 보호에 관하여 규정하고 있다.제11장에서는 「근로기준법」이 보장하는 근로조건의 최저 기준이 확실하고, 효과적으로 실현되도록 하기 위한 감독기관 ... 의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주 주의원칙에 따라

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금에 차이에대해 논하시오

하고, 은퇴 시 일정한 조건을 충족하면 연금을 수령할 수 있습니다. 이를 통해 근로자와 공무원들의 노후 생활을 보호하고 안정성을 제공하는 목적을 달성합니다.2. 국민연금법에 의한 ... 체계의 일부로서, 근로자들의 노후 생활을 보호하고 안정성을 제공하는 역할을 합니다.Ⅱ. 본론1. 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여국민연금법에 의한 노령연금은 국민연금 가입 ... 사용되는 두 가지 연금 제도입니다. 노령연금은 국민연금법에 따라 지급되는 연금으로, 국민연금 가입자가 일정한 나이에 도달하여 근로를 중단하고 은퇴할 경우 받을 수 있는 혜택입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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