"근로조건 보호"의 검색결과 입니다.

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"근로조건 보호" 검색결과 181-200 / 24,460건

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금에 차이에대해 논하시오

하고, 은퇴 시 일정한 조건을 충족하면 연금을 수령할 수 있습니다. 이를 통해 근로자와 공무원들의 노후 생활을 보호하고 안정성을 제공하는 목적을 달성합니다.2. 국민연금법에 의한 ... 체계의 일부로서, 근로자들의 노후 생활을 보호하고 안정성을 제공하는 역할을 합니다.Ⅱ. 본론1. 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여국민연금법에 의한 노령연금은 국민연금 가입 ... 사용되는 두 가지 연금 제도입니다. 노령연금은 국민연금법에 따라 지급되는 연금으로, 국민연금 가입자가 일정한 나이에 도달하여 근로를 중단하고 은퇴할 경우 받을 수 있는 혜택입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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지역사회간호학 간호사례 보고서 - 산업장

또는 동물시험 증거가 있는 물질4. 사회심리적 조건? 근로형태 및 실제근로시간:1조 1교대 8시간(480분, 08:00~17:00/점심 12:00~13:00)? 작업장에 보호구 착용 ... 을 수행함⑤ 도장- 근로자수: 1명- 제품의 표면 포호, 녹방지 등을 위해 도료를 이용하여 색을 입히는 작업을 수행함작업환경 특성2. 물리적 조건- 작업장 기온: 15도- 작업장 ... , 금속가공근로자 인구 특성근로자수 13명 ? 남 12명 여 1명고령자(55세 이상): 7명- 특수건강검진 진단 시 근로자 13명 중 2명이 요관찰, 2명이 유소견 판정을 받음[ 총

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점) /①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 / 해설4 / 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

다. 특히 세대주나 세대원의 '게으름'으로 온 가족이 생계 보호를 박탈당할 수는 없다. 일각에서는 조건 불이행 시 급여를 대폭 삭감하거나, 정상근로자의 경우 전체 보상기간을 제한 ... 로서의 기초생활보장제도는 유형적 공적부조제도를 대체하는 일반적 공적부조, 빈곤층의 저소득 실업자 보호를 위한 유형적 공적부조, 저소득 실업자 및 근로가능자 등 노동시장정책의 모든 특성 ... 전문적인 활동을 통해 얻은 소득에 대해 일정 비율의 소득을 공제하여 전문적인 활동 참여를 장려합니다. 그러나 현행 제도에서는 조건부 복리후생과 근로장려금이라는 위의 두 가지 요소

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 생활조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구라는 과학이자 기술산업보건의 중요성 :? 대상인구가 많음, 경제활동인구가 우리나라 전 ... 조언/지도바. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 의사 및 간호사에 해당하는 경우로 한정)1) 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료 ... 어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지,보호검진시기 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상, 기타 근로자에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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노동법 5주차 취업규칙1

1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭 ... 은 취업규칙이 아닐 수 도 있다.사업 또는 사업장에 다수 근로자가 취업하는 경우에는 이들의 근로조건을 공평, 통일적으로 설정하는 것이 효율적인 사업경영을 위하여 필요하게 된다.ii ... 하는 경우를 제외하고는 근로자의 집단적 의견을 듣는 절차만으로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.근로계약을 정한 근로조건이 취업규칙을 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하 ... 는 것이다.”라고 정의하고 있다.산업보건의 목표첫째, 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하는 것둘째, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

이 23.1%(18명)로 나타났다.2 .사례를 통해 어른들이 할 수 있는 일① 청소년 근로에 대한 인식청소년의 보호자의 전유물이라고 생각하는 인식의 변화가 필요하다고 생각 ... 한다. 보호자의 동의만 있다면 별다는 문제가 없다는 것이 대다수의 의견일 것이다.나또한 그렇게 생각했었다.하지만 이런 문제들을 보니 더욱 법적인 강화가 필요하고 무엇보다 개개인의 근로자라는 ... 는 곳도 여전히 많고, 이들에 대한 안전, 근로 환경을 개선하려는 노력도 거의 존재하지 않는다.이왕이면 더욱 싼 값에 부리고자 청소년들을 채용하는 특정 업태들도 존재한다.보호받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라 ... 의 노동조합 조직률은 10% 안팎으로서 선진 외국에 비하면 노동조합을 통해 신분과 근로조건을 보상받는 국민은 극히 소수에 불과하다.@사업주의 부당노동행위1. 불이익 취급사업주가 근로자 ... 를 해고2. 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

기 위해서 근로조건이나 생활조건을 개선하는 제반 시책이나 활동’으로 정의하고 ,세부적으로 ‘실업, 산재, 질병, 노후생활 및 소외, 등 생활불안을 예방하거나 완화하는 것은 말할 것 ... 조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동’ 으로 정의하고, 세부적으로는 ‘ 법적으로 확립 ... 된 기본적인 근로조건 아래서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활안정과 생활향상에 도움이 되는 직접적이고 객관적인 편의’아고 주장하였다.산업복지는 실시주체 즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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근로계약서 양식

후 근로계약을 해지할 수 있다.(단, 경력직원의 경우 적용을 아니할 수도 있다.)9. 기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기되지 아니한 근로조건 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 을 보호할 것을 서약합니다.만일 위 계약을 불이행하거나 회사의 재산상 손해를 끼쳤을 시 퇴사조치는 물론 민·형사상의 책무를 지는 동시에 이를 변상 하겠습니다.- 다 음 -1. 부

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

계획의 참여⑤ 인간공학적 조건과 보호구에 관한 조언⑥ 근로자 건강상태의 점검⑦ 노동에 대한 적합성 추진⑧ 작업재활 대책의 기여⑨ 정보훈련, 교육의 제공에 있어서의 협력⑩ 응급조치 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사 ... 관리, 보건교육, 작업환경관리1.3 산업보건 관련기관1) 정부조직 : 고용노동부- 1963년 노동청으로 발족 → 1981년 노동부로 승격- 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

의 특징과 문제점3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회보험은 국민들이 직면할 수 있는 다양한 리스크(예를 들어, 질병, 실업, 사고, 노후 등)로부터 보호하기 위한 국가의 중요한 제도 ... 입니다. 현대 사회에서 경제적 안정성과 삶의 질을 보장하기 위해 사회보험 제도는 그 어느 때보다 필수적입니다. 사회보험의 목적은 단순히 각 개인을 보호하는 데 그치지 않고, 사회 ... 지 않도록 지원하고 있습니다.한국을 포함한 대부분의 선진국은 사회보험 제도를 통해 국민의 기본적인 생계와 복지를 보호하고 있으며, 이는 국민의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 불평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

는 다양한 유형으로 나타난다. 입국 전에 체결한 근로계약과 입국 후의 근로조건이 다르거나, 입국 전에 근로조건에 대한 충분한 정보를 제공받지 못하여 발생하는 인권침해부터 송출과정 ... 에 따른 차별을 철폐하는 것(‘균등대우의 원칙’)을 핵심 내용으로 하는 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’을 시행하고 있다. 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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공공부조제도에 대해 설명하시오

이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 에 참가하는 것을 조건으로 원조를 제공하는 근로연계를 실시할 수 있다.넷째, 최후의 사회안전망의 역할을 한다. 말하자면 공공부조의 수혜대상자가 자신의 자산과 근로능력을 최대한 활용 ... 로서 빈곤이 발생됐다는 역사적 인과관계를 인정하여 국가의 책임하에 일정한 법령에 따라 공공비용으로 경제적 보호를 요구하는 자들에게 개인별 보호필요에 따라 주게 되는 최저한도의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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노동법 6주차 취업규칙 2

1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적으로 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의 할 수 있 ... 규칙을 작성, 변경할 수 있으며, 근로계약으로 정한 근로조건이 취업규칙으로 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선 적용된다.가. 법규범설법규범설은 취업규칙은 그 자체가 법률 ... 상으로도 근로계약 당사자를 구속하는 법규범이라고 본다.취업규칙이 어떻게 법규범성을 가지는가에 관하여 여러견해가 있었으나 오늘날 주목되는 것은 수권설(보호법설)이다.나. 계약설계약설

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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[A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리를 가진다. 2. 모든 사람은 어떠한 차별도 받지 않고 동등한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리 ... 를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ... 를 가진다. - 사례기반 설명: 모든 사람은 일할 수 있는 권리와 자유로이 직업을 선택할 수 있는 권리, 공정하며 유리한 조건으로서 일할 권리, 실업상태에서 보호를 받을 수 있는 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 ... 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳 ... 근로시간제를 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 불가하다.정답 : 36.다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년부터 2009까지 감소하다 그 이후 전반적으로 규모의 증가세는 지속되고 있다. 근로 형태 ... 1) 고용증진과 적정임금 헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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