"근로자참여"의 검색결과 입니다.

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"근로자참여" 검색결과 201-220 / 50,171건

프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

한 산업에서는 고령 근로자의 건강과 안전 문제가 중요한 고려사항이기 때문에, 고령자의 노동시장 참여가 제한적일 수밖에 없다. 따라서, 중고령자의 고용을 촉진하기 위해서는 이러한 특성 ... 된다.? 일반연금: 대부분의 민간 부문 근로자들을 대상으로 하며, 국가가 기본적인 노후 보장을 제공한다.? 특별연금: 공공 부문 및 특정 직종에 적용되며, 군인, 경찰, 교사 등 특정 ... 하다.2. 사회적 배경(1) 고령자의 노동시장 참여프랑스 연금제도 개혁의 사회적 배경 중 하나는 고령자의 노동시장 참여 문제이다. 프랑스는 고령자의 노동시장 참여율이 다른 유럽

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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국민연금의 문제점과 선진국(미국, 영국, 독일, 일본)의 연금제도 비교 분석

연금은 1988년에 시작되어 근로자, 사업주, 자영업자 등 모든 국민이 보험료를 납부하여 참여하는 형태로 운영되고 있습니다. 이를 통해 개인이 노후, 장애, 사망 등으로 인한 소득 ... 도록 연금 혜택을 제공합니다. 근로자, 사업주, 자영업자 등 모든 국민이 보험료를 납부하여 국민연금에 참여하며, 은퇴 시 일정한 연금을 지급받을 수 있습니다.장애보장: 국민이 장애로 ... 습니다. 대부분의 근로자와 자영업자는 자동으로 참여되며, 연방 정부의 급여 과세를 통해 자금을 모집합니다.1.2 혜택 및 지급 방식So전을 받고 있습니다. 향후 연금 수령 나이의 상승

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.31

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

와 스웨덴의 일가정양립정책은 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 지향점으로 한다. 두 나라는 모두 저출산 문제를 해결하고, 여성의 경제활동 참여를 증진시키기 위해 일가정양립을 중요 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 의 실효성과 적용 범위에서는 한계가 있다. 반면, 스웨덴은 일가정양립정책이 성공적으로 자리 잡아 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현에 기여하고 있다. 이러한 비교를 통해 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

자원봉사자의 참여 동기 강화가 필요하며, 동기를 강화할 방안을 2가지로 논하고자 한다. 2. 본론 2023년 통계청이 실시한 사회조사 결과 지난 1년 동안 자원봉사활동 경험자는 10 ... 었다. 총 자원봉사자 수를 늘리는 것도 중요하겠지만, 이미 보유하고 있는 자원봉사자 인력을 어떻게 관리할지도 중요할 것이다. 이에 자원봉사자의 참여 동기를 강화하는 것이 필요하다. 앞서 ... 하고 있다. 자영업자는 근로자와 비교하면 근로 시간이 긴 편이지만, 자영업자의 수도 2013년 5,703천 명에서 2022년 5,632천 명으로, 근로 시간과 마찬가지로 중간에 약간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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노사협의체 구성원 지정

산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표 ... 제 24조, 동 시행규칙 제 34조에 의한 산안전보건위원회(노서협의체)구성에 따른 사업장내 근로자 투표 통해 근로자 대표로 선출되어 이에 근로자 대표의 책임과 권한을 부여 합니다 ... ..OO 신축공사2021. 0. 0.전체사업 대표자 (인)근로자 대표 선출 근거일 시투 표 방 식□ 종이 투표 □ 무기명 투표 ■ 거수 투표근로자 대표후보자1업 체 명성명2참 여

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

, 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나 ... 계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 그 적용 ... 한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

를 들어 설명하시오 LG전자 LG전자는 근로자들의 건강을 챙기기 위해 ‘LG 건강센터’를 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공 ... 하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리 프로그램과 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강 ... 관리에 대한 관심을 보여주고, 건강한 삶을 지속할 수 있도록 돕고 있다. 또한, LG전자는 근로자들의 가족을 대상으로 ‘가족복지센터’도 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. 서비스 ... 복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령 ... 자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다. 준 고령자란 50세 이상에서 55세 미만인 사람을 의미한다.2) 사례교통정리 참여자인 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

늘 갈등하는 상황 속에서 지금까지는 제도와 종사자의 헌신으로 사업을 끌어왔다면, 앞으로는 참여 대상자와 프로그램 구성이 변화를 이끌 요인이 될 것이다. 노동복지로서의 위상을 계속 ... /2024.03.7 서광국, ?근로능력자 자활 및 자활사업의 현황과 과제?, 보건복지포럼 , 통권 제292호, 2021.02.01. https://repository.kihasa ... .07. https://doi.org/10.23063/2024.03.7 2) 서광국, ?근로능력자 자활 및 자활사업의 현황과 과제?, 보건복지포럼 , 통권 제292호, 2021, p55.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

에 대한 규정이 기술되어 있다.하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분이 모호해지는 문제가 발생된다. 자활근로에 참여하기 위해서 ... 자가 되어 자활사업에 참여했지만 몸이 더욱 악화되어 근로유지형 자활에 참여하고 있는데, 자활사업은 일하는 노동자로써의 보호나 노동자복지에 대해 매우 열악하다고 한다. 노동자는 휴가 ... 성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

에 참여할 수 있도록 하였다. 자활사업 프로그램은 자활기업, 자활근로 등 취업이 곤란한 대상을 중심으로 보건복지부 주관 자활사업, 직업훈련, 취업촉진 사업 등으로 구분됐다. 대상자 ... 해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 자활사업 유형 첫 번째로는 근로 유지형으로 현재 근로 능력, 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업이다. 두 번 ... 복지시설, 일반 기업 등에서 자활사업 대상자가 자활 인턴사원으로 근로하며 기술과 경력을 쌓은 뒤 취업을 통한 자활을 도모하는 사업이다. 네 번째로는 시장 진입형으로 매출액이 사업비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... ~24세의 경우 6.8%가 제대로 된 임금을 받지 못한 체불 상태로 체불피해 근로자 29만 여 명 중 전체 20대 이하가 1만 명에 달하는 치수는 결코 적지 않은 청소년들이 임금체불 ... 교육이 될 수 있도록 그들의 근로는 단지 돈을 주고받는 임금 지불자와 고용자의 관계를 넘어 제대로 된, 바른 환경을 사회가 감시, 보장해 주어야 할 공동의 사회적 책임이 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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취업규칙

시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정 ... 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 지급하지 않는다.1. 감시?단속적 업무로서 노동부장관의 승인을 받은 경우2

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

과 공정한 임금 체계 구축에 노력해야 하며 근로자 역시 자신의 권리를 인식하고, 적극적으로 참여하여 변화에 동참해야 한다. 모두가 한국의 근로 문화와 임금 구조를 개선하기 위해 노력 ... , 근로자의 삶의 질을 상승시키려는 노력이 계속되고 있다. 각계각층의 노력에도 불구하고 여전히 한국은 여전히 OECD 국가 가운데 근무 시간이 긴 나라에 속하며, 임금 수준과 분포 역시 ... 개선이 필요한 편이다. 일하는 시간이 긴 것에 비해 받은 임금은 흡족하지 않은 경우가 많다는 이야기이다. 장시간 근로와 임금 불평등은 근로자의 삶의 질과 바로 이어져 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

참여가 더욱 중요해지고 있다. 1991년 고령자고용촉진법 제정 당시 60세 정년 설정 노력규정이 도입되었으나, 이후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장 노력 ... 는 결과적으로 고령자 고용 활성화에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 본 과제는 직종정년제가 고령자의 경제활동 참여 확대 및 사회 전반의 생산성 향상에 기여할 수 있다는 점 ... 으로 나타나며, 특히 55세 이상 근로자의 비중은 전체 근로자의 30%를 초과한다. 계급정년제 하에서는 상위 계층과 하위 계층 간의 정년 차이가 발생할 가능성이 높아, 상위 계급의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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[여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

1. 일가정양립정책(1) 일가정양립정책이란근로자가 일과 가정을 모두 수행할 수 있으며 특히 노동시장으로부터 이탈 없이 가정생활을원활하게 해나갈 수 있도록 하는 것을 말한다. 일 ... 이 아닌 균형을 이루며 살아가는 것을 의미한다. 특히, 여성 근로자에게 일가정양립은 성별, 자녀의 유무, 결혼의 여부와 무관하게 모든근로자에게 일과 가정의 균형을 이루도록 사회적 환경을 조성하여 만족감을 누릴 수 있도록만들어 주는 발판으로 작용한다는 점에서 의미가 있다. ... 의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 구현하기 위한 주요수단의 의미로 자녀양육에 대한 여성의 부담을줄이고, 자녀양육에 긍정적인 환경을 조성과 더불어 남성들의 가사 참여

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세 ... 근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 를 띠었다. 특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. 다시 말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각 ... 에서 근로자들의 참여를 통한 인적자원 역량의 강화와 이것을 통한 기업의 경쟁력을 향상시키는데 기여하는 바가 크기 때문이다. 근로자의 경영참가에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 점차 ... 나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 경영참여 개념근로자의 경영참여는 좁은 의미로 기업의 의사결정에 근로자가 참여하여 영향을 미치는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 으로 나타나 장애정도와 관계없이 취업에 대한 욕구가 많은 것으로 확인되었고, 장애유형으로는 지적 장애인의 참여율이 과반수이상을 차지할 정도로 높은 편이었다. 근로 장애인과 훈련 장애인 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

보장이 충분하지 않은 상황이 지속되고 있다.이처럼 한국의 가족정책은 노동권 보장정책과 부모권 보장정책을 통해 근로자의 일·가정 양립과 부모의 자율적 양육 참여를 촉진하고자 한다 ... 위한 노동권 보장정책과 가정 내에서 부모의 역할과 권리를 존중하기 위한 부모권 보장정책은 가족정책의 중요한 축으로 자리잡고 있다. 2022년 통계에 따르면, 근로자의 65% 이상 ... 한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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