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"필요한핵심역량" 검색결과 2,141-2,160 / 65,565건

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    장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.
    장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.목차1. 서론2. 본론가. 교육재활의 주요 목표 및 개념나 ... . 장애인 교육재활의 필요성다. 교육재활 현장에서의 교사·기관 차원 지원 방안라. 사회적·기술적 지원 방안3. 결론1. 서론교육재활이란 장애인이 신체적·정신적·인지적 기능 제약 ... 하는 전문적 과정이다. 장애인의 교육재활이 필요한 이유는 교육 기회 불균형으로 인한 학습 결손을 보완하여 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고 이를 통해 사회적 자립과 포용적 공동체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론
    , 미래에 필요핵심리더 및 관리자는 어떤 인물일지 정의해보도록 한다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원 ... 의 미래 핵심 리더들은 좋은 리더와 훌륭한 리더의 차이를 인식해야 한다. 리더십은 모든 분야에서 필요하고 실제로 우리 일상 곳곳에서 일어나고 있다. 특히 개인 중심으로 돌아가며 급변 ... 된다면 매우 훌륭한 성과를 거둘 수 있다. 따라서 균형과 조화를 이루는 미래의 핵심지도자상은 리더십과 조직의 본질에 가까운 내용을 담고 있을 뿐만 아니라 '리더십'이 필요한 우리 사회에 그런17.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.
    복지행정의 리더는 조직 내에서 비전과 방향성을 제시하고, 정책 수립과 실행을 통해 사회적 취약계층에게 필요한 서비스를 제공한다. 또한, 팀원들의 역량 개발과 업무 효율성을 증진 ... 을 의미한다. 예를 들어, 리더는 팀원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고, 업무에 필요한 도구나 자료를 제공함으로써 업무 효율성을 향상시킬 수 있 ... 시키는 데 주도적인 역할을 한다. 그러므로 효과적인 리더십은 사회복지행정의 성공과 지속 가능한 발전을 이루는 핵심 요소이다.리더십은 조직 내에서 비전과 목표를 제시하는 것으로 시작
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25
  • 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스Flexner 1915가 주장한 전문직 속성 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술
    에서 클라이언트와 사회를 위해 전문성을 발휘하고, 실질적 변화를 이끌어내는 데 반드시 필요하다.따라서 본 글에서는 먼저 사회복지 전문직의 정체성에 관한 논의를 살펴보고, 플렉스 ... 보호, 그리고 지역사회 자원 연계와 역량 강화에까지 그 영역이 확장되고 있다. 이처럼 사회복지 전문직은 전문 지식과 기술뿐만 아니라, 윤리성, 인간 존엄성에 대한 존중, 그리고 ... 사회 정의를 실현하려는 강한 의지와 책임감을 핵심 정체성으로 내포한다고 볼 수 있는 것이겠다.2. 플렉스가 주장한 전문직의 속성플렉스너(Flexner, 1915)는 전문직을 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • [ 인적자원 관리의 성공에 필요역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇 ... 다.(1)역량유형 분류우선 공통역량은 여러 조직에서 핵심역량으로도 표현되는 개념이다. 조직의 모든 구성원이 공통으로 갖추어야 할 역량이며 조직의 미션과 가치에 얼마나 부합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    를 충족시켜주는 것은 조직의 전반적인 생산성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데에도 큰 도움이 된다.조직 활성화의 의미는 "조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량 ... 을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이처럼 오늘날 같이 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화의 중요 ... 을 응집시켜 고성과 조직으로 변화시키는 것"을 말한다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)
    를 설정하고, 이에 필요한 자본, 인재, 설비 등 경영 자원을 확보하여 제품이나 서비스를 생산하는 사업체를 설립하는 것2. 기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합 ... 지 않으면서 기업의 핵심 역량이나 자산을 변화시키는 것②근본적 혁신: 소비자의 습관이나 행동 그리고 기업의 변화를 요구하는 것③중요한 혁신: 소비자들의 습관이나 행동에서는 중대한 변화 ... 간호창업의 리더인 의료인에게도 기업가 정신은 필수7.아이템 선정의 중요성①아이템 선정의 기술이 필요②창업자의 적성과 경험이 중요③대체 상품 점검이 필요8.창업 생존율①창업기업 5년차
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08
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    주민참여형 도시재생 계획 수립 방법 및 사례
    나 지방정부 주도의 인프라 개선 사업이 아닌 긴호흡으로 활동할 수 있는 주체들을 발굴해서 계획을 수립하는 것이다.3가지 핵심키워드는 주민의 의자와 역량, 지역사회의 관심과 참여 ... , 지자체의 지속적인 추진의지이다.1. 조직적인 상인조직을 참여시키고 변화시켜야 한다.2. 열정적인 주민 조직을 발굴하고 지속적인 역량강화가 필요하다.3. 지역 사회적결제의 적극적 참여 ... 을 채워넣을 수 있는 활용방안에 대해 구체적인 요구를 피력할 수 있도록 유도하는 것이 중요하다.구체적인 프로세스의 예를 들어 설명해본다면,즉, 주민의 역량을 파악해서 필요한 자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21
  • 기업은 어떤 국가에 수출할 때 무역장벽이 존재하지 않음에도 그 국가에 직접투자하는 것을 고려해야 하는 이유는 무엇인지 논하시오
    의 의사결정 방식으로 인한 낮은 통제력을 필요, 마지막으로 기술, 노하우 같이 핵심 역량이 노출될 단점이 있다.이렇게 M&A와 그린필드 투자, 그리고 JV의 전략적 제휴의 비교 ... 성에 대한 스피드, 경쟁회사 제거, 회사의 자원 및 역량 같은 핵심역량에 대한 향상의 장저점이 있다. 반면 통합에 대한 적응 비용, 그리고 문화적 상반되는 이질감에서 오는 기업 역량 ... 다는 방면이 있다. JV의 전략적 제휴의 경우, 상대국가의 부족한 기술, 노하우, 그리고 브랜드와 같이 경영자원이 확보되지만 산업에 대한 경쟁력 부분으로 기술, 노하우와 같이 핵심 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24
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    리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사
    ’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로 ... ) 자기갱신: 자신의 역량을 파악하고 바람직하고 이상적인 리더십 발휘를 위해먼저 스스로 변화하는 리더십 계발 방법이다.(2) 강의: 리더에게 필요한 다량의 지식을 체계적이고 효율 ... 로 활용하여, 궁극적으로구성원들로 하여금 자신과 자신이 속한 집단과 조직 차원의 문제를 해결하도록하는 기법이다.5. 리더십 계발의 핵심: 리더 스스로가 리더십 계발의 필요성을 명확
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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    교육격차 해소를 위한 정부 대응방안과 전망을 설명하시오
    프로그램을 강화해야 합니다. 학생들은 실제 직업 분야에서 필요한 기술과 역량을 배우고 적용할 수 있는 기회를 가져야 합니다. 정부는 산업체와의 협력을 통해 직업 교육 프로그램 ... 을 수 있도록 하는 것입니다.(4) 교사 역량 강화와 교육 방법 개선교사 역량 강화는 교육격차 해소를 위한 핵심 요소입니다. 교사들은 학생들의 교육과 성장에 직접적인 영향을 미치기 ... 교육격차 해소를 위한 정부 대응방안과 전망을 설명하시오I. 서론교육은 개인과 사회의 발전에 있어서 핵심적인 역할을 수행합니다. 하지만 모든 개인이 동등한 교육 기회를 가지지 못하
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.25
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    초등학교 인권교육
    . 특히 초등학생을 대상으로 하는 인권 교육은 어린 시절부터 인간의 존엄성과 평등의 가치를 내면화하는 중요한 과정입니다.인권 교육의 핵심은 단순히 권리에 대해 아는 것을 넘어, 학습 ... 보편적 가치입니다. 유엔아동권리협약은 이러한 가치를 대표하는 핵심적인 국제 규범으로, 아동의 기본적 권리와 복지를 포괄적으로 보장하고 있습니다.아동 인권 존중의 진정한 의미 ... 을 의미합니다.인권 교육은 이러한 아동 권리 보장의 핵심 메커니즘입니다. 단순히 권리에 대해 아는 것을 넘어, 아동들이 능동적으로 자신의 권리를 이해하고 실천할 수 있도록 돕
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
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    사회복지현장에서 인간행동과 사회환경을 이해하는 것은 사회복지사에게 매우 중요한 의미라고 할 수 있습니다. 환경 속의 인간이 사회복지현장에서 중요하게 논의될 수밖에 없는 이유에 대해 논의하시오.
    로 작용하며, 이를 통해 도출할 수 있는 시사점은 다음과 같다.①사회복지사의 역량 강화 필요성이 강조된다. ‘환경 속의 인간’ 관점을 효과적으로 적용하기 위해 사회복지사는 생태체계이론 ... 적으로 이해하고 효과적인 개입을 설계하는 데 핵심적인 틀을 제공하기 때문이다. 인간은 단순히 독립된 개체로 존재하는 것이 아니라, 가족, 지역사회, 문화, 경제, 정책 등 다양한 환경 ... 적으로 이해할 수 있게 한다.‘환경 속의 인간’(Person-in-Environment)은 사회복지학에서 인간의 행동과 문제를 이해하는 핵심적인 이론적 틀이다. 사회복지실천에서 이 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    변, 조직개발은 조직 구성원의 행동변화가 조직변화의 핵심적인 요소라는 점을 강조하며 이러한 조직개발은 행동과학의 이론과 방법론에 그 뿌리를 둔다. 이러한 조직개발의 필요성은 조직 ... 4차 산업시대를 넘어 현대 사회에는 목적, 목표, 구성 등에 따른 다양한 조직이 필요하고, 이에 따른 다양한 조직의 변화도 필요하다. 이번 과제를 통해 내가 조직의 변화를 위해 ... 있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을
    직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 ... 된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안 ... 은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요한 까닭은 인생 자체가 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오
    . 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요하기 때문에 이러한 역량을 강화시키기 위한 노력이 필요하다. 그리고 요즘에는 평생직장 개념이 사라지고 있기 때문에 직장생활 중 ... 를 창출하도록 해야 한다. 이를 위해서는 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문 ... 은 사람들이 자신의 역량을 강화함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약
    정보역량, 문제해결능력 및 업무수행능력학회지한국간호교육학회지 제23권 제2호(2017년 5월)발표자곽소영, 김윤수, 이경주, 김미영연구의 필요성전 세계적으로 컴퓨터, 인터넷 등 정보 ... 하는 것으로 나타났다. 따라서 간호업무수행능력을 높이기 위해 간호정보역량 교육을 강화할 필요성과 문제해결능력을 높이는 조직문화 정착을 위한 근거를 제시하였다는 점에서 의의가 있 ... Medicine: IOM)에는 21세기 보건의료시스템의 요구에 부합하기 위한 보건의료교육에서의 5가지 핵심 역량을 제시하였는데, ‘환자중심의 의료 제공, 다학제적 팀으로의 역할 수행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04
  • [A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    고, 내부 역량을 효율적으로 운영하여 혁신을 이루어내기 위해 조직 구조 개편에 대한 필요성을 절감하고 있다. 이러한 배경 속에서 조직 개편은 단순히 구조를 바꾸는 것이 아니라, 기업 ... 의 경직된 조직 구조를 혁신하고 유연성을 강화하여 신속한 의사결정과 혁신을 추구하게 되었다. 1.2 디지털 전환의 필요성 삼성전자는 디지털 기술을 핵심 성장 동력으로 삼고 있 ... 는 반도체, AI, IoT와 같은 미래 핵심 기술 분야에서의 경쟁력을 높였으며, 이러한 혁신적인 연구 개발 역량은 시장에서의 기술 리더십 확보로 이어졌다. 3.3 글로벌 시장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 조선대 교육공학 정리본 (1~3장)
    인가미국에서 제안한 21세기 미래 학습자 핵심역량핵심역량하위요소학습과 혁신역량창의성과 혁신, 비판적 사고와 문제해결능력, 의사소통과 협력정보통신기술 역량정보 리터러시, 미디어 리터 ... (instructional design) 필요성교육공학 (공학의 3가지 개념 요소 측면에서, Galbraith, 1967)① 실제적 문제를 해결하기 위하여 : 교수학습 문제에 대한 최적의 해결방안 ... . 4차 산업혁명으로 인해 미래 사회 인재에게 요구되는 역량을 어떻게 기를 것인가2. 미래 사회를 구성하는 사물인터넷(internet of things), 클라우드 컴퓨팅(cloud
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 작업진로설계 - 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    작업진로설계학과과제4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.제출자제출 ... 일자목차1. 서론2. 본론- 변화하는 직업 세계에 대하여 필요역량- 직업진로 지도전략3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론4차 산업혁명은 더 이상 생소하게 받아들여지 ... 에 맞춰 새로운 직업세계에 필요역량에 대해서 분석하고, 직업진로 지도전략에 대해서 정리하고자한다.2. 본론1) 변화하는 직업 세계에 대하여 필요역량4차 산업혁명은 기계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
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2025년 07월 08일 화요일
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