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"변형근로제" 검색결과 2,141-2,160 / 3,230건

  • [노동법] 노동법상 근로시간 법제
    의 경우 변형근로제가 삭제된 현행법하에서는 특정조의 휴일을 위하여 다른조가 연속적으로 근로하는 것을 정당화 할 수 없다. 또한 연속하여 24시간을 휴식하면 제54조의 휴일이 된다. 4조 ... 55조에서는 심야작업에 대해서 통상임금의 50/100이상의 가산하여 지급하도록 규정하고 있다.Ⅵ. 업종별 변형근로시간제(근로시간 및 휴게의 특례)1. 의의근로시간제와 관련하여 근로 ... Ⅰ. 서1. 의의근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 규제하고 있다. 근로기준법상 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23
  • 에틸렌옥사이드 멸균법(Eo gas sterilization)
    (alkylation)에 의해 미생물의 DNA를 변형시켜 멸균한다. 예를 들면, 에틸렌옥사이드는 guanosine의 N-7 position DNA에 공유결합되어 N-7 ... 하다.에틸렌옷사이드와 그 이차반응물들이 인체에 유해하다. 에틸렌옥사이드는 DNA 돌연변이를 유발한다. 에킬렌옥사이드에 폭로된 근로자 54명과 폭로되지 않은 일반 근로자의 염색체
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28
  • 불량매립폐기물의 적정처리 및 복구방안(폐기물관리)
    의 압축침하와 압밀침하등이 적을 것- 콘트리트와 철강재의 부식원인이 되는 물질이 함유되지 않을 것- 지반의 유동과 변형이 적은것- 매립후 폐기물 변화와 함께 유해물질의 발생,지반 ... 적으로 제거해야 한다. USEPA 와 OSHA(Occupational Safety and Health Administration)은 위험한 폐기물 매립지역의 정화작업에 근무하는 근로
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10
  • 창업계획서(인라인)
    상황-회계 결산일매년 12월 31일2. 산업분석(1) 산업전망 및 추세최근 들어 근로여건의 개선에 따른 여가시간 증대로 다양한 취미활동을 즐기고자 하는 사람들이 급격히 늘어나고 있 ... . 기존에 소유하고 있는 인라인 스케이트의 외관을 변형시켜서 시선을 끌 수 있게 해주며 오래 사용하여 싫증난 디자인도 인라인 스케이트를 새로 구입하는 대신 간단한 리폼을 통해 새 ... 인라인 스케이트를 신는 기분을 느끼게 해준다. 또한 다른 모델의 인라인 스케이트를 가지고 있는 커플이나 친구에게는 같은 디자인의 인라인 스케이트로 변형시켜 준다. 사람들이 많이 몰리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09
  • [지역사회간호]유해물질관리
    화④ 안전장갑① 마스크(방진, 방독)② 보안면③ 보안경④ 방음보호구(귀마개, 귀덮개)⑤ 송기마스크⑥ 보호복1) 머리보호구 (안전모): 근로자가 취업에 종사하는 업무에 있어서 상부 ... 산업재해를 방지하기 위해 근로자의 머리부위를 보호하기 위한 것이다. (노동부 고시 제89-31호(1988.6.23 개정)).(1) 종류와 사용구분종류사용구분내전압성A종물체의 낙하 ... 을 받은 안전모나 변형된 것은 폐기▶ 모체에 구멍을 내지 않도록 함▶ 착장제는 최소 1개월에 한번 60도의 물에 비누나 세척제를 사용하여 세탁(합성수지 안전모는 스팀이나 뜨거운 물
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19
  • 국제환경의 변화와 인사행정
    는 인력과 실제 채용된 인력의 규모를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연 ... 화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용 등) 등이 있다. 둘째, 기능적 유연화는 능력개발의 유연화(다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07
  • 기업정년제의 의의 및 유형과 효율적 관리방안
    할 수 있다.고령자의 임금이 신규 채용하는 젊은 근로자보다 높아, 작업능률이 앞서는 젊고 유능한 자로 대체할 경우 보다 싼 임금을 지급할 수 있다.2) 새로운 지식과 기술이 등장 ... 적 입장에서 실업문제와 관련성을 들 수 있다.젊은 고학력 구직희망자의 수가 직장에서 물러나는 근로자의 수를 상회하여 신진대사 측면에서 정년제를 운영하여야 한다.2. 반대론1) 노동 ... 적으로 퇴직하는 정년제도로 이를 일부 변형시킨 다음과 같은 제도가 있다.1) 선택정년제정년연령을 복수로 정해 놓고, 종업원의 희망에 따라 정년을 자유롭게 선택하여 퇴직할 수 있도록 하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • [거시경제]한국경제의 당면 과제
    하다.이와 관련하여 OECD가 권장하고 있는 고용 형태는 임시근로제, 파트타임 근로제, 계약 근로제. 파견 근로제. 변형 근로제 등으로 말 할 수 가 있다. 근로자수의 감소는 경기 ... 하였고 노동시장 역시 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 한다. 둘째로 높고 지속적인 실업을 해소하기 위해서 필요하며 셋째로 기술의 급격한 변화로 인한 기업이나 근로자는 경쟁에서 살 ... 을 위해 여섯째 근로자로 하여금 다양한 형태의 생활을 선택 할 수 있게 하기 위해 근로 형태의 다양화 되어야 하기 위한 전제로 필요하며 일곱째 저 기술 노동집약적 제조업에서는 많은 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22
  • [경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선
    하고 있다. 명예퇴직제나 정리해고 외에도 신규채용인원의 동결을 통한 자연감원의 유도, 부서간, 기업간, 지역간 배치전환, 변형근로시간제의 도입 등 이른바 노동시장의 유연성 제고 ... 을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... . 고용조정의 실태3. 고용다양화의 실태4. 비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장5. 비정규 노동자의 임금과 근로조건6. 비정규 노동자와 노동조합7. 고용조정에 대한 노동조합
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01
  • 건강기능식품의 필요성 현대인의 문제측면에서
    부족한 비타민 지원을 급격하게 소모해 버림으로써 일부 신체기능이 심각하게 저하되거나, 새로운 환경에 적응하기 위해 비정상적인 상태로 변형되기 쉽습니다. 즉,정신적 스트레스나 신체 ... , 이기 위해 다른 공장에 지급되던 비타민을 소진하게 되면, 일부 공장의 근로자들은 파업을 일으켜서 공장 가동이 중단되거나 문을 닫게 됩니다. 일부 공장의 가동이 중단되더라도 국가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01
  • 학습조직(Learning Organization)에 대한 나만의 정의
    는 기업이다. (C. W. Wick)지속적으로 자신을 변형시키면서, 조직 내 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직이다. (M. Beck)정보를 가치 있는 지식 ... 시키고 변형시켜 나가는 조직이다. (J. C. Redding, R. F. Catalanello)미래의 성공에 필요한 능력을 급속도로 창출해 내고 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26
  • [법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화
    화의 결정단위4(2)교섭 대표권자의 결정42. 노개위 공익안의 특징5(1)제도적인 단일화5(2)조직근로자 기준53. 노개위 공익안의 장?단점5(1)장점5(2)단점5Ⅵ. 결- 교섭창구 ... 을 저지하려는 취지에서 입법화되었다.하지만, 실제로 법이 적용되는 과정에서 동 조항이 오히려 근로자들의 단결선택의 자유를 제한하고, 자주적이고 민주적인 노동조합의 설립을 저해하는데 ... 악용되는 경우가 많았다. 그러한 이유로 동 조항은 헌법의 근로 3권 규정과 ILO 제87조 협약의 위반문제로 오랫동안 논란이 되었으며 노동계, 학계, 국제기구 등에서는 오랫동안 복수
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12
  • 2007년대선후보 사회복지 공약및 평가
    에서 최저임금 수준으로 조정1.가정일과 직장일의 병행이 가능하도록, 육아휴직제, 탄력근무제, 변형근로 시간제를 적극 활용하고 파트타임 일자리에 대한 차별금지와 사회적 보호를 강화2.여성 ... 이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대. ... .기초생활수급자에 대한 근로인센티브 부여- 근로장려금 지급3.계층할당제 도입에 관한 법률 제정4.의료안전망 기금 설치로 생계형 체납자 등 의료사각지대 해소1.사각지대에 있는 취약계층
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24
  • 21세기 한국의 국가안보 전략과 한미동맹
    양립 전략과 동시에 안보와 평화 양립 전략을 조합하는 이중 병행전략에 의해 달성될 수 있다. 이러한 이중 병행전략으로 북한을 평화적으로 변화 혹은 변형시키고 그렇게 함으로써 북한 ... 정부에서는 북한 핵문제의 우선적 해결을 주장함으로서 남북관계가 급 경색된바 있다. 또한 금강산 관광객 피살, 개성공단 근로자 피랍사건 등과 올해 북한 발 중장거리 미사일 발사와 제
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.24 | 수정일 2018.09.10
  • 북한의 교육정책과 특징
    하며 근로자들에 대한 기술교육과 사상교육의 강화, 일반교육체계에 특수교육과 성인교육을 보완하는 형태로 지속적인 학습을 하였다.3)자주노선 및 수령제의 성립기(1961-1972)이시기 ... 로 정리하고 극복할 필요성을 느끼게 되었다, 1960년을 분기점으로 소련식 교육의 모방에서 벗어나 마르크스, 레닌주의적 사상을 북한 사회의 현실에 적합하도록 변형하는 과정을 겪는데 곧
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21
  • 경제학 콘서트 내용 요약
    들과 경쟁하는 것이 아니다. 따라서 경쟁자의 진입을 막기 위한 대안으로‘노조’가 존재한다. 노조는 임금과 근로조건이 하락하는 것을 막지만, 한편으로 근로자의 공급을 줄여 경쟁을 제한 ... 있고 모든 예측 가능성이 빠르게 확산되기 때문에 무작위적인 뉴스만이 주가를 움직이게 되기 때문이다. 이러한 주가는 현재의 상황에 변동을 가져오는 경제적 변형이 조직의 희소자원 통제 ... 수준을 높이는 경우에만 오를 수 있다. 결국 희소성에 따라 주가의 상승이 반영되고 수익이 나온다는 것이다. 인터넷 즉 경제적 변형이 있는 경우를 그 예로 살펴보면, 희소자원
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.12 | 수정일 2024.11.20
  • [인문+교육학]영아보육시설의 필요성과 바람직한 운영방법에 관하여
    구청장의 설치인가를 받아야 한다.(3) 직장 보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 시설로써 영유아 보육법에 의하면 상시 여성근로자 500인 이상을 고용 ... 서 보호받는 경우를 말한다. 가정보육의 변형으로 미니센터 혹은 집단 가정보육이 있다.(3) 자기집 보육 : 영아의 집에서 대리 양육자가 돌보아 주는 형태이다. 이런 경우 대리 양육
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.21
  • [인적자원개발]인적자원 개발
    . 왜 유한킴벌리인가?유한킴벌리는 근로자들의 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평나 있다. 대전공장의 경우 연간 Off-JT가 300~350시간이고, OJT ... 까지 합하면 교육훈련 시간이 무려 500시간을 넘어설 정도로 근로자들의 인적자원개발에 적극적이다.기저귀, 생리대, 화장지 등의 제품 모두 시장점유율 1위, 대전공장의 경우 동일 설비 ... 연스럽게 학습 동기를 부여? 회사에 인적자원개발에 대한 투자 동인을 부여d. 그러나, 인사관리에 의해 뒷받침되어야 효과적으로 가능하게 된다.- 근로자들이 비용을 지불하려는 동기
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14
  • 산업재해보상보험법
    수급인수급권자(재해근로자, 유족 등)보험료 지급보험료 납부안정성 보장근로복지공단보험사업 집행징수업무 보상업무노동부 장관보험사업의 관장자로서 정책결정업무위와 같이 관리 주체인 노동부 ... 장관, 1995년 5월 1일부터 산업재해보상보험업무를 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단, 산재보험법에 규정하고 있는 보험료 납부 등 제반의무를 이행하는 보험가입자. 그리고 보험 ... 급여를 받을 권리가 d시는 수급권자의 관계로 기본구조를 형성하고 있다.노동부장관은 보험사업의 관장자로서 정책 결정업무를 담당하고 보험사업 집행을 근로복지공단에서 수행하고 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13
  • 세계경제와 한국
    경제성장 과정에서 상대적으로 분배면에서 소외되었던 근로자 측 의 분배욕구가 분출되면서 임금상승률이 생산성 증가율을 상회.임금은 1987~1994년 기간 동안에 연평균 15.4 ... 압박을 받고 있으며, 국내 자본의 금융비용이 높다.(5) 관리자, 경영진, 근로자 등 교육훈련이 미흡하다.대부분의 기업구성원들은 국내 * 외의 경제 환경의 변화를 모르고 자기 일 ... 과 생산만 열심이다.특히 세계적 경제 환경이 어떻게 돌아가고, 그에 대응하여 우리기업이 나의 업무가 어떻 게 대응해야 하는가를 인식하고 잇는 관리자, 근로자가 없다.(6) 우리나라
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
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