"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,941-1,960 / 3,233건

[노동법]한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화

한 측면이 있다.또 노조의 교섭력 및 정치적 영향력 증대에 따라 정리해고·변형근로·파견근로·단시간근로 등 산업구조 변경에 따른 노동시장의 유연성 제고를 저해할 우려가 있고, 산별단위 ... 을 명시하여 산별노조 조직을 금지하여 오다가 1987년 민주화 투쟁 이후 노동조합법을 개정하여 기업별노조 강제규정을 삭제하고 노조의 조직형태를 근로자들이 자주적으로 결정토록 규정 ... 부담 완화로 노동조합의 자주성이 제고될 수 있다. 또 산별노조가 사용자단체와 산업별 협약을 체결하는 경우 산업별로 통일적인 근로조건의 형성으로 기업간 임금격차 등을 해소할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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건설안전기사 총정리

: 대책 수립 ④제 4단계: 목표 설정★터널지보공 설치시 수시 점검 사항 3가지①부재의 긴압의 정도②부재의 손상.변형.부식.변위 탈락의 유무 와 상태③부재의 접속부 및 교차부 ... 의 상태④기둥 침하의 유무 및 상태(긴.손.접.기)★흙막이 지보공 설치시 정기점검 사항 3가지①버팀대의 긴압의 정도②부재의 손상.변형.부식.변위 및 탈락의 유무 와 상태③부재의 접속부 ... 에 당해 작업에 관한 거푸집 지보공 등의 변형?변위 및 지반의 침하 유무 등을 점검하고 이상을 발견한 때에는 이를 보수할 것2. 작업중에는 거푸집 지보공 등의 변형?변위 및 침하

시험자료 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.21

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노사관계론

한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어지지만 그래도 중심적인 관계는 사용자와 근로자이다.노사관계란 ?노사관계의 이중성첫째, 노사관계는 협조적 관계 ... . 노사관계의 의의노사조합과 단체교섭1. 노동조합의 의의와 숍제도(shop system)“ 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 근로자 ... 의 복지증진 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. ” - 노동조합법 제3조-노동 조합기능근로자에게 해당되는 불이익 요소에 대

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

통신교육 (5) 외국어 교육 (6) 우수사원 해외연수 (7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리5. 근무제도변형근로제 (2) 집중근무제 (3) 육아단축 ... 근무제 (36개월 미만 자녀를 둔 여사우의 근로시간 단축)Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리6. 복리후생자녀학자금 제도(고교, 대학) (2) 사원아파트 제공(생산직) (3) 경조사 지원

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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요추간판 탈출증 환자의 간호사례연구

가 급격히 증가하는 추세에 있다.특히 양성 척추질환 중에서 요추간판 탈출증의 빈도가 가장 높고 조선업이 주업인 지역 특성상 대우조선 근로자 중 본원 신경외과 환자의 요추간반 탈출증 ... ))Methocarbamol 1g골격근 이완제근골격계에 동반하는 동통성 연축(요배통증, 경견완 증후군,변형성 척주증에 효과IV mix QdMelpros 2ml말초혈관 확장제, 뇌기능 개선제뇌

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.04

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[정치지리학]진보와 갈등(Conflict)

YH 무역의 여성 근로자들 회사폐업조치에 항의하여 야당인 신민당 당사에서 농성시위를 벌이다 경찰의 강제 진압 과정 중 한 명이 추락사했다.) 이 사건에서 기존의 정권이나 방공 등 ... 민달라지고 스케일이 달라졌을 뿐 여전히 당시의 이념갈등이 변형도니 형태들이 나타나고 있다. 최근 탈북자 단체가 휴전선 인근에서 대북전단 살포를 시도하다 지역 주민에게 저지당한 사건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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리프트 재해사례 및 예방대책

판의 끝이나 개구부로서 추락에 의하여 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 장소에는 안전난간 등으로 방호조치를 하여야 하나 건설용 리프트의 안전문을 개방해 놓고 추락의 위험이 내재 ... 함4. 재해예방 대책1)불안전한 행동금지①리프트가 비정상적인 위치에 정지하는 등 이상 상태가 발생할 시, 탑승 근로자는 불안전한 행동을 하지 말고 관리감독자에게 신속히 연락을 취하 ... 을 전담③작업장내 안전한 옥내통로 유지관리④운반 작업을 용이하게 할수 있도록 통로면 을 잘 정리하고 충분한 작업공간을 확보하여 근로자가 안전작업 수행4)안전대 착용 철저고소작업시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.18

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노동계약법의 주요특징

체결 의무화4. 시용(수습)근로자5. 경제성 감원6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화7. 노무파견8. 경제보상금9. 비전일제(非全日制, 파트타임) 고용10. 경과규정Ⅲ. 제정경 ... 과 협상이 가능해진다. 단체협약이 체결되면 노동행정부문에 송부해야 하며, 15일 이내에 노동행정부문의 이의가 없으면 효력이 발생한다. 또 기업들은 근로자를 고용한 날로부터 1개월 ... 에 불이고 있다.여기서는 중국노동계약법의 주요내용인 1. 서면 노동 계약체결 의무화 2. 노동계약의 장기화?3. 무 고정기한 계약체결 의무화 4. 시용(수습)근로자 5. 경제성 감원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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노무관리

조합(의사회나 변호사회를 들 수 있다), 동일산업에 종사하는 근로자가 조직하는 노동조합(거대한 조직으로서 정책 활동 등에 압력단체로서의 지위를 가지나 직종간의 이해차이로 응집력 ... 이 약해질 수 있다는 단점이 있다), 동일한 기업에 종사하는 근로자들의 기업별 노동조합(동일기업에 종사함으로 공동체 의식을 형성하여 노사화합이 용이해 질 수 있으나 직종 간, 종업원 ... 으로는 OPEN, UNION, CLOSE를 내포한 기본적숍 제도와 AGENCY, PREFERENTIAL, MAINTENANCE OF MEMBERSHIP을 내포한 변형적숍 제도를 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[노동법]근로시간

내지 시간외근로로 보지 않는 제도를 말합니다. 이 제도는 단위기간 내의 특정주*특정일의 소정근로시간에 대해 법정기준 근로시간이 정하고 있는 형태를 변형하는 것을 인정한다는 의미 ... 에서 변형근로시간제라고도 합니다.(근로기준법에서는 1주 40시간, 1일 8시간)2) 취지근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나로서 근로자의 중요관심사가 되고 있는 것이 ... 여 놓고, 근로자가 그 범위 내에서 각 일의 시업·종업시각을 스스로 결정하여 근로하는 제도이다. 다시 말하면 선택적 근로시간제는 근로시간의 배분을 탄력화 한 변형근로시간제의 일종이라고본다.

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07

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현대사회 노인문제와 노인복지 실천을 위한 복지사업의 과제

중요한 인간관계로 부각된다. 그러나 전통적 가족의 기능이 변화되고 핵가족의 구조로 변형되면서 가족이 고립화되고 있어 노년층의 가족 관계는 점점 더 축소, 쇠퇴되고 있는 양상을 보 ... 은 현재의 노인들을 위한 것이라고 보기는 어려운 실정이다.(최일섭?최성재, 1995:329-331)국민연금은 1999년까지 16백만 한국의 근로자의 79.2%가 국민연금에 의무

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

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영화와패션철학 (쿼바디스,로미오와줄리엣,아마데우스,까미유끌로델...)

로코코 여자의상 중 가장 대표적인 것으로 파니에 두블이 애용됨에 따라 로브블랑이 좀더 복잡하게 변형된것 . 가슴은 V 자로 벌어지고 , 스커트는 A 자로 벌어져서 로브와 같은 직물 ... 을 비관 미술과 결합시킴으로써 얻어진 기능적이고 고전적인 직선미를 추구 했다 . 아르 데코 스타일은 동양적인 이국주의와 색체면에서 야수주의를 동반하고 있다 . 산업혁명후 여성근로자 증가

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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경제적 기본권,청구권적기본권,사회적 기본권,헌법상 대의제민주주의, 권력분립주의

조-인간다운생활을할권리(균등교육,환경권,근로기본권 등)균등한교육을받을권리-능력개발,신장,개인의삶영위.초6중3의무교육환경권-1960년대이후대두.갈수록심각인간과환경공존관계좁은의미:자연 ... 은가해자공공성 피해이익공공성 손해회피등을 종합고려해야하고, 본디 입증책임은피해자에 있으나 이경우는 가해자에 입증책임 물었다.근로기본권-근로자의 근로관계 형성유지를 위해 근로조건 ... 보장.사회적기본권적 성격직접일자리 주거나 생계비지급하거나 직장존속을 보장하는것이아닌고용정진을 위한 권리와 근로3권을 보장하는 것4.헌법상 대의제민주주의, 권력분립주의대의제민주주의

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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가설공사 란

한다. 작업 시작 시 작업량, 인원배치 및 적정성을 검토한다. 근로자의 복장, 보호구, 기구, 공구 등의 착용, 사용, 취급요령, 주의사항 등을 고려하여 점검, 관리를 철저히 한다. 타 ... , 보양 등직접가설토공사-흙막이콘크리트 공사가설 비계가설 공사의 항목직접가설 - 규준틀수평규준틀 : 건물의 각 부의 위치 및 높이, 기초의 너비 또는 길이 정확히 결정 이동 및 변형

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.19

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(사회복지) 산업 복지

적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다. 광의의 산업복지 : 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자 ... 이 자에 초점을 둔 노동(자)복지, 근로(자)복지 복지주체 강조한 기업복지, 노동자자주복지, 복리후생, 부가급여 등이 있다. (복리후생이란 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서 ... 산업복지② 기업복지③ 노동자 자주복지2부1. 국가복지(1) 국가복지의 특성산업복지의 구성요소로서 국가는 작업조직에서 발생하는 각종문제들에 대해 개입함으로써 변형하거나 완화함.① 공여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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2. 진입과 계약, 조직진단, 집단과 직무 진단_최익성

한 결과들이 서로 다른 최초의 조건들이나 다른 방식들에 의해서도 달성될 수 있음을 말하는 개념임 . 다양한 수준의 투입물들을 조직에 투여하고 , 그것들을 다양한 방식으로 변형 ... 가 작업의 일정을 짜고 작업 방법을 결정하는데 주어지는 자유와 재량의 정도 피드 백 : 직무가 과업 수행의 효과성에 대한 직접적이고 명확한 정보를 근로자들에게 제공해주는 정도 투입물

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

가 자신의 인지구조를 변형시키고 수정해 나가는 일련의 과정을 말한다. 이러한 학습을 훈련을 통해 가능하게 만드는 것은 매우 어려운 일이다. 하지만 일반적인 학습원리를 적용한다면 피 ... 을 토대로 엠플러스컨설팅이 직면한 인적자원개발의 쟁점을 개선하기위한 방안을 고찰해 보면 다음과 같다.첫째, 근로자 학습권을 강화하고 근로자 단체의 참여를 촉진한다. 중소기업 근로자 ... 의 인적자원개발투자를 촉진하는 방법의 하나로서 근로자의 학습권을 포함하는 근로계약을 체결하도록 유도하는 방안을 강구할 수 있다. 이는 근로자의 학습에 관한 노사간의 권리와 의무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

와 기능1) 단체교섭의 정의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 ... 이 노사관계제도에 있어서 어떠한 역할을 수행하는가를 의미하는 것이다.단체교섭이 경영에 미치는 기능은 다음과 같다.① 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능② 근로자의 욕구ㆍ불만을 조정 ... 하는 기능③ 경영의 여러 분야를 압박, 자극 또는 억제하는 기능④ 노사의 협력태세를 조정시키는 기능3) 단체교섭의 법적 보장우리나라 헌법 제 33조 제1항은 근로자의 단결권ㆍ단체행동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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산업화이론 내용과 비판

을 주었다.산업화는 첫째, 노동력의 본질을 변형시켜, 고용을 통한 고용자가 고정수입을 통해 생산성을 증대시킨다고 보았다. 또한 가족과 지역공동체를 약화시켰으며 이로 인해 다양 ... 으로 한다. 국가와 사용주의 온정주의, 보완적인 복지제도를 발전시키려는 경향이 있다. 그 결과 사회복지의 패턴화는 근로자의 요구를 국가가 책임지는 제도적 모델이 산업발전의 과정에 등장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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정보사회의 고용과 노동의 변화

, 변형이 자유로운 유연한 생산방식, 고객이 중간요소를 조합해 주 문, 고객이 샘플을 보고 주문 등 고객의 다양한 욕구 충족에 유리.1.정보사회의 노동에 대한 견해산업사회 포드주의 체제 ... 하는 인력이 많기 때문이다. 2. 기존 산업에서도 정보기술의 도입에 따라 전문적 지식을 가진 근로자의 비중이 커지고 있다. → 자동화 장비를 도입하거나 운용하는 엔지니어의 수는 상대 ... → 1990년 31.8%로 감소3) 고용형태의 변화 기업 내부노동시장의 약화 현대 자본주의 고용구조의 한 가지 특징은 대기업을 중심으로 내부노동시장이 발전, 근로자도 한 기업에 오래 머무

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24

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