"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 2,161-2,180 / 3,220건

[공학]철근콘크리트공사

, 뒤틀림에 의한 변형이 생기지 않도록 보조 재료를 적절히 사용 한다.(3) 면목 등은 규격 및 선이 일치하는 자재를 사용한다.(4) 박리제는 콘크리트의 수화작용과 마무리면에 유해하지 ... 않은 광물성 또는 식물성 유지로서 수용성인 것을 사용한다.(5) 거푸집 조립 시 수평과 수직을 정확히 유지하며 전도 붕괴 및 뒤틀림등에 의한 변형이 생기지 않도록 보조 재료 ... "(10) 수평도, 수직도, 직각 상태 확인"(11) 개구부 및 옹벽 마구리 변형 방지(12) 해체된 거푸집재 청소, 정리 정돈"(13) GANG FORM 해체 후 조립 시 거푸집

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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2009, 2008, 2007 노벨생리의학상 업적 정리(면접용)

지 않는다.- 체세포 : 텔로머라아제의 발현과 활성이 없음 따라서 죽게된다.⇒ 악성종양으로 변형 가능성을 막아주는 방어기전.- 암세포 : 텔로머라아제의 활성이 있고 따라서 죽지 않 ... 의 근로차별 금지직업여성의 강제검진은 신체의 자유권 침해감염인을 예비 범죄인으로 여기지 말자에이즈 환자의 감염사실 누설금지반대 : 인권을 너무 앞세워 에이즈 환자의 확산을 방치할 수

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17

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임금관리 이론과 기업의 사례

평가보상제도의 설계와 도입을 통해 추구했던 목표 사원들에게 자기성취감 제공 능력있는 근로자 양성 종업원의 동기부여 인력관리의 유연화사례 1직능급“유한킴벌리”'05 새로운 성과관리 ... - 직무수준의 가치에 의한 연봉범위 결정 - 해당 직무수행자가 나타낸 능력/업적에 대한 평가등급 으로 연봉수준 결정 2. 인센티브 제도 (1) 성과배분의 변형 - 당해년도 회사 ... 는 문제를 해결“한국수자원공사”임금피크제의 도입배경이런 문제에 대해 노사가 공감대를 형성하고 있던 차에 노조측에서 먼저 임금피크제의 도입을 검토하자고 제의임금피크제시행효과근로자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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TTP 유용 시공계획서,TTP시공계획서,TTP,

지 않도록 조심하여 다루어야 한다."' - 인양 및 선적 거치시 걸고리 로프를 제작하여 사용하며, 로프의 파손, 변형, 절단 "등을 살펴 이상시 발로 폐기하고 새로운 로프로 교체 사용 ... 하여이상 유무를 상 발생시 즉시 조치를 취한다.' - 작업자 및 관리자 이외의 사람은 작업반경 내에 절대접근을 금지 시킨다.8.4 근로자 안전관리' - 신규근로자 채용 시 신규자 교육 ... 실시 후 현장 배치.' - 작업 전 안전교육 및 안전체조 실시.' - 표준 안전시설 설치.' - 주 1회 이상 안전점검 실시.' - 근로자 정기안전보건교육 실시.9. 환경관리계획9.한다.

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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인간과 윤리 정리입니다

즘의 현대판 변형이다 - 실제 상황에 일어나는 문제들과 전혀 관계없는 설교종교의 쇠퇴과정:상업화, 사사화, 의식화, 고립화계급적인 교회의 형성은 세속의 일에 대한 교회의 일의 우월 ... 일 명령은 일을 우성화 하는것으로부터 우리를 지켜준다. -> 근로의 조건을 명시하는 인권사상안식일 = 도덕적인측면과 예식적인 측면이 동시에 나타나므로 윤리와 신앙, 일과 예배

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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기업의 사회적 책임

, 근로 지속적으로이윤을 창출해야 하고 주주, 종업원, 거래선 등에 대해서는 경제적 피해를 끼쳐서는 안됨. 경제적 책임을 다하는 과정에서 실제 목적은 아니었다 하더라도, 자원의 효율 ... Sunny봉사단의 예를 들 수 있다. 최대이윤을 추구하는 기업은 이와 같은 행동을 통하여, 자신의 브랜드 이미지를 쇄신하고, 이와 관련하여 다양 마케팅 활동을 하고 있는 방식으로 변형

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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영국의 대처리즘

영국 경제의 재생을 꾀한 대처 수상의 사회·경제 정책이다. 이 정책은 기존 복지국가의 위기상황에서 자유시장주의로의 급격한 변형을 시도한 신보수주의의 대표적 사례로 1979년 총선거 ... 으로 기간 산업의 국유화근로조건 개선, 실업 감소의 효과. 그러나 국유화된 산업에서 손실 내는 기업이 증가.④ 사회 개혁 정책 도입1946년 국민 건강 보험제도 실시로 폭넓은 무료 ... 국유화에 대한 이상은 실현되지 못하고 효율성만 떨어짐. 매각의 방식으로 수입원이 됨.④ 소득세 감면노동당 정부의 누진 세율이 근로 의욕을 저하시킨다고 판단하여 DIY(do it

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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마쓰다 해외공장의 선발전략

되어 있는 디트로이트 지역에서 자동차를 생산하다는 점에서 생산인력 의 수급과 부품의 조달 면에서는 유리했다.②단점일본에 비해 생산성과 품질수준이 낮은 미국 근로자들의 작업자세와 전통 ... 있었다. 그러므로 미국현지에서 성공하기 위해 미국 근로자들로부터 일본 근로 자들과 다름없는 높은 생산성과 높은 품질의 자동차를 생산하여 기존의 경쟁적 비교우위 를 유지해야 했 ... 등 모든 첨단기술이 활용되어 힘 들거나 어려운 작업은 모두 없어져서 조립선에서 일하는 근로자들을 선발하는 데에도 어떤 전문적인 기술이나 능력 등 특별한 자격기준이 적용되지 않는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십 요약

점 : 사업부들이 편협하고 단기적인 시각을 갖게 되는 것을 사전 방지♣특 징 : 회사별 경영이념과 사업부 성격에 따라 다양하게 변형된 형태가 있음실패 사례 -Dexter사 단기적인 ... onduct)을 제시종업원에게 윤리적 행동 필요성 강조▶ 환경문제 대두 : 공해방지를 위해 노력 ▶ 근로조건 개선 ▷2008년 금융위기 : 월스트리트 도덕적 해이 ▷2001년 엔론

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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공동모금회교육자료

2시간 취업훈련프로그램 참여10대 미혼모의 학교 졸업10대 미혼모의 1년간 80%이상의 학교 출석률노숙인의 근로의욕 향상노숙인의 3개월간 주 2회 근로의욕고취프로그램 참여5 ... 되어 있지 않는 경우 표준화된 척도를 적절하게 변형해 사용하는 척도- 사전사후검사를 한다는 점도 표준화된 척도와 동일하지만, 모든 대상에게 보편타당하게 적용할 수 있는 것이 아니라 특정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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국내 외식기업의 조직관리 전략

한 고객의 욕구와 급속한 기술변화의 환경에서 한 기업이 기술 개발비를 감당하기 힘든 상황을 네트워크 정보기술의 발전과 새로운 기업간 협력을 통해 극복하려는 경쟁전략의 일환으로 변형 ... 와의 갈등 관리, 근로자들이 신뢰할 수 있는 분위기 조성에 유의해야 한다.(5) 지식조직지식조직은 지식거래조직과 지식공동체조직으로 구분된다.- 지식거래조직 : 조직내 지식이 시장 메커니즘

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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[사회복지] 사회정책의 탈상품화

다. 이는 단일한 최대의 갈등적인 문제로 사회정책을 야기하였다. 상품화의 문제는 축적과정에 있어서 Marx의 계급발전의 분석의 중심에 놓여있다: 독립적인 생산자는 재산이 없는 근로자 ... 로 변형되어졌다. 노동력의 상품화에 대하여 Marx는 소외라고 함축했다.노동의 상품화는 현대 철학, 이데올로기, 사회이론의 중심으로 형성되어졌다. 고전적 자유방임주의는 순수한 현 ... 을 한다. 탈상품화를 위한 노동자들의 욕구가 노동-운동 정책의 인도하는 원칙이 된 것은 그래서 당연한 것이다. 그것은 근로자의 복지 또는 움직임의 힘이다. 양쪽 다 현금 결합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.08

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[국어학] 신어(新語) 정의와 분류방법 및 형성원리 분석

신어 형성의 원리CONTENTS신어의 정의2.1 신어 분류 방법 2.2 신어 형성 원리 2.2.1 기존 형식을 이용하여 형성 1) 결합에 의한 형성 2) 변형에 의한 형성 3 ... 1) 고유어+한자어 접미사 : 반딧불족, 개똥녀, 아침형 2) 한자어+한자어 접미사 : 세계화, 고연령화, 근로형, 편집광적, 유아적, 도시적, 국익만능주의, 무사안일주의, 진화 ... : ∅ 3) 고유어 접두사+외래어+고유어 접미사 : 맞트레이드하다, 헛스윙하다.2. 2 신어 형성 원리 2.2.1 기존 형식을 이용하여 형성2) 변형에 의한 형성 - 기존 단어

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.17

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한국 비정규직의 문제점과 대안

노동자의 35.5%인 546만명이라고 한다.)정규노동자는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당 ... 기업에 직접 고용된 노동자’이다.비정규 노동자는 이러한 정규노동자가 아닌 노동자로서,① 근로계약기간을 정해 일하는 노동자(임시계약직, 기간제, 일용직) - 17.7%② 단시간노동자 ... 을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환한다거나 하는 식으로 비정규직 형태가 법망을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.이런 문제는 사무금융업종에서 많이 드러나는데 은행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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노인장기요양보험법 시행령 및 시행규칙 주요내용

이하 위원- 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)가입자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료 ... ③ 신체적 변형 등의 사유로 대인과의 접촉을 기피하는 자로 함- 가족요양비는 보편적으로 적용하기 보다는 예외적인 경우에 한정하여 적용하여야 한다는 입법취지를 고려하여- 요양보호사 ... 등록증?신체적 변형 등의 사유로 대인과의 접촉을 기피하는 자 : 진단서 등 증빙서류?가족요양비 지급 및 장기요양인정서 재송부? 공단 → 신청인 또는 수급자? 가족요양비 인정시 월

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.05

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유럽문화사 - 독후감, 내용분석, 줄거리 분석, 유럽문화사 연구 등등

한 전통들① 유럽의 봉건적 정치체제② 비잔틴 제국의 흐름③ 도시의 발생④ 하나의 기독교 세계인가, 기독교 국가들의 세계인가?⑤ 범세계적 규범과 지역적 변형⑥ 대학의 중요성Ⅶ. 결론 ... 다. 대부분의 시간을 기도와 근로로 보내었는데, 수도원은 중요한 학문의 중심과 교육의 중심지로 발전했고, 유럽의 거의 모든 문화 분야에 영향력 있는 학자들을 배출했다.Ⅴ. 지중해 주변

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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[사회복지연혁정리] 사회복지법제,한부모가족지원법,국민기초생활보장법,연혁

지도에 관한 임시조치법(법률 제2039호) 제정 근로능력이 있는 영세민에 대한 취로사업 실시- 1978년 : 의료보호법 제정, 생활보호대상자에 대한 의료보호 실시- 1979년 ... ‘장애범주 확대 (지체, 시각, 청각, 언어, 정신지체 -> 지체,뇌병변,시각,청각,언어,자폐,정신,신장,심장장애) 까지 확대- 2003년 ‘2차 장애범주 확대 (안면변형, 장루, 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.18

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근골격계질환(직업병) 정의, 근골격계질환(직업병) 위험성, 근골격계질환(직업병) 치료시기, 근골격계질환(직업병) 실태, 근골격계질환(직업병) 예방 대책, 근골격계질환(직업병) 감소를 위한 제도 개선 방향

들의 치료기간을 산정하려고 한다. 이러한 음모가 노골적으로 드러난 것이 바로 “근골격계질환 업무관련성 인정기준 처리지침” 개악이다.노동부는 처리지침이 단순한 근로복지공단의 내부지침일 ... 은 통증 (업무시간뿐 아니라 야간에도 통증이 계속, 한번 아프면 지속적으로 통증), 관절운동의 제한, 관절변형(두꺼워지거나 휘거나 비틀어 진 경우), 근력약화(작업시 물품을 잡

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01

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[경제학] 노동시장의 유연성

화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절하는 것1)변형근로시간제2 ... )변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축적으로 전환할 수 있도록, 근로자를 다기능공화하는 것.1)다능공화2)배치전환3 ... 을 포함하고 있다. 여기서 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적고용조정과 대응되는 개념이다. (Bernard

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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스트레스

로 정착.-당시에는 고뇌, 억압, 곤란, 역경 등을 의미17세기에는 물체를 변형키는 내부적인 힘으로 인식되었으며,18세기 이후에야 인체에 미치는 외부적인 힘에 대한 저항 및 회복 ... 의 습득에는 적당한 스트레스가 필수적이다.3)조직에서의 스트레스를 연구해야 하는 중요한 이유① 스트레스는 근로자 생활의 질 향상에 중요한 요소이다.② 스트레스를 잘못 관리하면 조직 ... 적, 인적 자원에 해를 끼치는 개인의 긴장 및 디스트레스를 초래하게 될 뿐만 아니라 근로자의 결근율, 이직률을 증가시키게 되며 조직의성과, 직무만족 및 생산성 행상을 기대할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.27

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