"변형근로제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업안전산업기사 건설안전기사 건설안전산업기사 데크 시공계획서 가스산업기사 건축기사 실기 산업안전기사필기 변형근로시간제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변형근로제" 검색결과 2,101-2,120 / 3,233건

비정규직

◎왜 비정규직 근로자에 대해서 다루어야 하는가.지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신 자살하였다. 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하며 정부와 기업을 압박하며 비 ... 는 비정규 근로자들의 문제에 대해 알아보고 우리가 지향해 나가야 할 방향과 향후 정책이 어떻게 변화해 나가야 할지 알아 보도록 하자비정규직 근로자의 개념임시직, 계약직, 일용직 ... , 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다. 이들은 3개월, 6개월, 11개월 단위로 근로계약을 반복할 뿐 실제로

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19

다운로드 장바구니
장애인고용정책

이행 확보제도 ③ 사업주 지원제도 ④ 근로장애인 지원제도2. 장애인 고용제도(2) 보호고용제도 일반기업체에 취업하기 어려운 중증 장애인을 위한 보호고용제도는 1986년 장애인복지 ... 의 보호고용문제 ① 현재 실시되고 있는 보호고용제도는 다양 하지 못하며, 상이한 시설이라도 동일한 형태로 운영. ② 판로와 작업물량확보의 어려움 ③ 보호고용제도 목적의 변형3 ... 에서 상호조정기능이 문제화 될 우려.4. 장애인고용제도의 해결방안1) 장애인고용의무의 강화 장애인고용의무 해당 기업체를 300명의 근로자 규모에서 대폭 낮추고, 기준고용률도 계속 5

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.20

다운로드 장바구니
주5일제 근무

안정성 제고 ◎ 채산성 없는 사업, 상품 포기 ◎ 변형근로시간제 적극 활용◎ 노동비용 상승 따른 수익성 악화 ◎ 수요증가에 대한 기동적 대응의 어려움 ◎ 초과근로 거부 가능 ... 목 차주 5일 근무제의 의의 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성 근로시간 단축시행검토 배경 및 추진경과 주 5일 근무제 도입에 따른 인사관리 주 5일제 도입사례 ... 을 질의 재고 그리고 새롭게 생성될 트랜드로 인산 새로운 산업의 발전들을 생각해 볼때 단점을 상쇄 시킬수 있는 장점을 가지고 있음을 알 수 있다. 생산성 향상은 노동자들의 근로 시간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

다운로드 장바구니
[사회과학]우리나라의 저 출산 원인과 그 해결책

에 직장 일을 하고 오후에 집중적으로 아이를 돌볼 수 있도록 하는 방안을 검토해야 할 것이다.만약 이러한 변형근로시간제를 적극 활용하면 영유아를 둔 (여성)근로자들이 7시에 출근 ... 제도 ……………………………………? 7p3. 아동수당 …………………………………………………? 7pⅣ. 저 출산의 법적 ? 문화적 해결 방안…………?? 8p1. 선택적 근로시간 ... 제 ……………………………………… 8p2. 단시간 근로 ……………………………………………… 9p3. 가사휴직제도 …………………………………………… 9p4. 남성에 대한 양성평등교육

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.23

다운로드 장바구니
면접의 유형

여부를 결정하는 회사가 많아지고 있다.이는 사회 발전의 민주화 조치에 따라 근로자들의 개인적인 욕구가 분출되면서 나타나는 여러 가지 부정적인 요소를 최소화하려는 사용자측의 노력이 ... (단독 면접의 변형)- 자유면접: 응시자에 따라 면접관의 질문 내용이나 시간이 조절되어, 면접 분위기에 따라 자유롭게 진행하는 방법을 말한다.지원자의 인성과 적성을 보다 깊게 파악

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18

다운로드 장바구니
[근로기준법] 탄력적 근로시간제에 대하여

로 맞추는 변형 근로시간 제도를 말한다. 이러한 탄력적 근로시간제는‘2주 단위’와‘3개월 단위’의 2가지 유형으로 구분된다.즉 일정한 단위기간(2주 또는 3개월 이내)내에서 소정근로 ... time)이라고 불리는 선택적 근로시간제는 법정기준근로시간에 대응하는 개념으로 근로시간의 배분을 탄력화한 변형근로시간제의 일종이라고도 할 수 있다. 법정근로시간제는 일정한 근로일 ... 탄력적 근로시간제의 법률문제1. 정 의탄력적 근로시간제란 어떤 근로자의 근로시간을 연장시키는 대신 다른 근로일의 근로시간을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을 기준근로시간내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

다운로드 장바구니
파블로브와 스키너, 손다이크의 학습이론을 비교 설명하고 이를 바탕으로 한 교수이론의 특징을 설명하시오.

) 변형된 장면을 반복 제시함으로써 전이와 연합의 이동을 통한 진전을 도모할 수 있다.3. 스키너의 학습이론(1) 스키너의 조작적 조건화의 주요 개념조작적 조건화 이론은 미국 ... 계획은 우리들의 일상생활에서 쉽게 찾아볼 수 있는 데, 많은 직장에서 근로자는 생산하거나 판매한 단위 수에 따라 부분임금 혹은 전체임금을 받는 경우 등이 이에 속한다. 이러한 고정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

다운로드 장바구니
전립선 비대증에 대해

과 사무직 근로자들의 경우 하루의 거의 모든 시간을 의자에 앉아서 보내는 생활을 한다. 또한 과거 과일과 채소위주의 식단이었던 것에 비해 현재는 잦은 회식을 비롯해서 육류의 섭취 ... ) 평을 보는 상태로 평생을 보낸다면 당신은 어떻게 느끼겠습니까?8) 방광경 검사방광경검사는 요도협착, 방광 내 결석, 방광의 모양 변형, 전립선에 의한 요도 폐색 정도 등을 육안

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.11

다운로드 장바구니
[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

자 + 일용직 근로자 정규직 근로자 여성근로자의 70%가 임시직 이제는 변형된 근로형태가 일반화 IMF외환위기와 파견근로자의 급격한 증가 사례연구 1.1 도우미노조의 단체협약`제 ... 으면 아이디어만으로 운영 될 수 없다. 세상이 바뀌어도 기업이 존재하는 한 사장과 근로자의 관계는 존재하며 갈등은 불가피하다제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다 1 ... .2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임 (기업윤리)

적 목적을 추구 사회적목적 추구 사회적목적 재투자 민주적 의사결정 영업활동 ( 수익창출 ) 수행 및 수익의 사회적 목적 재투자 민주적인 의사결정구조 ( 근로자 , 서비스 수혜자 , 주주 ... 사례 1. 외국 사회적 기업 Pioneer Industries ( 항공기 부품사업 ) 보잉사의 지원 : 시설장비 , 원자재 , 기술지원 ISO 인증 : 금속판 제작 , 절단 , 변형

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
남녀 차별..설문조사 포함

는 말로 변형 되었다.첫손님이 여자이면 재수없다.여자 웃음소리나 말소리가 크면 팔자가 세다."여류" : 여선생, 여의사, 여류작가, 여류시인 등 앞에 '여'자를 붙이는 단어들유관순 ... )를 과하도록 규정하였다.6) 남녀고용평등법헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상 ... 과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호 받으면서 성별에 의한 차별 없이 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

다운로드 장바구니
사교육(학원, 과외)의 개념, 사교육(학원, 과외)의 분류, 사교육비(학원비, 과외비)증가의 원인과 문제점, 사교육비(학원비, 과외비)증가에 대한 대응 사례, 사교육비(학원비, 과외비)증가에 대한 과제와 제언 분석

하며, 지역 상대 학원과 전국 상대 학원으로 나누는 것도 가능하다. 이처럼 학원의 분류가 다양한 것은 학원의 역사, 학원 관계법이 복잡하고, 학원 운영자의 변형된 현실 적응력이 뛰어나 ... 고 사립대학도 교육의 공공적 성격을 강화하도록 하는 대책이 필요하다. 셋째, 노동시장에서 채용과 승진 또는 임금과 근로조건에서 차별을 없애고 사회적 관계에서 차별적인 제도와 관습을 없애

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.04

다운로드 장바구니
[감상문]제3의 물결

당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.이처럼 지금 진행 중인 노동법의 개정은 새로운 변화의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 ... 해 졌으며, 공동 생산단위를 이루며 살던 대가족 체제에서 핵가족 체제로 가족형태가 유선형으로 변형되었으며 세계 최초로 10억 달러 규모의 주식 회사가 탄생하였다. 그리고 수많은 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

다운로드 장바구니
[청년실업][청년실업률][실업자 복지대책][실업대책][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 청년실업의 진단, 청년실업률의 변동추세, 청년실업의 문제, 청년실업 관련 정책과제, 실업자 복지대책 및 발전방향 분석

‘안기부법’과 더불어 ‘노동법’이었다. 그 내용은 기업들에게 노동자의 고용과 노동시간의 신축적 관리에서 보다 광범위한 권한을 부여하는 ‘정리해고’, ‘단시간 근로제’, ‘변형근로 ... 제’, ‘근로자 파견법’ 등을 입법화려는 시도였다. 비록 그 시도는 실패했으나 ‘외환위기’ 직후 이른바 ‘국난극복’이라는 미명 하에 거의 대부분 법제화되었고, 이후 노동자들은 구조 ... 밖에 없었다.일반화된 이러한 비정규직의 증가 등 불안정 노동의 일반화는 통계적으로는 ‘취업자’, 혹은 ‘근로자’로 나타나지만 사실은 대부분 半실업의 상태를 감내해야 했다. 청년

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
과업과 직무관리

8 시간, 1 주일 44시간-변형시간근무제 -자유시간근로제 -파트타임제와 직무분담제 -집중근무일제 -작업분담제휴식시간 및 휴가5) 비정형직 직무관리3. 개인단위 과업 : 직무관리 ... 정로자가 되려고 노력하는 근로자 집단현재 : 자신의 욕구에 의해 본인이 선택한 일시적 고용관계비정형직 근로자의 특성과 유형3. 개인단위 과업 : 직무관리프리랜서, 자영업자, 재택 ... 근로자비정형직을 정규직으로 사용하는 사용자가 없다.사용자 특 성하청업체의 파견근로자고용계약을 맺은 고용주가 감독하는 것이 아니라, 비정형직 근로자의 지휘와 감독을 맡은 책임자

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

다운로드 장바구니
상계

에게 대항하지 못한다.압류금지채권(예컨대 근로자의 재해보상금채권, 근로기준법 제89조 참조)이더라도 채권자가 이를 자동채권으로 하여 상계하는 것은 상관없다.(3) 지급금지채권제498 ... 에 매도인은 매수인에 대해 대위변제로 인한 구상채무를 부담하게 되고, 그 구상채무는 가압류기입등기말소의무의 변형으로서 매수인의 매매잔대금 지급의무와 여전히 대가적인 의미가 있어 서로 ... 임금은 직접 근로자에게 전액을 지급하여야 하므로(근로기준법 제42조 1항), 사용자가 근로자에 대하여 가지는 채권으로서 근로자의 임금채권과 상계를 하지 못하는 것이 원칙이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.18

다운로드 장바구니
임금피크제도

다. .0 향후10년 예상=5? 취업계수(명/억원) : 90년=6.03 95년=4.56 00년=3.70 02년=3.48넷째, 경직된 임금체계가 근로자의 고용불안 요인으로 작용하고 있 ... 다. 생산성이 아닌 근무경력만을 기준으로 하는 연공급적 임금체계는 기업으로 하여금 근로자의 고령화에 유연하게 대응하지 못하게 하고 인건비 부담을 가중시키고 있다. 연공급적 임금체계 ... 는 근속기간이 길어질수록 퇴직금도 자동적으로 증가함에 따라, 중년근로자의 조기퇴출요인이 되어 근로자 고용불안 및 구조조정을 둘러싼 노사갈등요인으로 작용하고 있다.? 호봉승급제(연공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

다운로드 장바구니
암의 병태생리 및 진단, 예방

들은 정상세포와 다른 변형된 형태와 생화학적 특성을 가지고 있다.1. 정상세포모든 생명체의 기본적인 구조와 기능의 단위는 세포이다. 인체에는 60조개 이상의 서로 다른 형태의 세포 ... 과의 접촉이 많으므로 특정 암에 걸리기 쉽다. 예를 들면 석면 공장의 근로자들은 폐암, Hydrocarbons, benzene과 같은 물질을 다루는 사람들은 방광암에 걸리기 쉽

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

다운로드 장바구니
[경영학]근로조건관리

는데 대단히 유효하다는 것이 심리학자들의 연구결과로 밝혀지고 있다.(2)변형근로시간새로운 근무방법들은 공통된 이점을 가지고 있는데 그것은 채택하는데 거의 비용이 들지 않는다는 점이다. 이러 ... 서론)근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존 ... 운영, 법령 위반사항에 대한 벌칙 강화 등을 주요 골자로 하고 있다.3)사고와 보상가. 근로기준법에 의한 보상적용되는 대상은 모든 사업 또는 사업장이며 보상내용에는 요양보상, 휴업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

다운로드 장바구니
페미시즘 관점에서 본 모성

어머니 노릇에 관한 문제가 제기되었다. 그들은 모성은 피할 수 없는 운명이 아니라 자유롭게 선택되어야 하며 사회적으로 변형되어야한다고 주장했다. 이 문제에 관심을 가졌던 급진 ... , ? 야업 및 휴일근로금지, ? 갱내근로 금지, ? 18세 이상 여자에 대한 시간외 근로 금지, ? 월 1일의 유급생리유가보장, ? 산전산후 휴가와 임신중 보로(산전산후 60일의 유급 ... 보호휴가, 산후 30일 이상확보, 임신중 경미한 근로전환 및 시간외 근로금지, 산전산후 휴가기간 및 그후 30일 이내 해고금지, 산전산후 휴가기간은 출근으로 간주), ? 유급수유시간

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

다운로드 장바구니

이전10개 101 102 103 104 105106107 108 109 110 다음10개

파워링크

신청하기