"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,121-2,140 / 32,556건

사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

이나 성향을 기준으로 삼아 변화를 바로 잡고 문제를 대응할 수 있는 전략적인 수단이 된다. 즉, 조직구성원들이 공유하는 가치체계나 신념체계, 사고 방식들의 복합체를 세우게 되는 것이 ... 와 이어진다. 조직의 전략과 조직의 문화가 일치할수록 성과는 증폭하게 되고, 핵심가치를 공유하는 조직구성원이 많으면 또한 조직성과가 향상된다. 조직문화가 탄탄할수록 미시적인 부분 ... 다.5. 조직문화의 유형1) 캐머런과 퀸의 조직문화 유형(1) 계층제 문화 : 조직의 안정성과 통제, 위계질서가 분명한 관료제 조직- 능률성, 안정성, 통일성으로 리더는 잘하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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리더십의 법칙

을 위한 최선의 전략임 이름 자체가 동일한 유형의 제품을 나타내는 대명사 처럼 인식되는 현상이 대표적인 예 마케팅 불변의 법 칙 최초의 브랜드 _ 선도자의 법칙시장분석 새로운 ... 에 오랜 기간 선도자의 위치 유지 새로운 시장 , 새로운 브랜드로 이미지 각인 마케팅 불변의 법 칙 선도자의 법칙마케팅전략 사람들은 맨 먼저 기억하게 된 최초의 제품을 가장 우수 ... 하다고 인식 벤치마케팅은 큰 효과 없음 고객 기억 속에 맨 먼저 자리잡기 위해 회사들이 추구한 벤치마케팅전략 동종 시장에서 우수한 제품과 비교 분석 평가 인식싸움 제품싸움 마케팅 불변

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.12.28

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

ustainability)2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론 ... )과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)4) 거래적 리더십(transactional leadership) vs. 변혁적 리더십 ... 성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)Ⅰ. 서론Ⅰ. "리더"라는 용어는 18세기 상반기에 처음 사용되었다. 1981년 영어 어원을 보면 "지도"를 의미하는 고대 영어 Leden ... 또는 Loedan 유래했다는 것을 보여준다. 리더"라는 단어는 우리 언어에서 계속 사용되어 왔고, 이것은 지도력과 지도력의 개념이 오랫동안 사람들의 마음속에 존재했음을 보여준다. 그 ... 이 지도자들의 자질과 자질에 달려있다고 믿었다. 그래서 그는 지도자의 자질과 그가 적절하게 행동할 수 있게 해준 자질들에 대해 논평했다. 이를 "리더 특성화"라고 합니다. 그러나 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

개요거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1. 서론리더십에 대해서 우리말로 하면 리더가 발휘하게 되는 지도력 혹은 통솔력 정도라고 할 수 있지만 그러 ... 라 차원에서 보면 사회적 체계를 변화하게 하고 조직을 혁신할 수 있는 힘을 동시에 동원하는 과정이라고 정의했다. 변혁적 리더의 경우에는 추종자의 의식과 가치관 그리고 태도 ... 의 자세와 추구로 인하여 부하 직원의 고차원적인 욕구를 유발하고 리더와 부하 직원 사이의 신뢰 분위기를 조성해서 개인적인 이해를 초월하고 동기를 부여해서 기대 이상의 성과를 이끌어내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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난중일기

『난중일기』를 읽고'난중일기'는 임진왜란 시절 우리나라를 수호한 영웅 이순신 장군의 기록으로, 국가의 위기 속에서도 영웅과 같은 불굴의 의지와 지혜로 전략을 세우고 나라를 지킨 ... 를 배울 수 있었다.이순신 장군의 인간적인 면의 몇 가지를 생각해 본다면 이순신 장군은 고민하는 사람이었다는 것이다. 이순신 장군은 전략과 전투에 대한 많은 고민을 하였다. 그는 적과 ... 의 싸움에서 승리하기 위해 어떻게 해야 할지, 어떤 전략을 세워야 할지 등에 대해 깊이 생각하였고, 때로는 실패와 좌절도 겪었습니다. 이런 모습은 그가 단순히 태생적으로 타고난 영웅

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

적으로 타고나는 것으로 생각하는 이론이다. 리더의 특성에 초점을 둔 이론으로서, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.[이론의 한계 ... .6) 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.7) 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.8) 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있 ... 통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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게임 인문학 ) 게임 하나를 클리어하고 그 속에 담긴 인문학적 내용을 고찰하여 해당 게임이 나아갈 방향에 대한 보고서 작성

Strategy)으로 분류되며, 플레이어는 자신이 선택한 종족의 리더 역할을 맡아 자원을 수집하고 유닛을 생산하여 적군과 전투를 벌이는 전략적인 게임 플레이를 즐길 수 있다.워크래프트 ... 들은 인문학적인 관점을 중요시하며, 인문학적인 요소를 사업 전략에 통합하고 있다. 이는 고객과의 관계 형성, 사회적 책임, 창의성과 혁신, 경쟁력 등 다양한 측면에서 기업에 이점 ... 화면(출처: 블리자드 공식홈페이지) 워크래프트는 블리자드 엔터테인먼트가 개발하고 출시한 대표적인 판타지 전략 시뮬레이션 게임이다. 워크래프트 시리즈는 중세 판타지 세계를 배경

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 61) 거래적 리더십과 변혁 ... 유형 6Ⅲ. 결론 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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[변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더십- 따라서 변혁적 리더는,: 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 ... 는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더 ... Influence(이상적영향)리더가 이상적이며 성취 가능한 비전과 미션을 또한 높은 수준의 기준과 능력을 지니고 있다고 부하들이 확신하고 있으며, 또한 리더의 자질과 행동의 측면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

중요한 역할을 한다.경영자의 기업문화 조절과 영향경영자의 역할기업문화의 형성과 유지는 경영자의 주도적 역할에 크게 의존한다. 경영자는 조직 내부의 리더로서 기업문화의 가치와 방향 ... 와 역할감을 증진시키며, 이는 조직문화의 개선과 유지에 기여한다.경영자의 조직문화 전략과 실행조직문화 전략의 중요성경영자는 조직문화의 전략을 수립하고 실행함으로써 조직 내부의 가치 ... 와 방향성을 명확하게 제시해야 한다. 조직문화 전략은 조직의 비전과 목표를 반영하며, 조직 구성원들의 역량을 활용하여 조직문화를 형성하고 강화하는 과정을 포함한다. 이는 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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일취월장

된 생각을 뜻하지 않는다. 장기적 안목을 갖고 돈을 벌 수 있는 전략을 짜는 것이 중요하다. 자칫 단기적 이익에만 초점을 맞출 경우 돌이키기 힘든 손실을 볼 수도 있다.3장 선택 ... 을 하거나 자기와 다른 의견을 내놓았을 때 모욕감을 주거나 무시하는 발언을 통해 부정적 피드백을 계속 주게되면 부하직원은 결국 말을 할 수 없게 된다.리더만 홀로 이야기하고 너머지 ... 하는 것을 말한다. 하지만 최근에는 특허나 양질의 데이터 등 내부의 핵심적인 혁신 자료들을 외부에 공개해 시너지를 내는 과감한 시도가 이루어지고 있다.5장 전략(戰略)전략은 원래 군사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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지역사회간호학 간호진단 과제-오마하,송파구

하도록 지역사회, 주민 등 다양한 네트워크를 통해 전략을 수립하여예방 가능한 건강위험요소를 효율적으로 개선하는 것을 목적으로 하는 사업이다. 건강지원 환경을 조성하고 지역사회 참여 ... 이는 즉 지역 특성과 수요에 부합하는 건강 생활 실천 전략이 필요하다는 것을 의미한다.진단영역문제수정인자증상/증후생리순환지역사회실제적 손상비정상적인 혈압 / 부종, 정맥류진단 ... 율 향상- 심뇌혈관질환 인지율 향상- 건강리더 활용도 증가- 건강 환경 조성율 증가- 건강생활실천 및 만성질환관리 교육 참여율 향상- 건강 홍보 경험률 향상- 고혈압 관리교육 이수

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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리더십 ) 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

과 접근 방식에도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 리더는 내집단 구성원들에게 더 많은 지원과 관심을 제공하며, 그들 간의 신뢰와 협력을 강화하기 위해 노력한다. 반면, 외집단 구성원 ... 한 두 집단 간의 차이를 인지하고, 이를 잘 관리하는 것이 중요하다.리더는 내집단과 외집단 간의 갈등을 최소화하고, 공정하고 균형 잡힌 접근 방식을 취해야 한다. 이를 통해 모든 ... 구성원이 소속감을 느끼고, 조직의 공동 목표를 향해 협력할 수 있다. 리더의 역할은 단순히 지시하고 통제하는 것이 아니라, 다양한 집단 간의 조화를 이루고, 모두가 함께 성장할 수

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적 ... 을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 개념 정의는 매우 다양하지만 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인 ... 이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.’ 간호현장에서 모두가 각자 다양한 리더십을 발휘해야 한다. 조직의 높은 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다 리더에 의해 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

발전하는 패러다임의 초기에는 많은 생산량을 발휘할 수 있는 방법들, 이후에는 조직의 효율성, 이후에는 산업 상황에 알맞은 경쟁 전략 및 외부 환경 변화에 대처할 수 있는 처세술 ... 성을 높일 수 있도록 관리 전략을 구성해야 한다고 주장한다.위와 같은 행동학적 경영학은 관리자에게 구성원들을 위한 어떤 환경을 조성해야 하는가, 라는 질문과 과제를 남긴다. 그리고 ... 갈수록 좋은 인재들이 쏟아져 나오고, 양질의 교육과 훈련을 받아 역량을 발휘할 수 있는 시대로 접어들고 있다. 그러므로 관리자보다는 리더로서 역량을 발휘할 수 있는 이들이 선호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[리더십] 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 본인의 경험과 사례를 포함시켜 설명하시오.

조직에서는 개별 구성원의 능력보다 팀 전체의 조화와 협업이 더욱 중요한 성공 요인으로 작용하고 있다.팀워크는 리더십과도 밀접하게 연결되어 있다. 리더는 팀의 목표를 설정하고, 팀 ... 구성원들이 각자의 역할을 명확히 이해하며 협력할 수 있도록 조율하는 역할을 수행한다. 또한, 리더는 팀 내 갈등을 중재하고, 구성원 간의 신뢰를 구축하며, 팀원들이 자발적으로 팀 ... 을 위해 리더가 어떻게 역할을 수행해야 하는지를 살펴볼 것이다. 또한, 국내외의 팀워크 성공 및 실패 사례를 통해 팀워크가 조직에 미치는 영향을 구체적으로 분석하고, 이를 통해 도출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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조직행동론_조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략

주제조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------- ... -----------------------1. 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 비교2. 조직문화 변화의 필요성3. 조직 문화 변화 사례 및 전략 방향Ⅱ. 본론 --------- ... 계층이 그에 부합하도록 수행하게 하는 형태이다. 수직적 조직문화의 장점은 큰 규모의 전략을 추진력 있게 이루어질 수 있다는 것이다. 이런 수직적 조직 문화 하에서는 상위 계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

의 필요성에 대한 본인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업의 경쟁력은 사람에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 지속 가능한 성장과 혁신을 이루기 위해선 전략적이고 효율 ... 는 관리 전략이 필수적이다.스타벅스의 인적자원관리 사례스타벅스는 직원 만족을 기반으로 고객 서비스와 브랜드 가치를 극대화하며 글로벌 시장에서 성공을 거둔 대표적인 사례다. 스타벅스 ... 는 직원들을 단순한 노동력이 아닌 ‘파트너’로 부르며, 직원의 만족과 성장이 회사의 성공에 직접적인 영향을 미친다는 철학을 기반으로 경영 전략을 운영하고 있다. 특히, 스타벅스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

입니다. 이러한 사람들은 학습 기회, 더 큰 책임 또는 도전적인 프로젝트에 동기가 부여되지 않을 수 있습니다. 따라서 그들이 고품질 작업을 제공하도록 동기를 부여할 수 있는 전략 ... 이 필요합니다.대부분은 아니지만 많은 리더들이 분명히 똑똑하고 최고의 성과를 낼 수 있는 직원을 경험한 적이 있지만 의욕을 가질 의향이나 동기가 없는 것 같아 보입니다. 당신은 그 ... 는지에 대해 관심을 가져야 했습니다.대부분의 리더가 하는 문제는 평등이 공정성과 같다고 생각하는 것이지만 항상 그런 것은 아닙니다. 이러한 다양성의 세계에서 우리는 접근 방식을 사용자 정의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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