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"전략적리더" 검색결과 2,041-2,060 / 32,556건

  • HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기
    시키고 더 빠르고 나은 발전을 원하기 때문이다. 채용 이후로도 구글은 좋은 인재운영을 위하여 많은 HR analytics을 도입하였고, 그 중 ‘조직의 좋은 리더는 조직의 산소와도 같 ... )을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 및 행복 간의 관계를 밝혔다(Garvin, 2013). 또한, 구글은 성과가 높은 장기근속하는 리더 대상으로 인터뷰, 설문 ... 조사, 관련자료 분석을 한 후, 좋은 리더가 가지는 10가지 조건과 비효과적인 리더들이 빠지는 3가지 함정을 제시하였다. 직원들이 전문성을 가진 리더보다 1대1 미팅을 자주 만들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 할인자료
    들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. Ⅰ. 서론 훌륭한 인재는 기업이든 식당이든 매우 중요하다. 내가 사장이라면 성공에 있어서 인재 ... 인재를 보는 안목을 높이기 위해서는 평가 전략이 매우 중요하다. 따라서 평가라는 과정을 잘 고찰하면서 효과적으로 조직내에서 실행할 수 있는 전략 방안을 설립해야 할 것이다. 무엇 ... 보다 목적에 맞는 훌륭한 평가가 되기 위해서는 타당성과 신뢰성을 갖춰 전략을 세워야 한다는 점이다. 이상 본론에서는 본 과제의 주제를 내 상황으로 적용시켜 완성해보도록 하겠다. Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영의 이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약
    기업들은 각각 저마다의 전략을 구상하고 수립하는 등의 노력을 끊임없이 하고 있다. 여기에는 기술력이라고 하는 것들, 해결책, 홍보 등이 포함되어 있다. 그러한 와중에 각 국가 ... 에서의 리더의 자리가 자주 바뀌었던 디스크 드라이브 산업을 선택하여 연구하였다. 변화가 빈번하다는 기본적인 특성상 기업이 가질 수 있는 주도권은 그 이동의 정도가 굉장히 클 것이라는 예상 ... 로 했던 기술 변화일 때만 선도 기업들이 기술 변화를 주도했다는 것이다. 그리고 여기에는 기존의 리더 기업들을 무너뜨리는데 핵심적으로 일조를 했던 파괴적 기술의 개념이 등장을 하
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 산업과 무역
    에서 세계적인 리더입니다. FANUC, 야스카와 전기(Yaskawa Electric)와 같은 기업이 있습니다.철강 및 중공업: 일본제철(Nippon Steel), JFE 스틸 ... 하고 있습니다. 재활용 산업은 일본의 자원 확보 전략에서 중요한 부분을 차지하며, 특히 전자 폐기물의 재활용을 통해 금속 자원을 회수하는 노력이 이루어지고 있습니다.일본의 광업 ... 은 과거에 비해 규모가 축소되었지만, 여전히 중요한 산업으로 남아 있습니다. 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리, 해외 자원 확보, 재활용 등의 전략을 통해 일본은 자원의 안정적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    직원들의 역량 강화와 성장을 지원하여야 하며 이는 조직의 성장과 발전에 큰 도움이 됩니다. 이를 위해 조직 리더들의 역할과 조직 문화의 중요성을 인식하고 지속적으로 인적자원개발 전략 ... 성? 국가 수준에서의 목적과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인적자원개발은 현대 조직에서 매우 중요한 경영전략 중 하나입니다. 인적자원개발을 통해 조직 구성원들은 자신의 능력과 역량 ... 의 목적과 필요성, 국가 수준에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 각각 살펴보고 이를 통해 인적자원개발의 중요성을 인식하고 전략적인 추진 방안에 대해 논의해 보고자 합니다.본론? 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시 할인자료
    다. 팀장 아카데미 삼성은 주 5일제 시행 이후, 부장급 이상의 팀장을 대상으로 한 '팀장 아카데미' 프로그램을 진행하고 있다. 이 프로그램은 팀장들이 경영 전략, 인사 조직, 관리 ... 며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18
  • [간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서
    리더십 이론에 적용할 수 있는 전략에 대하여 기술하기지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체 ... 이론리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과 ... 를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 본다.1) 지시적 리더리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.
    소년들이 리더십을 발휘하면 그들의 목소리와 영향력은 사회적으로 널리 퍼져 다양한 영역에서 변화를 이끌어낸다. 예를 들어, 학교 내에서 학생회나 동아리 리더로 활동하면 학생들의 의견 ... 들이 자기 자신 뿐만 아니라 학교 커뮤니티에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 기회를 제공한다. 둘째로, 지역사회 활동을 통한 리더십은 학생들이 학교 외부에서도 리더 역할을 수행하는 것 ... 가짐을 갖추는 데 도움이 된다. 또한, 이를 통해 청소년들은 현실적인 문제에 대한 인식을 높이고, 그에 대한 해결책을 모색하며, 사회적 리더로서의 역량을 발전시킬 수 있다. 따라서
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 하여 선정을 하게 되었다.2) 선택과 집중의 채용 전략사업과 연관된 모든 우수 인재에게 회사를 알리고, 그들을 영입하기 위한 자원을 아낌없이 투입하는 것이 회사의 성공을 담보할 수 있 ... 적으로 몇몇 인재 대상의 영입활동을 진행하기보다 지속적인 SW 인재수급이 가능할 수 있도록 단계적인 채용전략을 수립하여 전개해 나가고 있다.첫 단계로 SW 기업이라는 이미지를 구직자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
  • A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상
    선택 설계자들(올리비에 시보니)분석 및 감상1. 위대한 리더도 잘못된 결정을 한다ㅇ 전략적 사고와 의사결정 프로세스 설계를 전문으로 하는 경영전략 컨설턴트 올리비에 시보니 ... . 의 저자 제이슨 솅커는 코로나 이후 온라인으로 업무가 가능한 지식 노동자가 살아남을 것이라고 했는데, 세계적인 경영전략 컨설턴트 올리비아가 그 대표적인 인물이라고 생각한다.ㅇ 은 리디 ... 와 조직을 함정에 빠뜨리는 9가지 편향에 대해서 이야기하고, 이를 극복할 수 있는 40가지 기법을 제시했다. 프랑스 최고 경영대학원 HEC 파리 겸임교수인 그의 시각으로 경영전략
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬
    까지 모든 간호사들에게 필요한 핵심 능력이다. 어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과할 수 있는 조직은 없을 것이 ... 다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 따라서 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 ... 을 둠중점기획전략적 기획장기기획과단기기획을 결합운영적 기획의사소통주로 Top-down,중간관리자를 통해서 하급자의 피드백을 받거나, 직접적으로 하급자의 피드백을 받음중앙집권적으로상
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지공동모금회 사업배분신청서 프로포절 예시- 정신건강 사회복지프로그램 프로포절
    도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다.주요사업 내용세부 사업명주요 내용오리엔테이션- 대상 ... 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자00시 정신재활시설에 등록된 사별 3개월 이상의 자살유족 회원 10명 내외주변 참여자사회복지사 2명 ... , 국가홈페이지 및 SNS 홍보2) 사업 내용 및 사업 집행 전략세부사업명활동(수행방법)오리엔테이션대상자조모임 참여 희망 00시 정신재활시설 등록 자살유족 10명목표참여자들이 프로그램
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서
    문헌1. 서론1) 리더십의 개념우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이 ... 라 한다. 리더십은 개인이 목푤르 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정이다. 교육할 수 잇는 기술과 육성할 수 있는 특정 속성이 모두 필요하다. 리더는 다른 사람들에게 영감 ... 에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 전달한다. 중간관리자에는 간호차장, 간호과장, 간호팀장이 해당된다. 최고관리자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 간호지도자론 온라인 기말평가
    의 감정조절능력을 강조한다. 여성 리더가 감성을 적극적인 리더전략으로 발전시키기 위해서는 정서를 적절하게 조절하고 효과적으로 표현하는 훈련이 중요할 것으로 보인다.12. 유용 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구 ... 이입으로 변화하도록 이끄는 힘)진성리더십이란 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 진성리더십이다. 자신의 내적 자아와 외
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    으로부터 직접 받을 수 있는 것을 뜻한다.내재적 동기 유발의 예시를 들면, 조직 내에 올바른 리더로부터 자극을받을 수 있는 점을 뜻하는데 올바른 리더를 보면서 업무에 대한 의욕및 도전의식 ... 을 가짐으로서, 멘탈도 잡고 올바른 업무 방향성으로 끌고갈 수 있는 동기유발이라고 볼 수 있다.올바른 리더는 부하직원들을 위해서 교육시키면서 자신의 업무는 스스로이행할 수 있 ... 도록 도와주는 올바른 리더의 행위라고 할 수 있는데1:1 상호교류를 통해서 지속적인 업무 코칭과 멘탈까지 잡아 줄 수 있는정신교육을 통해 직원의 업무 능력 향상 뿐 아니라 동기부여에 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오(A+)
    의 지형도를 재편하고 있다. 그렇다면 국제사회의 리더인 두 국가를 이끄는 수장들의 리더십에는 어떤 특성이 있을까? 트럼프와 시진핑의 리더십을 리더십 특성이론에 근거하여 비교 분석 ... 해보자.Ⅱ. 본론강대국의 수장으로서 리더는 대내적으로는 자국의 발전을 꾀하여 현재 가지고 있는 국제사회에서의 패권적 지위를 ‘유지’하는 것을 우선적 목표로. 대외적으로는 이러한 패 ... 를 언제, 어느 때에 적절하게 활용하느냐가 리더로서의 역할을 평가하는 데 중요한 잣대가 된다.대통령으로 선출되기 이전에 부동산 사업으로 큰 성공을 거둔 트럼프는 이미 성공한 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13
  • 누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성
    한다. 회복탄력성은 리더십에 필수적인 요소로, 리더는 자신과 조직의 회복탄력성을 높이기 위해 노력해야 한다. 회복탄력성은 다음과 같은 2가지 구성요소로 나눌 수 있다. 자기조절능력 자신 ... 의 정서, 행동, 인지를 적절하게 조절하고 관리하는 능력이다. 자기조절능력이 높은 리더는 스트레스에 대처하는 방식을 유연하게 바꿀 수 있으며, 부정적인 감정을 긍정적으로 전환할 수 있 ... 을 찾는데 도움이 된다. 대인관계능력 타인과의 소통, 협력, 갈등해결 등의 능력이다. 대인관계능력이 높은 리더는 타인의 의견과 감정을 존중하고 이해하며, 다양한 관계망을 구축
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)
    ) (X 보편적 => 다문화적) (○ 보편성: 타인도 비슷한 문제있음을 지각하는 것) - 집단리더 역할 * 집단규준의 발달을 돕는다. 의사결정전략 학습지원 - (초기
    시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.
    자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략 ... 하고, 지역사회 구성원들이 서로 협력하여 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 지역사회 내에서 커뮤니티 리더를 발굴하고, 지역사회 구성원들이 함께 모여 문제를 해결할 수 있 ... 는 기회를 제공합니다.사회복지사는 커뮤니티 리더와 함께 지역사회 구성원들을 만나 문제 상황을 파악하고, 그에 따른 대처 방안을 제안합니다. 이후 지역사회 구성원들이 함께 문제를 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31
  • 관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리
    관리전략? Y이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해 ? 민주적인 관리전략3. 동기부여의 과정이론브룸의 기대 이론동기유발이 잘되기 위해서는 결과가 매력적임을 발견할 필요 ... 며 어려운 목표, 상부에서 제시된 목표보다 목표설정과정에 구성원이 참여한 목표 제시3. 임파워먼트1) 정의- 리더가 지닌 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 구성 ... 원들이 보유한 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 동기부여 방법2) 임파워먼트 전략- 명확한 비전과 원칙제시, 정보공개, 참여유도와 실패에 대한 격려, 혁신활동의 지원과 인
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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2025년 08월 27일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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