"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,001-2,020 / 32,556건

두려움없는조직_독후감과제_(15점-14점)

질서를 리더가 어떻게 다룰 것인가’에 집중해야 한다. 지속적으로 뛰어난 성과를 만드는 조직을 만드는 것은 리더라면 항상 고민하는 문제이다. 모든 조직은 지속적인 혁신과 최고의 성과 ... 는 관행, 사건 행동에 대해 직급 구분 없이 자신의 소신을 말 할 수 있는 것이다.심리적 안정감이 없는 조직에서는 현상을 유지하는 데 머물거나, 리더의 과거 경험에 의한 편향된 의사 ... 을까.저자는 조직의 심리적 안정감 구축을 위해 리더가 실행해야 할 3가지에 대해 아래와 같이 논한다.첫 번째로 심리적 안정감 조성을 위한 기본 토대 조성이 필요하며 이는 다시 말해 실패

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 서술하시오

결과, 위기 개입 모델은 위기 상황에서 대처 방식을 분석하고, 전략적으로 대처할 수 있도록 도와주는 효과적인 방법으로 입증되었다. 이 모델은 위기 상황에서 조직의 리더나 전문가 ... 를 유지하면서 전략적으로 대처할 수 있도록 도와주는 모델이다. 이 모델은 위기 상황에서의 대처 방식을 세 가지로 나누어 분석하고, 각각에 맞는 전략을 제시하는 방식으로 적용된다. 조사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

하다. 리더십은 단순히 지시하고 명령하는 행위를 넘어서, 타인을 동기부여하고, 팀워크를 촉진하며, 목표 달성을 위한 전략을 수립하는 복합적인 능력을 포함한다. 이는 다양한 형태 ... 을 활용하여, 리더와 구성원 간의 강력한 신뢰와 상호 존중을 구축함으로써 달성된다. 근원적 리더십은 조직의 목표 달성뿐만 아니라, 구성원의 개인적 성장과 발전을 중요시한다. 이러 ... 계획 및 실행에 중점을 둔다. 리더는 명확한 지시를 제공하고, 팀원들에게 업무 배정을 하며, 진행 상황을 모니터링한다. 이러한 리더십은 효율적인 업무 수행을 위해 필수적이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

성과와의 관련성에 관심을 가졌으며, 조직의 성공에 긍정적으로 기여하는 유효한 조직문화 요인이 무엇인지 밝혀내어 조직 기술이나 구조, 또는 전략처럼 조직에 이식하여 관리할 수 있 ... 의 규모가 작을수록 리더십의 영향력이 더욱 커질 수밖에 없고, 조직 리더의 특성이나 행동은 구성원들의 업무 자세나 환경 전반에 걸쳐서 영향을 줄 수 있으므로 그 중요성은 매우 강조 ... 된다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시키기 위해서라도 리더십을 개발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 면에서 서번트 리더십은 리더의 지위나 권위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1 ... ) 권위적 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다. 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정 ... ) 민주적 리더십민주적 리더십이란 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있지만, 부하가 의사결정에 참여할 수 있게 하며, 교류를 통해 의견을 묻고 협력하는 방법이다.이전 S병원에서 실습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

다. 스스로 자신에게 영향을 주기위하여, 영향력을 행사를 하기 위하여 사용이 되는 행위, 인지전략을 말하고, 주어진 과업이 어떠한 방법으로 완료가 되어야 하는지와 무엇을 해야 하 ... 성을 강조하고 있는 오늘날의 직업 환경과 적합하다. 활력을 불러일으키고, 조직의 경쟁우위를 확보하는 것은 필수이며, 자율팀은 그 가치가 입증이 되는 가장 강력한 전략 중 하나이다.셀프 ... 성, 자유의지가 더욱 강조가 되고 있는 오늘날, 업무에서 만족스러운 결과를 얻기 위하여 리더는 스스로 영향을 주는 방법에 대하여 파악을 하여 효과적으로 활용을 해야만 한다.스스로 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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좋은 전략과 나쁜 전략 발표자료

체계적 이해 없이 전략 수립에 뛰어들었던 실무자들은 탄탄한 기초를 , 매번 전략을 수립하지만 만족할만한 성과를 올릴 수 없었던 리더들은 시장을 지배하는 전략의 핵심을 배울 수 있 ... 유자석류 축제 전국축제화 책 소개 저자 소개 결어 들어가며 핵심 정리 읽을 거리 목차 1 부 3 부 내용 요약 2 부 나쁜 전략의 특징 좋은 전략의 요소 전략적 사고의 테크닉 ... 201 들어가며 3책 소개 1 1 부 들어가며 책 소개 저자 소개 좋은 전략이란 무엇이고 좋은 전략은 어떻게 수립하는가 ? 그리고 전략가처럼 생각하려면 어떻게 해야 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.17

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전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점

전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것 ... 이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.05.27

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팀기반 학습

요소팀의 특징기간2명 이상, 통상 4~7명목표과업 달성을 위해 특정하게 정해진 기간리더개인, 팀 구성원의 가치가 조화된 목표역할구성원의 역량에 맞는 역할 할당과 책임과업 수행방식 ... 개인과 팀을 성과를 극대화하기 위한 구조화된 교수전략이라고 정의할 수 있다. 팀의 특징을 반영하여 학습에 적용한 팀 기반 학습은1) 중요개념에 대한 사전학습, 사전지식에 관한 개인 ... 학습결과의 효과성과 효율성을 도모하는 개인과 팀의 성과측면4) 사전에 최적화된 설계된 과정에 따라 활용하는 수업방법으로서의 구조화된 교수전략 측면을 바탕으로 하고 있다.3. 팀기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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조직 행위에 대하여 논의하시오

한 목표를 달성하기 위해 구성원들이 협력하는 체계적인 구조로, 이는 단순한 집단적 활동을 넘어 전략적이고 효율적인 운영을 가능하게 한다. 이러한 맥락에서 조직의 정의와 조직 행위 ... 한 측면을 다룰 예정이다. 이러한 분석을 통해 조직이 직면한 다양한 도전과 기회를 이해하고, 이를 극복하기 위한 전략적 접근법을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 조직의 정의와 구성 요소 ... 분담은 조직의 전략적 계획과 밀접한 관련이 있다. 조직은 장기적 목표와 단기적 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 예를 들어, 삼성전자는 글로벌 시장에서의 경쟁

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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일을 잘 맡긴다는 것 독후감

고분배하는 전략은 지금은 물론 앞으로도 리더에게 정말 중요한 능력으로 작용될 것이라는 생각이 들었다.이어서 4장 에서는 이 책의 핵심이라고 할 수 있는 제대로 일 맡기는 법칙 ... 처럼, 크고 작은 기업을 이끌어가는 리더에게도 훌륭한 사람을 찾아서 제대로 일을 맡기는 것은 정말 중요한 일일 것이다. 하지만 부하 직원에게 중요한 일을 맡긴다는 것 자체가 말 ... 처럼 쉬운 일은 결코 아니다. 일본에서 전문 경영 컨설턴트이자 인적 자원 전문가로 활동하고 있는 아사노 스스무가 펴낸 이 책은 그런 고민을 가지고 있는 리더들을 위한 내용을 담고 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.22

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권력을 잡고 싶다면 공민왕처럼 개혁하라

의 반응을 파악하는 기회가 되었다. 탐색전은 리더에게 있어 중요한 사전 정보 수집의 전략이다.? 조일신의 역할 : 과거 공민왕의 유배 시절 조력자로서 기철 제거를 시도하였다.? 왕 ... 권 제거, 세력 재편, 제도 개혁까지 전략적으로 추진? 초기에는 신중하게 접근하며 실패도 감수하고 인내? 외부 정세 변화와 인재 발탁을 통해 역전의 기회를 만들고 실세 제거? 궁극 ... 후 실질적인 권한은 없었다.3) 전략 1 : 상징적 단절로 정통성 확보? 공민왕은 즉위하자마자 몽골식 복장을 벗어던지고 고려식 복장을 입었다. 이는 단순한 복식 변경이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.29

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

를 위해 조직은 구성원들의 역량을 개발하고 효과적으로 활용할 수 있는 전략적인 노력을 기울여야 한다. 이러한 노력의 한 축인 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 향상 ... 시키고, 조직의 효율성과 성과를 향상시키는 과정을 의미한다.조직개발은 단순히 조직 내 인력의 개발과정에 그치지 않으며, 조직의 전략적 목표와 비전을 지원하고 구성원들의 참여와 동기부여 ... 를 촉진하는 중요한 요소다. 조직 개발은 현대 조직이 직면하는 다양한 도전에 대응하고, 조직의 경쟁력을 향상시키기 위해 필수적인 전략적 접근 방식이다.본론에서는 조직개발의 가치와 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

지만, 하루가 다르게 변화하는 현대 사회에서 기업의 경영자가 변화의 흐름에 얼마만큼 유연하게 대응하고 기업의 가치와 전략을 구사하는지에 따라 이윤을 창출할 수 있는지를 보여주는 좋 ... 의 계획수립자, 조직의 담당자, 리더 또는 통제자라고 할 수 있는데 이러한 역할을 통해 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하여 경영총괄과 책임을 지는 주체라고 볼 수 있 ... 판단력과 유연한 사고를 통해 기업 운영 계획과 실천 리더와 통제자로서의 대외적인 이미지에도 신경을 써야 한다.가. 조직 내에서의 경영자의 개념- 경영자는 다른 사람과 함께, 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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오십이라면 군주론

는 그대로 인정하고, 자신이 통제할 수 있는 부분에 집중하는 것”이 중년 이후의 생존 전략이라고 말한다. 불필요한 감정 소모, 원칙주의적 이상주의, 과도한 자기 희생 등은 중년을 넘어선 ... 로 가득 차 있다. 저자는 마키아벨리의 ‘군주’ 개념을 ‘조직 내의 리더’ 또는 ‘개인 인생의 주체’로 재정의하며, 우리 모두가 인생의 군주가 되어야 함을 역설(力說)하고 있다. 여기 ... 서 중요한 것은 타인에 대한 통제보다는 자기 인식과 전략적 사고다.책의 여러 장에서는 정치적 군주의 덕목, 신하(혹은 부하)의 통제 방법, 민중과의 거리 유지, 그리고 필요할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인 ... 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용

방식이 개발되었습니다.조직 이론의 또 다른 중요한 발전은 상황 관리 이론의 등장으로, 조직 관리에 있어 만병통치약은 없다는 점을 강조했습니다. 대신 가장 효과적인 관리 전략은 규모 ... 이 성과를 개선하고 전략적 목표를 달성하기 위해 변화하는 환경에 적응하고 혁신하는 방법에 중점을 둡니다.조직 혁신 이론의 핵심 원칙 중 하나는 혁신이 일회성 이벤트가 아니라 지속 ... 을 주도하는 리더십의 역할입니다. 리더는 혁신에 대한 명확한 비전을 분명히 하고 그 비전을 실현하는 데 필요한 자원과 지원을 제공할 수 있어야 합니다. 또한 리더는 기꺼이 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)

이 지니고 있지 않은 지식이나 정보를 리더가 모두에게 전달하기 위한 회의를 말한다.10.다음의 기업과 전략적 결정에 관한 설명 중 올바르지 않은 것은? (5점)①전략적 결정이란 기업 ... 을 때 등은 회의가 불필요하다.9.전달회의는 구성원이 지니고 있지 않은 지식이나 정보를 리더가 모두에게 전달하기 위한 회의를 말한다. (5점)①O②X정답해설1전달회의는 구성원 ... 의 외부환경 변화에 기업전체를 적응시키기 위한 의사결정을 말한다.②전략적 결정을 통해서 기업의 경영 목표가 결정되고, 이를 달성하기 위한 전략이 결정된다.③기업의 고성장은 내부관리

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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가트만의 역기능적인 의사소통을 설명하고 예시도 제시하라

를 통해 역기능적 의사소통의 현실적인 측면을 이해하고, 이에 대응할 수 있는 전략과 방법에 대해서도 알아보겠습니다.이 레포트를 통해 가트만의 역기능적인 의사소통에 대한 이해를 높이고 ... 습니다.의사소통의 중요성은 더욱 두드러지게 나타나는 분야로는 리더십과 관리입니다. 효과적인 의사소통은 리더가 직원들에게 명확한 지시를 내리고 동기를 부여할 수 있도록 도와줍니다. 또한 ... "이라고 즉, 하급자나 부하가 상급자나 리더에게 명령을 내리는 현상이나, 상급자의 명령에 대해 복종하지 않는 현상이 일어날 수 있습니다.- 감정의 오용: 역기능적 의사소통에서는 감정

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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최신자료 고객을 사로잡는 명품CS 전략 진행평가

고객을 사로잡는 명품CS 전략 ‘진행평가’1. 다음 사전 기대와 실제 체험의 상관 관계에 대한 설명 중 바르지 못한 것은? (10점)①사전 기대가 실제 체험보다 높았다면 고객 ... 있음을 기억하고 vip와의 만남에 대해 적극적이고, 개방된 마인드를 가져야 할 것입니다.6. 서번트 리더는 문제에 부딪히면 혼자 풀어 나가려고 한다. (10점)①없음②O③없음④X ... 정답해설4모르는 것이 있거나 문제가 있을 때 함께 해결하려고 노력하고 상생하는 자세가 바람직한 서번트 리더의 자세입니다.7. 다음 중 서비스를 제공하는 직원에게 동기를 부여하고 고객

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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