"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 2,081-2,100 / 2,801건

사회체육지도자의 자질과 유형

이다. 훌륭한 지도기술을 갖기 위한 전제조건은 바로 그 지도내용에 대한 전문지식이라 하겠다. 사회체육 지도자는 인간의 신체에 대한 지식과 신체의 활동에서 이루어지는 여러 가지 운동 ... 라, 참여자들에 의한 충분한 신뢰감을 형성하기가 어렵고, 리더쉽을 발휘하는데 장애가 된다. 사회체육 지도자는 언제나 생활을 자제하고 건강을 해독을 미치는 환경과 멀리함으로써 참여 ... , 훌륭한 운동기술의 소유자가 곧 좋은 지도자의 전부라고는 할 수없으나, 훌륭한 기술은 좋은 지도자로서의 중요한 요건이라고 말할 수 있다. 지도기술은 학습자의 곤란점을 분석하여 학습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.25 | 수정일 2016.12.09

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징기스칸의리더쉽(역량향상방안중심)

③ 자신의 부하는 훌륭한 리더로 키워낸 슈퍼리더십 ④ 끊임없는 상무정신을 고취시킨 점⑤ 스피드를 중시한 전략의 구사 ⑥ 통합적 패러다임과 거시적 안목⑦모계중심의 성개방 의식 ... 칭기스칸의 리더쉽 ( 역량 향상방안 중심으로)■ 개인의 역량과 조직의 역량의 정의 및 향상방안에 대해 기술하라1. 서론역량(competence)이라 함은 거시적 개념과 미시 ... 으로 정의하고 있다는 점에서는 공통점을 보이고 있다.2. 본론< 칭기즈칸의 리더십 10 가지 >① 충분히 몽골 족을 동기부여 시킬만한 "웅대한 비전" ② 명분과 정당성을 확보한 점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24 | 수정일 2014.07.08

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[강추자료] 펀(Fun) 경영론과 실천사례

펀(Fun) 경영론과 실천사례펀경영(MBF, management by fun) : 마음경영, 감성경영, 스킨십경영으로 발전하는 과정에서 만들어진 경영기법, 펀 리더십1. 기업 ... 경영은 즐거운 생활로서 개인뿐만 아니라 더 나아가 국가경영까지 스며들어야 최상의 마음경영이다. 감성이 풍부한 개인과 기업은 성공할 수밖에 없다. 펀경영은 직원들이 펀리더십 훈련 ... 는 사람 못 따라 가고 즐기는 사람은 미친 사람 못 따라 간다”고 하지 않던가?펀경영은 즐거운 직장생활을 통하여 기업의 궁극적인 목적인 생산성을 높이자는 것이다. 훌륭한 일터(GWP

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.01

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양키스는 왜 강한가

“양키스는 왜 강한가?”를 읽고..다양화, 전문화, 세분화가 되어있는 요즘 21세기 CEO 가 갖추어야 할 여러 조건과 능력, 그들만의 경영 철학은 한 기업의 성망을 좌우 ... 을 보여준 수비수와 필드에서 혼신의 힘을 다해 뛰었던 모두가 숨은 주역이었기 때문이다.넷째로 훌륭한 감독들을 꼽을 수 있다. 기업 경영자와 마찬가지로 모든 스포츠에선 그 팀을 관리 ... 다. 리더십, 구성원들의 장단점 파악, 비전 제시, 외부 환경 변화에 대한 올바른 대처를 통해 가장 효율적으로 목표 달성을 이루어 내야 하는 업무이다. 양키스의 역대 감독에는 ‘빌리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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인천항만공사 자기소개서 공채예문 (인천항만공사 합격 자소서)

1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함) / 1,000 Bytes 1인 기업으로 시작해서 훌륭한 중견기업으로 일구신 아버지를 보면서 성장환경에서 선택의 중요성을 깨달을 수 있 ... 하지 않을 만큼 열심히 노력하는 자가 되겠다고 다짐하였습니다. 또한, 대인관계에서 무조건적인 양보보다는 나보다 약자인 사람들을 위해 희생할 줄 아는 삶을 가르쳐 주신 어머니가 계셨 ... 업무를 분담하였습니다. 각자 개성을 드러내며 효율적인 기획안을 구생했고, 공모전에서 2등을 수상하였습니다. 당시 기획팀장을 맡으면서, 기획 업무와 리더십을 함께 배울 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26 | 수정일 2018.03.26

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[독후감]21세기 리더의 선택을 읽고

다. 또한 훌륭한 리더는 모든 문제에 대한 해결책을 한 개인이 제시할 수 없는 이 세계에서, 탁월함을 추구할 수 있는 것은 포괄적 조직임을 이해하고 있다. 이러한 조직의 리더는 리더십 ... 에 일하는 것이 아니고 사명 때문에 일을 한다는 것이다.‘21세기 리더의 선택’은 21세기 새로운 정보 경제와 지구촌 경제시대를 맞이해 혁신과 변신을 주도해야 할 리더와 리더십 ... 페퍼, 워런 베니스 등 이 책을 지었다.조직의 사명을 염두에 두고 경영하고 그 사명감을 위해 성원들을 동원*관리할 수 있는 능력이 바로 리더십이다. 리더십은 어떤 사람이냐의 문제이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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[독후감] 짐 콜린스의 경영전략

모델로 성장하여 수 세대에 걸쳐 위대한 기업으로 남을 수 있는 방법을 제시했다. 한마디로 위대한 기업을 위한 조건이라 할 수 있다. 그렇다면 저자가 말하고 있는 위대한 기업 ... 의 조건을 나의 느낌과 생각을 함께 적어보고자 한다.2. 위대한 기업의 조건은 무엇일까?저자는 다음 네 가지 기준을 충족시키는 기업이라야 위대한 기업이 될 수 있다고 말한다.첫째, 성과 ... 으로써 업계 외부 사람들에게까지 칭찬받고 그 가치를 인정받는다.셋째, 명성(Reputation)위대한 기업은 업계 발전을 위하여 리더십을 발휘한다. 물론 굳이 업계 최대의 기업일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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대국굴기 미국

차례 -대국 굴기 : 강대국의 조건내용 요약1 ) 미국 . 새로운 나라의 새로운 꿈2 ) 미국 . 세계 제 1강국을 위한 새로운 도전느낀점대국 굴기 : 강대국의 조건 - 미국편 ... 으로 발전한 것이다.대국 굴기 : 강대국의 조건 - 미국편 - 을 본 후 ...항상 미국이라는 나라에 매력을 느끼고 배울 것이 많다고 생각하고 있었다. 단기간에 그토록 고성장을 할 ... 이 되었고 역사적으로 미국에는 어떤 사건이 발생했는지는 관심 밖이었다.이제야 미국을 제대로 공부할 기회가 생겼고 미국은 짧은 역사에도 불구하고 많은 사건과 훌륭한 교훈을 남긴 국가라는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05

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겸손의 리더십

겸손의 리더십Ⅰ. 들어가는 말겸손(謙遜)은 남을 높이고 자신을 낮추는 태도를 의미한다. 겸손은 훌륭한 지도자가 되기 위한 하나의 조건이다. 그러나 사람은 자신의 위치가 올라가면 ... 올라갈수록 더 높아지길 바라며 겸손이란 단어를 잊기 시작한다.훌륭한 지도자는 겸손을 잊지 않았다. 그들은 겸손이라는 바탕이 깔려 있었으며 지금까지도 그들의 겸손에 대해서 많이 ... 하며 나라 위한 일에 성심성의를 다할 것만을 요구했 다. 얼마 못 가서 그들은 다 링컨의 위대한 지도력에 감복하고 충성을 맹세했으니 너그러운 태도로 부하들의 교만을 이겨낸 훌륭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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상황이론쉽 이론

Theory"가 도입되었다.3.리더쉽의 행동이론-리더십을 단지 특성으로만 설명하는 것은 적당하지 못하다. 이러한 비판에 따라 특정한 리더가 보여주는 행동에 관한 연구가 이루어지게 되 ... 에 더욱 적합하며 Z라는 유형은 C라는 상황에 더 어울린다. 그러나 A,B,C 등의 상황은 어떤 것인가? 리더십의 효율성이 어떤 특정 상황에 의존한다고 말하는 것과 그러한 상황적 조건 ... 더 많은 이해가 이루어진 세 가지 이론 중 피들러의 이론에 대해 조금 더 자세히 살펴 보기로 하겠다.5.피들러의 상황 리더쉽 이론-최초로 이루어진 리더십에 대한 종합적인 상황모델

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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무용교육(무용교수, 무용지도) 의의와 기능, 무용교육(무용교수, 무용지도) 현황, 무용교육(무용교수, 무용지도)의 교수행동, 무용교육(무용교수, 무용지도)의 교사자질, 무용교육(무용교수, 무용지도) 관련 제언

한 영향을 미칠 것이다.Ⅲ. 무용교육(무용교수, 무용지도)의 기능1. 신체적 기능무용을 통해서 건강하고 능력 있는 신체를 육성한다는 것은 무용이 예술이라는 점에서 볼 때 목적과 조건 ... )는 창작무용을 통한 학생들의 사회적 발달로는 “첫째, 파트너와 그룹을 통해 협동심과 리더십을 기르고 둘째, 육체적 접촉과 같은 공간에서의 공존을 친밀해지며 셋째, 부드러운 육체접촉 ... 사람들에게 느낌을 표현하는 것을 개발하는데 가장 훌륭한 매체이다.”라고 했다.무용은 또한 힘, 문화, 육체적 성취의 표현이며, 움직임의 장점을 표현하는 것이다.Ⅳ. 무용교육(무용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22

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2013학년도 고려대수시모집 양식 안암

하여 주십시오.평가항목평가대상평가불가미흡보통우수함매우 우수함탁월함3학년전체계열전체학급전체1) 책임감2) 성실성3) 준법성4) 자기주도성5) 리더십6) 협동심7) 나눔과 배려※ 위 ... 분야는 한사람만의 아이디어와 기술력으로 이루어지는 분야라고 전혀 생각하지 않습니다. 각 분야의 전문가들과 더 많은 의사소통과 협업을 통해서만이 훌륭한 건축결과를 만들어 낼 수 있 ... 다는 사실을 기존부터 알고 있었습니다. 협업능력, 갈등을 조기에 봉합할 수 있는 의사소통능력, 그리고 섬세한 작업능력을 갖추고 있습니다. 이것이 건축학을 전공하는데 충분조건은 아니

자기소개서 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2014.08.20

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STX 인턴 자소서

과 창의성입니다. 뭐든 가능성이 있다고 생각되면 도전해왔고 그래서 실패에 대한 두려움보다는 성공에 대한 갈망이 더 큽니다. 또한 주어진 조건에서 항상 창의적인 방법을 생각하고자 하 ... 인자의 자질을 가진 사람이 있다고 생각합니다. 저는 비록 조직을 이끌어가는 리더십은 부족하지만 리더를 보좌하는 완벽한 참모가 될 수 있다고 자신합니다.3. 지원동기 (400자 이내 ... 에 달하는 플랜트 전문교육을 우수하게 이수하였고 그로 인해 플랜트 전반에 대해 잘 알게 되었습니다.저는 이번 STX 인턴을 통해 많은 것을 보고 배워서 훌륭한 자질을 갖춘 플랜트

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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브레이크스루 컴퍼니를 읽고 - 강소기업의 성공 패러다임

학자로서 훌륭한 연구주제와 더불어 집요하리만큼 물고 늘어지는 근성을 느낄 수 있는 몇 안되는 경영학이론의 책이 아닌가 한다.좋은 기업이란 무엇인가창업 과정을 거치면서 강력한 리더십 ... 마지막 영역은 실행력을 높이는 것이다. 훌륭한 전략과 최고의 직원들이 있다고 하더라도 실행력이 없으면 모두 헛일이 되고 만다. 효과적인 실행은 브레이크스루 기업이 되기 위해 반드시 ... 필요한 조건이다.기업은 성장해야 한다이 책은 왜 대다수 기업이 성장하지 못하고 작은 규모에 머물러 있는가? 창업 이후 괄목한 성장을 이룬 기업들의 특징은 무엇인가? 그러한 성장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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21세기에 맞는 태권도 체육관에서의 지도자의 역할

도 한다. 일반적으로 지도자에게 요구되는 자질과 특성을 명확하게 하는 태도는 리더십연구에 있어서 특성 추구적 태도이다. 여기서 특성 추구적 태도는 리더십 현상의 초점을 지도자 개인 ... 되는 Personality 특성을 추구하는 것이다.현재까지의 지도자의 특성을 기술하고 분석한 연구자들에 의하면 지도자로서 필요하고 요구되는 자질은 물론 리더십의 기능과 집단과의 관련 ... 에서 실질적인 의미를 갖게 된다. 그러나 여기에서 태권도지도자에게 요구되는 조건을 추구하는 것은 지도자의 이상형을 그리는 것이고, 지도자 양성교육에 있어서도 필요한 작업이라고 말 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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실행에 집중해라 - 요약

는 비즈니스 리더의 20% 가 일자리를 잃은 이러한 상황의 원인은 무엇일까 ? - ‘ 어려운 비즈니스 환경 ’ 과 ‘ 전략 ’ .. 사실이지만 , 동일한 조건에서 매년 우수한 실적 ... 된 믿음에 사로잡혀있다 . 훌륭한 아이디어는 직관에 의존할 때가 많지만 , 실행 가능한 행동체계로 바꾸는 과정은 철저한 분석에 의존한다 . 이 과정이 지적 , 감성적 , 창의 ... 할 수 있는 훈련을 받아야 한다 . 1. 인력 프로세스도표 1 : 리더십 평가표 실적 기준 이상 기준 기준 이하 기준 이하 기준 기준 이상 행동 로저스 스톤 오말리 로스맨 제임스

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.01

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[조직행동론]이순신장군의리더쉽

하는 능력 의사소통 기술 지혜 건강한 분위기를 조성하는 기술선택과 결정 용기와 모험심 유머 재치와 수완 진실과 겸손 外柔內剛팀 리더십이 절실하다.(1)훌륭한 팀이 갖추어야 할 조건 ... 의 핵심은 비전의 유무 뛰어난 리더와 훌륭한 추종자이 글의 순서1부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자.(계속) 리더의 유형 리더의 자질향상 팀 리더십이 절실하다. 리더와 윤리의식 ... : 비전 제시 비전의 포함요소 혁신 : 이상적인 목적 탁월 : 그 것만의 특성 일관 / 사람들의 요구 수용 철학뛰어난 리더와 훌륭한 추종자(1)리더십의 세 번째 본질 : 추종자 리더십

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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[행정학]행정관리론 - 조정

부서 및 직원의 담당업무나 책임소관이 분명하면 조정이 쉽게 이루어질 수 있다.3) 리더십에 의한 조정)리더십에 의한 조정방법은 행정책임자의 훌륭한 리더십을 통해 조직구성원이 조직 ... 말한다.)③ 뉴만(William H, Newman)은 “조정은 그것을 기하기 위한 한두 개의 방안이 아니라 전 행정과정에 침투되어야 할 조건” 이라고 말하고 있다.)이러한 학자 ... )1) 자율적 조정과 감독적 조정자율적 조정은 조직의 구성원이 자기의 직무를 다른 사람의 직무의 조건에 맞추어서 수행하는 조정이며, 감독적 조정이란 조정의 타율적 측면에서 상급자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[경영경제]호텔 고용정책

되는 경영의 일부분이어야 하며, 종사원들이 맡은 바 업무를 잘 수행할 수 있게 하는 데 의의가 있다.1. 호텔 인사관리 개념현대과학문명의 발달로 자동화가 이루어지고, 아무리 훌륭한 기계 ... 설비, 조직 및 인력에 의해서 좌우되지만, 기업의 조직이 훌륭하고 많은 자금과 현대화된 좋은 기계와 재료가 있어도 그 조직을 운영하는 것은 인력이며, 그 설비를 활용하여 생산 ... 이 결여되어 있으며 학력에 의해 계층을 구분하는 인식이 남아있다.(4) 이직률 과대발생호텔기업의 종사원에 대한 처우개선 부족과 근로조건의 불균형으로 이직요인이 많이 발생하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 대한 독후감(A+서평)

을 찾아다닌다. 틀에 박힌 업무에는 아무리 중요해도 싫증을 낸다.13. 훌륭한 팀워크 능력을 위한 조건첫 번째, 목표가 같은 사람들로 팀을 채워야 한다.두 번째, 팀원들이 같은 생각 ... 다.14. 모든 직장인에게 영업은 선택이 아니라 필수이다.기업의 시작과 끝은 무조건 영업이다.15. 자기 몫을 포기해야 리더십이 생긴다.간부가 되는 순간부터 일단 자기 몫을 포기 ... 할 자세가 되어 있어야 한다. 리더십은 기본적으로 양보와 희생에서 나오는 법이다. 책임은 자신이 지고 공은 아랫사람에게 돌리는 자세에서 나온다. 나쁜 결과에는 "자네 잘못이 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.30

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