"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 2,061-2,080 / 3,934건

문화체육관광부_관광행정조직을 중심으로

행정조직의 역할III. 관광행정조직에 미치는 영향1. 정치적2. 경제적3. 사회적4. 법적 ? 제도적IV. 정부관광행정조직의 변천 과정1. 교통부 소속의 관광과2. 관광과의 분화 및 ... 은 위기와 기회를 동시에 안고 있는 산업으로서 국가 간의 영토분쟁, 종교분쟁, 이념대립 등으로 전쟁, 테러 발생의 가능성이 남아 있으며 2003년 발생한 SARS와 조류독감 등 국제관광 ... 와 방향을 구체적인 정책문제에 적용, 실천한다.- 정책문제를 파악하고 이를 정책결정에 반영될 수 있도록 매개, 조정한다.- 스스로 정책을 창출한다.- 관광현상을 연구하고 발전적인 방향

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제

다. 또한 현재 노동조합및노동관계조정법은 교섭권의 자유로운 위임이 가능하도록 규정하고 있어 법적인 부담도 있지 않다.그러나 이때 가장 큰 문제점은 우선 교섭내용 등을 외부에 공개하기 꺼려 ... 권을 위임하기 어려워하는 요인 중 하나로 판단된다. 다만 현재 정부에서는‘사적조정전문가’의 양성과 사적조정제도의 활성화를 의도하고 있으므로 정부의 역할을 기대해 본다.② 교섭실무단 구성 ... 산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제1. 들어가며현재 정부도 산별노조의 건설에 부정적인 입장이 아니어서 향후 산별노조의 건설뿐만 아니라 산별노조 중심의 단체교섭 구조는 상당히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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국제법1 시험 대비 써머리 (국제법의 역사 및 발전과정)

한 조약 ex) 비엔나 회의 의정서 : 노예매매 금지5) 중재재판제도 보급 : 국가간 접촉과 분쟁 증대, 평화적 해결, 법의식 공통화/일반화 경향6) 법실증주의(Positivism ... 의 영토), ★영사는 자국민뿐 아니라 현지인 도 고용 가능② 분쟁발생 시 해결 방안 : 평화해결(교섭) , 현자의 중재③ 자연법 : 아리스토텔레스의 행동준칙인 도덕/윤리/정의가 법 ... ->가족문제 관장? 중세 : 물권법 시대, 지방법의 시대, 교회법의 시대, 봉건제도(왕->기사/영주->농노), 영지중심의 경제체제,교회법과 세속법의 공존7) 중세국제법① 봉건 중세국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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북한의 사회주의 체제의 역사

.사회주의 체제의 변화와 조정((1970~1988)5.사회주의 체제의 위기와 대응(1989년 이후 )1.조선민주주의인민공화국의 형성(1945~1949)1946년 모스크바 3상회의 ... 산업, 교통, 운수, 체신, 은행 등의 산업시설의 국유화와 노동법, 남녀평등권등 사회전반에 걸쳐 민주개혁을 실시하였다. 이후 1948년 9월9일 김일성을 수상으로 하는 "조선민주 ... 에는 중소분쟁으로 안해 북한의 정치적, 대외적 행동공간을 위축시키게 되고 이들 국가사이에서 새로운 환경에 적응하기 위해 독자적 노력을 강구하게 된다. 그리고 분단의 상황인 북한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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한미FTA분석 - 우리 노동시장에 미치는 영향과 대책 연구

들과 체결한 FTA들도 상품시장 자유화나 서비스 시장 자유화 외에, 지식재산권 보호 강화, 정부조달지원 권리 획득, 환경보호, 국제노동기구의 선언을 반영한 노동자의 권리, 투명한 분쟁 ... 산업에서와 저학력 근로자에 대한 인력수요 감소를 동반하기 때문에 한?중?일 FTA의 체결은 노동시장에 전반적으로 인력수요를 증대시키는 요인으로 작용하지만, 산업구조 조정이 계속 ... 진행되면서 노동시장의 구조조정을 지속적으로 촉진시키는 요인으로 작용하게 될 것으로 판단된다.직종별로는 한. 중. 일 FTA는 단기적으로 농업부문의 숙련종사자와 단순노무종사자 모두

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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바람직한 노사관계 개선방안

행정의 재 구축노사관계의 비전과 원칙을 설정하고 제시 분쟁조정 제도의 발전 노동관계법의 정비 기업단위 노사관계 혁신을 촉진하는 역할 수행6. 신 노사문화와 조직모델마련협력, 참가 ... 에서 생산중심으로 전환 ․ 협력, 참여, 생산의안원칙에 따라 노사관계 제도와 관행,노동정책과 노동법 등을 혁신해야 한다.참여,협력적 노사관계 시스템2. 사회의 합의의 제도화 : 다층합 ... 노사협력 의사결정참가는 노사 협의 제를 통한 의결권을 통해하는 것이 바람직하다. 합리적인 소유참가와 성과참가제도의 개발 필요 노사의 기업경영에 대한 생산적 대화능력을 증진5. 노동

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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국제경제기구요약정리 =A+자료=

및 협상결과의 이행을 위한 제도적 장치 마련4) 분쟁해결절차의 이행5) 무역정책 검토제도의 이행6) IMF, 세계은행 등 국제기구와의 협력 및 세계경제정책의 일관성2. WTO ... 조정장치(ERM)를? 도입하는? 등 유럽통화제도(EMS)를 출범시켰다.- 그러나 1970년대에는 석유파동과 세계적인 경기침체 등으로? 인하여 유럽통화제도의 도입을 제외하고 EC ... )을 채택하였다.- 단일유럽법은 상품, 노동력, 서비스, 자본의 자유로운 이동을 방해하는 역내의 모든 국경조치를 폐지하고,? 그밖에 과학기술개발의 공동 정책 실시, 유럽통화제도의? 강화

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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[글로벌 경영]글로벌 법무전략

으로 문제를 해결하는 방법 알선·조정 : 제3자에 의해 분쟁을 해결하는 방법 제3자는 타기업체, 무역협회, 대한상공회의소, 국제상업회의소 또는 당사자들이 인정하는 개인 등 신속성 ... Property Right) 국가와 국가간에 그 보호장치가 되어있느냐의 여부와 국가간 제도상의 차이 때문에 분쟁대상이 되고 있음. 정보의 유통이 급속히 이루어지고 있는 시대에는 어떤 ... 을 잘 이행할 것이라는 막연한 기대보다는 일정한 '절차'와 해결의 '공평성 및 객관성'을 확보해야 함.1. 글로벌법무전략분쟁 발생시 법적 대응과 관할권 문제 거래분쟁에서 법적 대응

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29 | 수정일 2023.01.10

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

노동행위 관련 분쟁 폭주 가능성 등 일상적 노무관리비용의 증가③ 노조의 권리남용행위 증가 : 근로자에 대한 특정 노조 가입 강요행위, 위력에 의한 파업참가 강제행위 등 노조의 조직 ... 확대와 경쟁행위 증가④ 부당노동행위 관련 분쟁 증가 : 복수노조가 증가하고 교섭체계가 복잡화될수록 사용자의 중립유지의무 등 부당노동행위 여부에 대한 해석상 논란 가중 및 이와 관련 ... 갈등 관리 - 사용자의 노노 갈등 관리방안으로는 온건, 우호적 세력에 대한 지원, 각종 교육 및 훈련을 통한 경영 마인드 제고, 각종 대화채널이나 노동계 상급단체를 통한 조정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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무역클레임

때, 학식이나 경험이 많은 제3자를 개입하여 분쟁을 해결하는 방법인데 이러한 방법의 해결로서는 알선, 조정, 중재, 소송 등이 있다.① 알선알선이란 공정한 제3자(예: 상사중재원 ... 다.② 조정조정은 양당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 조정인이 제시하는 해결안(조정안)에 양당사자가 합의함으로써 분쟁을 해결하는 방법이다. 조정은 우리나라 중재규칙상 중재신청상청구 ... 다. 즉 당사자 간에 분쟁을 해결할 땎K지 이들 조항은 계속 유효하고 계약도 연장될 수밖에 없다.1. 계약위반에 의한 계약의 종료1) 계약위반의 개념계약의 어느 한 당사자가 자신

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.04

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한국기업의 연봉제 도입과 개선과제

Ⅰ. 序論조직을 둘러싼 환경의 변화는 “글로벌화”, “디지털화”, “정보화” 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장에서도 고용의 유연화와 더불어 기업조직의 수평화가 가속화되면서 능력 ... 높아져가고 있다. 이는 연봉제가 기존의 연공주의 인사 관행의 短點을 보완해 주며, 能力에 따라 연봉 조정을 통하여서 우수한 인재 확보 및 조직 구성원들에게는 동기부여의 기회가 되 ... 에는 20～30%로 急上昇하고 있는 실정이다.최근의 노동부의 조사에 따르면 우리나라 기업 10곳중 4곳꼴로 연봉제를 도입, 운영하고 있는 것으로 조사되었다. 상시근로자 100명이상

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.18

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노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

분쟁이 아니어서 구 노동쟁의조정법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지되기 전의 것) 제2조의 노동쟁의라고 할 수 없고, 특별한 사정이 없는 한 이러한 사항은 중재재정 ... 노동조합 및 노동관계조정법-1-▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론1.1 연구목적과 방법1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적Ⅱ. 쟁 의 행 위2.1 쟁의 행위의 기본원칙2.1 쟁의 행위 ... 의 기본원칙2.3 쟁의행위에 대한 국내 판례2.4 쟁의행위에 대한 외국 사례Ⅲ. 노동쟁의의 조정3.1 자주적 조정의 노력3.1 노동쟁의의 조정에 대한 주요조항3.3 노동쟁의의 조정

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

), 교섭합의 → 단체협약 → 단체협약의 실행21. 고충(grievance)- 경영조직상에 있어서 근로자들에게 영향을 미치는 제도 및 관례?실무상의 불만22. 부당노동행위 제도 ... 1. 단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리 ... 하는 절차를 말함2. 단체 : 근로자들이 집단으로 참여하는 노동조합 대표를 의미하며 목적달성을 위해 선발된 노조의 교섭대표를 지칭3. 단체교섭의 세 가지 기능- 작업장의 통일된 규칙

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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[노동법]긴급조정에 대한 법률적 고찰

Ⅰ. 노동쟁의 조정제도의 의의노동쟁의 조정제도의 의의는 노사 당사자의 자율적인 해결을 조정하는 한편, 노사분쟁이 노사 쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자 ... 에 개입하여 분쟁을 해결할 필요가 생긴다.그래서 국가에서는 쟁의조정기관으로서 노동위원회를 설치하고{) 우리나라 노동위원회법은 1963년 4월 17일 제정되어, 최종적으로 1999년 ... 우려가 있는 상태에 놓여 있을 때에는 조정수속을 발동하는 것으로 되어 있다. 그러나 노동쟁의 조정제도는 노사자치를 원칙으로 하는 노사관계에 제3자가 개입하게 되는 것이므로 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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북한의 협상의 대해(북한 협상의 이해)

협상전략을 구현하기 위한 세부적 기술 사태 적응적 성격이 강함 2 . 전략과 전술 협상전략 협상전술Ⅱ . 북한의 협상행태서방권 국가 공산권 국가 분쟁을 해소하고 상호 합의점에 도달 ... → 용어 조정 회의 2 . 북한 협상행태의 특징 전격적 태도 전환 이클레의 이론 – 협상이 교착상태에 이르면 ?김일성의 실용주의 “밥을 먹는데 바른 손으로 먹든 왼손으로 먹든 또는 ... 화 ( 본 회담 대표단 구성문제 ) 3 . 협상 단계별 북한의 협상행태 회담 상대방에 대한 압력 요구사항의 단계적 확대 사례 북적측의 본회담 자문위원 : 노동당 , 민주당 , 천도교청

리포트 | 144페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.21

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[아프리카][아프리카문화][아프리카 식민지역사][아프리카 경제통합][아프리카 분쟁현황][아프리카 음주문화]아프리카의 식민지 역사, 아프리카의 경제 통합, 아프리카의 분쟁현황, 아프리카의 음주문화 분석

의 조정 등이 요청 되고 있다.(3) 문제점 : 프랑스 식민지 시대에 구축된 제도적 기반에 대한 부정적인 시각과 회원국간의 경제력 격차가 원활한 통합 활동을 제약하고 있다.3 ... 아프리카의 식민지 역사와 아프리카의 경제 통합 및 아프리카의 분쟁현황 그리고 아프리카의 음주문화 분석Ⅰ. 아프리카의 식민지 역사1. 탐험과 분할 경쟁 시대(1787～1885)2 ... : Southern African Development Community)5. 아프리카 연합(AU : African Union)1) 조직2) 주요 활동Ⅲ. 아프리카의 분쟁현황Ⅳ. 아프리카

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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육아휴직에 대하여

. 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하기 위해 도입된 제도이다.2. 육아휴직의 신청 ... 한드시 받아들여야 하며 정부가 줄어든 임금의 일부를 보전한다.(근로자와 사업주가 주당 15~30시간 범위에서 조정합의하면 줄어든 시간에 대해 정부가 임금의 일부를 보전해줄 방침이 ... 하여 받는 실업급여와 육아휴직시 받는 육아휴직비는 엄연히 다르지 않나요?3. 제 경우 육아휴직급여를 받을 수 있을까요?억울한 심정으로는 정말 노동부에 고발하고 싶은 생각도 듭니다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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[갈등][세대 갈등][학교공동체 구성원간 갈등][대인적 갈등][노사 갈등][지방자치단체간 갈등]세대 갈등, 학교공동체 구성원간의 갈등, 대인적 갈등, 노사 갈등, 지방자치단체간 갈등 심층 분석(갈등, 갈등 사례)

하려는 노장이나, 분쟁이 발생할 때는 이를 조정하고 판정할 수 있는 법체계의 미흡 등을 들고 있다.이처럼 교육 갈등을 유발시키는 원인을 정리하면 이해 당사자 간의 비효과적인 의사소통 기술 ... 게 된다. 이 때 노사간의 갈등적 측면은 노사협력으로서 완전히 해결할 수는 없는 것이고, 단체교섭을 통해 오직 조정할 수 있을 뿐이다. 따라서 노사간의 이해관계가 상충, 조정되는 노동 ... 과정 자체를 설명하는 것이 중요한 과제가 된다. 특히 우리나라처럼 노동운동이 제도로서 정착되지 못하고, 오직 노동통제만이 강력하나 힘을 발휘하는 곳에서는 노사갈등은 강렬성과 폭력

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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[노사과계론]노동쟁의

간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도－노동관례의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업평화 유지와 국제경쟁력에 기여함을 목적으로 하 ... 는 21일 오후부터 호텔 로비를 점거해 조합원 부상에 대한 대표이사의 해명을 요구하며 연좌농성을 벌이는 등 작업을 거부하고 있다Ⅲ. 노동쟁의의 조정1. 의의－노동쟁의 조정제도란 노사 ... 여야함－노사의 자주적인 해결이 요청2. 조정제도의 유형① 조 정(mediation)－분쟁 당사자 사이에 제3자가 중개하여 화해에 이르도록 함으로써 분쟁의 해결을 도모하는제도.－중개

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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러시아의 경제 발전

의 역사적 모습러시아는 구소련 시절 세계를 호령하는 최강국 중 하나였으며 마르크스적 경제주의를 바탕으로 한 사회주의체제국의 중심에 있었다. 이 사회주의체제는 공동의 이익 추구와 노동자 ... 하였다. 하지만 이 집단은 단순히 국가 공무원들로만 구성된 집단이 아니라 노동자의 대표로 이루어진 집단이었고 때문에 민중의 강력한 지지를 받는 집단이었다. 이는 1905년 최초로 등장 ... 했으며 노동자 중심인 마르크스적 사상과 상통한다는 것과 민중의 생각을 잘 반영한 정책 활동으로 인민들의 지지를 얻으며 힘을 얻기 시작했다. 과거 소비에트 시대에 두 가지 단편적인 예를 보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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