• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(3,933)
  • 리포트(3,500)
  • 방송통신대(236)
  • 시험자료(157)
  • 자기소개서(27)
  • 논문(9)
  • 서식(3)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,961-1,980 / 3,933건

  • 일본문화의 이해 - 일본적 경영
    행사에 돌입하기전에 제3자 기관에 의한 알선, 조정, 중재등에 의해 분쟁이 해결되는 경우가 많다. 일본에서도 전후 노사관계조정법이 공포시행되면서 중앙, 지방의 노동위원회제도를 설치 ... 로 발달하고 사회적분업이 심화된 산업구조하에서는 분쟁당사자 이외에의 영향이 크다. 이에따라 일본뿐만 아니라 세계각국이 노사간의 분쟁처리 혹은 쟁의조정제도를 설치해 놓고 있어 실력 ... 해 노사의 분쟁처리제도로서 커다란 역할을 해오고 있다.전후 일본의 노동쟁의 발생현황을 보면 노동쟁의 총발생건수는 제2차세계대전 직후에는 전후의 경제사회의 혼란과 노동조합의 결성으로 노.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
  • 프로야구 선수협의회와 노조
    개개인이 한국 야구위원회의 부당한 처분이나 징계 등을 받는 것에 대해서 야구규약에 따른 제소, 조정의 절차 등을 통해서 보호받는다는 것은 실제로 불가능한면이 매우 많다고 할 수 있 ... 에서 현재 실시하고 있는 연금제도는 10년간 불입하고 20년이 경과해야만 연금을 수령할 수 있으며 연금액수가 노후에 실질적인 생활을 유지하기에는 부족한 액수이다. 이러한 연금은 실제로 ... 보고 있고 이러한 조항들은 오히려 선수들간의 위화감을 조성할 수 있다는 입장이다.프로스포츠에서 선수들의 노동조합이나 협의회의 경우 대부분 세계적으로 볼 때 당대를 이끈 대형스타
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.25
  • 노동쟁의의 대상사항에 대하여 논하라
    와 같이 반대해석에 따르면 노사간의 분쟁 중 집단적 노사관계에 관한 분쟁노동쟁의가 아니며 법에 따른 조정이나 보호를 받을 수 없게된다.그러나 단체행동권이 뒷받침되지 않는 단체교섭 ... 관계에 대한 사항의 포함여부 2.권리분쟁의 포함여부Ⅳ.결Ⅰ.노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금?근로시간?복지 ... ?해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • [노사관계론]노사관계론
    의 불일치 상태이다. 이익분쟁이 나타난 경우에는 노동위원회를 통한 조정절차를 이용하여 분쟁을 해결하는 구조를 갖게 된다.② 권리분쟁권리분쟁은 이미 규범으로 성립된 법률, 협약 ... 과 노조뿐만 아니라 노동시장 중개자와 정부도 새로운 역할을 정립하여야 한다. 기존 대립과 갈등의 노사관계, 취업자 중심의 근로보호제도, 지식정보사회에 걸맞지 않는 노동관행 등 ... 의 설립단결권의 보장이라는 측면에서 현행 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동자들이 기업별, 산업별, 직업별 노동조합 설립여부에 제한을 두지 않고 있다. 노동조합에 대해서는 민법
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.14
  • [노사관계론]노사갈등
    중요한 단일요인이며 선국의 사업관계시스템의 정규적인 제도가 된다.6) 법정투쟁권한에 관한 노동분쟁을 배심하는 특별법정으로서 국가별로 상이한 방식을 취한다.노동법정의 수립 근거 ... 는 행위이다.③ 단체교섭의 거부단체교섭의 거부는 노동조합의 실질적 존재 의의를 해하는 것이고 단결권의 침해. 또한 단체교섭제도의 취약성은 노동내부의 조직상의 자율성과 민주성의 결여 ... 그리고 노사간의 의사소통 미비와 근로자의 계약 및 노동법의 현실 적응의 괴리 등의 문제까지 영향을 미친다.④ 노동조합관련문제노사관계제도의 미흡과 노동관계제도의 비효율적 운영
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07
  • 직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규
    수준 결정요인- 기업의 지급능력- 노동생산성- 단체교섭- 사회일반의 임금수준- 생계비 / 물가- 정부의 정책 및 관계법령4. 최저임금제도(1) 노동부장관이 결정 (최저임금위원회 ... 에 따라 근로기준법의 일부 규정을 적용할 수 있다.2. 근로자(1) 근로자의개념(노동조합 및 노동관계조정법상 개념과 구분할 것)- 직업의 종류를 불문하고, 임금을 목적으로 근로 ... 개시아휴직 하고 있는 근로자에게는 육아휴직을 불허할 수 있다(7) 분쟁의 예방과 해결- 명예 고용평등 감독관노동부장관은 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29
  • 단체교섭, 단체협약
    는 능력의 소유자를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결 ... 하고 있으므로, 이에 대한 관리상의 문제에 있어서도 노사분쟁을 신속히 처리할 수 있는 고충처 리제도와 같은 것을 통해서 해결하는 방안을 강구해야 할 것이다.1. 고충처리제도1) 개념 ... 는 한, 노사간의 대등한 관례의 유지와 균 형의 원칙상 사용자의 대항적 권리로서의 직장폐쇄가 인정되어야 한다는 것이다. 실정법에 있어서도 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법은 사용
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12
  • 국제통상의 전개 방법
    , 외환통제 철폐, 국제수지조정메커니즘GATT(General Agreements on Tariff and Trade 관세 및 무역에 대한 일반협정): 자유무역정책 부활, 관세철폐(자유 ... 적 물가상승 하에 경기침체(world-wide stagflation)- 주요선진국 장기침체 하에 실업률 전후 최고수준-> 각국 정부 자국산업과 노동시장 보호 위해 보호주의적 통상정책 ... 으로 급선회3) 세계무역구조의 변화와 선진국 산업구조조정의 지연- 1970년대 전후로 세계산업구조 재편- (미국 -> 서유럽?일본 -> 신흥공업국)으로 비교우위가 이전1960년
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29
  • [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정
    를 말한다.(2) 노사관계를 다루는 방향- 기초조직 중심(노동자? 사용자? 정부)- 노사관계제도중심(구조)- 노사분쟁 및 협력의 이슈중심(기능)(3) 노사관계의 차이? 기업의 규모 ... 발생시 노동위원회가 중재를 통하여 분쟁을 해결하는 직권중재제도를 두고 있으나, 노동 3권의 과도한 제약이라는 측면에서 위헌 논란과 함께 국제노동기구(ILO) 등에서 지속 ... 노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. 노동법의 적용범위
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24
  • 정책결정과정에서의 NGO의 역할
    와 같이 중앙정부 및 지방자치단체에서도 NGO가 참여하고 있으며 점차적으로 확산되어 가고 있다. 〈표 5〉의 구성을 보면 각 제도에 따른 약간의 차이들은 존재하지만, 시장이라고 볼 ... 1〉 복지정책 심의위원회의 설치와 구성위원회명설치단위구 성위원장생활보호위중앙, 지방공무원, 전문가복지차관산재보험위국민연금위연금기금운용위의료보험위고용보험위노동부복지부복지부노동부노사 ... 및 공익대표 동수로노사(각 4인), 공익대표(5)관계장관, 노사, 공단대표, 전문가노사(각 2), 주민(2), 의약계(8), 공익(5)노사 및 공익대표 동수로노동차관복지차관재경장관
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05
  • [노동법]노동쟁의, 노동쟁의 조정
    < 노동쟁의 >Ⅰ. 노동쟁의란?○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항- ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로 ... 가 없는 경우를 말한다.○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6항- ‘쟁의행위’라 함은 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이 ... 위행위의 흐름노동부노사교섭지도 및 분규예방노 사 교 섭노동부불법행위자제, 적법노동쟁의 상태 발생절차 준수지도노동위원회사전조정서비스근로조건의 결정에 관한주장의 불일치 상태교섭결렬노동
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10
  • 대구경북지역 중소기업, 대북투자 사례연구
    결제, 상사분쟁조정절차에 대한 분야에 대하여 일괄적으로 타결하고, 이들 4개 합의서에 서명하게 되었다. (통일부 2000) 남북경협의 활성화를 위하여서는 이들 장치가 필수적이다.1 ... ------------------------------------------------- 62-3 남북한 경제협력을 위한 제도적 장치-------------------------- ... 어왔다.노동력과 임금수준 등에서 볼 때 북한은 중국이나 동남아 국가보다 높은 투자유인을 갖고 있지는 않다. 그러나, 북한은 지리적으로 남한과 인접하여 원ㆍ부자재반출 내지 제품 반입
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 지역통합과 경제영향
    Market)지역경제통합의 유형① 역내자유무역, 역외 공동관세를 적용② 노동, 서비스, 자본 등 생산요소의 역내 자유이동 보장③ 유럽경제지역(EEA), 중미공동시장(CACM), 안데스공동 ... 사이에서는 상품의 자유로운 이동뿐만 아니라 노동, 자본 등 생산요소까지도 자유로운 이동뿐만 아니라 노동, 자본 등 생산요소까지도 자유로운 이동을 보장하는 경제통합형태- 공동시장 ... 에서의 공동정책 시행 ④ 경쟁제한금지정책의 시행 ⑤ 국가간 재정_금융정책의 조정 ⑥ 공동시장 운영을 위한 국내법의 조정 등의 정책을 추진1985년 ~ 92년까지는① 상품과 개인
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11
  • 여성 노동자 현황
    전망 및 대책 KDI가 전망한 경제성장률을 기초해 노동수요를 전망할 경우, 2010년에 여성경제활동참가율은 52.2%, 여성경제활동인구는 10,731천명으로 전망. 2010년 ... - 수치에서 보았듯이 전체적으로 여성근로자들이 차별을 받고 있는 것을 알 수 있으며 특히 여성 비 정규직 노동자들의 차별이 가장 심한 것을 알 수 있다.임금에 있어서 여성차별 사례1년 ... 은 기능직에 분리 채용하고 서로 다른 호봉 제를 적용해왔다. 현재 5급 생산직 여성 4인은 입사 때부터 같은 공정에서 남성들과 똑같은 일을 해왔지만, 성별로 분리된 임금제도로 인해
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06
  • 한국패션산업과 중국패션산업의 관계 분석
    분배와 산업정책, 시장의 경쟁환경 제도화, 경제성장방식의 변화를 통해 섬유대국에서 섬유강국으로 전환을 모색하고 있음- 구조조정의 핵심내용 : 생산구조의 고도화, 원료의 다각화 ... 에서의 한-중 관계한-중 섬유/소재산업 현황경쟁력 비교□ 섬유산업의 현황○ 중국 섬유산업은 “11차 5개년 계획”에 따라 구조조정과 산업구조의 고도화, 기술향상, 자주적 혁신, 자원 ... 이 중국보다 낮고 후발개도국들에 잠식이 가속화되고 있음○ 하지만 중국섬유산업은 세계 최대의 천연섬유원료 공급 및 저임금의 풍부한 노동력 보유- 세계시장 점유율을 높이기 위한 섬유선진
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21
  • [시장경제][시장경제의 정의][시장경제의 형성][시장경제의 진화][시장경제의 원칙][시장경제에서의 소득]시장경제의 정의, 시장경제의 형성과 시장경제의 진화, 시장경제의 원칙 및 시장경제에서의 소득 분석
    수단으로서의 법적 통화, 자격 있는 중재인이 거래하는 거래소, 그리고 민간의 분쟁 조정 방법 등을 정한 법률 등이 등장하여 거래 비용을 줄이게 된다.0 금융 제도는 거래에 따른 비용 ... 권 제도가 있어야 거래의 상대방 및 교환 대상물이 정해진다. 그리고 계약에 관한 규칙이 있어야 계약에 대한 이행을 담보할 수 있다. 또한 위험 분담 방식에 관한 규칙이 있어야 분쟁 ... . 거래의 자유3. 사적 재산권의 보호4. 화폐 및 금융제도의 발달Ⅳ. 시장경제의 진화Ⅴ. 시장경제의 원칙1. 타인의 소유권 내지 타인의 권리를 존중해야 한다는 도덕적 원칙2. 계약
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17
  • 단체교섭과 단체협약
    제도기본적인 단체교섭제도행동과학적 이론에 의한 단체교섭제도사용자 단체기업기업기업산업별, 직종별 노동조합 (상부단체)기업별 조 합기업별 조합기업별 조합통일 교섭기업별 교섭개별 사용 ... 의 당사자단체 교섭의 담당자사용자측- 근로계약에 의하여 근로자들을 채용한 계약상의 당사자. - 개별사용자나 사용자단체(노동관계에 관하여 조정 또는 중재할 수 있는 권한을 가진 사용 ... 가능 (노동조합 및 노동관계조정법 제29조)단체교섭의 당사자와 담당자단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자사용자측- 사용자 또는 사용자단체의 대표자는 단체교섭의 담당자. 단, 일정
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09
  • 현대자동차의 유럽시장 내 국제 경영전략
    의 구조변화가 예상된다.향후 미국의 잠재성장률은 2.5%정도로 낮아지고 구조조정에 성공한 일본과 EU의 잠재성장률은 각각 2%정도로 높아질 가능성이 커 미국, 일본 EU간 성장격차 ... 할 수 있을 것이다.유럽은 경직된 노동시장으로 인해 고 실업률과 저생산성이 고착화되면서 인구의 고령화에 따른 사회보장비용 부담 등으로 오랜 기간 저성장에 시달려 왔다.그러나 EU ... 된 구조조정이 마무리단계에 와있다. 현대/기아자동차그룹은 플랫폼 및 연구개발 통합, 부품공동구매 등을 통해 경쟁력이 더욱 강화 되었다. 새롭게 출범한 르노삼성과 지엠 대우는 빠르
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16
  • 노동법 기말고사
    한다고 하여도 당연히 부동노동행위나 쟁의행위를 할 수 없다.3. 판례대법원은 “노조전임자제도에 관하여 단순히 임의적 교섭사항에 불과하여 이에 관한 분쟁 역시 노동쟁의라 할 수 없 ... .2. 단체교섭대상과 조정대상단체교섭이 결렬되어 노동쟁의가 발생한 경우, 이 분쟁을 해결하기 위하여 노동쟁의 조정에 들어가게 된다. 이 경우에도 단체교섭의 대상만이 될 수 있다.3 ... 다. 단결권이란 근로자가 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
  • 우리나라 연봉제의 실태와 문제점와 연봉제 사례(동양제과)
    ,5704,2562,974자료 : 노동부, ?연봉제?성과배분제 실태조사?, 각년도 원자료2) 우리나라 연봉제의 문제점연봉제가 생산성 향상, 임금관리 효율화, 인력조정 유연성, 인건비 ... 가 사회적으로 확립되지 않은 상태에서는 연봉 평가제도의 공정성, 객관성, 합리성을 둘러싸고 노사 간에 분쟁이 지속될 수밖에 없다. 모든 기업과 모든 직종, 모든 직급에서 표준적인 생산량 ... , 연봉평가제도는 설계의 어려움, 평가결과에 대한 불신감, 동료 간의 경쟁의식과 위화감, 노동 강도 강화, 기업 공동체 의식의 약화라는 문제점을 가지고 있다. 그 외에도 노동조합의 반대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 22일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:30 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감