"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 1,921-1,940 / 3,933건

우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)

하여 공무원노사관계에서 발생하는 부당노동행위의 구제업무나 공무원노사분쟁조정업무, 단체교섭 지도감독 기타 공무원노사관계에 관련된 제반 업무를 전담시켜 공무원노사관계를 안정시키고 공무원 ... 의 노동기본권을 보장해주고 있다. 일본의 인사원도 이와 유사한 기능을 수행하고 있다. 우리나라 통합인사위원회도 명실상부한 준사법적 기능을 수행하기 위해서는 이와 같은 외국의 제도 ... ?승진심사- 인사관련 법령 제정?개폐 심의- 개방형 임용제도, 인사감사, 공무원 보수제도 등- 공무원 인사법령의 운용 및 관리- 정부인사발령 등 인사업무 집행- 연금 등 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

자의 부당노동행위 형사처벌 완화/처벌조항 삭제▶ 사용자에게 부당해고자의 원직복직 거부권 부여(금전보상), 화해제도 도입▶ 변경해지제도 도입▶ 정리해고시 사전통보기간 축소- 현행 60일 ... 규모, 비율 등을 감안하여 축소 조정하겠다는 것인데 이럴 경우 사용자들의 해고회피노력이나 노사간 협의는 더욱 형식적이 될 것이며, 노동자들은 최소한의 준비기간조차 갖지 못하고 거리 ... 의무 부과▶ (불법)쟁의행위에 대한 손해배상?가압류 제도 유지▶ 단체협약 유효기간 자율화 ▶ 긴급조정시 쟁의금지기간 60일로 확대○ 공익사업장 쟁의권 제한 강화▶ 공익사업장 파업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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중앙정부의 구조와 기능의 개선방안

의 최저 생활 수준을 보장하는 등 각종 사회보장제도를 실시하고, 노동자들의 최저임금과 작업 안전을 보장하는 기능이다. 또한 국민들의 보건향상에 노력하며, 쾌적한 환경을 확보하는 기능이 ... 하는 기능이다. 그리고 중재 및 조정 기능은 사회 내에서 이해 당사자들 간에 분쟁이 발생했을 때 정부가 그 사이에서 이해관계를 조정하고 양측의 합의를 이끌어 내어 중재하는 기능이다. ... , 중앙인사위원회 등이 있고, 국무총리 기관으로 국무총리 비서실, 국무조정실, 공정거래위원회. 금융감독위원회, 비상기획위원회 등과 4처가 있다.중앙행정기관은 정부조직법과 다른 법률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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기업형 슈퍼마켓(SSM)의 규제에 대한 논의

의 효율성을 적극 활용하고 중소상인의 경쟁력 확보를 동시에 달성할 수 있는 근본적인 대책마련이 필요하다는 것이다. 지금은 시행되고 있는 사업조정제도의 실효성 확보나 중소상인 경쟁력 확보 ... 에는 동네압도적으로 높으며 동시에 폐업률과 전직 희망률 역시 50%를 상회한다. 이렇듯 과도한 영세자영업 규모를 축소하고 서비스 분야의 노동시장으로 다수의 인력을 흡수하는 구조적 문제점 ... 하고 중소 자영업자의 경쟁력을 제고할 수 있는 방향으로 관련 법제도를 전향적으로 개선하는 조치가 필요하다. 재래시장/중소유통기업도 소비자의 선택을 받기 위해서는 스스로 경쟁력을 갖추

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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EU (European Union) - 유럽연합 설립배경

의 자유로운 이동- 자본 이동의 완전한 자유화의 실현을 위해서는 저축 예금의 조세제도가 보장되어야 함.- 은행과 보험의 활용 자유화- 통신 부문의 완전 개방화5. 인적 자원의 자유 ... 로운 이동- 1985년 6월 Schengen 협약과 1990년 1월의 Schengen 협정 : 이민 통제을 위한 공동 조치, 망명, 이민 불법 체류 및 노동 방지 정책, 망명 요청 ... 대외 제한적 허용 → 78년 독점적 영역을 12해리로 확장 → 佛 어민들의 반발80년대 초 덴마크의 기존 어획량 증가 → 대폭적인 수산물 가공 산업의 활성화- 이러한 분쟁을 해결

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.09 | 수정일 2016.08.08

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스포츠와 정치

제목 : 제 3 장 스포츠와 정치학과 :학번 :이름 :1) 정치통치와 지배, 이에 대한 복종 ·협력 ·저항 등의 사회적 활동의 총칭사회생활에서 일어나는 필연적인 대립·분쟁은 조정 ... ·노동조합·교회·학교·가정 등 어디에서나 발생되는 이해관계의 대립이나 의견의 차이를 조정해 나가는 통제의 작용도 모두 포함한다는 견해가 있다. 미국 정치학자들의 대부분은 이 관계 ... 은 스포츠의 제도적 특성에서 기인한다. 일반적으로 스포츠는 보수적인 성향을 지니고 있기 때문에 현존하는 질서를 지지하고 유지하려는 경향이 있다. 뿐만 아니라, 스포츠경기에 수반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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[파업][파업권][파업 정의][파업권 이념][파업 유형][파업 영향][파업 조직적 결의][파업 한계][파업 과제]파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 파업의 영향, 파업의 조직적 결의 및 파업의 한계, 파업 과제

구조조정과 관련된 노사분규, 노동계의 산별노조체제의 전환시도와 관련된 노사분규, 비정규직 근로자의 보호와 노동기본권보장과 관련된 노사분규, 근로시간단축·공무원노조합법화 등 제도개선 ... ) 언론공세2) 제도(법)적 제한2. 파업권이란3. 파업권은 노동자들이 투쟁으로 쟁취한 권리이지만 헌법이 보장하는 천부인권이라는 것이 세계보편적 이념이다.1) 노동의 권리2) 노동3 ... 적 는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체교섭이 행해지지 않은 쟁의는 노동쟁의조정법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생하는 바, 평균임금과 통상임금의 범위를 명확히 하는 것이 중요하다.3. 논의의 전개이하에서는 평균임금과 통상임금의 산정사유와 산정방법에 관하 ... 하는 사후적/산술적 개념이지만, 평균임금은 노동력의 통상적인 가격에 착안한 사전적/평가적 개념이다.2. 산정사유평균임금은 연차유급휴가수당, 휴업수당, 재해보상금, 퇴직금, 감급제재 ... 에 포함된다고 판시하였다.iv) 복리후생적 금품의 경우노동부 예규는 전근로자에게 일률적으로 지급되는 경우에만 평균임금에 포함시키지만, 판례는 모든 근로자 뿐만 아니라 일정요건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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[WTO][세계무역기구]WTO(세계무역기구)의 정의, 배경, 기능, WTO(세계무역기구)의 분쟁사례로 본 WTO(세계무역기구)의 향후 당면 과제 분석(WTO(세계무역기구) 분쟁 사례, WTO(세계무역기구) 당면과제)

. WTO(세계무역기구)의 출범 배경Ⅳ. WTO(세계무역기구)의 기능과 역할Ⅴ. WTO(세계무역기구)의 분쟁 사례Ⅵ. WTO(세계무역기구)의 당면과제1. 환경라운드2. 노동라운드3 ... 을 맡아 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있으며 규범에 따라 국가간 분쟁이나 마찰을 조정한다. 또 GATT에 없던 세계무역분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 ... 하며, 농산물 및 서비스 무역분야 등에 대한 새로운 국제무역규범을 정립하고 공정하고 객관적인 분쟁해결제도를 도입하여 다자간 무역체제를 개선·강화함으로써 세계경제를 활성화하는 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.29

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<대통령과 리더십>을 읽고 A++

교환 교수. 한국정치학회 회장. 고려대학교 노동문제연구소 소장. 고려대학교 노동대학원장. 경실련 고문. 노사정위원회 위원장. 노동부장관. 교육부 사학분쟁 조정위원회 위원장. 세종대 ... 』(日語版),『사회합의제도와 참여민주주의』,『노동과 민주주의』,『지식혁명시대의 교육과 대학』이 있다.▣ Short Summary ; 어릴 적부터 가난의 한, 약자의 한, 서자의 한 ... 대통령과 리더십이 책은 노동부장관과 노사정 위원장을 지낸 김호진 고려대 교수가 신랄한 비판과 날카로운 통찰력으로 우리나라 대통령사를 기술하고 있다. 또한 공자의《논어》, 마키아

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.28

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인도 시장 진출의 정치적·법률적 환경

의 독립등 긍정적인 측면과, 카스트제도, 종교의 대립, 빈부의 격차, 지방주의, 취약한 정당기반 등 부정적인 측면이 있다.○ 긍정적 측면(1) 민주의식350년간의 영국의 통치기간을 통해 ... 되어 있는 나라는 별로 없을 것이며 자유언론의 보장은 광대한 나라에서의 여론정치 구현에 크게 기여하고 있다.(3) 관료제도직업공무원제도의 확립은 인도국내정치를 설명할 때에 빼놓을 수 없 ... ) 카스트 제도인도의 사회적 고질인 카스트제도 인습을 타파하고 특히 전체국민의 22.5%에 해당하는 최하층민과 52%에 해당하는 하층민(OBC)의 사회적, 경제적 지위를 향상시키는 문제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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현대 사회학 이론

하는 기능이고, 목표달성은 각종 목표에 순위를 매겨 이를 달성하기 위해 시스템의 모든 자원을 동원하는 기능이다. 통합은 시스템 구성단위간의 관계를 조정하는 기능이고, 잠재성은 제도 ... 는 늘 안정적인 균형을 유지하려는 경향이 있어서 부분들 간의 긴장이나 갈등은 병리적 현상이며, 개인, 제도, 조직들은 그것을 해소하기 위해서 기능한다. 구조-기능론은 그 이론적 지향 ... 을 받았다.2. 갈등이론(Conflict theory)갈등이론은 구조-기능론이 사회를 안정과 통합에 의한 정태적인 것으로 보는 것에 반해, 사회는 분쟁과 갈등에 의해 항상 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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농촌경제 활성화 방안

는 WTO에 무역분쟁을 조정할 수 있는 권한을 부여했다는 점이다. 따라서 불공정무역행위가 상대국가에 적발되었을 경우 관세나 기타 무역제한 등의 무역보복조치를 당하게 된다. GATT 체제 ... 영역은 농업분야이다. 우리나라는 국토가 좁아서 토지의 가격이 비싸고, 노동력 역시 비싼 편이다. 따라서 국토가 넓고 노동력이 싼 국가에 비해서 가격 경쟁력이 떨어질 수밖에 없다. 그 ... 을 개방하는 것은 필요하다. 하지만 농민을 일방적인 희생양으로 삼는 것은 안 될 일이다. 농업도 한편으로는 구조조정을 하고 다른 한편으로는 장기적인 관점에서 정책을 수립하여 농민

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)

한 형태1) 고용 구조와 남녀 임금 차별2) 학력별 임금 격차3) 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4) 시간제 여성 노동자의 구조화Ⅴ. 성차별 분쟁조정기구Ⅵ. 성차별적 교육 ... 적 차별을 금지하였다.그 후 은행의 여행원제도와 대기업의 여사원제, 성별분리호봉제가 고평법 위반이 된다는 노동부의 시행조치로 폐지된 후, 금융권을 중심으로 일본 기업들이 실시하고 있 ... 는 코스별(복선형) 고용관리제도를 도입하기 시작하면서 ‘차별’의 개념에 관한 논쟁이 발생하였다. 이미 이 제도가 도입되기 전부터 우리나라 노동조합과 노동단체, 여성단체들은 이 제도

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23

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[노사관계] 파업과 중재

파업과 중재목차1 쟁의행위 유형 수단 피고용인 vs 사용자 2 쟁의행위 실태와 원인별 분석 3 노동쟁의 실태의 국제비교 4 일반적 쟁의 조정절차와 의의 5 외국의 쟁의 조정제도1 ... 여 발생한 분쟁상태. 쟁의 행위: 파업,태업,직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이헤 대한 하는 행위로서 업무에 정상적인 운영을 저해하는행위쟁의 ... 은 기업운영의 중단 노조측: 무노동 무임금의 부담 조정절차 교섭이 원만히 진행이 안될시(쟁의 발생시) 쟁의발생신고 그 후 조정에 들어감 *쟁의행위가 사회적으로 미치는 영향이 매우 크

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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자유주의적 이상주의과 현실주의

다.먼저 이상주의의 특징을 크게 3가지로 정리해 보았다.첫째, 이상주의는 고대 아테네의 가치부터 낙관적 계몽주의와 자유주의를 이어온 것으로, 부조리한 세계인 '갈등, 분쟁, 전쟁 ... , 국가의 행동을 규제할 수 있는 제도적 장치로 해결될 수 있을 것으로 본다. 폭력 살인 등 사악한 행동은 인간성의 본질이 나쁘기 때문이 아니라 사람들이 이기적이 되게 하는 잘못 ... 된 제도가 문제라고 생각하는 것이다. 따라서 제도의 미비점을 보완하거나 새로운 제도의 수립을 통해 세계질서와 평화가 가능하다고 보았다. 이상주의 정치이론이 1차 세계대전 이후 전쟁방지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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WTO의 개념과 설립 배경

분쟁이나 마찰 조정WTO 협정 당사국들은 다음 사항을 목표로 한다.① 회원국의 생활수준 향상과 완전고용 달성, 실질소득과 유효수요의 지속적인 양적 확대를 추구하며, 상품과 서비스 ... 협정과 함께 GATT 1994, 농산물 및 섬유협정, 도쿄 MTN협정, 새로운 다자 협정, 서비스 협정, 지적재산권 협정, 분쟁해결 관련 양해, 무역정책검토제도 등을 마련하여 다자 ... 서비스 무역분야 등에 대한 새로운 국제무역규범을 정립하고 공정하고 객관적인 분쟁해결제도를 도입하여 다자간 무역체제를 개선?강화함으로써 세계경제를 활성화하는 것에 있다. 기존 GATT

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.14

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환율이 경제에 미치는 영향

의 교환비율을 의미한다. 즉, 이종통화의 교환비율을 가리켜 환율이라고 한다.환율은 어떠한 환율 제도를 채택하느냐에 따라 나라마다 그 결정방식이 다르다. 환율제도는 크게 고정환율제도와 ... 변동환율제도로 나눌 수 있는데 오늘날 주요 선진국들과 우리나라는 변동환율 제도를 채택하고 있다. 따라서 오늘날 주요 선진국과 우리나라는 상품의 가격이 시장에서의 수요와 공급에 의해 ... 는다. 예를 들어 정치가 안정된 나라의 돈은 상대적으로 가치가 올라가는 반면 정치가 불안정한 나라의 돈은 가치가 떨어지는 경향이 있다. 뿐만 아니라 국가 간 분쟁 등으로 국제정세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02

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유럽연합의 탄생과 전망

를 위한 노력을 지원하고 있다.* 사회정책 : 생활수준과 노동조건의 향상, 경제발전속도의 평준화 그리고 여러 다양한 사회제도의 조화를 위해 EU회원국들 모두가 노력하고 있다.* 환경 ... 의 국민투표에서 부결유럽연합의 조직과 구성* 유럽위원회 : 유럽연합의 집행부로서, 유럽연합의 정책을 제안한다.* 유럽회의 : 상호 정부적인 기구이며 조정과 중재의 촉진기능을 한다 ... 하고 일부 예산권을 행사한다.* 유럽법원: 회원국 사이의 분쟁을 심판하며, 회원국 여러 국가의 법률이 유럽협정과 일치하지 않는지 를 판결한다.* 경제사회위원회: 유럽위원회의 제안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19

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일본의 고용법제와 고용시스템

) ILO(국제노동기구) 헌장에도 있듯이 사회정의의 실현, 구체적으로는 근로자의 권리를 확보하고 생활을 향상시켜서 분쟁이 없도록 하는 사회개혁 사상이다.(ⅳ) 경영자도 공정근로기준을 확보 ... 자리 나누기(work sharing)’가 실시되어 왔다. 이러한 형태에서 고용조정을 실시해왔다. 그래서 노동기준법의 개정을 통하여 일자리 나누기를 하려는 것도 어렵게 되었다.이 ... 로 해고의 룰, 즉 미국의 노동조합의 일정 부분에서 해고한다면 선임권 제도에 따른다. 요컨대, 근속연수가 짧은 인원부터 먼저 해고한다고 하는 매우 알기 쉬운 명확한 룰이 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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