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"우리나라기업인사관리" 검색결과 2,041-2,060 / 16,648건

  • [행정학-공공관리론] 개방형 직위제도의 문제점과 향후과제
    을 추진해 왔는데 우리나라 역시 이러한 기조에 맞도록 행정의 변화를 꾀하게 되었다. 그런데 신공공관리가 시작 된지 수십 년의 시간이 지났지만, 아직까지도 이를 규정하는 단일의 정의 ... . 2014).Ⅲ. 우리나라 개방형 직위제도의 평가: 사례를 중심으로개방과 경쟁이라는 신공공관리의 주요 가치를 바탕으로 하는 개방형 직위제도는 공직 사회에서 상당한 의의를 갖는 제도 ... 우리나라의 개방형 직위제도의 현황과 향후 과제: 사례에서 드러나는 문제점을 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라에서의 개방형 직위제도 시행 현황Ⅲ. 우리나라 개방형 직위제도의 평가
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18
  • 중국의 홍콩국가보안법(홍콩보안법) 강행으로 인한 신(新)냉전체제
    으로의 통합 자본 이동을 제한하는 조치 등을 검토하고 있다고 밝혔다. 미국이 대홍콩 제재를 강화할 경우 우리나라 기업도 홍콩을 중계무역 경유국으로 활용하기 어려워져 수출 경쟁력 하락 ... 한 중국 관리기업의 자산 동결 및 거래 제한과 같은 단계적 제재를 검토할 가능성이 큰 것으로 알려졌다.3. 홍콩 자치권 유명무실전인대 연례회의 폐막 기자회견에서 리커창 중국 ... 에는 기존 회원들의 동의가 필요하며 현재 트럼프 대통령의 재선이 불투명하다는 점에서 이러한 거대한 구상이 현실화될 수 있을지는 미지수이다.우리나라로서는 G11 동참은 양날의 검이
    리포트 | 9페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2022.11.07
  • [A자료]행정개혁론 의의, 방향, 우리나라의 행정개혁, 베트남의 행정개혁
    1) 외국의 행정개혁 사례를 선택하고, 시대적 배경, 개혁프로그램, 평가 및 우리나라의 시사점을 기술하시오.*베트남의 행정개혁 배경 및 주요내용베트남은 1980년대부터 행정개혁 ... 어 우리나라가 앞으로 추진해야할 방향은 다음과 같이 제시될 수 있다.첫째, 작은 정부의 구현이다.정부의 역할 축소와 효율화 과제는 작은 정부론과 깊은 연관관계를 가지고 있다.민주주주 ... 부패의 척결문제이다. 대체로 우리나라에서는 이러한 부정부패의 원인을 공무원들의 지나친 사리사욕과 비양심성등에 구하고 있으나, 관료부패의 현상은 근본적으로는 인간과 제도와 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론이 우리사회에서 어느 정도 적실성을 지니고, 향 후 확산될 가능성
    은 1990년대 후반의 IMF 위기로 인하여 시작되었다. 역대 우리나라의 정부개혁 모델은 경쟁과 효율성, 절차간소화, 분권과 자율화와 같은 시장 매커니즘을 신공공관리론에 기반하여 왔다. 신 ... 의 부정적 결과를 초래한다는 견해 또한 존재하고 있다. 이에 현재 우리나라는 사회적 차원에서 신공공관리론의 적실성을 파악하고 정부개혁의 효과와 신공공관리론의 확산에 대한 가능성을 평 ... 적으로 완화시킨다.3) 우리 사회에서의 적실성신공공관리론이 우리 사회에서의 적실성을 가지기 위해서는 우리나라 정부개혁과의 상관관계를 파악해야 한다. 우리나라의 신공공관리적 정부개혁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    행상에서 찾는 <행동 뒤에 숨은 심리학>의 독후감
    사회에도 만연해 있는 엘리트 위주의 사회문가도 예외는 아니라고 생각됩니다. 과거에 필자가 다닌 회사를 보면 우리나라의 최고 학벌을 지닌 학력위주의 채용을 해서 회사 구성원 모두 ... 은 학문적인 심리학의 접근이라기보다는 우리가 세상을 살면서 흔히 느끼는 행동과 생각을 가지고 알기 쉽게 접근했기 때문에 처음부터 쉽게 읽혀진 책이었습니다. 그렇기 때문에 내가 평소 ... 이 강 보내다가 자신의 상사가 나타날 때쯤 되면 열심히 일 하는 척하고 주변에 어지러워진 게 있으면 정리하고 청소해서 상사의 눈에 띠여 인사고과를 잘 받아 승진이나 급여상승이 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01
  • AEO 인증제도,한국의 AEO도입,AEO인증 한계점,AEO인증의 현황
    . ↓ 현재까지 우리나라를 비롯해 일본 , 중국 , 유럽연합 (EU) 등 세계 54 개국이 이 제도를 시 행 . 우리나라 ⇒ 2009 년 4 월부터 정식으로 AEO 인증을 시행 ... 에서 많은 차이를 보임우리나라 AEO 인증제도의 추진현황 ③AEO 인증의 현황 업체 수 년도 - 점점 늘어가고 있는 추세임 .AEO 인증은 글로벌 시대에 수출입 경쟁력을 주도하는 중요 ... 에 관한 고시 현재 우리나라는 미국과 캐나다 , 싱가포르 , 일본 , 뉴질랜드 등 모두 5 개국과 MRA 를 맺고 있음 중국 , EU 와는 MRA 협상을 진행 중에 있음 한국의 AEO
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트]조직행동론-국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안 설명
    이 고객만족을 이끌어 낼 수 있기 때문에 인적자원 관리기업이 제일 신경을 써야 하는 분야로 자리 잡았다. 이에 따라 기업들도 변화하고 있다. 우리나라는 OECD, 한국노동사회 ... 휴직 사용율 육아 휴직 사용자 복직율3. 필자의 생각우리나라 경제에서의 인적자원은 가장 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 과거 60~70년대의 한강의 기적이라고 불릴 만큼 ... 조직행동론 과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명목차1. 기업소개2. 네이버의 직원 동기부여 방안3. 필자의 생각참고자료1. 기업소개네이버
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.22
  • [최신자료] 싱가포르관광청(STB) 정책분석 레포트
    ) 과거 지원정책 (~2000년대)2-2) 최근 지원정책 (2010년~)3) 국민관광정책 및 복지관광정책4) 외래관광객 관리정책? 벤치마킹 정책사례1. 싱가포르의 벤치마킹2. 우리나라 ... 을 위한 마케팅, 홍보 활동, 전략 및 정책계획, 기획 및 개발 등의 목적지 마케팅 (DMO)기관으로 우리나라의 한국관광공사(KTO)와 같은 뷰로(Bureau)의 역할을 한다. ... 기업환경을 제공하고, 아시아 휴양도시로서 위상을 정립해, 건강관리, 교육서비스 등의 품질울 향상시킴.⑦ “Your Singapore” 캠페인- 2010년 출범- 기존
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2021.06.02
  • 한국수출입은행 분석자료입니다.
    한 운용을 위해 1978 년 4 월 발효된 참가국들 간의 신사협정으로 , 수출신용 금융조건 등 공적지원조건에 대한 제한사항을 규정 ✔ 수출신용과 환경심사 : 우리나라 기업이 세계 곳 ... 의 주요 업무 · 주요 산업 부문 지원 ✔ 해외 건설 · 플랜트 : 해외 주요 발주처 · 국제금융기구 · 국제산업은행 · 원조기관 등과의 전방위적 네트워크를 활용하여 우리 기업 ... - 임직원의 구조조정 유관기업 재취업을 원천적으로 금지하는 등 자정노력을 통해 대외 신뢰 회복 ✔ 경영관리 효율과 - 금융위의 금융공공기관 경영평가 + 기획재정부 경영평가를 도입
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것
    의 확산, 임시직증대, 신입사원 인턴제도, 고용없는 성장(직장의 해외 이전), 헤드헌팅 업체 활용증가, 글로벌 인력 채용증대가 추세이다.④ 창조경영-창조경영은 우리나라기업이 다른나라 ... 적으로 소수자의 고용을 촉진하기 위한 제도-미국 연방정부에 납품하는 기업에게 Affirmative Action 시행독려-민간 기업의 준수는 자율에 맡김⑥ 전략적 인사관리의 등장-인사 ... 1. 인사관리 환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고, 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    우리나라의 실업자는 약 114만 5천명으로 2000년 이후 19년 5월 기준 역대 최대치를 기록했다. 반면 고용률도 5월 기준 역대 최고치를 기록했다. 모든 사람들이 ‘가고 싶 ... 「인사규정」에 따른 채용결격사유에 해당하지 않는(남자의 경우)병역이 필하거나 면제인자최종합격발표 이후 즉시 근무 가능한 자와 채용분야별 관련 지식이 있는 자안전관리 필수응시자격학력 ... 을 싶지 않다. 기업들의 채용공고를 살펴보면 해외유학, TOEIC 800점 이상 , 토익스피킹, 오픽, 토플, HSK 5~6 급 등 다양한 스펙들을 원하고 있다. 하지만 기업의 스펙
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사
    로 치부하는 경우도 있고, 비전과 철학에 맞지 않는 경력 개발을 하는 경우도 종종 볼 수 있는데 이는 우리나라 기업이 내세우고 있는 비전과 철학이 문제가 아닌 관리를 위한 체계적인 ... 을 기업의 단?장기적 전략 및 목표를 달성하는데 있어 중요한 사항으로 꼽고, 조직의 목표 및 전략에 맞게 개발하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계함에 따라 최종적으로 인력자원의 효율적인 ... 하여야 하며 체계적으로 추진하고 지속적으로 관리하여야 한다.D. 기업문화기업문화란 기업 구성원들의 공유된 가치의식이라 할 수 있다. 기업문화는 단기간에 억지로 이룩할수 있는 것이 아니
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    차움의원 의료기사 및 공무직(의) 입사자료 면접자료 시험자료자기소개서 작성성공패턴자료
    씩만 말해보세요. 24) 의료기기 안정성 기준의 정의를 말해 보세요☞우리나라에서는 다음과 같이 행정규칙으로 정하고 있습니다. 1. "안정성(Stability)"이란 특정 조건하에서 사용 ... 어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 을 말한다.4. "사용기간(유효기간)(Shelf life)"이란 제조자가 의도한 의료기기의 사용목적 대로 작용할 수 있도록 성능(「의료기기 제조 및 품질관리기준」 제2조[별표1]제9호
    자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.27
  • '기술과 경영' 요약본
    ] 기업 자신이 직접 사업을 하면서 타기업의 주식을 지배가능할 정도로 보유함으로써 지배 관리하는 회사-우리나라에서는 IMF 이후 지주회사 설립을 허용: 자회사 지분율 50%(상장사 ... 1주차. 기술과 경영?경영 마인드-경영환경: 경제산업, 지배구조, 기업윤리, 경영전략-기술: 생산, 자동화, 지적자산, 정보 ERP-경영: 생산, 마케팅, HR(인사관리), 재무 ... 마인드-경제와 산업-기업윤리와 사회적 책임-기업형태와 지배구조?② 기술: 미시적 차원-지적자산관리-생산-생산자동화 기술-기술획득과 기술평가-기업정보시스템: ERP?③ 경영: 미시
    리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12
  • [사회문제] 보이지 않는 장벽, 유리천장
    제는 유럽연합 집행위원회가 제안한 것으로 유럽연합 회원국 내 상장기업이 비상임 이사를 선임함에 있어 2020년까지 여성이 40%가 되도록 비율을 설정한 할당제다. 최근 우리나라 ... 하였다. 우리나라는 세계 10위권의 경제대국으로 자화자찬하고 있으나 여성이나 소수자에 대한 유리천장이 아직도 알게 모르게 존재하는 것에 사람들은 동의한다. 유리천장은 무엇이며, 과연 ... 지만, 우리나라는 개발도상국을 넘어 선진국 반열에 올랐다고 할 수 있다. 기회가 열려있다고 생각하고 있으나, 여성을 채용하거나 고위직으로 승진시킬 경우 임신?출산?육아를 걸림돌
    리포트 | 6페이지 | 9,700원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2022.10.25
  • 사회복지조직에서의 동기부여
    사회복지조직에서의 동기부여목차사회복지조직에서의 동기부여I. 업무상의 동기부여II. 과업환경상의 동기부여III. 인사관리상의 동기부여IV. 개인적 특성상의 동기부여* 참고문헌사회 ... 복지조직에서의 동기부여사회복지조직에서의 동기부여를 업무, 과업환경, 인사관리, 그리고 개인적 특성 등의 네 가지 측면에서 살펴보고자 한다.I. 업무상의 동기부여첫째, 기술의 다양 ... 일을 찾아서 하다 보면, 오히려 지적될 가능성이 커지기 때문에 선례와 규정만을 고집하게 되는 것이다.특히 형식주의나 권위주의 등 우리나라의 관료주의적 행정문화는 공적 사회복지조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25
  • 호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개
    하는 호텔 ’ 지속적인 리뉴얼과 확장 오픈 우리나라 서비스 산업의 견인차 역할 현재 호텔신라 서울 , 호텔신라 제주 운영 중 3-1. 선정 기업 소개3-1. 선정 기업 소개 – 호텔 신라 ... : 지업 소개 – 호텔 신라의 인사제도 ⇢ 1987 년 1 월 , 국내 호텔업계 최초 로 교육센터 개원 - 국제적인 호텔서비스 인력 양성을 위함 - 호텔 전문 직무 + 관리자 양성 등 ... : 생산 , 마케팅 , 재무 , 회계 , 인사 , 노무 , 기획관리 , 국제경영 , 호텔정보시스템 (HIS) 등 기능분야별 전문교육 프로그램 3-2. 호텔 신라의 교육훈련 프로그램
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라. 할인자료
    고 있다는 이야기이다.글로벌화 된 기업이 다른 국가에서 만족할만한 성과를 이뤄내기 위해서는 다른 나라의 문화와 언어 등과 같은 지식을 가지고 있는 인재가 필수적이다. 해외 주재원 ... 리더십리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.Ⅰ.서론Ⅱ.본론?-성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법-성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 육성 방법Ⅲ. 결론?Ⅳ.출처 및 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.10.10
  • 영인과학 합격자기소개서 (인사) (2018)
    1. 지원동기[지원동기(회사): 사람의 가치를 실현하는 기업]인사교육 직무는 ‘사람’의 가치를 가장 크게 느껴야하는 직무인 만큼 사람의 가치를 제대로 실현하는 기업을 찾 ... 았고, 영인을 마주하게 됐습니다. 기사를 통해 접하게 된 영인사랑나눔은 저의 직업관에 대한 확신을 주었습니다. 이미 우리나라 과학기술서비스 산업을 선도하고 있는 경쟁력을 갖추고 있는 것 ... 가치를 그대로 전하는 영인의 기업이념을 인사교육 직무에서 그대로 이어받아 사람의 가치를 전하는 직원이 되겠습니다.[지원동기(직무): 리더와 다리의 역할을 감당할 1등 인재 조력자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 우리나라의 사적연금제도 (A+)
    우리나라의 사적연금제도과 목 명 : 위험관리와 보험설계담당교수 :제 출 일 :대학교 대학학과 학년학 번 :성 명 :Ⅰ. 서론 ……………………………………………………………………2Ⅱ ... 로 확대되었다. 우리나라 또한 최근부터 사적연금제도가 강조되어졌다. 사적연금제도는 퇴직연금과 개인연금으로 크게 두 가지로 분류한다. 퇴직연금이란 기업이 근로자를 위하여 직접 또는 ... 다. 이 방식은 주로 저임금 숙련근로자가 많은 대기업이나 재직 시 임금 혹은 보수가 적은 국가 공기업 등이 인사관리 차원에서 우수 인력을 유지하기 위한 유인으로 사용되며 장기근속 근로자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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2025년 08월 31일 일요일
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