"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 2,021-2,040 / 6,300건

환대서비스산업 인적자원관리

9 장 인적자원관리 관광경영론 인적자원관리의 개념 001 1. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 구성원들로 하여금 자발적이고 적극적으로 조직의 목적달성에 기여하도록 하는 철학 ... 과 이를 실현시키는 제도 및 기술체계를 의미함 인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위하여 기업의 인적자원을 활용하는 것 한국적 인적자원관리는 기업의 이윤추구에 있지만 현실적 목적 ... 지원등 인력의 운용에 관한 모든 것 조직의 목표를 달성하기 위해 직원들의 원활한 직무수행을 확실하게 하는 과정 스태핑 전략은 장기적인 인력관리의 명확한 설정 후 연도별 , 분기

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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과학자 10명의 생애와 업적

1. 루이 파스퇴르(Louis Pasteur)출생1822년 12월 27일사망1895년 9월 28일국적프랑스분야화학, 미생물학, 생화학, 세균학주요업적백신 발명, 저온 샬균법루이 ... 스 아이디어는 러시아 이외의 과학계에 소개되지 못하고, 로켓 추진 분야는 몇십년 후에나 독일 등의 과학자들이 그의 연구와는 무관하게 같은 계산을 해냄으로써 발전하게 된다.그의 업적 ... 을 달성하였다.1910년에 남아메리카 대륙의 동해안선과 아프리카 대륙의 서해안선이 매우 비슷한 것을 깨달았다. 이것이 대륙이동의 아이디어의 시초이다.1915년에 그의 주저 《대륙

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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인적자원관리요약

적으로 조직의 목표달성과 함께 개인의 안정과 발전도 동시에 달성하도록 하는 것으로 서 사람을 다루는 철학, 그리고 그것을 실현하는 제도 및 기법의 시스템이다.-구성원 대상으로 전개 ... 의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요하다.3. 인사관리의 성격(1) 관리의 대상이 사람이다.* 물건이나 돈을 관리의 대상으로 하는 생산관리나 재무관리와 성격 ... 모형1. 인사관리의 개념모형 설계2. 인사관리의 목표와 방침3. 인사관리의 환경Ⅰ. 인사관리의 개념모형 설계- 조직목표달성을 위한 인적자원의확보-개발-활용-보상-유지 하는 관리

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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인적자원관리의 사례

로서 2003년 현재 매출액 7,036억 원, 당기순이익 904억 원을 달성한 견실한 중견기업이다. 종업원 수는 현재 1,599명이고, 업종의 특성으로는 유아, 여성, 노인, 가정, 산업 ... 제 1장 …………………………………………………………………………… 인적자원관리의 정의조직의 목표를 달성하기 위해서는 인적자원이 필수적이며 인적자원은 목표를 달성하기 위한 수단이 ... 기도 하지만 목표 그 자체란 점에서 더욱 중요하다. 인적자원관리란 조직의 구성원들이 내?외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게 하여 조직의 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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건국대학교 신문방송학과 조직커뮤니케이션 기말고사 요약

게 제대로 동화 할 것인가?개인화(individualization) :사회속에서 조직의 목표 달성을 위해 개인들이 적극적으로 노력함. 적극적 개념의 동화. -> 내 미래를 위해, 우리 ... 에 대한 인식 : 위기 상황에 대한 인식. 현재 상황에 대한 인식, 전체적인 흐름에 대한 인식동료간의 반응, 기대 : 내가 이렇게 행동했을 때, 상대가 어떻게 할 것인가? 나는 조직원 ... 한 목표 제시 : 목표가 뭔지 확실하게 알려줘야 한다.목표 달성의 신중성 : check point 반드시 설정목표 달성을 위한 점검 : ex. 주마다 반드시 체크. 리더는 체크 포인트

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2016.11.03

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목표관리 (MBO) 적용 사례

에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 피드백(feedback) 과정을 통하여 경영계획 수립 ... 의 목표체계, 해당조직단위에 적용되는 정책?계획?절차 등 과 일관성을 유지해야 할 뿐만 아니라 담당자의 능력범위 내에서 달성할 수 있는 것이어 야 한다. - 목표는 담당자의 현재 능력 ... 하고 있으며 2) 드러커(P.F.Drucker)는 개인목표와 조직의 목표가 통합되어야 한다는 점을, 그리고 3) 쿤츠 등은 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 체계적 관리방법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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학교체제의 특징과 학교의 사회적 기능

을 지닌다. 또 한 지성적이며 합리적이다.-결속력이 약하며 따라서 인간관계는 극히 형식적이다.-구성원은 목적달성을 위해 주로 가입하며 탈퇴도 자발적인 경우가 많다.-집단의 크기가 다양 ... 과 조정경직성과 목표전치규칙과 규정계속성과 일률성업적과 연공제간의 갈등경력지향성유인3) 규범적 조직체-미국의 사회학자 에치오니가 학교를 규범적 조직체로 본 것을 교육기관의 성격 ... 는 제도 이동 저해⑤ 귀속주의와 업적주의가. 귀속주의-귀속주의란 사회의 구성원에게 사회적 지위를 가족배경, 인종, 종교, 출생순서, 성별 등 귀속적인 요인에 의해 분배해 주는 방법-오늘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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우생학을 통해서 본 나의 과학관

으로 보는 과학관43. 결론51. 서론처음 과학사라는 강의를 보았을 때 단순히 시대별 과학자들과 그의 업적을 알아보는 강의라고 생각하였다. 공학도로서 과학의 역사에 대해 알아보 ... 된 인종을 제거함으로써 사회적 효율을 달성하려 하였다.4) 우생학으로 보는 과학관먼저 실증주의 과학관을 주장하는 사람들은 과학 지식을 만들어 내는데 사회적인 요소들이 관여할 수 있 ... 에 따라 구미에 맞게 탄생하게 된 것은 아닐까? 물론 우생학이 현재 사이비 과학이라고 평가되는 점에서 볼 때 이를 가지고 과학이란 무엇인가에 대해 논하는 것은 조금은 넌센스라고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.18

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박정희정권의 경제개발

다.박정희에 대한 현재의 평가는 극과 극으로 의견이 분명히 갈린다. 긍정적인 의견은 대부분 경제 분야에서 이룩한 업적과 관련되어, 후진국에서 개발도상국의 위치까지 이르게 하였으며, 북한 ... )농촌문제3)도시빈민문제5. 맺음말1. 머리말요즘 박정희시대를 그리워하는 사람이 많아지고 있다. 더욱이 곤경에 빠져있는 현재 경제상황이 1960~70년대의 경제개발과 함께 선두 ... 만 보더라도 박정희를 따라올 자가 현재까지는 없다고 생각한다. 그가 대다수의 국민들로부터 긍정적인 평가를 받는 것은 ‘한강의 기적’이라 불리는 경제성장이 가장 큰 이유일 것이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오

다. 그리고 그 임무를 달성한 수준이 조직에 기여한 부가가치측면을 평가하는 것이 업적평가이며, 임무달성한 현재의 시점에서 보유한 능력의 수준을 평가하는 것이 능력평가이다. ... 프로포(EdwinB.Flippo)는 인사관리란 개인, 조직 및 사회의 목표를 달성하기 위하여 인적자원이 확보, 개발, 보상, 통합, 유지 및 이직에 관한 계획, 조직, 지휘 및 ... 적으로 활용함으로써 개인인 종업원의 욕구를 충족시킴과 아울러 조직의 몰표를 달성하고자 하는 것이라 할 수 있다.2) 인사관리의 본질론인사관리의 본질론은 그 역사적 발전에 있어 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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대기업들의 윤리경영 성공,실패 사례분석 (신세계,금호아시아나,현대글로비스 윤리경영 사례연구)

한다지 다양한 활동을 활발하게 진행해오고 있다.② 어린이의 미래를 위한 희망장난감 도서관어린이들이 밝은 꿈을 키울 수 있는 문화공간으로 2007년 부터 현재까지 전국에 총 17개 ... 의 도서관을 운영해오고 있다.③ 어린이의 건강한 성장을 위한 희망스포츠클럽어린이들이 스포츠를 통해 건강한 정신과 육체를 기를 수 있도록 마련한 프로그램으로 신세계 그룹은 현재 총 15 ... 는 나열사 업계 최고의 1등 기업가치 창출을 달성’하기 위해 윤리경영 실천이 중요함을 느꼈다.1. 각 회사별 글로벌 경쟁력을 초일류 기업으로 성장시킬 필요성이 있었다.2. 새로 취임

리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.11.10

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인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오

은 개념자체가 기업조직의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소의 하나로서의 인력내지는 노동력이라는 인식에서, 기업의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 핵심적인 역량을 담당 ... 하는 전략적 자산이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 인적자원관리는 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발함과 동시 ... 에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이라고 정의 할 수 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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[리더쉽]【A+】리더쉽 이론적 고찰

의 목표를 달성케 한다. 팀 리더쉽 핵심기능(MCGRATH) ※ 집단내부기능(2) : 과업기능(팀 업적), 유지기능(팀 개발) / 두개기능 밀접한 관계 ※ 감시 : 정보를 탐색 ... 째에 목적을 달성하는 것을 보고 용기를 회복하여, 드디어 적과 싸워 이긴 옛날 영웅의 이야기가 있는데, 이것은 천고에 걸쳐서 변치 않는 성공의 열쇠이다. 스 코 트성공의 열쇠물어보 ... 타이밍에 맞춰 결정적인 한마디를 하기 위해 결연히 입을 여는 것이다.리더와 리더쉽전통적 정의 집단의 목표를 달성하기 위하여, 구성원들을 동기화 시키고 그들에게 영향력을 행사

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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바비존스

바비존스: 천재의 타격이 영화는 1930년 한 해 동안 4개 메이저 대회를 휩쓸며 그랜드 슬램의 대위업을 달성한 대기록의 보유자이자 마스터즈 대회의 창시자하기도 한 골프계의 전설 ... 여 허락을 얻고 경기에 참가하게 된다. 그는 그래서 브리티쉬 오픈, US오픈, 브리티쉬 아마추어, US 아마추어의 4개 메이저 대회를 한 해 동안 모두 우승하는 대기록을 달성 ... 하는데, 이 대단하고 놀라운 기록은 현재까지도 깨어지지 않고 있다. 그 후 그는 경기 참가 전 그가 했던 말대로, 부인 및 아이들과 더 많은 시간을 보내기 위해 은퇴를 한다. 선수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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효성의 구조조정과 조직구조

어온 기업 중 하나이다. 1966년 화섬업체인 동양나일(주)로 출발하여 기존 사업 분야를 확대하는 한편, 사업구조의 고도화를 꾀하여 현재는 섬유, 화학, 중공업, 건설, 무역 ... , 효성중공업, 효성물산 등 효성의 핵심사업을 담담하는 주력 기업들을 통합하여 대형 단일기업 (주)효성으로 출범하였다. 현재 국내외 20,000여 명의 직원과 연간매출규모 11조원 ... , 구성원, 은행 등 모든 이해관계자들에게 높은 가치와 이익을 제공하는 것을 뜻하고, 프로에 의한 경영은 강한 책임감과 뛰어난 기술(skill)로 높은 성과를 달성하는 역량과 자세

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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남양유업 자기소개서(최종합)

결과, 결국 상급자인 중대장이 원하는 목표를 달성하였습니다.남양유업에 입사한다면 리더십과 책임감으로 제가 맡은 임무는 물론 주변 동료들까지 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 노력 ... 할 것에 지나치게 관심을 두고 확인 또 확인하는 것입니다. 이것으로 인해 저는 물론이고 주변을 피곤하게 만들기도 했기 때문입니다.하지만 현재는 한번 확인할 때 확실히 확인 ... 할 수 있습니까?(기출) 故 홍두영 명예회장의 4無 경영 철학이 무엇인지 알고 있습니까? 이에 대해 어떻게 생각합니까?(중요) 남양유업의 역사와 주요업적에 대해 설명할 수 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.26

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우수기업의 인사고과제도_삼성

결정필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력, 업적, 태도를 조직적으로, 정기적으로 평가하는 활동’으로 종합해 볼 수 있다.2) 인사 ... )② 평가항목 및 평가기준* 목표구분 : 양적목표, 질적목표* 평가척도 : 목표달성도, 성과의 질, 노력도(3) 인사고과의 결과활용평가수단평가내용결과활용업적고과능력고과적성관찰자기신고 ... 효율적인 위계질서를 유지하는데 도움이 될 수 있었던 것이 사실이다. 그러나 현재에는 많은 기업들이 경쟁우위를 가지기 위해 끊임없는 혁신과 노력을 다하고 있으며 이에 따라 겉

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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NPM형 정부개혁을 중심으로 한 한국정부와 일본정부의 비교

에서 산출 또는 성과의 관리로 전환이라고 말할수 있다.4) 계층제 구조의 간소화전술한 “시장매커니즘의 활용”, “고객우선주의” 그리고 “업적평가에 의한 통제”를 달성하기 위해서는 “집권 ... 의 책임소재를 일치 ④업무집행부문을 업적목표에 기초하여 계약형 시스템으로 하고, 민영화 ? 민간위탁 ? 에이젠시화 ? 내부시장화 한다5) 계약형 시스템예산의 집행과 목적/업적의 달성 ... 을 지니고 정부조직 및 인원의 감축을 추진시키고 있다. 1998 년부터 시작되어 현재까지도 진행되고 있는데, 불필요한 기능의 폐지는 물론이고 기존의 기능을 유지하는 경우에도 이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.03

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[성인학습및상담론] 에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오.

에 중대한 장애를 초래한다는 것이다.④ 각 단계는 각기 달성해야 할 발달과제를 갖고 있으며, 그 달성은 다음 단계에 “장애가 되는 것이 없는 전체적인 발달로서 보다 좋은 전망을 가지 ... 준비되어 있는 선택과 도전으로부터 성립되어 있고, 어떤 단계의 과제를 달성 할 수 없으면 다음 단계의 과제로 진전하지 못하도록 되어 있기 때문이다. 그러므로 만일 실패한다면 반대 ... 적으로 공헌하는 시기이다. 적절한 사회적 관심에 대한 기대치에 맞추어 자신의 직업에서 성취감과 업적을 이루어내면서 생산성을 발전시켜 나가게 된다. 하지만 이러한 사회적 관심에 맞추

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2023.05.19

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케티엔지 인사관리

를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하여 주십시오 . 목표달성 과정에는 어떠한 어려움이 있었으며 , 이를 위해 했던 행동은 무었 입니까 . 그리고 그 최종 결과는 어떠 ... 을 고민 미소로 긍정적인 마인드를 적극적으로 표현 내용 특징 작성 TIPKT G 인사관리제도 Korea Tomorrow Global인사관리체계 과거 , 한국담배공사 현재 그리고 미래 ... 까지 회사의 전략 방향과 개인 희망을 고려하여 경영목표 달성을 위한 교육을 실시 인재육성체계 ▶ 직급별 리더십 교육체계 , 각 사업부문별로 이루어진 하부교육체계는 마케팅 교육체계

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.29

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