"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,921-1,940 / 6,300건

투자유치 임기제 공무원 채용 공고(부산진해 경제자유구역청) 채용 자기소개서

% 중에서 85%의 달성을 거두었습니다. 현재 XX사에서 가장 높은 실적을 가지고 있습니다.처음에 이렇게 열의를 가지고 시작한 계기는 어차피 시작한일 열심히 해보자 였습니다. 회사 ... 업적, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성- 분량은 A4용지 3매 내외 (글자크기 13)1. 지 원 동 기2. 성 장 ... 성과를 달성하였다고 느꼈습니다.2. 성 장 과 정[자기관리와 목표를 위해 달려왔습니다.]목표의식과 자기관리가 철저한 것이 저의 장점입니다. 저는 학생회장 및 ROTC명예위원장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.22

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변혁적리더십의 개요와 변혁적 리더십의 사례

사심 없는 주장큰 개인적인 위험과 손해가 수반되는 사심 없는 주장전문적 지식현재의 목적달성을 위한 유용한 수단을 이용하는 전문성현재의 질서와 기존관념을 초월하여 수단을 사용 ... )에 의하면 변혁적 리더십은 장기적 비전의 제시와 비전의 달성을 위한 부하들의 고차원 욕구의 유발, 상하 간 신뢰분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상 ... 하는 전문성행동현재의 보편적인 규칙에 순종기존 관념에 얽매이지 않는 혁신적환경 민감성현상유지를 위한 환경적 민감성에 관한 필요성 낮음현 상태를 변화시키기 위하여 환경적 민감성에 관한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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교재 제14장과 제15장의 내용을 토대로 하여 20세기 초부터 21세기 초에 이르는 중국영화의 발달과정에 대해 논술하시오

한다고 할 수 없게 되었다. 일부는 2004년 상하이 영화시장이 전체 중국영화 수입 중 1/5을 차지하는 3억 원(인민폐)의 흥행기록을 달성하고 첫 번째 시장으로 손꼽힌다4)는 점 ... 의 (Dianying)이나 폴 클락, 조지 스티븐 셈셀 등의 평면적인 중국영화사 기술에 비해 진일보한 학문적 업적으로 평가받는다.1920-30년대의 밍싱, 1930년대 롄화 ... 되었던 를 통해 상하이의 역사를 현재적 관점에서 재구성한 시적 다큐멘터리를 완성하여 픽션과 다큐멘터리를 넘나드는 연출로 디지털 영화의 혁명적인 가능성을 보여 주었다. 가장 최근

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.13

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[재무행정] 재무행정의 본질(의의, 중요성, 연구대상), 재무행정조직 및 관계법규

: 공공목적달성을 위한 정부의 지출경비의 상대적 금액문제 중시(5)운영정책 : 정부가 지출한 비용, 효과성 차원의 분석문제(6)회재정책 : 계획과 그 업적과의 상관관계에 대한 문제이 ... 으로서 그 의의가 크며, 현재 총리소속 하에 두고 있으며 장관급의 기관장을 두고 있다.2) 각 부처 예산기관이는 각 부처의 기획관리실을 의미한다. 따라서 각 부처 예산기관은 1 각 부처 ... 부가 1994년 정부조직개편으로 재정경제원으로 통합되었다가 현재 재정경제부로 명칭이 바뀌었다.4) 감사원이는 헌법상의 독립기관으로서 1 결산의 확인, 2 회계검사, 3 직무감찰, 4

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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멘토역량1 역할역량개발법-23p

관계 촉진을 통하여 개인 업무 능률을 향상 시키고,제도적 멘토링으로 인재 경쟁력을 확보 하여 조직의 높은 생산 성과(High Performance)를 달성 하고자 하는 것이 멘토 ... 다수 인력을 차지한다. 멘토 개발이 이러한 구성원들을 능력 면에서나 업적(성과) 면에서 뛰어난 스타(star)와 같은 우수사원 멘토로 양성하려는 것이다. 멘토 개발은 조직구성원들 중 ... 유능직원은 더욱 유능한 직원이 될 수 있도록 능력개발과 업적향상의 기회를 부여하고 지원하려는 것이며, 특히 조직구성원의 대다수를 차지하고 있는 문제사원이나 잠재사원이 유능한 리더

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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조직행동과 리더십(동기부여의 현대적 이론)

의 욕구가 달성되는 것은 아니다. 능력이나 운이 나쁘면 아무리 노력해도 업적이 낮을 수 있으며 업적과는 무관하게 노력 없이도 충성도, 신뢰도, 인간관계 등으로 좋은 평가를 받을 수 있 ... 부여를 학문적으로 표현한다면 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극을 주어 동기가 생기도록 유도하고 구체적인 행동으로 옮기도록 하여 그 행동을 지속하게 하는 것이 ... 문제를 자기 혼자 해결해 보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며 위협을 무릅쓰고라도 목표달성을 해서 남보다 앞서려는 욕구를 말한다.□ 성취욕구가 큰 사람은 자기가 일을 해 놓고도 얼마나

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 근무평정제도의 개선 방안

근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력, 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 평가자료, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 개선 ... 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력Ⅲ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의Ⅳ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점Ⅴ ... . 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가자료1. 인사고과 자료의 피드백 시스템2. 능력개발을 위한 배치전환3. 인사정보 시스템Ⅵ. 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노령연금과 노령연금의 미래

로부터 지지를 받았다. 이후 다른 나라들도 비스마르크식 접근법(Bismarckian approach)에 의해 공적연금체계를 도입하였으나, 2차 세계대전 이전 보편적인 사회적 업적 ... 는 혹은 수평적으로 소득을 재분배하는데에 목적을 둔다.복지국가들은 위의 목적을 달성하기 위하여 하나의 연금체계만을 남기거나 다양한 구성요소들을 다층연금체계(multi-pillar ... 여 재정을 증가시켰다. 예를 들어, 현재의 지출에 필요한 양 보다 높은 기여율을 부과하거나, 민영화된 공공기관이나 국가의 잉여 예산으로부터 오는 수익을 포함시켰으며 미래를 위한 연금제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.11

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국내 대학평가제도의 문제점과 대안

국내 대학평가제도의 문제점과 대안일정 기준을 두고 평가하는 것으로 교육목표와 계획의 달성 및 실현의 정도를 확인, 그 결과를 차기 목표 수립과 계획에 반영함으로써 대학교육의 질 ... 대학의 특성화 및 차별화를 저해현재의 대학평가는 그 기준과 시행기관의 부적절성 때문에 많은 부분에서 부작용을 나타내고 있어 정보수여자들에게 신뢰받지 못하고 있다▶결과대학평가 ... 는 불가피하게 필요한 제도현재대안신뢰성 없는 수많은 기관(언론사 등)에서의 평가정부에서 지정한 신뢰성 있는 단일기관에서의 평가각 과의 특성 고려하지 않는 획일화된 기준종합평가를 실시

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.08

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윤리적 인적자원관리 PPT

를 달성하기 위한 인적 시스템”사람은 ‘비용’이 아니라 ‘자산’2. 윤리적 인사관리의 중요성물질 위주의 하드웨어 개념 사람 중심의 소프트웨어 개념5윤리적 인사관리가 현재에 와서 왜 ... 를 뜻하는 것.기업의 경영성과 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 관리활동을 윤리적 행동규범에 따라 실시하는 윤리적 경영의 한 과정1. 윤리 ... 에데, 이것들이 각자의 노력과 업적에 따라 나타나도록 하는 것이다. 이 원칙은 가장 민주적 인사관리 원칙을 이루고 있다.4) 정보공개주의 원칙기업에 대한 종업원의 협동적 의욕

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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장애인과 장애인 복지, 장애인 복지 현황 및 종류, 장애인 복지의 문제점 및 개선점

. 특히 그 중에 무엇보다 장애인들을 돕는 많은 인력의 지원이 필요하다.그러나 현재는 필요한 인력을 요구되는 수만큼 공급하지 못하고 있다. 그러므로 시민들의 자발적 봉사가 필요 ... 차원의 경지로 발전시키기 위해 자신의 헌신적인 노력과 사명감이 필요하다. 또 높은 사기와 업적으로 현실을 이끌고 바람직한 미래방향으로 한발 앞서 나갈 수 있는 활동역량을 키워야 하 ... 의 계획을 수립하여 수행하도록 지도를 하고 목표달성을 위하여 노력하도록 지도한다.- 자발적인 참여를 위한 격려를 아끼지 않는다.-우발적이 아닌 사전 계획에 의한 활동을 수행하도록 한다

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2017.04.12

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우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안

.① 종업원의 능력이나 업적, 공헌도를 객관적인 기준으로 평가하여 공평하고 공정한 인사처우를 실현하기 위해 승진, 승격, 승급, 상여금에 활용되어야 하고, ② 종업원의 능력 ... 이나 적성을 분석 평가하여 적재적소의 배치를 실현하기 위해 배치 이동에도 활용되어야 하며, ③ 현재 혹은 장래의 직무수행능력과 본인의 능력 발휘도나 신장도를 비교하여 교육훈련의 필요 ... 해서는 무엇보다도 개인간의 공정성을 확립할 필요가 있다.현재 대부분의 경우 임금의 대부분이 집단적으로 결정되거나 근속에 의한 자동호봉승급 내지는 비고과 상여금 형태로 지급되는 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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SPC그룹의 인적자원관리

계의 삼성전자라 불리는 SPC그룹은 현재 국내 최고의 외식전문브랜드 중 하나로 자리매김하고 있다. SPC그룹은 자신들의 노하우를 바탕으로 번화가뿐만 아니라 골목 상권까지 접수하는 데 ... 성공한다. 현재 SPC그룹은 국내에서의 성공에 만족하지 않고, 세계시장으로 진출해 입지를 굳히고 있다.중소기업으로 시작했지만 현재는 대기업 부럽지 않은 위상을 떨치고 있는 SPC ... ’이라는 슬로건을 바탕으로 한국 도넛시장에 들어와 현재 거의 90%에 가까운 점유율을 보인다. 베스킨라빈스 역시 아이스크림 시장에서 1위의 시장점유율을 보이고 있다. SPC

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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고급관리회계-전부원가계산에 의해 제품원가를 산정할 경우 경영자가 이익을 증가시키기 위해 어떠한 일을 할 유인이 있는지를 설명하고 이를 차단하기 위한 방법에는

며 업적 평가에 유용한 정보를 제공한다. 표준 원가와 변동 예산 같은 원가 계획 및 통제와도 잘 어울린다고 볼 수 있다. 제품이나 부문의 수익성을 추정하는데 용이하며 고정원가가 이익 ... 다. 단 한 개라도 과잉 생산하는 것은 하나가 부족한 경우와 마찬가지로 나쁘다는 것으로 가정한다. 즉 현재 남아도는 노력과 자재는 당장 사용할 수 없기 때문에 재고인 것이고, 결국 이러 ... 때문에 매우 중요하게 다루어야 한다.첫째 소롯트는 순환재고를 줄일 수 있고, 둘째 소롯트는 리드타임의 감소를 도와줄 수 있다. 셋째 소롯트는 생산시스템에서 균일한 작은 부하를 달성

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2020.01.29

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교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

여 부하에게 자신의 가치와 신념 표현하고 바람직한 경쟁 유도 ②이미지 조성을 통해 업적 달성을 강조하는 부하의 행동 이용 ③목적 명세화를 통해 초월적 목표 제시 ④부하들의 성취에 대한 ... 성 이론의 발달 지도성에 대해 근본적으로 오도된 접근을 취하고 있다 .(Poster, 1986:169) 과거 ~1980 년대 1980 년대 ~ 현재7 1. 지도성 이론의 발달 기간 접근 ... 는 상황에 따라 달라짐 1980~ 현재 뉴리더십이론 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임 표 4-1 지도성 연구의 발전 과정 호이 (Hoy) 미스켈 ( Miskel

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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퍼거슨의 리더쉽

∴1978~1985- 에버딘 감독∴1975~1978세인트 미렌 감독2. 퍼거슨의 업적- 현재 맨체스터 유나이티드는 전 세계 7500만 명의 서포터스와 기업 자산가치가 1조 4000억 ... 퍼거슨의 리더십♣ 과 목 명 : 스포츠 경영리더십☞리더십의 정의 : 리더십이란 일정한 상황 하에 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들이 맡은 임무를 효과적으로 수행하도록 동기 ... 를 부여하고 지도, 감독하는 관리자의 능력을 말한다. 한 팀이 효과적으로 달성하기 위해서는 제한된 인적, 물적 자원을 배분하고 시너지를 창출해 내는 등 조직의 목표를 효과적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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방송통신대학 간호학과 3학년 2학기 인간과 교육 과제 A+

교육관의 유형을 분류해하고 각 교육관마다 특징과 신념을 살피고 필자가 살고 있는 현재에는 어떤 교육관이 가장 적합하고 어떤 가치관인지 알아보려 한다.Ⅱ. 본론 주입식 교육관 ... 교육관에 반해 주체적인 선택을 통해 스스로 형성해 나가는 실존적 자유인을 길러내는 것이다. 개인적으로 현재 시대적 흐름에 맞는 교육관이라 생각한다. 에릭슨의 성격발달단계이론 ... 에 아이는 집을 벗어나 놀이터, 친구의 집, 유아원 및 유치원 등 다양한 장소에서 다양한 사람들과 접촉하는데 자신의 활동을 계획하고 목표를 세우고 이를 달성하고자 노력하는 모습

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.09

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인사관리론[휴비츠]

에게 최고의 대우를 한다는 취지 아래 개인별 목표관리에 의한 업적 평가 시스템을 운영 중이며 발탁진급제도, 성과상여제도, 조기진급제도와 회사가 경영실적을 달성했을 경우 그 실적을 평가 ... [Huviz]1. 기업선정과정-휴비츠(Huviz)를 선정하게 된 계기2.선정기업 - 휴비츠(Huviz)란?-경영이념 및 비젼-회사 연혁 & 조직도-핵심역량-사업분야3.현재 진행 ... 테이블(CRT-4000))2004? ISO 9001: 2000, ISO 13485, MDD 등록 갱신? 연간 수출금액 일천만불 달성2005? 렌즈가공기 EXECELON 판매개시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.08

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2015 하반기 취업정보, 오리온 합격자소서 및 1차면접, 최종면접 후기

자가 되겠습니다.2. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(예:학과, 동아리, 프로젝트 등) (500자)[갈등극복 ... 해 나가려는 스텝들 사이에서 갈등이 발생했습니다. 저는 목표 달성을 위해선 모두가 함께해야 한다고 생각했습니다. 그래서 갈등 해결을 위해 주도적으로 나섰습니다. 우선 학기가 끝나지 않 ... 를 다지고 이전보다 더 적극적인 홍보를 해나갔습니다. 그 결과 이전 기수보다 3배 이상이나 되는 대원을 모집하여 성공리에 국토대장정을 마칠 수 있었습니다.3. 최근에 이룬 업적 중

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.30

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박정희 정부에 대한 에세이

개년 계획은, 식량의 자급화와 산림녹화, 화학·철강·기계공업의 건설에 의한 산업의 고도화, 7억 달러의 수출 달성, 고용확대, 국민소득의 비약적 증대, 과학기술의 진흥, 기술수준 ... 과 생산성의 향상에 그 목표를 두었다. 이 목표를 달성하기 위한 소요자금 중 6억 달러가 한·일 국교 정상화로 들어오게 되었다. 이 한·일 국교 정상화는 김종필이 일본으로 가 오히라 ... 문제 등 자금보다 더 중요한 민족적인 문제는 해결을 하지 못한 회담이었다. 이 회담은 당시에 발전을 위한 발판을 만들 수 있었고, 그로 인해 많은 발전을 이루어 내었지만 현재에 와서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.26

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