"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 1,981-2,000 / 44,708건

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

하는 중요한 문서이다. 이를 통해 조직은 문제 해결과 성과 향상을 위한 방향을 정하고 전략을 실행하는 데 필요한 기반을 마련한다. 결론 인적자원관리자 및 HRD 전문가 분야에서 필요 ... 프로세스 및 공통 수요 분석 프로세스에 사용되는 세 가지 주요 수요 분석 모델을 정의하면서 인적 자원 관리자로서 갖춰야 할 기본 역량을 다진다. 본론 교육훈련 분야 개발 모델 ... 다. 그러나 이러한 강점이 동시에 단점으로 작용하여 수요분석을 통해 성과 관련 솔루션을 찾는 것이 어려울 수 있다는 한계도 드러난다. Rossett 모형은 현재 상황을 기반으로 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십에 대하여 본인의 관점으로

생산성증가율이 1%라면 경영자는 전년도 성과보다 4%밑도는데서 사업을 시작하게 되며, 이 경우에, 경영자는 어떻게 행동할 것인가? 즉시 판매담당 관리자의 멱살을 쥐고 ‘가격을 올려라 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론 ... : 리더십의 일반적 정의와 자신의 관점.지도력(또는 리더십, 영어:Leadership)은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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ESG 경영을 중심으로 3단계 심화 조사를 진행하시오

면서, 기업이 환경적, 사회적, 그리고 지배구조적 측면에서의 성과를 측정하고 개선하는 것이 얼마나 중요한지를 명확히 이해할 수 있었다. 이러한 요소들을 효과적으로 관리하고 개선 ... 의 주요 요소와 측정 방법3. ESG 경영의 성과와 향후 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영은 현대 기업 환경에서 점차적으로 중요성을 더해가고 있는 개념이 ... 다. 기업이 이러한 세 가지 측면을 어떻게 관리하고 추구하느냐가 단순히 이익 창출을 넘어서, 사회적 책임을 다하는 기업으로 인식되는데 결정적인 역할을 하고 있다. 이 레포트는 ESG

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

관리와 기업의 경영 기술들이 활용될 것으로 관측되고 있다.하지만 이를 실현하기 위해선 아래와 같은 과제들이 선제적으로 해결되어야할 필요성이 존재한다.첫째, 사회복지행정의 영역을 다양 ... 주제 : 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정의 기본2) 사회복지행정의 리더십3) 사회복지행정의 인적관리4 ... ) 사회복지행정의 전달체계의 개선방안5) 사회복지행정의 전망과 과제3. 결론 - 과제 요약 및 학습자의 의견참고문헌1. 서론사회복지는 사회구성원들의 삶의 질을 향상시키고, 그

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

설명능력 단위? 디자인산업(문화)정책 개발? 디자인산업(문화)정책 연구? 연구개발 계획수립? 연구개발 과제관리? 연구개발 성과확보직무수행내용? 디자인산업 진흥과 디자인산업 관련 ... 결과 이행에 따른 이해관계자들과의 의사소통능력? 연구조직관리 및 연구기획 능력? 국외정책자료 수집을 위한 외국어 독해 능력? 연구개발에 따른 기술 동향 분석 및 파악 능력? 연구과제 ... , 지필 / 컴퓨터평가), 평가 시간, 검사지별 문항 수 등에 대한 설명 / NCS와의 연계성 등디자인산업R&D디자인산업육성? 디자인 프로젝트 관리 및 제품, CMF디자인 연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

데이터는 경영 성과 분석의 기초가 된다. 원가 관리 효율성 평가, 자산 활용도 분석, 현금흐름 예측 등 모든 전략 수립 과정에서 정확한 재무 기록이 필요하다. 신용평가사는 재무 ... 의사결정을 지원하는 유용한 정보를 제공하는 것을 핵심 목표로, 기업의 재무 상태와 경영 성과를 체계적으로 수집 및 정리, 분석, 보고하는 포괄적인 과정이라 할 수 있다. 이러 ... , 기업 내부의 인적 및 물적 자원의 효과적 운영과 통제, 자원 관리에 대한 수행과 보고, 사회적 기능 및 관리 체계의 강화라는 네 가지 주요 역할을 담당한다. 이러한 다양한 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처 방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.

을 투자해야 하는 상황이 반복되면서 신체적 피로와 정신적 긴장감이 누적되고 있다. 특히 과제 마감일과 직장 내 프로젝트 일정이 겹칠 경우에는 시간 관리가 어려워지고, 자신에게 주어진 ... 다.①시간 관리의 체계화이다.매주 주말에는 한 주간 해야 할 일의 목록을 작성하고, 이를 우선순위에 따라 분류하여 일정을 계획한다. 중요한 과제나 업무는 마감일보다 여유 있게 시작 ... 지만, 그 영향은 개인의 신체적·정신적 건강뿐만 아니라 사회적 관계와 전반적인 삶의 질에도 깊은 영향을 미친다. 따라서 적절히 관리되지 않을 경우 건강과 삶의 질에 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.29

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ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요

를 잡아 나아가고 있다. ESG 경영을 도입하면 경제적 성과를 증대시키는 동시에, 브랜드 이미지 강화, 리스크 관리, 사회적 가치 창출 등의 효과를 얻을 수 있게 된다. 이번 과제 ... 표준에도 영향을 미치고 있다. 오늘날에는 글로벌 기업뿐만 아니라 국내 기업들 역시 ESG 경영을 적극 도입하며 변화하는 경영 환경에 대응을 하고 있다. 이와 관련하여 이번 과제 ... 과 관련된 주요 활동으로는 탄소 배출 감축, 재생가능 에너지 사용, 폐기물 관리와 자원 재활용, 생태계 및 생물 다양성 보호 등이다. 예를 들어서 애플은 오는 2030년까지 자사 공급망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

를 으로 살펴보고, 최근 제기되는 주요 이슈들을 중심으로 문제점을 심층적으로 분석하여 이를 토대로 실효성 있는 개선방안을 제안하고자 한다. 특히 본 연구는 복지 사각지대 관리, 공공 ... 고 있으며, 크게 공공 전달체계, 민간 전달체계, 공공-민간 협력 전달체계로 구분된다. 각각의 체계는 운영 주체, 제공 방식, 행정의 효율성 및 접근성 측면에서 고유한 특성과 과제 ... 사회보장협의체, 희망복지지원단, 통합사례관리사업, 지역복지네트워크 구축사업, 복지사각지대 발굴 시스템 등이 있다. 특히 통합사례관리사업은 다기관 연계와 민관협력을 통해 복합적 욕구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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[50-60대의 원격의료서비스 수용에 관한 연구]를 읽고 간호정보학의 임상 적용에 대한 탐구

0000학년도 0학기간호정보학 과제『50-60대의 원격의료서비스 수용에 관한 연구』를 읽고 간호정보학의 임상 적용에 대한 탐구과목명 : 간호정보학담 당 : 교수님학 과 : 간호 ... , Kumar(2014)는 당뇨병환자의 모바일 당뇨관리 프로그램 이용 의도에 영향을 미치는 요인을 조사하여 이용자에 대한 정기적인 교육이 있어야 효과적 서비스 제공이 가능함을 강조 ... 을 뜻하는 주관적 규범이 가장 중요한 영향요인으로 나타났다. Dou 등(2017)은 고혈압환자의 모바일 건강관리기술 이용 의도에 영향을 미치는 요인을 연구하여 노인이 가지고 있는 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 직무에서는 성격이 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 고객 서비스, 경영 관리, 인사 관리 등 사람과의 상호작용이 빈번한 직무에서는 긍정적인 성격 특성이 업무 성과에 직접적인 영향 ... 의 성공과 직결된다. 선발에서 고려되는 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있으며, 각 요소는 직무의 특성과 조직의 요구에 따라 그 중요성이 달라질 수 있다. 본 과제 ... 관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미한다. 성격 검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 특히 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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심리사회모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

복지사는 이를 바탕으로 사례관리, 집단프로그램, 지역사회 개발 등 다양한 실천 현장에서 클라이언트의 욕구와 환경을 동시에 고려한 맞춤형 서비스를 설계·제공하게 된다. 이러한 통합 ... 에서는 사례관리 체계 속에서 심리사회모델을 적용하는 연구가 활발히 이루어져 왔다. 사회복지실천가는 이 모델을 통해 클라이언트의 문제를 개인 내적 요인뿐만 아니라 대인관계망·자원 접근 ... 에서 클라이언트가 환경적 요인을 직접 탐색하고 자원 네트워크를 구축하도록 지원하여 자기결정권과 문제해결 역량을 증진시킨다. 네 번째 장점은 사례관리 모델과의 높은 호환성으로, 다양한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.

감사의 개념 및 유형을 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.공공 감사법 제정 취지 2010년 국회에서는 공공감사체계를 개선하기 위해 "공공감사에 관한 법률"을 제정 ... 와 공공부문 기관의 예산 사용, 정책 수행, 프로젝트 진행 등에 대해 투명하고 효율적인 실행을 위해 수행되는 감사 활동이다. 이를 통해 정부의 거버넌스를 강화하고 공공재의 관리와 분배 ... 의 재무 상황과 거래 과정을 평가하여 투명성을 확보하고 부정부패를 예방해 나가고 있다. 성과 감사 정책, 프로그램, 프로젝트 등의 수행 결과와 성과를 평가하는 감사다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

적으로 선도하고자 할 때 그 의미와 가치를 획득할 수 있을 것이다.3.‘First, Break All the Rules’에서 제시하고 있는 성공적인 성과관리 방법이 아닌 것 ... 은?①단순성②원격성③미래지향성④자기인식해설 : 유능한 매니저들은 성과관리를 통해 빈번한 접촉을 유지하고 있음을 분명히 하고 있다. 직원의 발전을 이끌 수 있도록 세밀한 접근을 시도한다는 의미이 ... : ①, ②, ③ 모두 성과관리의 가치와 의미를 잘 설명하고 있는 것이다.5.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. “성과관리는 ‘평가’가 중심을 이루는 활동으로 조직관리

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

시키고, 쌍방향 소통과 수평적인 조직혁신을 통해 조직관리 능력을 강화시킨다. 또한 목표관리와 고 성과자를 배양하여 성과관리 능력을 강화시키기도 한다. 특히 현대사회는 과거와 달리 빠르게 다 ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 절차와 작업자 지향적인 절차로 나눌 수 있다. 첫째, 과업 지향적인 절차는 작업을 수행하는 과제나 활동이 무엇인지를 파악하는 것에 초점을 둔 것으로 보통 작업을 수행하는 모든 과제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하였으며, 현재는 조직을 운영하는데 있어 필수적인 요소로 자리잡게 되었다.이번 과제에서는 이러한 인적자원관리를 통해 핵심인재를 선발하고 배치 및 관리하는 것이 왜 중요하며, 어떠 ... 다. 이는 보상을 설계하고 관리하는 활동이며, 조직 구성원들의 직무몰입을 향상시키고 조직의 업무능력을 증가시킬 수 있다. 대표적으로 직무평가, 급여 및 성과급 제도 등이 있다. 다섯 번 ... 함으로써 성과의 기대를 설정하게 하거나, 사람들을 재조직하고 여러 자원을 재분배하는 능력을 습득하게 하는 기능이다. 여덟 번째는 평가 기능이다. 인적자원관리를 통해 변화된 것들과 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[마케팅원론] 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

한 과정을 거쳐서 소비하는 것은 아니다. 순서가 바뀌거나 특정 단계를 건너뛰는 경우도 있다. 과제를 통해 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 ... 에 먼저 들어온 상품을 구매하는 경우도 많다.5. 구매 후 행동소비자는 상품을 구매한 후 소비자들은 만족과 불만족을 경험한다. 따라서 마케팅관리자의 임무는 제품 판매 후 끝나는 것 ... 이 아니라 구매 후 기간에도 계속된다. 구매 후의 만족은 소비자의 기대수준과 인지된 성과 사이의 관계에 있다. 성과가 좋다고 하더라도 기대에 미치지 못하면 불만족하게 되고, 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 벌을 주는 리더십이다. 여섯 번째, 예외적 관리이다. 구성원의 성과가 계획된 수준에 미치지 못할 때 리더는 개입하는하고 처벌과 훈련 등 강화방법을 동원한다. 이러한 변혁적 리더십 ... 에 관한 불만족을 초대하게 되기에 조직성과가 떨어지는 결과를 낳는다. 조직에서 종업원들 간 상호작용을 촉진하여 통합하는 상사와 리더십은 조직성과에 매우 중요하게 인식된다. 하위 ... 면 조직의 목표가 효과적으로 달성된다. 조직성과를 극대화할 수 있는 것이다. 이를 위해 가장 영향력을 주는 것이 리더십이다. 리더가 구성원을 어떻게 자긍심을 높이고 자기효능감을 높이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지정보사무관리 ) 본인이 관심 있는 분야(노인, 장애인, 아동, 청소년, 빈곤 등) 중 하나를 선택하여 관련 시설에 대해 조사

복지시설현장의 이해- 본인이 관심 있는 분야(노인, 장애인, 아동, 청소년, 빈곤 등) 중 하나를 선택하여 관련 시설에 대해 조사하는 것입니다.과목- 사회복지정보사무관리[정신장애 ... 주민의 지역사회 적응 사업계획서 작성]제출 기간 2024-05-03 00:00 ~ 2024-05-31 23:59개별과제 평가기준(준거)- 로직모델에 근거한 상황의 구체성 : 2점 ... - 목적, 목표, 사업내용의 실현가능성 : 2점- 예산계획(관, 항,목) 구성의 체계성 : 2점- 산출과 성과 제시의 타당성 : 2점- 전체적 맥락의 연결성 : 2점* 부분점수

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

적 역량관리전략적 성과관리전략적 변화관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인력의 충원과 유지, 활용과 개발에 대한 계획적이며 조직적인 관리활동 체계를 말한다. 인적자원 ... 관리의 매우 중요한 과제는 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하여 조화를 이루게 하는 것이다. 따라서 인적자원관리는 조직의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 자발적이고 적극적으로 참여 ... 은 영향을 줄 수 있는 전략적인 사업 파트너십을 구축하고, 조직개발, 변화에 대한 관리, 위기 관리, 조직 경영의 비전 제시와 성과 개선, 인적역량과 경력개발을 수행하는 전략 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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