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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,981-2,000 / 39,943건

경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술목차제1장. 관심 주제의 선정제2장 ... . 주제 선정의 이유와 주제의 차별성 및 기여도제3장. 주제에 대한 논리적 근거제4장. 자료 수집 방안제5장. 주제 분석에 사용된 경영통계학 지식제6장. 생각과 느낀 점제7장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 퇴직을 방지하기 위함이다.- 특징 : 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다.- 처음 60일은 유급으로 100 ... %를 보장하기 때문에 급여 수준의 적절성을 충족한다. 그러나 마지막 30일은 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준 ... 의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의 임금지급은 우선지원 대상기업의 경우, 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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지역사회간호학 실습일지

실습일지실습장소 : 00산업보건협회실습기간 :이 름 :실습부서 : 1층 행정실, 4층 보건관리팀1실습내용*알게된 점00산업보건협회는 보건관리 전문기관이기때문에 산업안전보건법상 ... 보건관리에 대한 사업주 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 산업안전보건법 제 18조 4항 동시행령 제 23조에 의거하여 고용노동부로부터 지정을 받아 사업장 보건관리업무를 전문 ... 적으로 지도, 지원하는 곳이라는 것을 알게 되었다.그로 인해 이곳은 근로자의 건강보호와 건강증진이라는 목표를 지니고 쾌적한 작업환경과 작업조건을 마련해주기 위해 힘쓰고 있다는 것도 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.06.03

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69 ... 서의주 69시간은 매주 69시간이 아닌 최대 69시간을 의미한다.기존의 주 단위 연장근로 상한을 월 단위 이상으로도 가능하게 바꾸어, 이후 주차의 연장근로 상한을 몰아서 적용 ... 하면 최대 주 69시간까지 가능해지는 대신,몰아서 근로한 시간만큼 이후의 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상하는 제도다.[참고] 논란이 되고 있는 고용노동부 發 69시간제 사용법 예사69

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시분야기간제근로자 보험가입조사원응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력 ... 의 신뢰를 얻기 위해 최선을 다하겠습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기 등)저는 보험가입조사원의 역할이 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 중요한 기여 ... 적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.고객마인드(공감능력, 상담능력,직업윤리 등)저는 고객 중심의 공감능력과 상담 능력을 바탕으로 신뢰받는 보험가입조사원이 되고자 합니다. 대학 시절, 학우

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

과 구별된다. 우리나라는 1977년 건강보험을 시작으로 1988년 국민연금, 1995년 고용보험을 순차적으로 도입하면서 비교적 짧은 기간 동안 사회보험제도의 기틀을 마련해왔다. 본 ... 실업급여를 지급하고 직업능력 개발을 도모하며, 산재보험은 1964년 최초 시행되어 산업재해로 인한 근로자의 피해를 보상한다.?한국의 사회보험은 강제가입을 원칙으로 하며, 능력 ... 에 비례하여 보험료를 부담하고 주로 정률제 방식을 채택하고 있다. 2011년 1월부터는 4대 사회보험의 징수업무가 통합되어 행정효율성이 제고되었다. 재정운영 측면에서 국민연금은 수정적립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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선진국의 임금체계 및 사례

를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 . 노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고 , 노사 ... 필요성 제기 . 노사 최대 관심사 : 임금 - 기업측 : 성과창출 , 품질개선 , 고용유지 등 - 노조 / 근로자 : 생계비 , 지위와 신분 , 자존심 등 - 정부 : 국민경제 ... 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

2025년 2학기 중간 과제 생활법률1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).12. 제8강의 ... 자료를 이용했는지 상세하게 인용각주 명시해야 함).1.서론근로기준법은 헌법상 인간의 존엄과 가치(헌법 제10조), 근로의 권리와 근로조건의 기준(헌법 제32조)을 구체화하는 근로조건 ... 기준”(제1조)이며, 이를 위반하는 근로조건은 무효(제15조).효과: 법정 기준보다 불리한 취업규칙·개별계약은 무효이고, 그 부분은 법정기준으로 대체(대법원 2007다09225 등

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 발전방안에 대하여

하고 있으므로 국가 뿐 아니라 수급자 역시 자활 및 자립을 위해 노력하여야 한다. 사회보장기본법 제7조에서는 국민의 책임에 대하여 “모든 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립 ... 다. 현실적으로 우리나라의 수급자 자립·자활을 구체적으로 지원하는 대표적인 사회복지법으로 볼 수 있다. 관련 규정에서도 이러한 특징이 잘 드러나는데, 국민기초생활보장법 제1조 ... 에서는 “이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다.”고 명시하고 있고, 제7조에서는 급여의 종류 중 ‘자활급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

의 시장 개입 모습이라 할 수 있다.경제학적으로 최저임금제가 시행될 시 고용된 근로자의 수입이 증가하지만 고용되지 못한 사람의 노동 공급이 어려워져 수입도 감소하게 된다. 이러 ... 임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 ... 가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

기준) 2,010,580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.1986년 12월 31일 「근로기준법」 상의 최저임금 규정이 삭제되고 새로이 법률 제3927 ... 생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... 법률341. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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[고용노동부] 고용보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서), 산재보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서)

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제17호서식] 고용보험산재보험[ ]피보험자 전근 신고서[ ]근로자 전보 신고서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당 ... [ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일「고용보험법 시행령」 제9조 및 같은 법 시행규칙 제9조에 따라 위와 같이 근로자가 전근(전보)하였음을 신고합니다.년 월 일 ... 되는 곳에 √표를 합니다.(앞 쪽)접수번호접수일자처리기간 3일(고용보험은 7일)사업장전근(전보) 이전 사업장전근(전보) 사업장사업장관리번호명칭소재지전화번호하수급인관리번호(건설공사 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

하고 있고, 특히 2016년 개정된 고령자고용법 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의 ... 의 편향적 생각이 반영된다. 대다수가 저성과자는 육성을 포기하고, 최종적으로 근로관계 종료가 답안이라고 생각하는 경향이 많으며, 이러한 생각이 제도에 반영되면 단기간에 성과가 좋 ... 이 어려울 수 있음으로 전문 지식을 가진 제3자의 참여 또한 고려한다.셋째, 제도의 수립 후 근거규정을 집단적 의견방식을 통해 동의화 한다. 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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가격상한제와 가격하한제의 사례

는 기업이며 노동의공급 주체는 근로자이다. 최저임금제를 통해 노동자가 받는 급여의 하한선이 정해지게 되며, 노동의 수요량보다 공급량이 많으므로 실업 문제가 대두된다. 실제로 수도 ... 관계가 얽혀 있다는 것으로 생각한다. 분양가 상한제는 결국 단기간의 해결책일 뿐 장기간의 해결책은 아니라고 생각이 든다. 정부가 주택 공급물량을 확대해야 하며 생활이 어려운 저소득층 ... 경제학개론 과제Ⅰ. 가격 상한제와 가격 하한제에 대한 설명1.가격 규제시장경제는 수요와 공급의 기능에 의해 작동하며, 시장에서 수요와 공급은 교차하는 지점에서 균형가격이 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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국민연금제도의 현황, 문제점, 개선방향

다. 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장의 근로자를 적용대상으로 도입된 이래, 1999년 당연적용자의 범위를 도시지역 자영자로 확대하였다. 단기간에 적용대상을 전국민으로 확대 ... 국민을 가입대상으로 한다고는 하지만 실제 근로를 통한 소득이 발생하지 않는 학생이나 주부 등은 국민연금의 당연가입자의 자격을 얻지 못하게 되고 공백 기간으로 남게 되어 국민연금 ... , 반환일시금, 사망일시금이 있다.2) 국민연금제도 도입목적「헌법」제34조 제1항에서는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”라고 규정하고 제2항에서는 “국가는 사회보장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

다. 최저임금이 정해진 것은 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제를 도입하려 했으나, 당시 경제적 상황에서 최저임금제 수용이 어렵다고 판단, 해당 규정을 운용하지 않 ... 았다. 하지만 저임금의 제도적 해소와 근로자에 대한 안정된 생활 보장을 위하여 최저임금제 도입은 불가피해졌고, 경제 또한 해당 제도를 충분히 수용가능하다고 판단하여 1986년 12월 ... 근로자의 실태생계비’를 산출하고 있으며(최저임금법 제23조), 대표적인 근로자 단체인 양대노총에서도 해마다 표준생계비를 산출해서 발표한 자료를 토대로 최저임금의 적정성 여부를 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명 ... 성난청, 혼합성 난청그 외*강의로 착용법을 지도한다☞ 근로자의 상태에 따라 착용법을 지도한다.*현재 난청관련한 질병단계가 아닌 근로자(2) 근로자는 6종류의 색 귀마개를 기간 ... 별로 사용하도록 지도한다.☞ 근로자가 훼손되거나 오염된 귀마개를 사용하지 않도록 주기적으로 교체할 수 있게 기간별로 정해진 색상의 귀마개를 사용하도록 지도한다.사용일시귀마개의 색상1~2월

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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사회학개론(최근 우리사회에서는 성별 관계에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 일상적인 사회 상황에서 성평등을 향해 움직이고 있다고 여길 만한 사람들의 행동에 대해 서술하시오.)

가 차지하는 비율은 약 9배 증가하였다. 이는 같은 기간 여성근로자의 육아휴직자 수가 약 1.5배 증가한 것과 비교하여 매우 큰 폭의 변화라 할 수 있다. 이러한 변화는 출산과 자녀 ... .< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등을 향한 움직임1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가2) 핑크 노 모어(Pink No More)’ 캠페인2. 성평등과 관련한 행동의 세대간 비교 ... 간의 관계에서의 평등을 모두 포함”한다고 정의하고 있다. 국내법에서는 성평등이라는 용어 대신 양성평등이라는 용어가 사용되고 있으며, 양성평등기본법 제3조에 의하면 양성평등이란

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 정규직 근로자의 근속연수는 2년 4개월 반면 정규직의 경우 평균 7년 8개월(2019 경제활동인구조사, 통계청)으로 근속기간이 상대적으로 길다 또한 비정규직과 정규직은 사회적 보장 ... 에 사회적 갈등과 분열이 발생할 수 밖에 없었다. 단 기간에 변화와 발전을 달성하기 위해 사회적으로 많은 사람들의 피나는 희생이 따르게 되었다. 또한 그러한 희생을 발판으로 자신

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| 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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