"2017년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017년도신규간호사" 검색결과 181-200 / 896건

간호사보유정책

성이 제기된 이래로 줄곧 수급적정화에 국한되어있었다. 간호사 인력관리의 경우 1980년대 이래로 총 3번의 신규간호사공급 확대가 있었고 1999년부터 간호사 확보수준에 따라 입원료 ... 를 관리하고 있으므로 적정수준의 간호사 확보는 의료자원관리뿐 아니라 환자안전을 위해서도 중요한 문제이다.우리나라의 보건의료 인력관리 정책은 1970년대 보건의료 인력관리의 필요 ... 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기3. 간호인력 현황1) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가- 간호사 면허

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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금천구 지역사회간호학 지역보건의료계획 분석 보고서

로 보건소 신규 등록자 수/현년도 전체 임산부 수×100으로 측정한다.5. 영유아 보건사업 - 예방접종1)현황:어린이 국가 예방접종 완전 접종 현황은 2017년 93.74%로 전국 ... 이 . 구강 보건사업1)현황: 주관적 구강 건강이 나쁜 인구의 분율은 2017년 서울시에 비해 5.4%p 높은 31.3%이다. 65세 이상 노인의 저작 불편 호소율은 서울시보다 8 ... 소 인력은 2018년 기준 기술직군이 가장 많으며, 총 의료 보건사업 예산은 2014년에 비해 증가하였으나, 서울 자치구 중 22번째 순위이다. 금천구의 의료인력은 증가 추세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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간호사의 의료사고 사례와 해결책

양 씨에게 징역 1년 간호사 진 씨에게 1년 2개월, 강 씨에게 징역 1년 6개월이 구형되었다. 세 번째 사례는 2017년 요양병원에서 발생한 사건으로 간호사 A 씨가 근무 ... 먼저 첫 번째 사례는 이대목동병원의 신생아 중환자실 투약 의료사고 사례이다. 2017년 12월 이대목동병원에서 신생아 4명이 시트로박터 프룬디균에 감염돼 잇따라 사망하였다. 개원 ... 당시부터 25년간 이어져 온 주사제를 나눠 맞히는 분주 관행이 그 원인으로 밝혀졌는데 당시 신생아들이 사망 전날 맞은 지질영양제인 ‘스모프 리피드’가 균에 감염되었고, 감염은 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.02

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

률은 5년 전인 2015년보다 11.6%나 상승한 것이다. 신규간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 해마다 크 ... 되었다.병원간호사회에 따르면 지난 1992년부터 해마다 조사해 발표하고 있는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에서는 지난해 신규간호사의 이직률은 45.5%로 나타났다. 이러한 이직 ... 문제는 조직에 있어서 중요한 영향력을 행사한다고 생각한다. 첫 번째, 병원조직의 비용 부담 증가이다. 신규간호사의 경우 1년 이내 퇴직을 하거나 이직을 하는 비율이 더 높아지고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

학습성과기반 간호관리학, 수문사 (2017), 308p~ 325p 2019년 대비 간호관리학 요약집 , 퍼시픽북스 (2018) THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... R.N 팀차지 B R.N R.N R.N R.N 신규간호사 신규간호사 정해진 R . N(preceptor )와 같은 듀티로 출근하여 교육 진행중 팀차지 C R.N R.N R.N R ... 평간호사 신규1 신규2 병상 : 48병상 간호조무사 1 간호조무사 2 기사1 기사2 간호조무사 3수간호사 1명 평간호사 16명 신규간호사 2명 간호사조무사 3명 기사 2명 총 24명

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년 ... 12월부터 2018년 2월까지 6,094명의 간호사를 대상으로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 실시한 결과 “6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

하고 ( 스스로 ) 적극적으로 개선하도록 도움 2 . ‘ 교육전담간호사 ’ 두기 -2~3 년 차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황 ... 라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의 고용 및 처우에 관한 연구 등 의료법 시행규칙에 규정된 업무를 시행할 수 있도록 예산 ... 에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 - 교육 전담 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육태움 3. ‘ 간호사 인권센터 ’ 설립 및 운영 - 피해 신고 , 상담의 접근

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

성을 느낄 수 있었다.등록 :2017-11-14 17:57수정 :2017-11-15 14:08폭력적 위계질서 의료계 곳곳 구조화교수-전공의-간호사-후배 간호사 ‘먹이사슬’간호사 인권 ... 다. 주로 위에 년차 간호사들이 신규간호사들을 태우거나 자신이 마음에 안 드는 간호사를 뒤에 욕을 하고 따돌림을 하는 등의 모습을 봤다. 그 모습을 보면서 드는 생각은 내가 여기 ... 에게 침묵을 강요하는 일이 많고 그 중 폭력의 주 피해자는 간호사라고 하였다. 오스트레일리아에서도 병원 내 간호사의 75%가 최근 1년 내 폭력을 경험하였고, 스위스에서도 간호사의 72

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 욕창 QI 보고서, 욕창 질향상보고서

사(10명)와 간호 조무사(4명)Clarify3. 현안 및 문제점문제분석현황파악① 욕창 고위험군 : 2022년 6월 평균 53.7%② 인력(듀티 당)- 간호사법적 기준에 따르 ... 을 평가한다.2-2. 교육 강화 활동을 분기별 1회 실시한다.- 간호사 : 예방적 드레싱 방법 교육, 예방적 드레싱 방법 연습 및 시뮬레이션, 신규간호사 추가교육, Inha talk ... , 2017년 23,554명, 2018년 25,562명으로 점점 증가하고 있으며, 이 중 70～79세가 27.7%, 80세 이상이 54.5%로 상당수를 차지하고 있다(건강보험심사평가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.03

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간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

였다. 간호간병통합서비스 병동을 관찰하였을 때 간호사별로 욕창에 대한 지식 정도가 상이하였고, 2017년 이후 추가적인 병동 오픈을 위한 인력충원으로 경력 6개월 이내 신규 간호사 ... 에 대한 교육 및 교육자료를 제공한다.신규 간호사를 위한 욕창발생 보고 메뉴얼간호간병통합서비스병동에서 간호서비스 질을 높이기 위해 고려해야 할 요소 중 간호특성을 보면 최근 1년 ... 발생률)교육자료작성(신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2024.11.11

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간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

씩 깨지면서 1962년부터 남자간호사가 배출되기 시작하여 2017년에는 남자간호사의 수가 12,670명까지 증가하였다(대한간호협회, 2017). 그러나 여전히 여자 간호사에 비해서 ... , 2017). 병원에서 간호사 채용을 할 때 남자 졸업생을 뽑지 않는 병원이 아직 존재하고 있으며 채용된 남자간호사들은 되도록 적은 외부사람들과 교류하는 부서에서 일하는 편이 많다. 여 ... 다(한상현, 2017).이와 같이 문헌고찰을 통해 많은 남자간호사에 대한 성역할갈등을 겪고 있음을 확인하고 간호사로서 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 성 정체감 재정립을 지지

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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의료법규 간호사와 간호조무사 현황

인력 부족간호사 면허 자는 2018년 기준 약 39.5만 명이며, 매년 약 1.6만 명이 신규 배출(5년 평균)되고 있다. 신규 간호 인력 배출 확대로 전체 간호사 수는 계속 증가 ... 목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 주요 내용2. 국내외 현황3. 의의 및 문제점4. 개선 방안Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상 ... -간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으키게 되었다. 업무영역과 명칭에 대한 혼동은 지금까지도 이어지게 되었고 2019년 간무협 의료법상 법정단체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

는 이에 대해 "태움은 폐쇄적인 의료계 조직문화와 충분하지 못한 간호사 부족 문제 등이 합쳐지면서 발생하고 있다"며 "인력수급대책이 필요하다"고 주장한 바 있다. 실제 2017년 ... ) 높은 이직률간호사, 그중에서도 특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이 ... %가 태움을 경험했다고 밝혔다. 2019년 1월경에는 서울 OOO에서 근무하던 간호사가 병원 내 태움을 견디지 못하고 자살한 사례가 언론에 보도되기도 하였다. 대한간호협회 관계자

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

고 영향을 미치고 있다.4. 해결방안한 기사(이영민, 이동우, 방윤영 &안재용, 2018)에서 대한간호협회가 2017년에 실시한 간호사 인권침해 실태조사 결과에 따르면 직장에서 태 ... 이 있을까?’라는 의문에 대한 답으로 가장 큰 원인은 ‘인력부족 및 열악한 근무환경’이라는 결론에 도달하였다. 미국의 경우 신규 간호사의 교육기간이 6개월에서 1년에 걸쳐 ... ) 글쓴이는 지난 5일 온라인 커뮤니티에 글을 올려 2012년 6월부터 2013년 7월까지 약 13개월 충북 지역의 병원 응급 중환자실에 다니는 동안 간호사 선배들을 위해 보리차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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다문화 청소년의 이해

% 기타 1 7 .4% 13 다문화 청소년 현황 다문화청소년 종단연구 - 이론적 배경연구보고서 2017 그 간 수행 된 다문 화 청소 년 종단조 사 연 구 과 정 및 결 과 총정리 1 ... 출생국가가 다문화 청소년의 인플루엔자 예방접종에 미치는 영향: 제13차(2017년) 청소년 건강행태 온라인조사 자료 분석, 아동간호학회지, Vo l.24, N o .2,1 4 8 ... 다문화 청소년 Multicultural Adolescents다문 화 청소년 의 이해 2017년 다문화청소년 종단연구 다문화청소년 현황 연구목적 및 흐름 다문화청소년 정의 과 현황

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.13

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세종병원 면접, 메디플렉스 세종병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접세종병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 메디플렉스 세종병원 ... 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 메디플렉스 세종병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ! ][ 최신 ... 5개년 기출문제입니다 ! ]2020년 기출문제∇ 자기소개∇ 지원동기 및 포부∇ 블라인드 채용에 대한 자신의 생각∇ 간호사의 덕목은 무엇인지? 3가지를 말해보세요.∇ 우리 병원

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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보건의료법규 간호사와 관련된 의료과오

를 찾아 분석해보고 이를 통해 내년 신규간호사로 임상에서 근무하기 전 간호사의 법적 책임에 대한 이해를 높이고자한다.Ⅱ. 본론사건번호 : 2018고단1029죄명 : 업무상과실치사1 ... 의 전문화와 세분화로 인해 의료진의 의료과오와 의료사고 또한 함께 증가하고 있는 상황이다. 최근에는 의사와 간호사의 업무분담이 전문화, 분업화 되며 간호사가 단순히 의사의 보조자 ... 가 아닌 업무의 위임자, 협업자로서 독립된 지위와 책임이 요구되고 있다. 이에 따른 간호사의 업무 책임과 의료과오에 대한 분쟁이 증가하고 있다. 임상에서 간호사로 근무하는 동안 의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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서울백병원 면접, 인제대학교 서울 백병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접서울백병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 인제대학교 서울백병원 ... 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 인제대학교 서울백병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ... 했던 경험도 있나요?2017년 기출문제∇ 자기소개∇ 입사 후 포부 및 계획∇ 솔선수범하여 해결한 경험 / 리더십을 발휘하여 활동한 경험∇ 대한간호조무사협회 법정단체 인정에 대해 논란

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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지역사회간호학_건강증진 프로그램 분석

혈관질환의 선행질환인 만성질환 유병률 증가에 따른 사회·경제적 부담 가중-2017년 노인건강관리사업 참여자 설문조사 결과 만성질환 집중 관리에 대한 요구도 높음02. 추진 내용?목적 ... 발생 위험이 높은 당뇨병 환자를 위한 집중관리프로그램 운영, 주차별 교육을 약 사, 간호사, 영양사, 운동사 등 분야별 전문가의 강의·실습으로 구성하여 교육 신 뢰도 및 만족도 ... 생생(生生)교실”-전담인력 : (4명) 팀장, 담당자, 간호사, 영양사-(외부)지원인력 : (8명)사회복지사·간호사(정신건강복지센터), 간호사(치매안심센터),

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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영남대학교병원 면접, 영남대학교의료원 면접, 영남대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접영남대학교의료원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 영남대학교병원 ... ,영남대학교의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사영남대학교병원, 영남대학교의료원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받 ... 는 이유는?∇ 모르핀투여 전 후 봐야할 것은?2017년 기출문제∇ 자기소개를 하세요∇ 간호사에게 가장 중요한 것은 무엇일까요?∇ 자신의 단점을 극복하기 위한 나의 노력∇ 마지막으로 할

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2024.04.16

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