"2017년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017년도신규간호사" 검색결과 181-200 / 895건

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간호 단위 간호전달체계 & 간호사 근무 스케쥴 규정 [PPT 발표자료]

학습성과기반 간호관리학, 수문사 (2017), 308p~ 325p 2019년 대비 간호관리학 요약집 , 퍼시픽북스 (2018) THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... R.N 팀차지 B R.N R.N R.N R.N 신규간호사 신규간호사 정해진 R . N(preceptor )와 같은 듀티로 출근하여 교육 진행중 팀차지 C R.N R.N R.N R ... 평간호사 신규1 신규2 병상 : 48병상 간호조무사 1 간호조무사 2 기사1 기사2 간호조무사 3수간호사 1명 평간호사 16명 신규간호사 2명 간호사조무사 3명 기사 2명 총 24명

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28

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금천구 지역사회간호학 지역보건의료계획 분석 보고서

로 보건소 신규 등록자 수/현년도 전체 임산부 수×100으로 측정한다.5. 영유아 보건사업 - 예방접종1)현황:어린이 국가 예방접종 완전 접종 현황은 2017년 93.74%로 전국 ... 이 . 구강 보건사업1)현황: 주관적 구강 건강이 나쁜 인구의 분율은 2017년 서울시에 비해 5.4%p 높은 31.3%이다. 65세 이상 노인의 저작 불편 호소율은 서울시보다 8 ... 소 인력은 2018년 기준 기술직군이 가장 많으며, 총 의료 보건사업 예산은 2014년에 비해 증가하였으나, 서울 자치구 중 22번째 순위이다. 금천구의 의료인력은 증가 추세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년 ... 12월부터 2018년 2월까지 6,094명의 간호사를 대상으로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 실시한 결과 “6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

해서는 각 행동 대안에 대한 동기부여의 정도가 가장 먼저 계산되어야 한다.Ⅲ. 간호사 이직 현황과 그 원인2019년 간호사의 이직률은 15.2%로 전체 산업군 이직률 4.9 ... %를 넘는 것으로 보고되기도 했다. 또한 3년차~10년차 간호사는 최근 3개월 간 이직을 고려했던 경험, 즉 이직을 생각해 보았던 비율이 80% 이상으로 무척 높게 나타났다. 이직 ... 에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 프로그램

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

동향 : 2018 년 ~ 2020 년 이민 수용 계획 » 신규 이민자 확대 수용 계획 - 정부는 캐나다 내 신규 이민자 수용 규모를 2018 년 31 만명을 시작으로 2019 년 ... 33 만명 , 2020 년 34 만명 ( 현 캐나다 전체 인구의 1%),3 년간 약 100 만명의 신규 이민자를 수용할 계획 . → 수용 예정인 이민자 그룹은 크게 경제이민 ... 정부기 강조해온 고급 노동인력 이민자를 지속 수용 할 계획 . » 대서양 연안 동부 4 개주 이민 프로젝트 시험 실시 연장★캐나다의 이민자 현황 2017 년 이민동향 요지 » 총

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

였다. 간호간병통합서비스 병동을 관찰하였을 때 간호사별로 욕창에 대한 지식 정도가 상이하였고, 2017년 이후 추가적인 병동 오픈을 위한 인력충원으로 경력 6개월 이내 신규 간호사 ... 에 대한 교육 및 교육자료를 제공한다.신규 간호사를 위한 욕창발생 보고 메뉴얼간호간병통합서비스병동에서 간호서비스 질을 높이기 위해 고려해야 할 요소 중 간호특성을 보면 최근 1년 ... 발생률)교육자료작성(신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2024.11.11

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간호사의 의료사고 사례와 해결책

양 씨에게 징역 1년 간호사 진 씨에게 1년 2개월, 강 씨에게 징역 1년 6개월이 구형되었다. 세 번째 사례는 2017년 요양병원에서 발생한 사건으로 간호사 A 씨가 근무 ... 먼저 첫 번째 사례는 이대목동병원의 신생아 중환자실 투약 의료사고 사례이다. 2017년 12월 이대목동병원에서 신생아 4명이 시트로박터 프룬디균에 감염돼 잇따라 사망하였다. 개원 ... 당시부터 25년간 이어져 온 주사제를 나눠 맞히는 분주 관행이 그 원인으로 밝혀졌는데 당시 신생아들이 사망 전날 맞은 지질영양제인 ‘스모프 리피드’가 균에 감염되었고, 감염은 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.02

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

고 영향을 미치고 있다.4. 해결방안한 기사(이영민, 이동우, 방윤영 &안재용, 2018)에서 대한간호협회가 2017년에 실시한 간호사 인권침해 실태조사 결과에 따르면 직장에서 태 ... 이 있을까?’라는 의문에 대한 답으로 가장 큰 원인은 ‘인력부족 및 열악한 근무환경’이라는 결론에 도달하였다. 미국의 경우 신규 간호사의 교육기간이 6개월에서 1년에 걸쳐 ... ) 글쓴이는 지난 5일 온라인 커뮤니티에 글을 올려 2012년 6월부터 2013년 7월까지 약 13개월 충북 지역의 병원 응급 중환자실에 다니는 동안 간호사 선배들을 위해 보리차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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세종병원 면접, 메디플렉스 세종병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접세종병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 메디플렉스 세종병원 ... 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 메디플렉스 세종병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ! ][ 최신 ... 5개년 기출문제입니다 ! ]2020년 기출문제∇ 자기소개∇ 지원동기 및 포부∇ 블라인드 채용에 대한 자신의 생각∇ 간호사의 덕목은 무엇인지? 3가지를 말해보세요.∇ 우리 병원

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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보건의료법규 간호사와 관련된 의료과오

를 찾아 분석해보고 이를 통해 내년 신규간호사로 임상에서 근무하기 전 간호사의 법적 책임에 대한 이해를 높이고자한다.Ⅱ. 본론사건번호 : 2018고단1029죄명 : 업무상과실치사1 ... 의 전문화와 세분화로 인해 의료진의 의료과오와 의료사고 또한 함께 증가하고 있는 상황이다. 최근에는 의사와 간호사의 업무분담이 전문화, 분업화 되며 간호사가 단순히 의사의 보조자 ... 가 아닌 업무의 위임자, 협업자로서 독립된 지위와 책임이 요구되고 있다. 이에 따른 간호사의 업무 책임과 의료과오에 대한 분쟁이 증가하고 있다. 임상에서 간호사로 근무하는 동안 의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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A+받은 지역간호학실습 케이스스터디입니다.

- 신규등록시 교육의뢰서 작성- 의료기관 상설 교육장 운영- 당뇨병 이해, 합병증 예방교육-수완건강생활지원센터 교육자-운동처방사-학생 간호사2021년 4월 - 2022년 4월 (1년간) ... -학생간호사-광산구보건소2021년 4월 - 2022년 4월 (1년간)-광산구보건소-첨단1동주민센터-식품위생과2021년 4월부터 1년간 광산구 30대 성인의 당뇨병에 대한 인지 ... 등록사업2021년 12월광산구 지역주민 30세-64세 등록 당뇨환자-당뇨병 등록교육센터 간호사- 만성질환관리팀정보시스템에 등록된 당뇨 환자5000명이상 5점4500명이상 3점

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

률은 5년 전인 2015년보다 11.6%나 상승한 것이다. 신규간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 해마다 크 ... 되었다.병원간호사회에 따르면 지난 1992년부터 해마다 조사해 발표하고 있는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에서는 지난해 신규간호사의 이직률은 45.5%로 나타났다. 이러한 이직 ... 문제는 조직에 있어서 중요한 영향력을 행사한다고 생각한다. 첫 번째, 병원조직의 비용 부담 증가이다. 신규간호사의 경우 1년 이내 퇴직을 하거나 이직을 하는 비율이 더 높아지고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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지역사회간호학_건강증진 프로그램 분석

혈관질환의 선행질환인 만성질환 유병률 증가에 따른 사회·경제적 부담 가중-2017년 노인건강관리사업 참여자 설문조사 결과 만성질환 집중 관리에 대한 요구도 높음02. 추진 내용?목적 ... 발생 위험이 높은 당뇨병 환자를 위한 집중관리프로그램 운영, 주차별 교육을 약 사, 간호사, 영양사, 운동사 등 분야별 전문가의 강의·실습으로 구성하여 교육 신 뢰도 및 만족도 ... 생생(生生)교실”-전담인력 : (4명) 팀장, 담당자, 간호사, 영양사-(외부)지원인력 : (8명)사회복지사·간호사(정신건강복지센터), 간호사(치매안심센터),

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

하고 ( 스스로 ) 적극적으로 개선하도록 도움 2 . ‘ 교육전담간호사 ’ 두기 -2~3 년 차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황 ... 라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의 고용 및 처우에 관한 연구 등 의료법 시행규칙에 규정된 업무를 시행할 수 있도록 예산 ... 에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 - 교육 전담 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육태움 3. ‘ 간호사 인권센터 ’ 설립 및 운영 - 피해 신고 , 상담의 접근

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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전문간호사

사의공급 불일치 등을 제시하였다. 병원간호사회의 2017년 ‘전문지원인력 역할 정립을 위한 실태조사’ 에서도 전문간호사를 포함한 진료지원인력의 임무 수행에 있어 불명확한 업무경계 ... 사는 간호사 면허소지자로서 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관의 교육과정(대학원 전문간호사 과정)을 마치 ... 고 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 자와 외국의 해당 전문간호사 자격소지자로서 인증을 받은 자로 정의된다(국가법령정보센터, 2017). 또한 ‘대한간호협회

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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서울백병원 면접, 인제대학교 서울 백병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접서울백병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 인제대학교 서울백병원 ... 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 인제대학교 서울백병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ... 했던 경험도 있나요?2017년 기출문제∇ 자기소개∇ 입사 후 포부 및 계획∇ 솔선수범하여 해결한 경험 / 리더십을 발휘하여 활동한 경험∇ 대한간호조무사협회 법정단체 인정에 대해 논란

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

성을 느낄 수 있었다.등록 :2017-11-14 17:57수정 :2017-11-15 14:08폭력적 위계질서 의료계 곳곳 구조화교수-전공의-간호사-후배 간호사 ‘먹이사슬’간호사 인권 ... 다. 주로 위에 년차 간호사들이 신규간호사들을 태우거나 자신이 마음에 안 드는 간호사를 뒤에 욕을 하고 따돌림을 하는 등의 모습을 봤다. 그 모습을 보면서 드는 생각은 내가 여기 ... 에게 침묵을 강요하는 일이 많고 그 중 폭력의 주 피해자는 간호사라고 하였다. 오스트레일리아에서도 병원 내 간호사의 75%가 최근 1년 내 폭력을 경험하였고, 스위스에서도 간호사의 72

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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영남대학교병원 면접, 영남대학교의료원 면접, 영남대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접영남대학교의료원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 영남대학교병원 ... ,영남대학교의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사영남대학교병원, 영남대학교의료원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받 ... 는 이유는?∇ 모르핀투여 전 후 봐야할 것은?2017년 기출문제∇ 자기소개를 하세요∇ 간호사에게 가장 중요한 것은 무엇일까요?∇ 자신의 단점을 극복하기 위한 나의 노력∇ 마지막으로 할

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2024.04.16

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A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 욕창 QI 보고서, 욕창 질향상보고서

사(10명)와 간호 조무사(4명)Clarify3. 현안 및 문제점문제분석현황파악① 욕창 고위험군 : 2022년 6월 평균 53.7%② 인력(듀티 당)- 간호사법적 기준에 따르 ... 을 평가한다.2-2. 교육 강화 활동을 분기별 1회 실시한다.- 간호사 : 예방적 드레싱 방법 교육, 예방적 드레싱 방법 연습 및 시뮬레이션, 신규간호사 추가교육, Inha talk ... , 2017년 23,554명, 2018년 25,562명으로 점점 증가하고 있으며, 이 중 70～79세가 27.7%, 80세 이상이 54.5%로 상당수를 차지하고 있다(건강보험심사평가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.03

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의료법규 간호사와 간호조무사 현황

인력 부족간호사 면허 자는 2018년 기준 약 39.5만 명이며, 매년 약 1.6만 명이 신규 배출(5년 평균)되고 있다. 신규 간호 인력 배출 확대로 전체 간호사 수는 계속 증가 ... 목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 주요 내용2. 국내외 현황3. 의의 및 문제점4. 개선 방안Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상 ... -간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으키게 되었다. 업무영역과 명칭에 대한 혼동은 지금까지도 이어지게 되었고 2019년 간무협 의료법상 법정단체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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