"스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직"의 검색결과 입니다.

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"스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직" 검색결과 181-200 / 1,069건

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리론2. 과학적 관리론의 비판3. 인간관계론4. 간호사 의욕고취를 위한 견해5. 의료조직분야에 전략기획 도입의 필요성6. 전략기획

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계

style, 일관성)목차1. 서론2. 문헌 고찰3. 연구 방법4. 참고문헌연구 계획: 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질, 우울감, 피로감 및 건강증진 행위의 상관관계1 ... 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계- 선정된 위의 주제 ... 근무자의 많은 체력적 에너지 소모와 정신적 스트레스를 동반하는 근무 형태이다. 특히 환자에게 하루 24시간 간호를 제공해야 하는 의료현장의 간호사들에게 교대근무의 수행이 요구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자 : 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... 하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정,비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

들을 파악하고 그에 대한 대응할만한 관리법을 세우며 미래에 자신에게 적용할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.본론1. 국내외 간호사의 노동 현실간호사를 비롯하여 양질의 보건인력의 부족 ... 이 저하될 수 있을 뿐 아니라 업무 효율에도 영향을 미치며, 높은 스트레스는 이직을 유발시킬 수 있다.한 연구결과 간호사의 스트레스의 평균은 95.05점으로 최고점수 125점에 가 ... 5위를 차지하였다.(2013) 또한 혈액과 체액 노출 사고 건수가 가장 많은 직종으로 간호사의 43.8%가 1회 이상 혈액 및 체액 노출 경험이 있다고 응답하였다.(2018) 그

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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[간호학과] 한국 간호의 나아갈 방향에 관한 레포트

. 대한간호협회는 "보건의료환경의 급격한 변화에 따라 간호활동도 전문직으로 그 결과와 업무영역을 명확히 해야 할 필요가 있다"며 "향후 구체적인 간호활동 분류 및 진술 방법을 지속 ... 서비스 환경먼저 보건의료서비스란 질병의 치료ㆍ간호ㆍ예방ㆍ관리 및 재활을 주체로 하는 의료서비스에 건강유지ㆍ증진을 포함한 포괄적 의료서비스를 말한다. 보건의료 종사자가 서비스의 공급 ... 의 업무범위나 간호사의 역할, 책임 등이 굉장히 요약되어 있고, 의료행위를 시행함에 있어 의료인과 국가의 판단 기준이 되어야 함에도 불구하고 명확성이 빈약하며 의료의 육성 및 발전

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 ... 으로 증가시킨다.? 2020.08.30.~2021.08.30.까지 산업장에서 직무스트레스 해소와 관련된 행사의 개수를 0에서 3개로 높인다.방법 및 수단?직접 간호- 상담을 통하여 근로자 ... 고 스트레스로 인하여 이러한 증상들이 나타날 시에는 보건관리자에게 알리도록 교육한다.? 관리방법- 개인적으로 상담, 마사지, 정신치료, 최면치료, 요가 등을 통하여 스트레스를 중재 및

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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논문계획서_외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상

하고 있는 현실인 반면에 외래에서 근무 중인 간호사들의 부서이동의사나 이직의사를 갖고 있는 경우가 많으며 그 스트레스 정도는 상당하다. 외래 간호사의 경우 주로 원하는 스케쥴을 받을 수 ... 없는 경우, 간호사 1인에 몇 명의 간호조무사(보조원)로 구성된 구조로 인해 동료간의 의견교환 및 원조가 부족한 경우, 관리자로서 책임을 져야 하는 일이 많은 경우, 그리고 행정 ... , 관리 등 타 부서와의 접촉이 많은 경우, 업무에 비해 보수가 적은 경우 등등의 스트레스 상황들이 타 부서 간호사들과 다른 스트레스 양상이라 할 수 있다.임상에 있었을 때는 외래

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26

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조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

조직심리학직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학2) 가정 갈등의 원인 ... 들 그리고 가정에서 일어날 수 있는 다양한 문제들을 분석하고 예방하면서 직접 적용할 수 있는 흥미로운 과제로 생각된다.Ⅱ. 본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 ... 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. 보건 의료 서비스는 다른 직종보다 훨씬 노동 집중적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+] 인공지능 시대의 간호 - AI 기반 환자 모니터링을 중심으로 한 간호 혁신과 과제

. 간호 분야에서 인공지능의 주요 적용 현황3.1 환자 모니터링 시스템3.2 예측 분석과 데이터 활용3.3 간호 업무의 자동화 및 관리 효율화4. 간호에서의 인공지능 활용 장점 ... 안전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라, 간호사의 업무 부담을 줄이고 업무 효율성을 높이기 위한 방법으로 인공지능 기술의 도입이 대안으로 제시되고 있습니다.AI ... 간호사들은 단순 반복적이고 관리적인 업무에서 벗어나, 더욱 중요한 환자 돌봄에 집중할 수 있습니다. 예를 들어, AI 기반 환자 모니터링 시스템은 환자의 생체 신호를 지속

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

------------------------------ 24 ~-참고문헌-부록Ⅰ. 문헌고찰1. 불충분한 질적간호STEP1. 강의계획서 및 간호관리 진단의 개념의 정의(P 18-23 ... .간호전달체계4.조직문화와 변화3. 인적자원관리1.확보관리2.개발관리3.보상관리4.유지관리4. 지휘1.리더십과 동기부여2.의사소통과 주장행동3.조정과 협력4. 갈등과 직무스트레스관리5 ... . 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 2011;17(4): 391-401?간호사의 임파워먼트는 간호사의 효율

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

가 반복적으로 발생하였다. 직장 내 괴롭힘은 피해 간호사에게 육체적 정신적 손상을 주는 것 이외에도 업무상의 실수를 유발하게 하며 그 결과 직무 스트레스가 증가한다. 이로 인해 간호 ... 하거나 조사 미이행에 대한 제재 수단 결여 등 한계점이 존재하므로 보다 엄정한 제재를 통하여 근절할 필요가 있다. 따라서 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」에서는 인권 침해 문제 대응 ... , 조은정 (2020). ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과. 한국산학기술학회 논문지, 21(5

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

되고, 요구에 즉각 응대가 필요하여 직종 간 업무 구분이 불분명해지며, 보호자와 환자 상태에 대한 의사소통시 발생하는 문제가 스트레스 요인이 되어 일반병동에 근무하는 간호사에 비해 직무 ... 스트레스가 높은 것으로 알려져 있다. 간호인력의 직무 스트레스나 불만족은 이직으로 이어지므로 충분한 간호인력 확보를 위해서는 처우와 근무환경 개선 노력이 함께 뒷받침되어야 한다. 간호 ... 간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)목차Ⅰ논문 선정 이유Ⅱ논문 요약Ⅲ 간호 적용점Ⅳ 참고 문헌Ⅰ논문 선정 이유간호간병통합서비스의 건강보험 급여화가 시행된 2016년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로, 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구들이 이루어지지 않았다.현재 보건의료인에 대한 ... 들의 폭력 경험 연구는 언어폭력, 성희롱과 같이 한 부분만을 조사하였거나, 언어적 폭력 및 신체적 폭력을 조사한 연구들이 있다. 그러나 간호사들이 경험하는 폭력은 언어적 폭력, 신체 ... 적인 폭력에 대한 조사와 접근이 필요하다. 병원에서는 환자와 보호자, 의사, 간호사, 건강관리 요원 등 다양한 직종의 사람들이 의사소통을 하며 상호작용하기 때문에 간호사들은 환자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 통하여 효과적인업무를 수행하도록 돕고, 긍정적인 직무 경험을 통하여 자기효능감을 높일 수 있다. 그리고 이런 경험 ... 과 구별되는 점은 사회복지노동이 대상자 개개인에 따라 목적과 방법, 수단이 달라진다는 점이다. 가령 어떤 측면에서는 금전급여를, 어떤 측면에서는 육아노동, 병자간호, 노인돌보기 그리고 ... 적 이해와 개인적 가치, 정치적 신념을 상실케 하는 속성을 지닌다는 점이다. 둘째, 사회복지사들의 노조활동 및 집단계약 행위 등이 전문직 사회사업 영역에서는 적합하지 않다는 의미를 함축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

) 연구의 필요성2) 연구 목적Ⅱ. 본론1) OECD 국가별 간호사 활동 현황2) 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률3) 간호대학생 설문조사 결과4) 간호인력 부족 현상을 해결 ... 에서 철저50%만 넘으면 인력감축을 하고 비정규직으로 전환하는 한국과는 전혀 다른 모습이었다.2. 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수 ... 과 우리나라 간호인력 활동 현황을 비교해 우리나라 간호인력 부족 문제를 분석하고 효율적인 간호인력 관리 방법을 고민해보려고 한다.몇 년 뒤 실제 의료현장에서 마주하게 될 간호인력

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| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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[방통대] 정신건강과제

면서 병원을 다녀야 하나 하는“회의감”“분노”“이직생각”“수간호사에 대한”화남“대체 내가 왜 이거에대해 전화를 받고 혼나야하나 하는“어이없음”-나의 스트레스의 특성나의 스트레스 인식 ... 의 스트레스를 파악하는 일을 계기기로 앞으로는 어떤 방식으로 극복해야할지를 원인과 극복방법을 계획하여, 간호사로 일하는 현장에서도 건강한 정신으로 간호를 할 수 있도록 노력해야 ... 으로 상활에 활력과 자신감을 불어넣는 긍정적 영향을 주는 스트레스는 긍정적 스트레스(eustress)로 기술한다.스트레스 관리 방법 중 하나로 스트레스에 대한 인식을 일지에 상세

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

에서갖게 되는 긍정적 정서 및 직무를 통하여 느낀느 만족의 정도를 의미한다.이 과제를 통하여 간호사들이 근무를 하며 만족스럽고 재밌게 일할 수 있는 방법과간호 생산성을 높일 수 있 ... 전략적 간호관리교 과 목전략적 간호관리학 번이 름목록Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 의 수단으로서 관리기능을 수행하는 것이며, 마지막은 간호조직의 목적을달성해야한다. 병원은 가장 복잡한 조직 중 하나이며, 다른 조직과 달리 의사, 간호사 등자율성을 요구하는 전문

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

에게 나타나는 부정적 스트레스 현상으로 이는 직원 개인은 물론 기관운영 면이나 클라이언트에 대한 서비스의 질에도 영향을 미치게 된다. 즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인 ... 하는 방법으로 응답자의 왜곡 가능성, 면접자에 따른 측정의 차이, 시간적 소요가 많다는 단점이 있다.넷째, 외현행동법은 직원의 행동(결근, 지각, 성과하락, 이직 등)을 관찰하는 방법 ... atisfaction questionnaire) 조직반응지표(IOR) 등이 있다.둘째, 중요사건법은 허즈버그(Herzberg, 1966) 가 이용해서 널리 알려진 방법으로 응답자에게 자기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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경북대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 수학계획서

방법이 임종간호 스트레스에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 유방암 자가 관리 교육 및 고급 실습 간호사에 대한 지불: 웹 기반 연구, 자궁경부암 검진 시 극작술 ... 적 상호작용을 통한 탈성애화 관리가 여성의 당혹감에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 전문성 측정도구 개발 연구, 2교대와 3교대 간호사의 피로도, ??삶의 질, 이직의도 및 안전사고 ... .3. 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대학교 간호대학원 OOO에 진학을 한 다음에 주거시설에서 자녀를 양육하는 미혼모의 경험: 현상학적 질적 연구, 중년 임상간호사의 전문직 자아

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.10

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

기술 수준경영관리 스타일조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도업무환경 및 조건직무 스트레스의 영향• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 정신건강에 부정적 영향을 미칠 뿐만 아니라스템 ... 이 가진 자원을 모두 소진하거나 개인의 자원이 부족하다는 생각이 드는 정도• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 정신건강에 부정적 영향을 미칠 뿐만 아니라 이직의도 증가와 같 ... 시키고자 노력협상 과정1) 쟁점의 정의와 양측의 욕구에 대한 이해2) 문제의 해결책 탐색3) 해결책의 평가 및 선택직무 스트레스 관리Stress• 환경의 요구가 지나쳐서 개인

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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