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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"보건직취업" 검색결과 181-200 / 7,593건

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    위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시
    이 필요하다.또한 공공부문 일자리를 확대할 필요가 있다. 이를 위해 국민들이 필요로 하는 사회서비스 중 인력난이 심각한 소방, 경찰, 보건, 복지(일선 소방관,경찰관,대학병원 간호사 ... . 고용창출형 잡세어링 제도를 설계하고 도입하면 청년의 신규 채용과 일할 능력과 의사가 있는 시니어 은퇴자의 재취업을 확대할 수 있도록 사회적 합의와 기업과의 합의를 통해 정부 ... 자를 위한 직업훈련 등을 확대하는 제도가 필요하다. 또한 일자리 매칭 제도 개선을 통해 구인·구직기간을 단축할 필요가 있다.정규직제도 개혁이 필요하다. 정규직,비정규직으로 인한 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30
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    지역사회사례관리 _ 알코올의존증
    에서 지속적인 연락과 관심을 표현하며 긍정적인 관계 형성을 유지함.3. 직업적 문제정신보건센터 내의 직업재활 프로그램에 참여하도록 함. 추후 대인관계적 문제가 개선되면 센터 외로 취업 ... 고졸무교수급비 약 30만원모름누나집셋째누나결혼상태 :직 업 :경제상태 :한달용돈 :월평균의료비 :의료보장 :등록동기:미혼무직하약 30만원약 5천원보호1종누나, 매형의 권유(2 ... 적인 모습으로 돌변하여 다시 B병원 NP과에 외래진료를 받았으며 입원하지는 않았다고 함. 누나가 조울증으로 NP과에 진료를 받았었고, 정신보건센터에 대해 알고 있어 매형과 누나
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.03.04
  • 인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점, 현황 및 실태, 해결방안을 모색하시오(예/ 노인빈곤, 노인학대, 노인자살, 노인치매 등)
    구직자들에게 전문적인 기술이 없다는 부분 또한 약점이기도 하고 단순 노무직에만 편중되어 있는 구인처의 성향 또한 문제점이다. 그리고 취업 교육을 맡고 있는 강사진들의 전문성이 부족하다거나 취업자에 관한 사후관리가 미흡하다는 문제점 또한 가지고 있다. ... 보건위생의 향상과 의학기술의 발전으로 인해 평균기대수명이 증가하였고 출산율이 감소하는 등 고령화사회로 빠르게 변화하기 시작했다. 그런 상황 속에서 노인인구의 대부분은 대가족제도 ... 문제는 생계수단 상실로 인한 경제적 문제들이다. 노인의 빈곤문제는 그 어떤 것보다 정년퇴직에 따른 취업기회의 부족과 질병, 정보화 시대를 따라잡지 못해 일어난 기술력 부족, 그
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24
  • 여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오
    의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 성불평등의 현황-보건복지부 통계자료에 따르면 우리나라 여성 청소년 출산율은 약 1 ... 참여율은 약 73%로 나타나고 있다. 여성의 경우 결혼과 출산 등을 이유로 사직을 하는 경우가 많기 때문에 경제활동 참여율이 남성보다 낮게 나타나는 것이다. 한편, 우리나라 비정규직 ... 을 더 충원하겠다는 방침을 발표한 바 있다. 그러나 지금까지 고위공무원 중 약 90%가 남성일 뿐 아니라 국가직 본부 과장급 이상의 78%, 공공기관 임원의 80%, 국립대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09
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    최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.
    어 여성의 취업이나 경력단절문제는 노동부가, 아동의 돌봄이나 보육문제는 보건복지부가, 성폭력 등의 성범죄는 법무부, 검찰, 경찰 등에서 담당하고 있다는 것이다.셋째, 가족을 근간 ... 을 뿐이다. 조직은 장차관과 2실, 2국으로 구성되어 있고, 2022년도 예산은 총 1조 4,650억 원인데 보건복지부와 비교할 때 약 60분의 1 수준이다. 예산의 구체적인 구성 ... 제대로 된 직장을 얻기가 어려워 자연히 임시직이나 비정규직 등으로 가게 된다.둘째, 젠더 갈등이 오히려 심화될 우려가 있다. 정치적 득표전략의 하나로 생겨난 여성가족부 폐지라는 공약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 노인 빈곤 실태에 대해 알아보고 원인 및 해결방안을 서술해보시오.
    구직자들에게 전문적인 기술이 없다는 부분 또한 약점이기도 하고 단순 노무직에만 편중되어 있는 구인처의 성향 또한 문제점이다. 그리고 취업 교육을 맡고 있는 강사진들의 전문성이 부족하다거나 취업자에 관한 사후관리가 미흡하다는 문제점 또한 가지고 있다. ... 보건위생의 향상과 의학기술의 발전으로 인해 평균기대수명이 증가하였고 출산율이 감소하는 등 고령화사회로 빠르게 변화하기 시작했다. 그런 상황 속에서 노인인구의 대부분은 대가족제도 ... 문제는 생계수단 상실로 인한 경제적 문제들이다. 노인의 빈곤문제는 그 어떤 것보다 정년퇴직에 따른 취업기회의 부족과 질병, 정보화 시대를 따라잡지 못해 일어난 기술력 부족, 그
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
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    [노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오
    )에 대하여1) 한국의 높은 노인 빈곤율2) 심각한 노인빈곤의 원인(1) 노후 준비가 미흡한 세대(2) 미흡한 연금제도(3) 높은 취업장벽3) 현재 시행중인 노인문제 해결방안4 ... )라고경제적 빈곤)② 병고 (노인의 보건·의료문제)③ 무위고 (노인의 무위(無爲)·무료(無聊)등 역할상실문제)④ 고독고 (노인의 사회적 소외)첫 번째 ‘빈고’란 노인이 노후생활에 있 ... (門戶封鎖), ③ 노인 스스로의 노후생활에 대한 심적·물적 준비 부족, ④ 정부의 노후생활을 위한 경제대책의 미흡 등을 들 수 있다.두 번째 ‘병고(노인의 보건·의료문제)’란 노화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28
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    보건교사 관련 보고서
    ············································································ 43) 보건교사 향후전망 및 취업 기관 ························································ 62. 보건교사 역할 및 기능1) 보건 ... 되학- 노인간호학- 모성간호학- 응급간호학한국사능력검정시험교사 임용에 필요한 급수 : 3급 이상 필수 제출3) 향후전망 및 취업 기관(1) 보건교사의 장점① 앞으로 중·고교에 보건 ... 과목이 추가될 예정이므로 보건 과목의 교사로 활동영역이 넓어지며, 교육직 공무원으로서의 위상도 높아질 전망이다.② 보건교사는 본인이 근무하고 싶은 지역의 시험에 응시하면 원
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08
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    민간사회복지사의 처우개선 방안
    고자 한다Ⅱ. 본론1. 공공사회복지사공공사회복지사란 공무원으로 채용되어 사회복지업무를 수행하는 공무원을 말한다. 일반직 공무원 중 사회복지직렬 공무원이다공공사회복지사는 별정직 ... 에서 일반직 공무원이 되면서 법적인 면에서는 처우가 개선되었다. 다만 여타의 다른 직렬 공무원에 비하여 업무의 양도 많고, 민원 상대자가 어려운 처지에 있는 분들이 많아 정신적으로 큰 ... 은 감정노동을 감수해야만 하는 업무환경에 놓여있는 것은 사실이다2. 민간 사회복지사2급 사회복지사를 취득하면 민간의 사회복지기관에 사회복지사로 취업이 가능하다. 민간사회복지시설은 대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06
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    인구고령화에 문제는 더욱더 심각해지고 있다. 이에 따른 해결방안으로 노인일자리 확대와 출산장려정책 등의 확대가 논의되고 있다. 그러나 현실적으로 많은 어려움이 있어 뚜렷한 해결책을 제안하지 못하고 있다. 본인이 생각하는 인구고령화 문제의 해결책을 구체적으로 제안하고 그에 대해 토론해 주세요
    다. 이에 따라 노인일자리 확대 방안으로는 노인 취업을 위한 교육 및 제도개선, 노인일자리 창출을 위한 정책 및 지원 제도 개선, 노인 복지 및 일자리 연계 시스템 구축 등이 제시 ... 과 사회적 참여에 대한 필요성으로 인해 중요한 사회적 과제이다. 연구 결과, 현재 노인일자리는 대부분 저임금, 비정규직이며 일자리 참여율도 낮다는 것이 확인되었다. 이에 노인일자리 ... 를 확대하기 위해서는 제도적 지원과 사회적 인식 개선이 필요하며, 적극적인 취업 지원과 소득 보장 시스템을 마련해야 한다. 또한, 노인일자리의 형태와 질을 개선하고, 노인의 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
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    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야
    . 취업실태보건복지부의 조사 결과에 따르면 등록장애인 수는 2000년대 초부터 급속도로 증가한 것으로 나타났다. 2017년 장애인 실태조사에 따르면 등록된 장애인 수는 약 258만 명 ... 장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하 ... 여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업실태2. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론먹
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    보건소의 간호직 공무원이 격무에 시달린 끝에 불행한 선택을 한 사건이 있었다. 부산시 관내 보건소의 적정인력은 1000여 명이지만 휴직 등의 사유로 현재 근무하고 있는 정규 인력 ... □ (간호서비스 수요 증가) 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화□ (만성적 간호인력 부족) 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생2. 정책 여건 : 간호사 현황□ (전체 ... 까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 활동률을 49.6%(2017)에서 54.6%(2022) 까지 증가③ 유휴간호사 재취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    이나 육아 시기를 기점으로 하여 경력을 유지하는 것이 어렵고 경력이 단절되면 재진입 기회가 취약하기 때문에 고위직이나 관리직으로 진출하기 힘들다는 문제가 있다. 일하는 여성들이 일을 지속 ... 는데 크게 재직 여성 등의 경력 단절을 예방하고 경력 단절 여성의 재취업을 활성화하며 보육과 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 일과 가정의 양립 환경을 조성해 협력체계를 구축하는 것이 있 ... 다. 먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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    정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활
    과 영구적인 취업의 기회를 보장한다는 점이 특징적이다. 중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기 위해 고안된 지원고용은 직무지도원에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적인 ... , SPC지원고용업체연결, 취업 후 사례관리사례관리, 직무지도, 위기개입, 사례회의자원봉사자장애인고용공단 서울지사, 남부지사직무지도원 배치직업 기술 훈련기술훈련이 필요한 이용 회원서초열린 ... 정신보건사회복지론(직업재활)목 차1. 정신장애인의 직업재활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19
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    의료사회복지의 개념 및 실천분야에 대해 정리하고 의료현장에서 의료사회복지 및 의료사회복지사의 가치, 전망에
    중 하나라고 할 수 있으며 보건과 의료라는 특성을 가지고 있는 의료상담서비스 분야이다. 이미 많은 복지선진국에서는 전문직으로서 확고하게 자리를 잡고 있는 상황이다. 의료사회복지 ... 복지 서비스 실천을 위해 전문가로서 몇 가지 자질을 갖추어야 한다. 의료사회복지에서는 전문직의 실천행동의 가치가 명백해야하며 이러한 의료사회복지에서는 사회사업의 일반 가치, 보건 ... 및 의료분야의 특수한 가치가 요청된다. 전문직으로서 지식체계를 필수적으로 갖추어야 하며 의료사회복지는 사회복지의 일반적 지식을 포함하여 보건, 질병, 사회생태학, 성격이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    ----------------------------Ⅰ.서론취업시기가 되면서 어떤 병원에 지원을 해야 될지에 대한 고민을 본격적으로 하게 되었습니다. 병원선택에 있어서 저의 첫 번 ... 있습니다.조사 결과 신규간호사 교육은 상당히 짧은 기간동안 이루어지고 있었습니다. 전국보건의료산업노동조합이 전국 의료기관 44곳을 대상으로 진행한 ‘신규간호사 교육제도 실태 ... 감소와 보상책 마련신규간호사의 부담감도 사직률에 문제가 되지만, 프리셉터의 업무부담도 간과할수 없을 것입니다. 전국보건의료산업노동조합이 전국 의료기관 44곳을 대상으로 진행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오 (1)
    으로 사회복지관이 대거 설립되게 되어 사회복지관은 사회복지 전담공무원 제도와 함께 한국에서 민간 사회복지부문의 선도적인 기관으로서 역할을 수행하게 되었다.각종 시민단체들이 직?간접 ... 을 해야하는 상황에 직면시키고 있다.본론:?지역사회복지관의 문제 대응 프로그램1. 사회복지관 프로그램1) 노인복지 프로그램우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지 ... 부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1인가구의 특성과 사회복지정책에 대하여 논하시오
    적으로 소비가 많아 교육 등에 대한 소비를 최소화하는 것으로 이해할 수 있다. 실제로 이와 관련하여 여성의 취업여부 및 직종을 고려한 소비지출 현황을 살펴보면, 50대 여성 전문직은 교육 ... 에 약 4.5%를 지출한 반면 여성 생산직은 약 2.3%, 여성 미취업자는 약 1.7%를 지출하는 것으로 나타나고 있다. 즉, 50대 여성 1인 가구의 소비지출은 상당부분이 생활 ... 및 직종을 살펴보면, 전체 여성 1인 가구의 약 49% 정도가 취업 활동에 참여하고 있다고 나타났다. 이외 경제활동에 참여하고 있는 여성의 경우, 전문직이 23%로 가장 높
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서
    취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고하여야 한다.(의료법 제 25조). 간호사느 주의의무, 설명과 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무, 요양방법 지도의무, 성감별 금지의무, 기록의무 ... 간호전문직 표준 및간호실무의 법적·윤리 보고서? 간호전문직 표준 및 간호실무의 법적·윤리적 기준 보고서실습 일시년 월 일 ~ 월 일 요일실습 병원ㅇㅇ병원실습부서/과1. 간호 전문 ... 직 표준 및 간호실무의 법적.윤리적 기준1) 간호전문직 표준간호표준(nursing sttandard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.12.20
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    교재 제 12장 사회복지정책의 동향과 과제 요약 정리
    을 추진하는 것 모든 국민의 최저 수준 생활 보장 사회보험제도를 내실화하여 국민들의 질병 , 재해 등 각종 사회위험으로 부터 제도적 보장 사회취약계층의 자활을 위한 취업방안 마련 국민 ... 의 보건복지 범위를 확대하고 국민 스스로 보장능력을 향상시켜 복지정책 수립 , 평가 등에 적극적으로 참여함 기본노선 : 자립과 사회연대의 조화 , 성장과 분배의 조화 , 사회적 약자 ... 층 및 위기아동 통합지원 , 취업 후 학자금 상환제 도입 사회적 약자 보호 강화차원에서 중증장애인 연급 도입 , 치매예방 및 관리강화 등 일자리 및 자립지원 강화로 일자리 확대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 12월 05일 금요일
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- 작별인사 독후감