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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"보건직취업" 검색결과 141-160 / 7,594건

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    영아, 유아, 아동청소년, 청년기, 중년기, 노년기 중 1가지(청년기)를 선택하고, 해당 발달단계에서의 신체적, 심리적, 사회적 발달 중 1가지를 선택하이 책 대중매체 등에서 주요하게 다루고 있는 이슈를 한가지를 찾아 개인, 가족, 지역, 국가를 통한 해결방법에 대해 논하시오.
    한다.청년기의 심리적 발달은 자아 정체성 형성, 스트레스 관리, 대인 관계 형성 등 다양한 측면에서 이루어진다. 그러나 많은 청년들이 학업, 취업, 경제적 불안정, 인간관계 등의 다양 ... 의 심리적 발달에 있어 중요한 도전 과제로 작용하고 있다.대중매체에서는 청년기의 심리적 발달 문제를 주로 취업 스트레스, 학업 부담, 경제적 불안정, 대인 관계 갈등 등의 이슈와 연계 ... 한다. 2023년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 한국의 청년 중 약 30%가 우울증, 불안장애, 스트레스 관련 질환 등을 경험하고 있으며, 이는 전 연령대 대비 높은 수치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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    간호학과 입학동기 및 설문조사, 간호개론및윤리
    를 추천해주셨다. 그 후로 간호학과에 대한 정보를 찾아보면서 취업이 잘 된다는 점과 국가고시를 합격하여 면허증을 받게 된다는 점을 알게 되었고 간호사가 된다면 전문직 여성이라는 자부심 ... .3.12.목1.서론-나는 간호학과에 왜 입문하였는가?고등학교 입학 후 문과에 진학해 진로를 심각하게 고민하던 중 많은 선생님들께서 취업이 잘 되고 미래 비전이 높은 간호학과 ... 는 활동을 하며 장애인분들에게 작은 도움을 드릴 수 있어 행복했고 앞으로도 어려운 이웃에게 보탬이 되기 위해 노력해야겠다는 생각을 하게 되었다. 취업이 잘 된다는 점에 매력을 느꼈
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04
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    생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업
    부족으로 인해 어려움을 겪고 있다고 보고하였다. 또한 아동복지시설 퇴소아동 자립지원 대책 보고에 따르면 퇴소아동의 대학진학률은 낮고 실업률은 높으며, 취업직종은 단순노무?서비스직 ... 생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라 아동복지법 제2조를 살펴보
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.
    평균의 약 50% 수준이며, 여성 단독 가구의 경우 이보다 더 낮아 평균 40%에도 미치지 못한다. 실업률은 15% 내외로 집계되나, 단기 아르바이트나 비공식 일용직에 의존하는 비율 ... 수요와 맞지 않는다. 기업 수요를 반영하지 않은 직종 교육은 취업 이후 현장 적응력을 저해하며, ‘교육→취업→사후 관리’의 일관된 관리체계 없이 지원이 종료되면 탈락자가 다시 시장 ... 화하고, 이를 반영한 커리큘럼을 운영해야 한다. 둘째, 남한 기업과의 산학협력을 강화하여 현장 인턴십 기회를 확대함으로써 이론과 실습의 격차를 해소해야 한다. 셋째, 취업 후 1년간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할
    하는 간호직 또는 보건직 공무원을 보건간호사라고 부르기도 한다. 그들은 일반적으로 보건소, 보건지소에 배치되어 금연, 영양, 신체활동에 관한 1차 간호를 위한 업무를 기본으로 한다 ... , 동까지 보건간호사의 인력을 추가로 배치하여 사회복지사 등의 다른 인력들과 협력적으로 주민들에게 맞춤형 복지사업을 계획 중에 있다.2. 보건직과 간호직의 차이보건직은 간호사 ... 를 비롯한 다른 의료직군(물리치료사, 방사선사 등)도 지원 가능하며, 9급부터 시작한다. 하지만 간호직은 간호사 면허증이 필수이며, 8급부터 시작한다.간호사가 보건직 공무원에 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05
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    전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동
    은 3년마다 그 실태와 취업상황 등 보건복지부장관에게 신고해야 함보수교육 미이수 시 신고나 반려가 가능 / 미신고 시 면허 효력 정지를 할 수 있다.대한간호정우회간호계를 대변할 수 ... 에 기여규모: 17개 지부와 보건간호사회, 병원간호사회, 마취간호사회, 정신간호사회 등 9개의 산하단체회장, 부회장 4명, 이사 10명, 지부장 및 산하단체장, 감사 2명활동 간호사 수 ... - 플로렌스 나이팅게일의 생애와 업적 한국어판 발간)- 간호사의 국제 경쟁력 강화를 위해 간호전문직 자율규제기구인 한국간호평가원을 창립- 대한간호복지재단을 세우고 대한간호노인요양원 운영
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28
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    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    %70.4%74.9%* 시간제중 보건?교육?행정 비중(‘12년) : (독일) 42%, (네덜란드) 53%, (영국) 42%2. 찬성1) 취업애로요인 해소여성의 경우 20대부터 고용 ... )로 OECD 회원국 중에서 21위로 비교적 낮은 편이다. 고용률을 산정하는 방식은 ‘ 취업자/생산가능인구’이다. 생산가능인구는 15세-64세 일할 수 있는 사람들로 경제활동인구(취업 ... 생 등이 많다는 것이다. 이들이 정말로 취업에 대한 의욕이 없는 것인지, 아니면 사회경제적 상황이 이들로 하여금 취업이 어렵다고 판단하여 구직을 포기하고 주부로 머물거나 공무원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본
    적 차원에서 여성 취업자 위한 보육시설과 제도 잘 마련된다면 종사기간 점차 ↑- 간호사의 높은 퇴직률로 인해 간호사의 간호직에 대한 종사기간은 확립된 전문직에 비해↓ -> 이로 인해 ... 를 잘못된 의료로부터 보호할 윤리적 의무 지님 = 실존적 옹호자 ∴ 모든 간호활동 안내하는 초석. 환자의 보건의료권에 본질적임.-> 올바른 의료적 돌봄 받을 권리 지님. 환자 권리 ... ∴ 전문직: 고유한 지식에 기초를 둔 지적 활동 수행, 자율성 O, 책임 수반, 장기간의 엄격한 교육 필요, 강한 정체성, 엄격한자기 통제 (EX. 문신), 개인의 이익 < 사회
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10
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    간호사로서의 나의 생각
    을 많이 들었다. 하지만 그럼에도 내가 간호학과를 가기로 굳게 결심한 이유는 물론 대부분의 사람들이 생각하는 것처럼 취업이 보장되어있어서 이기도 하지만 무엇보다 내 능력이 사람 ... 한다.하지만 여성으로서의 간호사란 직업은 프라이드가 높고 전문직이기 때문에 내 스스로가 자부심을 가질만한 직업이라고 생각한다.그런데 최근에 들어서 간호사 부족문제를 간호조무사로 대체 ... 한다는 기사를 봤다.물론 보건복지부 장관은 못한다고 못을 박았지만 어떻게 대체한다는 말이 나올 수 있는지 놀랍다. 쉽게 말해서 간호사는 4년간의 교육과정을 마친뒤 면허증을 소지하는 정식
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22
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    현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정
    이다. 한국보건사회연구원의 결과에 따르면 고령층 고용비중이 0.1% 증가하면 청년층의 고용비중이 0.8% 감소하는 것으로 나왔으며, 정년이 연장되면 한정적인 정규직의 일자리를 놓 ... 다. 노동연구원에 의하면 대기업과 공기업 그리고 금융기관과 같이 주요 기업집단의 경력직 채용비율이 96년 35%에서 74%까지 높아지면서 신입사원의 취업문은 그만큼 좁아진 것이 ... 후 장기간에 걸쳐서 취업을 하지 못하면서 실업자 또는 구직단념자의 비율이 늘고 있는 것이다. 2020년 8월 우리나라 청년 실업인구는 38,6000명이다. 실업자 중 20대 후반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호전문직 인터뷰 보고서 [간호학개론 A+ 과제]
    취업 걱정이 적다는 장점이 있습니다. 요즘 같은 상황에서 취업의 안정성을 가장 우선순위로 두고 전공을 선택하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 100세 시대에서 간호전문직 ... 간호전문직 인터뷰 보고서Ⅰ. 들어가는 말(1) 인터뷰 대상자와 질문 내용선정에 대하여① 인터뷰 대상자 선정② 인터뷰 질문 내용 선정(2) 인터뷰 전 본인의 생각Ⅱ. 본론 ... :: 인터뷰 질의응답 내용(1) 간호학과 진학 계기(2) ‘간호전문직’ 중 현재 하고 있는 일에 대한 설명(3) 병원에서의 근무(4) 간호학에 대한 개인적인 생각(5) 간호학도나 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    의료인면허취소법 의료법 개정안의 쟁점과 문제 해결방안00
    다. 2021년 고영인 의원 등이 발의한 의료법 일부개정안이 2023년 2월 9일 국회 보건복지위원회를 통해 본회의에 직회부 의결되면서 논란이 벌어지고 있다. 의사면허 취소법은 의사 ... , 아동학대 관련 범죄, 노인학대 관련 범죄를 저지른 경우 의료인으로서 직업을 수행하는 것이 불가능하지만 변호사·세무사 등은 취업제한이 없다며 단순히 전문직 직종 간 처벌의 형평 ... 시켰다.이후 보건복지위원회의 심사를 거쳐 2월 19일 대안이 가결되었다. 해당 의료법 개정안이 상정되자 의료계는 즉시 크게 반발했다. 2021년 2월 20일에 대한의사협회는 즉각
    리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.19
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    간호학개론 한국간호의 역사 ~80년대 간호 성장기
    의 사회,경제,복지향상-간호사업의 국제적 통계 및 정보관리-국제적인 정치,경제,의료 및 보건단체들과의 횡적인 교류-회원국의 전문직으로서의 지위향상을 연구,상호협조-국가단위로 할 수 없 ... 고등기술학교를 완전 폐지-분야별 간호사 자격인정(정신,마취,보건)1981년 개정-의료인 보수교육 조항 신설-의료인의 실태 및 취업상활 등에 대한 정기신고제 폐지1987년 개정-간호 ... 간호관련 국제조직국제간호협의회(ICN)의 설립 목적국제간호협의회(ICN)의 기능을 열거 한다세계보건기구(WHO)의 설립목적을 기술한다세계보건기구(WHO)의 기능을 열거한다국제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.
    6시~오후 6시) 운영되며, 일부 지역은 야간 보육(최대 23시)을 제공해 비정규직이나 단독 양육 부모(특히 미혼모)를 지원한다. 이는 맞벌이 가정이나 미혼모의 취업률(80 ... 하접근할 수 있다. 특히 야간 보육과 유연한 운영 시간은 비정규직 부모(2024년 기준 전체 근로자의 37%)와 미혼모의 취업을 지원해 경제적 자립을 돕는다.2) 미혼모 가정 ... 적 시지국가 모델의 일환으로 시작되어 현재는 사회보장법과 교육법에 기반을 두고 있으며, 지방자치단체(290개)가 운영을 주도하고 국가보건복지청이 감독한다. 스웨덴은 모든 아동이 평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13 | 수정일 2025.11.23
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    고 있다는 것이다. 여성취업자의 직업별 분포를 보면 여성이 남성보다 더 많이 참여하고 있는 영역 또한 교육, 보건사회복지, 숙박음식업, 가구 내 고용 등이고, 건설, 운수, 광업 등 ... 단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높 ... 에따라 정형화된 성적 정체성이 꽤 오랜 시간 고착되어왔다. 시대가 변해가면서 여성의 경제활동이 활발해졌음에도 불구하고 여전히 저임금, 비숙련직 노동에 집중되어있거나 기혼여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26
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    최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]
    하는 것은 기존 ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과 중복되는 비효율적인 정책이다. 의료법에 따라 설치된 ‘간호인력 취업교육센터’는 보건복지부로부터 매년 예산을 지원받아 8개 권역 ... 시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 다. 간호학생들은 이러한 임상실습교육을 통해 이론적 지식과 간호술기를 통합하고 적용해 봄으로써 잠재력을 개발시키고 창의력과 응용력을 길러주는 학습과정을 통해 전문직 간호사로서의 기본적인
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
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    간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법
    의 면허를 받아야 한다(의료법 제 7조). 간호사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고(의료법 제 30조), 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지 ... 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미 한다. 미국 간호협회(ANA)는 1960년대 표준 개발을 위해 노력한 결과 전문직 간호실무를 위한 최초의 간호 표준 ... 을 발표 하였고 이를 바탕으로 2003년 대한 간호 협회에서도 12개 전문직 간호표준 개발 보고서를 발간하였다. 간호사는 대상자의 건강 회복, 유지, 증진을 위해 적절한 의사결정을 할
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
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    한국의 저출산 문제가 매우 심각하다는 현실은 이제 식상한 이슈가 되었다. 지난 15년동안 정부가 투입한 재정이 290조에 달하고 수많은 정책을 제시했지만 성과는 전무했다고 해도과언이 아니다. 이는 그동안의 정책이 비현실적이며 근시안적이기 때문이다. 이제는 저출산의 원인과 대책 모두가 근본적이어야 한다. 근본적 대책이 무엇인지 제시하시오.
    대책을 세워야할지 이야기 해보려 합니다. II. 본론 비정규직 대우 개선과 최저임금 정상화 취업을 한 상태라 하더라도 비정규직인 상황이라면, 비정규직은 아직도 불안정하며 대우 ... . 서론 II. 본론 1. 비정규직 대우 개선과 최저임금 정상화 2. 현재의 교육비 부담 완화를 위한 대책 및 교육제도 개선 3. 여성의 직장복귀를 지원하는 육아휴직 및 직장환경 개선 ... 이야기 해보려 합니다. II. 본론 비정규직 대우 개선문입니다. 결국 출산을 커녕 결혼조차 피하게 되는 원인이 되며, 직업을 구하게 되더라도 저임금일 경우가 크며 생활이 빠듯
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    가입이 의무화되면서 확대될 수 있었다. 고용보험은 근로자의 실업 등에 대한 사회보험이다. 근로자가 실업 등으로 경제적 소득이 줄거나 없는 경우, 급여를 지급하거나 재취업 등을 지원 ... 들에게 실업급여와 재취업 지원 등을 제공한다. 기존에는 근로능력이 있는 경우 사회부조를 지급하였는데, 이를 실업부조와 통합하면서 실업급여로 개편하게 되었다. 공무원을 제외한 근로자 ... 외에도 재취업을 위한 직업훈련이나 교육, 상담 등이 이루어지기도 한다. 이처럼 독일의 사회보험은 5대보험을 바탕으로 이루어지며, 국가의 사회정책을 통해 운영되고 있다. 3. 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용
    이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 ... 서식 제9호]인사위원회 결과 통보서회사 취업규칙에 근거하여 아래와 같이 결정하였기에 이를 통보합니다.- 아 래 -인적사항성 명소 속직 급생년월일연 락 처주 소Ⅰ. 참석자 인적사항결 ... 주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5
    서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 12월 06일 토요일
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